論如何強化電力安全管理執(zhí)行力

謝金法 徐曉亮 王婷婷

摘要：我國的電力體制改革進程不斷加快，人們更加重視電力安全管理工作。做好電力安全管理可以增強電力企業(yè)的市場核心競爭能力，但在目前的電力安全管理中還存在執(zhí)行力不足等多方面問題，因此需要將其中的問題解決。綜上所述，本文將對如何強化電力安全管理執(zhí)行力的有效措施進行分析，從而增強我國的電力安全管理能力。

關(guān)鍵詞：電力行業(yè)；安全管理；執(zhí)行能力；有效措施

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在我國各類死亡事故中，由于電力安全問題導(dǎo)致的事故占據(jù)極大比例，造成大部分電力事故的主要原因是操作失誤?？梢娫谖覈碾娏Π踩芾碇羞€存在較多問題，例如工作人員安全意識較差、缺乏有效的安全管理制度等，因此只有增強電力安全管理執(zhí)行力，才能增強電力生產(chǎn)的安全性，為人們的生命財產(chǎn)安全提供保障。

一、電力安全管理執(zhí)行力不足的主要表現(xiàn)

（一）沒有有效執(zhí)行電力安全管理制度

目前我國的大部分電力企業(yè)都有符合自身情況的安全管理制度，但在執(zhí)行過程中沒有將相關(guān)制度的優(yōu)勢充分發(fā)揮，執(zhí)行力較弱。電力企業(yè)雖然重視電力安全管理問題，但忽略了安全管理工作的細節(jié)，例如違規(guī)操作的處理力度差，沒有對其他員工達到有效的警示作用。電力企業(yè)都會開展安全培訓(xùn)工作，但只存于表面形式，員工無法將安全生產(chǎn)知識靈活應(yīng)用。另外部分電力企業(yè)在安全管理過程中也沒有充分落實崗位責(zé)任制度。

（二）沒有意識到電力安全管理執(zhí)行力的重要性

雖然我國電力企業(yè)電力安全技術(shù)較為成熟，也有相應(yīng)的規(guī)范與標準，但并沒有將相關(guān)規(guī)范與標準充分掌握，經(jīng)常會出現(xiàn)違規(guī)操作，之后沒有吸取教訓(xùn)與經(jīng)驗，導(dǎo)致相同的錯誤會再次發(fā)生，導(dǎo)致安全事故頻頻發(fā)生。

二、強化電力安全管理執(zhí)行力的有效措施

（一）構(gòu)件完善的電力安全管理制度

為了強化電力安全管理執(zhí)行力，電力企業(yè)需要構(gòu)建完善的制度，要加強制度、人員、企業(yè)文化等方面的建設(shè)力度，才能從多方面使電力安全管理制度更加完善，最終實現(xiàn)強化電力安全管理執(zhí)行力的目標。在構(gòu)建相關(guān)制度的過程中，需要注重制度的操作性與實效性。第一，電力企業(yè)需要做好全面的實踐調(diào)查工作，才能使電力安全管理制度更加完善，確保相關(guān)制度與電力企業(yè)的實際發(fā)展情況相符，還要增強制度的民主性與科學(xué)性，電力企業(yè)決策者需要將全體員工的意見充分考慮，才能增強制度的針對性與科學(xué)性。在制度的執(zhí)行過程中，管理人員需要大力進性宣傳教育，增強溝通能力，為制度的順利實施奠定基礎(chǔ)，使后續(xù)的各項工作進展順利。因此，電力安全管理相關(guān)制度需要以動態(tài)化的形式存在，若出現(xiàn)形式變化，可以快速反應(yīng)，使制度更加完善。第二，做好電力安全工作業(yè)務(wù)細化，從而加強電力安全管理的執(zhí)行力。在應(yīng)用制度時，需要將各項業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化、細化，制定相應(yīng)的管理制度，使其符合各個崗位的實際需求，將目前采用的管理工作流程與標準進行細化，使電力安全管理工作流程獲得協(xié)調(diào)、高效完成，促進管理工作效果不斷提升。第三，構(gòu)建崗位責(zé)任制度。該制度可以增強電力企業(yè)全體員工的工作執(zhí)行力，在實施崗位責(zé)任制度時，需要將電力安全管理工作進行細化與分解，讓全體員工明確自身的工作職責(zé)，重視安全管理工作重要性，使工作人員的安全意識得到提升，促進電力行業(yè)生產(chǎn)過程更加安全、高效。

（二）重視電力安全管理工作

為了強化電力安全管理執(zhí)行力，需要意識到安全管理工作的重要性。第一，安全意識作為電力安全管理執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要對全體員工進行安全教育，開展各項安全教育培訓(xùn)活動，使全體員工的安全意識獲得有效提升。在進行安全培訓(xùn)時，針對電力安全工作開展過程中存在的問題，加強拍訊內(nèi)容的針對性與實效性。另外，還應(yīng)對管理人員進行操作規(guī)范、技術(shù)方面的培訓(xùn)，可在班組中以一對一的方式增強指導(dǎo)效果。電力企業(yè)要將之前發(fā)生過的電力安全事故當做教訓(xùn)，開展定期總結(jié)工作，讓員工充分吸取其中的經(jīng)驗，做好防范工作。第二，電力企業(yè)需要增強電力安全文化建設(shè)水平，還應(yīng)將其作為企業(yè)文化，讓全體員工在企業(yè)文化的熏陶下，充分貫徹各項安全管理制度。在我國大部分的電力企業(yè)中，存在安全文化建設(shè)力度較弱的問題，造成員工沒有重視安全生產(chǎn)的重要性。因此電力企業(yè)需要加強安全文化的傳播與構(gòu)建力度，加強全體員工的安全意識，才能從根本上強化電力安全管理的執(zhí)行力。

（三）構(gòu)件完善的電力安全監(jiān)管、激勵等相關(guān)制度

為了增強電力安全管理的實效性與執(zhí)行力，不僅需要構(gòu)建完善的相關(guān)制度，還應(yīng)構(gòu)建監(jiān)管、激勵等相關(guān)制度，可以避免安全事故發(fā)生，避免對人員、設(shè)備造成危害，還可以減少對生態(tài)環(huán)境造成的影響。第一，電力企業(yè)需要重視安全監(jiān)管工作，在電力生產(chǎn)運行過程中，管理人員需要對每一個員工的實際操作情況嚴格監(jiān)管，確保生產(chǎn)工作符合技術(shù)標準。還要對電力設(shè)備定期檢查，將其中存在的潛在問題及時發(fā)現(xiàn)并解決。在監(jiān)管過程中，要增強方法的針對性與科學(xué)性，管理人員要將生產(chǎn)工作實際情況作為基礎(chǔ)，設(shè)置專人進行檢查，將工作中的問題與進度及時向上層匯報，尤其對于危險、薄弱的生產(chǎn)環(huán)節(jié)要加強監(jiān)管的力度。第二，為了增強員工的安全操作水平，在制定完安全生產(chǎn)目標之后，使用獎懲激勵制度。對認真遵循安全生產(chǎn)原則的員工予以獎勵，可增強員工的工作中積極性。對于違規(guī)操作的員工要進行適當處罰，避免再次出現(xiàn)錯誤。第三，構(gòu)建責(zé)任追究制度，使管理人員更加重視安全管理執(zhí)行力的意義。在應(yīng)用責(zé)任追究制度時，需要將失責(zé)、違規(guī)等行為與崗位安全有機結(jié)合，才能使電力安全決策充分落實在各項工作中，從而起到強化電力安全管理執(zhí)行力的作用。

三、結(jié)語

電力企業(yè)需要針對電力安全管理中的問題制定有效措施解決，要構(gòu)建完善的電力安全管理相關(guān)制度，建設(shè)安全企業(yè)文化，讓員工充分意識到電力安全管理的重要性，才能從根本上強化電力安全管理執(zhí)行力，增強電力生產(chǎn)的安全性，避免安全事故的發(fā)生，對人們的生命財產(chǎn)安全提供保障，促進電力企業(yè)獲得穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]程世洪.電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015（13）：3-4.

[2]蘇福慶.論如何強化電力安全管理執(zhí)行力[J].科技風(fēng)，2018（20）：167.

[3]李彥斌，魏蓬.強化電力安全管理執(zhí)行力的探討[J].陜西電力，2008（03）：68-70.