關(guān)于基層干部思想政治理論教育建設(shè)探索

李文展

摘 要：基層干部思想政治建設(shè)是基層工作的重要基礎(chǔ)，本文從提升基礎(chǔ)干部的學(xué)習(xí)、協(xié)作、拓展意識(shí)這三個(gè)方面來(lái)分析了提升基干部思想政治建設(shè)的必要性，提出了一些激發(fā)基層干部思想政治建設(shè)和工作積極性的措施，使得管理的規(guī)范性大大提高，使得基層干部思想政治建設(shè)更加有效，使其發(fā)展更加迅速。

關(guān)鍵詞：基層干部；思想政治理論建設(shè)

思想政治建設(shè)是我黨取得不斷的勝利的關(guān)鍵之一，基層干部思想政治建設(shè)直接關(guān)系到黨的基層工作的效果。我們黨要想獲得更好更長(zhǎng)足的發(fā)展。就一定要加強(qiáng)基礎(chǔ)干部思想政治建設(shè)，通過(guò)對(duì)基層干部思想的不斷提升、完善，保持其思想政治方面的純潔、先進(jìn)、堅(jiān)定性，才能保證基層工作的順利完成。

一、強(qiáng)化基層干部思想政治建設(shè)，就要提升強(qiáng)化三種意識(shí)。提升基層干部的學(xué)習(xí)、凝聚、執(zhí)行與創(chuàng)新力

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意志，以學(xué)習(xí)為主?；鶎痈刹康膶W(xué)習(xí)能力是至關(guān)重要的，要把基層建立起一個(gè)學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍，可以成立基層干部思想政治建設(shè)學(xué)習(xí)日、基層干部自學(xué)日以及考核制度，這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)課堂的創(chuàng)立有助于保證基礎(chǔ)干部可以接受到頻繁的、日常的學(xué)習(xí)教育。針對(duì)這些學(xué)習(xí)教育，可以嘗試從以下四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：一，加強(qiáng)基層干部的政治理論方面的學(xué)習(xí)，對(duì)黨中央發(fā)布的決策、部署以及相關(guān)會(huì)議的精神要及時(shí)進(jìn)行研究學(xué)習(xí)，這有利于使之與基層干部的思想相互結(jié)合；二，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)上級(jí)的經(jīng)驗(yàn)和政策，不斷深化學(xué)習(xí)，不斷提升基層干部的責(zé)任心，使之能夠更好地完成自己的工作；三，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷開展相關(guān)講座，課堂，加深基層干部對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的認(rèn)識(shí)，提升其各方面的素養(yǎng)。

（二）強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，以和諧為主?；鶎痈刹渴且粋€(gè)團(tuán)體，只有加強(qiáng)各個(gè)成員之間的團(tuán)結(jié)精神，才能更好地提升基層干部的素養(yǎng)。有以下幾點(diǎn)要求：一，加強(qiáng)樹立基層干部的大局意識(shí)，大局意識(shí)是保證上級(jí)思想宗旨、政策、制度能夠得到有效執(zhí)行和全面落實(shí)的重要前提；二，統(tǒng)一基層干部的思想，思想的統(tǒng)一有利于對(duì)決策進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行，思想和認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，可以保證在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并解決；三，培養(yǎng)和諧的精神，首要的是對(duì)基層干部進(jìn)行引導(dǎo)，使其自身的發(fā)展得到提升，再引導(dǎo)其在對(duì)待事物時(shí)要以和諧的措施和思維方式，然后，要保證基層干部的素質(zhì)和精神境界得到提升，同時(shí)要根據(jù)其自身的具體情況來(lái)制定目標(biāo)。

（三）強(qiáng)化拓展意識(shí)，以創(chuàng)新為主。我國(guó)社會(huì)的形勢(shì)是不斷發(fā)展和變化的，那就要求基層干部的思想政治建設(shè)要不斷尋求新的手段和途徑。各層基層干部要做到以下三點(diǎn)：第一，要對(duì)基層干部的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新；第二，要對(duì)基層干部的考核評(píng)價(jià)進(jìn)行創(chuàng)新；第三，要對(duì)基層干部的管理策略進(jìn)行創(chuàng)新。

二、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，使基層干部模范先鋒發(fā)揮示范帶頭作用

（一）將結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，提高班子功能。領(lǐng)導(dǎo)班子是基層干部的帶頭隊(duì)伍，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子是提升基層干部思想政治建設(shè)的關(guān)鍵性的一環(huán)。對(duì)其有以下幾點(diǎn)要求：一，及時(shí)地對(duì)基層干部班子的進(jìn)來(lái)工作狀況進(jìn)行考核，對(duì)其工作成果進(jìn)行詳細(xì)的了解檢查監(jiān)督。并及時(shí)地與基層干部進(jìn)行溝通，調(diào)節(jié)提拔有用之材；二，不斷提升民主生活質(zhì)量，堅(jiān)持將民主精神發(fā)揚(yáng)，不斷促進(jìn)團(tuán)結(jié)，不斷提升能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層干部工作的不足之處，轉(zhuǎn)變不良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)營(yíng)造清廉正直的作風(fēng)。

（二）嚴(yán)格把控入口，保證基層干部質(zhì)量。要想加強(qiáng)基礎(chǔ)干部思想政治建設(shè)，就要不斷提升基層干部的質(zhì)量，堅(jiān)持任用好干部，從多元的方面對(duì)干部進(jìn)行考核調(diào)查，要做到以下幾點(diǎn)：一，對(duì)基層干部的培養(yǎng)要不斷開拓發(fā)展，拓寬涉及面，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)骨干以及專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)；二，嚴(yán)格對(duì)選用基層干部的程序進(jìn)行把控，不斷改進(jìn)完善選人用人制度，加大力度選用人才。

（三）強(qiáng)化對(duì)基層干部的考核監(jiān)督

近年來(lái)，我國(guó)各個(gè)基層組織不斷調(diào)整基層干部的管理機(jī)制，按照不同的工作崗位以及形勢(shì)和任務(wù)對(duì)基層干部進(jìn)行監(jiān)督與引導(dǎo)，并對(duì)年度目標(biāo)進(jìn)行合理的擬定；針對(duì)基層干部的任務(wù)和責(zé)任，對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)考核，加強(qiáng)對(duì)基層干部的管理，明確基層干部的職責(zé)，加強(qiáng)基礎(chǔ)干部隊(duì)伍的紀(jì)律性；結(jié)合民主評(píng)議干部和基層干部目標(biāo)管理，將考核落實(shí)到每一個(gè)基層干部之上，要對(duì)基層干部的工作成績(jī)、學(xué)習(xí)情況、對(duì)組織生活的投入和對(duì)基層民眾的聯(lián)系狀況等各個(gè)方面都要進(jìn)行考核，堅(jiān)決全面落實(shí)，將基層干部的年度考核結(jié)果按照考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)整理。

三、建立可行的基礎(chǔ)干部規(guī)范體制

（一）建立完整的干部規(guī)范體制。第一，要建立責(zé)任制。要結(jié)合基層干部的個(gè)人的工作實(shí)際成果，針對(duì)實(shí)際情況制訂方案以及目標(biāo)責(zé)任管理制度，明確各人的分工；第二，建立掛鉤聯(lián)絡(luò)體制。在各個(gè)基層干部班組成員都成立基層干部思想政治教育工作聯(lián)絡(luò)制度，這個(gè)制度的建立，有助于及時(shí)解決基層干部思想政治教育中存在的問(wèn)題，進(jìn)而保證基層干部思想政治教育工作的順利開展；第三，建立科學(xué)的考核體制。應(yīng)該根據(jù)不同基層干部組織的具體時(shí)間情況來(lái)制定基層干部的工作任務(wù)，最好將基層干部的考核設(shè)定在半年一次，這樣才能夠最好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，檢驗(yàn)其成效。

（二）建立基層干部管理及考核工作標(biāo)準(zhǔn)。

1.應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)基層干部的思想政治素養(yǎng)、工作業(yè)務(wù)技術(shù)、道德文明規(guī)范這三個(gè)方面樹立基層干部模范形象，激發(fā)基層干部的工作積極性。要做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)思想政治教育，鼓勵(lì)推動(dòng)基層干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)基層干部的思想政治教育措施要不斷改進(jìn)，努力提高基層干部的道德文明素養(yǎng)和思想政治素養(yǎng)；推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化教育，用多種方式來(lái)培訓(xùn)基層干部的業(yè)務(wù)能力；發(fā)揮先進(jìn)模范的帶頭作用，激發(fā)基層干部的工作積極性，使其能夠及時(shí)完成分內(nèi)工作，努力克服工作中的困難。

2.對(duì)基層干部進(jìn)行考核，每季度都要進(jìn)行考核，然后在年度都要選舉出模范代表，并大力宣傳模范的精神事跡，這有利于發(fā)揮其帶頭作用，鼓舞士氣，營(yíng)造良好向上的工作氛圍，還有助于促進(jìn)基層干部的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。

（三）建立基層干部關(guān)切、幫扶體制

要積極建立基層干部幫扶體制，可以通過(guò)多種方式來(lái)進(jìn)行，例如，對(duì)基層干部進(jìn)行家訪，致以節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)于特殊的基層干部要解決其問(wèn)題，這樣才能營(yíng)造出和諧的氛圍，將基層干部的凝聚力、號(hào)召力、吸引力發(fā)揮出來(lái)。不斷深入貫徹落實(shí)黨的基本方針路線、政策。必須不斷突破，勇于創(chuàng)新，不斷尋求更好更有效的方法進(jìn)行基層干部思想政治建設(shè)，不斷提升基層干部思想政治的先進(jìn)性，使之永遠(yuǎn)是我國(guó)基層工作的中堅(jiān)力量。

當(dāng)前，我國(guó)正處于一個(gè)偉大而又關(guān)鍵的時(shí)代，社會(huì)在不斷變革。要想把基層干部思想政治建設(shè)搞好，就要堅(jiān)定不移地提升基層干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)其團(tuán)結(jié)凝聚力，大力發(fā)揮基層干部模范先進(jìn)代表的帶頭作用，激發(fā)基層干部的積極主動(dòng)性，不斷改進(jìn)管理制度，只有堅(jiān)持貫徹這些策略做法，才能使基層干部思想政治建設(shè)不斷進(jìn)步，不斷向更好的方向發(fā)展。

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