淺談基層農(nóng)行典型示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的有效途徑

陸成之

典型是旗幟，典型是方向。農(nóng)業(yè)銀行在長(zhǎng)期改革發(fā)展過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一批又一批的先進(jìn)典型，成為引領(lǐng)自身不斷發(fā)展前進(jìn)的先鋒和榜樣。筆者認(rèn)為，要更好地發(fā)揮好典型的引領(lǐng)、示范作用，就必須在宣傳上下功夫、在管理上做文章、在機(jī)制上挖潛力，讓典型永葆先進(jìn)性，使之產(chǎn)生更廣泛、更持久地影響力。

一、把握宣傳導(dǎo)向，增強(qiáng)先進(jìn)典型的影響力。典型能否樹(shù)立起來(lái)、典型能否具有威信、典型能否發(fā)揮作用，與其自身素質(zhì)密切相關(guān)。如果在宣傳過(guò)程中，不注意把握“分寸”，也會(huì)使典型黯然失色，甚至?xí)で湫托蜗?，淡化和失去典型的作用。而典型的宣傳，是一?xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，必須注重“三性”：

（一）注重典型宣傳的針對(duì)性。在宣傳先進(jìn)典型時(shí)，不可單一方式進(jìn)行，應(yīng)考慮到群體的多樣性，針對(duì)不同的層次靈活運(yùn)用宣傳手段，以此增強(qiáng)典型宣傳的吸引力和感召力。充分依靠各種新聞媒體的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用多種形式，進(jìn)行集中報(bào)道：同時(shí)，運(yùn)用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、簡(jiǎn)報(bào)等載體大造輿論，并以報(bào)告會(huì)、座談會(huì)的形式，讓人們直接了解和熟悉典型。另外，宣傳典型要區(qū)別不同的教育層次，發(fā)揮典型的激勵(lì)作用，不能用簡(jiǎn)單的命令手段，這就要求在宣傳方法上要講求實(shí)效，通過(guò)卓有成效的工作，使員工在潛移默化中受到教育。

（二）注重典型宣傳的真實(shí)性。真實(shí)是宣傳的生命。對(duì)先進(jìn)典型的宣傳，要始終堅(jiān)持取材先進(jìn)典型的真實(shí)事跡，取材他們?cè)趯?shí)際工作中的具體做法。在總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)注意總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生的客觀環(huán)境、條件和過(guò)程，做到用事實(shí)說(shuō)話、用典型自己的言行說(shuō)話，不溢美、不拔高。具體說(shuō)來(lái)，在典型的宣傳中要注意做好“四防”，即;有什么經(jīng)驗(yàn)宣傳什么，防止把典型說(shuō)得完美無(wú)缺;宣揚(yáng)典型要講究藝術(shù)性，源于生活高于生活，防止就事論事、簡(jiǎn)單對(duì)號(hào)：要注意掌握分寸，留有余地，防止隨意拔高，使典型失去基礎(chǔ);具體指導(dǎo)上因地制宜，防止“一刀切”、“一鍋煮”。

（三）注重典型宣傳的全局性。典型宣傳必須全面、整體、系統(tǒng)地反映典型全貌，克服盲目無(wú)序、零零散散的狀態(tài)。宣傳個(gè)人典型，要兼顧不同崗位、不同層次，既突出重點(diǎn)，又不能顧此失彼。要根據(jù)典型的特點(diǎn)，系統(tǒng)安排宣傳的內(nèi)容和形式：要處理好對(duì)內(nèi)宣傳和對(duì)外宣傳的關(guān)系，真正把二者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，使典型“墻里墻外一樣紅”。同時(shí)，典型宣傳不僅要形成強(qiáng)大的輿論氛圍，更重要的是要促進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，最終目的在于向不同崗位的干部員工提供典型經(jīng)驗(yàn)和做法，使之在典型精神的鼓舞下，促進(jìn)各項(xiàng)工作更好地開(kāi)展。

二、講究培養(yǎng)方法，增強(qiáng)先進(jìn)典型的輻射力。先進(jìn)典型的成長(zhǎng)進(jìn)步，無(wú)論是團(tuán)隊(duì)典型，還是個(gè)人典型，都離不開(kāi)主觀的努力，更離不開(kāi)黨組織的精心培養(yǎng)和幫助。那么，典型成長(zhǎng)起來(lái)之后，如果不注重跟蹤教育和培養(yǎng)，就會(huì)失去輻射力。實(shí)踐告訴我們，先進(jìn)典型和其他一切新生事物一樣，都有一個(gè)逐步完善和提高的過(guò)程。

首先，在思想上正確引導(dǎo)。先進(jìn)典型樹(shù)立起來(lái)后，往往會(huì)發(fā)生一些變化，有的人認(rèn)為有了榮譽(yù)，可以一勞永逸;更多的則是思想上有一定壓力，處處保守。這兩種思想都會(huì)影響典型的成長(zhǎng)進(jìn)步，影響典型作用的有效發(fā)揮。因此，要多關(guān)注先進(jìn)典型的思想變化，教育和幫助先進(jìn)典型樹(shù)立正確的榮譽(yù)觀，做到正確對(duì)待成績(jī)，不在已有的成績(jī)上吃老本;正確對(duì)待榮譽(yù)，不背榮譽(yù)包袱;正確對(duì)待別人，虛心學(xué)習(xí)其他同志的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)。積極引導(dǎo)典型自覺(jué)把榮譽(yù)當(dāng)動(dòng)力，時(shí)刻鞭策和激勵(lì)自己，不斷給自己的榮譽(yù)冊(cè)增添新的光彩。同時(shí)，還要積極幫助典型克服自身存在的問(wèn)題，不斷完善和提高自己，促進(jìn)先進(jìn)典型在新的起點(diǎn)上有新的發(fā)展和進(jìn)步。

其次，在工作上放手使用。一個(gè)人之所以稱(chēng)其為典型，就是因?yàn)樗谀骋环矫婊蚰骋豁?xiàng)工作上，具有自己的獨(dú)到之處，并做出了突出的成績(jī)。因此，在使用典型時(shí)，必須用其所長(zhǎng)，盡可能地放在一個(gè)能發(fā)揮典型智慧和才干的位置，讓其盡顯英雄本色，只有這樣才能有利于典型向更高層次上發(fā)展。作為基層行，一定要把好典型使用關(guān)，讓其在適當(dāng)?shù)奈恢冒l(fā)揮才干。同時(shí)，要了解聽(tīng)取先進(jìn)典型的工作情況，對(duì)典型提出的工作意見(jiàn)和想法予以高度的重視，并配套相應(yīng)的支撐和扶持措施，指導(dǎo)和幫助典型在工作中不斷進(jìn)步、成長(zhǎng)，使典型的層次逐步提高、更具生命力。

再次，在學(xué)習(xí)上提供平臺(tái)。傳統(tǒng)的典型精神，較多地體現(xiàn)在“老黃牛”精神上，看重兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，比如加班加點(diǎn)、帶病工作等。在強(qiáng)調(diào)愛(ài)崗敬業(yè)的同時(shí)，還提倡開(kāi)拓創(chuàng)新精神，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，積極鉆研，創(chuàng)造更高的價(jià)值。先進(jìn)典型在成為大家學(xué)習(xí)的楷模后，往往需要傳授經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)典型的理論水平、表達(dá)能力等又接受了新的挑戰(zhàn)。因此，基層行要為典型在這些方面的能力提升給予相應(yīng)的幫助，要積極搭建平臺(tái)，為典型成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件，多為典型提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平、工作能力的不斷提高。

三、建好育人環(huán)境，增強(qiáng)典型的生命力。環(huán)境好，則典型出;典型多，則事業(yè)興。營(yíng)造先進(jìn)典型健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，必須建立管理機(jī)制、探索培養(yǎng)機(jī)制、形成長(zhǎng)效機(jī)制。

一是建立管理機(jī)制。各單位、各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)培養(yǎng)、宣傳和管理先進(jìn)典型責(zé)無(wú)旁貸。各級(jí)黨組織要確立抓好典型工作的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)抓典型工作的綜合協(xié)調(diào)與指導(dǎo)：其他部門(mén)要齊抓共管、密切配合，并結(jié)合自身特點(diǎn)，共同抓好先進(jìn)典型的宣傳、培養(yǎng)和管理工作。同時(shí)，在典型選樹(shù)起來(lái)之后，要注重整合先進(jìn)典型資源，建立先進(jìn)典型檔案，對(duì)先進(jìn)典型實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)先進(jìn)典型的事跡及相關(guān)資料及時(shí)進(jìn)行歸檔管理，為先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳提供準(zhǔn)確依據(jù)。

二是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。各級(jí)黨組織應(yīng)該建立典型評(píng)價(jià)體系，將先進(jìn)典型發(fā)揮作用情況與目標(biāo)管理考核結(jié)合起來(lái)，定期對(duì)各單位培養(yǎng)、管理先進(jìn)典型以及典型發(fā)揮作用的情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，并把宣傳、培養(yǎng)和管理先進(jìn)典型的情況作為單位評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。同時(shí)，各級(jí)黨組織要將宣傳、培養(yǎng)和管理先進(jìn)典型與培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出深造、培養(yǎng)入黨、干部任用等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)，對(duì)樹(shù)立的先進(jìn)典型，要及時(shí)予以精神獎(jiǎng)勵(lì)，并視具體情況從局長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金中給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三是建立跟蹤機(jī)制。典型樹(shù)立起來(lái)以后，宣傳出的成績(jī)成為過(guò)去，先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)只能指導(dǎo)一個(gè)時(shí)段的工作，隨著時(shí)間的變化，其指導(dǎo)性和借鑒性會(huì)越來(lái)越弱，典型的作用也會(huì)越來(lái)越不明顯。因此，必須建立實(shí)施典型回訪等工作制度，定期走訪，了解先進(jìn)典型的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，根據(jù)典型實(shí)際，做好后續(xù)的培養(yǎng)提高工作，從而有的放矢地引導(dǎo)典型確定新的發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)他們奮發(fā)有為、不斷前進(jìn)。