奏響美德、幸福、和諧威煙新篇章

領(lǐng)導(dǎo)參觀法治文化基地。

威海市煙草專賣局（公司）工會委員會現(xiàn)有會員9人，其中，主席1人，委員8人；下設(shè)工會小組5個，現(xiàn)有會員130人。近年來，市局（公司）工會在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的具體指導(dǎo)下，以黨的十八大和十八屆歷次全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級部署要求，充分發(fā)揮工會組織橋梁、紐帶和參政議政職能，以職工思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)，大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷豐富職工文化生活，全面奏響“美德威煙、幸福威煙、和諧威煙”建設(shè)新篇章。

構(gòu)建“和諧威煙”

推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)，積極構(gòu)建“和諧威煙”。按照上級的工作部署和制度規(guī)定，建立健全職工代表大會管理工作機(jī)制。定期召開職代會，廣泛開展民主管理和民主監(jiān)督。深入推進(jìn)企務(wù)政務(wù)公開，將重新修訂的政務(wù)公開實施辦法并入ISO9000體系管理，借助OA系統(tǒng)、公開欄、會議等有效載體，把職工關(guān)心的人事選拔、經(jīng)營管理和改革發(fā)展等熱點、難點事項予以全面公開，主動接受職工監(jiān)督，風(fēng)正氣順的良好發(fā)展氛圍進(jìn)一步增強(qiáng)。

認(rèn)真貫徹落實《勞動合同法》，在與員工個人簽訂勞動合同的同時，由工會代表全體職工與公司簽訂為期3年的集體勞動合同，進(jìn)一步強(qiáng)化工會對企業(yè)用工管理的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行職工帶薪年休假制度，積極開展員工滿意度調(diào)查和辦事公開民主管理工作評議，全面了解職工的思想動態(tài)和心理訴求，切實保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

進(jìn)一步明確工會責(zé)任分工，認(rèn)真落實市總工會的各項工作部署，及時準(zhǔn)確上報各類數(shù)據(jù)，嚴(yán)格規(guī)范工會財務(wù)管理，按時足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，不斷夯實工會工作基礎(chǔ)。多年來，員工對企業(yè)滿意率均在98%以上，全市系統(tǒng)未發(fā)生職工上訪、投訴和勞動爭議案件，有力地促進(jìn)了企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

構(gòu)建“美德威煙”

深入開展員工思想教育，積極構(gòu)建“美德威煙”。緊密圍繞“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造“四有”高素質(zhì)員工隊伍。組織開展市縣兩級機(jī)關(guān)黨員干部“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、增才干”一線跟班作業(yè)、全市系統(tǒng)營銷管理人員“走基層”和“515”主題營銷活動，扎實開展軍事訓(xùn)練和拓展訓(xùn)練，黨委班子成員率先垂范，帶頭深入基層一線走市場、訪民情、解民意，帶頭參加訓(xùn)練活動和愛國主義主題教育，開展調(diào)研活動近60次，客戶隨訪、對口指導(dǎo)和駐店營銷近千人次，聯(lián)系零售客戶500余名，跟定跟蹤消費(fèi)者2337名。

主題教育實踐活動的深入開展，有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了工作效能和服務(wù)質(zhì)量的新提升。加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)外專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，積極為職工搭建教育培訓(xùn)平臺。先后組織十多批員工參與工會、系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班；舉辦3S管理人才培養(yǎng)訓(xùn)練班20期，積極開展“六·五”普法，在認(rèn)真履行公共法律服務(wù)職能的同時，充分利用3·15、12·4主題宣傳日活動，在職工中開展《工會法》《勞動合同法》《婦女權(quán)益保障法》《煙草專賣法》《勞動規(guī)章制度》等法律法規(guī)宣講培訓(xùn)，不斷開闊員工視野，提升隊伍的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持。以“三亮三比三評”“黨員先鋒崗”“工人先鋒號”“青年文明號”和“巾幗建功崗”等活動為抓手，通過評選表彰先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的激情和活力，推動全市系統(tǒng)改革發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)視察文化展廳。

領(lǐng)導(dǎo)到文化展廳參觀。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷集團(tuán)文化工作。

構(gòu)建“幸福威煙”

深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建“幸福威煙”。大力開展文化創(chuàng)新提升工程，成功搭建了以“傳承發(fā)揚(yáng)，創(chuàng)新發(fā)展”為核心的“品”文化理念體系和以“真情服務(wù)，幸福萬家”為核心的“真情·福萬家”服務(wù)品牌體系，明確了構(gòu)建“員工家園、客戶福園、和諧樂園”的企業(yè)愿景；由工會牽頭，與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，積極開展文化陣地建設(shè)，著力打造企業(yè)文化展示中心、文化主題墻、文化走廊，不僅豐富了員工精神文化生活，更成為展示威煙形象、傳播威煙好聲音的重要窗口。

編發(fā)兩期《企業(yè)文化故事集》，用員工中的模范典型和鮮活事例，全面深化員工企業(yè)文化宣貫和社會主義核心價值觀教育，進(jìn)一步提升全員自覺踐行“品”文化的主動性和堅定性，推動文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)。積極推進(jìn)群眾性文體活動大繁榮。與共青團(tuán)威海市委、威海市廣播電視臺聯(lián)合舉辦“幸福威海 我的夢”主題演講比賽；成功舉辦“同一首歌 同一個夢”威海煙草職工踐行社會主義核心價值觀文藝演出、“圓夢遠(yuǎn)航”迎新春詩歌朗誦會和“舞動青春·亮出風(fēng)采”舞蹈大賽，極大地提升了員工的幸福指數(shù)，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。充分發(fā)揮婦委會的職能，先后組織開展了女職工瑜伽、“快樂舞步”健身操、“玫瑰人生·魅力綻放”T臺走秀活動和“浸潤心靈 享受閱讀”美文誦讀比賽和市婦聯(lián)社會媽媽、父母講堂等活動，生動展現(xiàn)了威煙女職工樂觀向上的生活態(tài)度和朝氣蓬勃的精神面貌。

威海市局（公司）機(jī)關(guān)婦委會和電訪中心先后榮獲“先進(jìn)婦女組織”“巾幗文明示范崗”“中華工人先鋒號”等榮譽(yù)稱號。結(jié)合春、夏、秋、冬四季特點，組織工會會員開展環(huán)海徒步走、諧趣運(yùn)動會、登山爭先賽等活動，組織青年員工赴生態(tài)村開展義務(wù)勞動和文明城市創(chuàng)建志愿者行動，不僅豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了干部職工體質(zhì)，釋放了工作壓力，弘揚(yáng)了“快樂工作，健康生活”的文化理念，更催生了員工內(nèi)部的凝聚力、團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力，為威海煙草實現(xiàn)“提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級”的戰(zhàn)略目標(biāo)注入源源不斷的生機(jī)和活力。

積極響應(yīng)威海市總工會號召，認(rèn)真做好困難職工調(diào)查工作，組織市縣兩級工會組織開展內(nèi)部困難職工摸底調(diào)查，2013年以來，先后對系統(tǒng)內(nèi)155名困難職工，發(fā)放困難補(bǔ)助26.8萬元，大大鼓舞了職工戰(zhàn)勝生活困難的信心和決心。熱心社會慈善事業(yè)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德。

依托“威煙惠眾愛心基金”，組織開展“慈心一日捐”“社會媽媽”“巾幗愛心超市”“幸福姐妹”巾幗志愿者等幫扶慰問活動，全市系統(tǒng)干部職工捐款共計19.82萬元；捐資11萬元，用于中小學(xué)建設(shè)圖書室、音樂教室、救助貧困學(xué)生、孤貧兒童以及改善教學(xué)條件，將威煙人的愛心、善心和責(zé)任心化作“報效國家，回報社會”的點滴行動。