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    基于信息社會背景下的辦公室文書檔案管理工作改革和創(chuàng)新研究

    2018-12-17 08:01:24吳曉燕
    卷宗 2018年29期
    關(guān)鍵詞:信息社會文書檔案改革創(chuàng)新

    吳曉燕

    摘 要:隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,我國在辦公室文書檔案管理工作中也開始使用信息技術(shù),使得辦公室文書檔案管理工作更為便捷,還能推動各個單位的長期發(fā)展,提高辦公室文書檔案管理工作的效率。辦公室文書檔案管理工作就是對行政管理工作的資料和黨務(wù)管理工作的資料進(jìn)行保存,對各個管理部門的工作進(jìn)行詳細(xì)的記錄。目前來看,辦公室文書檔案管理工作還存在不足之處,需要引起人們的格外注意。本文就信息社會時代辦公室文書檔案管理工作的改革和創(chuàng)新做了簡單的介紹。

    關(guān)鍵詞:信息社會;辦公室;文書檔案;管理工作;改革創(chuàng)新

    1 辦公室文書檔案管理的現(xiàn)狀

    隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,各個單位也緊跟社會發(fā)展的腳步,使得文本檔案的數(shù)量也在逐漸增加,從而讓辦公室文書檔案管理工作的弊端一一展露出來,嚴(yán)重制約了事業(yè)單位的發(fā)展。所以說,事業(yè)單位應(yīng)該認(rèn)清辦公室文書檔案管理的現(xiàn)狀。

    1.1 缺乏合理的管理規(guī)劃

    電子存檔系統(tǒng)是辦公室文書檔案管理工作中應(yīng)用最為廣泛的系統(tǒng),也是其工作的組成部分,它能夠使辦公室文書檔案管理工作更加規(guī)范和系統(tǒng),但是,對于整體的規(guī)劃不是很有利。該系統(tǒng)沒有協(xié)調(diào)運(yùn)作的方式,使得無法對各個部門的文書管理進(jìn)行信息化的自動歸檔,嚴(yán)重阻礙了事業(yè)單位的辦公室文書檔案管理工作,所以要對辦公室文書檔案管理進(jìn)行整體的規(guī)劃工作。

    1.2 管理人員的知識水平參差不齊

    將信息技術(shù)運(yùn)用到辦公室文書檔案管理工作中,就需要綜合素質(zhì)高而且信息技術(shù)水平較高的人員來進(jìn)行操作。但是,因為每個人對于信息技術(shù)的認(rèn)知和掌握程度都不太相同,對于工作的操作能力也不相同,然而,辦公室文書檔案管理工作要想高效率的進(jìn)行就需要較高技術(shù)水平和較高操作能力的人,因此在實際的操作過程中由于管理人員的知識水平參差不齊,就容易產(chǎn)生一系列的問題。

    1.3 忽視了辦公室文書檔案管理工作的重要性

    目前來看,許多事業(yè)單位沒有對辦公室文書檔案管理工作引起足夠的重視,使得檔案的價值沒有充分的體現(xiàn)出來。還有的事業(yè)單位檔案信息管理系統(tǒng)較為滯后,單位投入的資金遲遲沒有到位,使得管理工作不到位。所以,事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對辦公室文書檔案管理的重視,讓其價值得到充分的發(fā)揮,這樣才能夠保證辦公室文書檔案管理工作的順利進(jìn)行[1]。

    1.4 辦公室文書檔案管理建設(shè)水平不高

    一般來說,事業(yè)單位在進(jìn)行辦公室文書檔案管理工作時都會將相關(guān)的檔案存放在庫房的底層,這種地方一般通風(fēng)性較差,空氣潮濕,非常不利于管理工作的進(jìn)行。而且,有許多紙質(zhì)檔案的時間較長,會出現(xiàn)老舊、破損的現(xiàn)象,檔案存放的地方又受到限制,這就大大限制了管理工作的進(jìn)行。

    2 信息社會背景下的辦公室文書檔案管理工作改革

    2.1 實行“三全”管理方式

    所謂的“三全”管理就是指全過程、全員以及全方面的管理。其中全過程的管理是以檔案的形式為主要起點,以歸檔的形式作為終點。在整個的過程中,辦公室文書檔案管理人員應(yīng)該抓住工作的重點,指定科學(xué)的管理方式。在進(jìn)行信息的搜集工作時,應(yīng)該休息信息的真實性,防止虛假信息的進(jìn)入,同時還要保證搜集到的信息的準(zhǔn)確性。在進(jìn)行檔案的存檔工作時,要對所有的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的編號,方便以后查看和整理。在進(jìn)行全員管理時,要對事業(yè)單位所有的員工進(jìn)行建檔工作,而且還要對工作人員的工作性質(zhì)進(jìn)行合理的標(biāo)注,然后還要將各個部門的相應(yīng)責(zé)任落實到位,調(diào)動相關(guān)的部門積極配合管理工作。在進(jìn)行全方面的管理工作時,要格外注意檔案的隱蔽性,單位應(yīng)該重視檔案的安全性,避免出現(xiàn)檔案信息泄露問題[2]。

    2.2 實行“三化”管理方式

    所謂的“三化”管理就是指精細(xì)化管理、流程化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理,在單位具體的管理工作中,應(yīng)該根據(jù)事業(yè)單位實際的發(fā)展情況選用合適的管理方式進(jìn)行管理。在進(jìn)行檔案管理和編制工作時,應(yīng)該遵循相關(guān)的原則,提高辦公室文書檔案管理工作的信息性,使之緊跟時代發(fā)展的腳步。另外,在進(jìn)行存檔時,要對檔案進(jìn)行雙重備份,防止信息丟失,對相關(guān)管理人員的工作產(chǎn)生影響。

    3 信息社會背景下的辦公室文書檔案管理工作創(chuàng)新

    3.1 加強(qiáng)對管理工作的重視

    目前來看,仍有許多事業(yè)單位忽視辦公室文書檔案管理工作的重要性,要想提高其工作的效率,就要加強(qiáng)事業(yè)單位對這方面的重視。首先事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該認(rèn)識到辦公室文書檔案管理工作對于整個單位的重要作用,要緊跟社會發(fā)展的腳步,轉(zhuǎn)變管理人員的思想,運(yùn)用信息技術(shù),加強(qiáng)辦公室文書檔案管理工作,并且要與其他部門協(xié)調(diào)工作,一同提高辦公室文書檔案管理工作的效率。另外,還要在不同的工作崗位配置專門的工作人員,加強(qiáng)工作人員的責(zé)任性,將每一個責(zé)任都落實到具體的工作人員;其次,事業(yè)單位應(yīng)該加大相關(guān)投資,解決辦公室文書檔案存放條件較差的問題,將辦公室文書檔案保存在通風(fēng)良好的環(huán)境中,這樣更有利于管理工作的開展。

    3.2 完善管理制度

    事業(yè)單位若是想要提高管理工作的效率,就要完善其工作制度。在實際的工作中應(yīng)該對事業(yè)單位現(xiàn)存的辦公室文書檔案管理制度進(jìn)行詳細(xì)的分析,對存在的問題進(jìn)行解決,并且將新的工作要求加入到相應(yīng)的規(guī)章制度中,將其逐漸完善。另外,事業(yè)單位可以邀請辦公室文書檔案管理的專業(yè)人員來單位進(jìn)行演講,讓本單位的相關(guān)管理人員能夠?qū)W到更多的管理知識,這對于完善辦公室文書檔案管理制度具有重要的作用。其次,在辦公室文書檔案管理制度的運(yùn)行中,還要提高主要制度的靈活調(diào)整性,使其能夠更好的促進(jìn)管理工作的進(jìn)行[3]。

    3.3 提高管理人員的素質(zhì)

    根據(jù)調(diào)查來看,辦公室文書檔案管理工作人員的素質(zhì)普遍偏低,相關(guān)單位應(yīng)該重視其相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)。提高管理工作人員的素質(zhì)可以從以下幾個方面入手:首先,在招聘方面,應(yīng)該提高辦公室文書檔案管理工作人員的入職條件,多招收一些熟練掌握信息技術(shù)的人員,另外,事業(yè)單位應(yīng)該適當(dāng)加大辦公室文書檔案管理工作人員的公司待遇,吸引更多的高素質(zhì)人員;其次,在培訓(xùn)方面,相關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該指定一套合理的培訓(xùn)方式,對辦公室文書檔案管理工作人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),從而提高辦公室文書檔案管理工作人員的工作效率;最后,在考核方面,相關(guān)單位應(yīng)該建立考核制度,對專業(yè)素質(zhì)高的工作人員進(jìn)行獎勵,對專業(yè)素質(zhì)低的工作人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P,另外,還要注意考核的多樣性,不僅要對理論知識進(jìn)行考核,還要對具體的工作效率進(jìn)行考核,激發(fā)工作人員的潛能,提高工作人員的積極性。

    4 總結(jié)

    隨著信息時代的到來,信息技術(shù)在辦公室文書檔案管理工作中的應(yīng)用越來越廣泛,辦公室文書檔案管理工作的作用也越來越顯著。辦公室文書檔案管理工作應(yīng)該隨著信息技術(shù)的應(yīng)用做出相應(yīng)的創(chuàng)新和發(fā)展,從實際出發(fā),采取相應(yīng)的措施,提高辦公室文書檔案管理工作的效率。

    參考文獻(xiàn)

    [1]宋玉萍.試論文書檔案管理工作的創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(11):123.

    [2]孫述剛.辦公室文書檔案管理效率的提升對策研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(19):114.

    [3]陳鷹.現(xiàn)代檔案管理工作的創(chuàng)新途徑分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(07):178-179.

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