淺析林業(yè)技術(shù)在基層林站推廣中存在的問題與對策

李明杰

摘 要：基層林業(yè)想要得到發(fā)展就必須關(guān)注林業(yè)技術(shù)，并加大力發(fā)展林業(yè)技術(shù)。在林業(yè)技術(shù)不斷發(fā)展的當(dāng)下，基層林站在技術(shù)推廣的過程中遇到了一些阻礙。為了保證林業(yè)的健康發(fā)展，筆者對林業(yè)技術(shù)在基層推廣中遇到的問題進(jìn)行了分析，并提出相應(yīng)解決措施。希望文中的觀點都能夠?qū)α謽I(yè)技術(shù)的推廣工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)；基層；推廣；問題；對策

基層林業(yè)經(jīng)營效率是實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。當(dāng)下越來越多的技術(shù)被應(yīng)用到了林業(yè)中。在技術(shù)研究中不斷出現(xiàn)新的成果，使林業(yè)品種不斷地優(yōu)化改良，這在一定程度上影響了基層的營林效率，使其有所提高，但是這樣的背景下推廣工作的進(jìn)展仍然不順利。

一、基層林站推廣林業(yè)技術(shù)中存在的問題

1.推廣方式過于單一

目前，基層林站在林業(yè)技術(shù)推廣工作中出現(xiàn)的最重要的問題就是，忽視了人的重要性?？萍纪茝V主要是針對林農(nóng)進(jìn)行的，只有他們才能夠最終影響林業(yè)技術(shù)推廣效果。林農(nóng)關(guān)注的重點在自身利益。國家發(fā)展為主的宣傳方式并不適用。如果不能調(diào)動林農(nóng)的積極性，那么推廣工作就會收效甚微。

2.推廣技術(shù)資金不足

隨著林業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展，轉(zhuǎn)基因技術(shù)也被應(yīng)用到了林業(yè)當(dāng)中，使得很多樹木的品種得到了改良。林業(yè)技術(shù)的研究工作需要大量資金，在工作開展前期就已經(jīng)將國家投入消耗殆盡，使后期的技術(shù)推廣出現(xiàn)了資金短缺。由于基層林業(yè)工作站的基金不足，使推廣工作受阻，影響推廣效果。

3.缺乏技術(shù)推廣人才

專業(yè)性的問題，主要表現(xiàn)為推廣內(nèi)容、技術(shù)問題等均需要由專業(yè)性的人才來進(jìn)行解答。如果林業(yè)技術(shù)推廣人員自身的專業(yè)水平不高，那么就無法為群眾答疑解惑，難以被群眾所信服。專業(yè)人才的缺失嚴(yán)重，阻礙了新技術(shù)的推廣效率。

4.工作體系不夠完善

由于基層工作人員沒有明確自身的崗位職責(zé)，所以沒有將推廣工作重視起來，遇到問題更是互相推諉。工作人員沒有積極落實推廣工作，就會使推廣工作難見效果。原本可以通過監(jiān)督來解決這些問題，但是由于監(jiān)督體系不夠完善，所以使得問題無法得到改善。

二、加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)推廣的對策

1.創(chuàng)新推廣方式

林業(yè)技術(shù)的發(fā)展程度是可以用來衡量現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展程度的。為了保證二者的關(guān)系能夠更加合理，就要對推廣方式進(jìn)行創(chuàng)新。

推廣方式既要有專業(yè)的理論知識作為方向指導(dǎo)，又要有法律法規(guī)作為發(fā)展依據(jù)，深入了解當(dāng)下的市場發(fā)展?fàn)顩r，將自身的發(fā)展需要與市場緊密聯(lián)系，創(chuàng)新推廣方式，并靈活運用。

（1）基層林站可以采取與高校聯(lián)合的方式實現(xiàn)互利共贏。當(dāng)前，高校學(xué)生缺少實踐經(jīng)驗。當(dāng)學(xué)習(xí)的理論無法與實踐相結(jié)合，就會出現(xiàn)當(dāng)下這種“空有一身本領(lǐng)卻無處施展”的局面。當(dāng)下基層林站急需一些具有專業(yè)知識的人才來推動工作進(jìn)程。將二者集合到一起，不僅可以幫助學(xué)生將理論與實際更好的結(jié)合又可以利用學(xué)生的專業(yè)知識對林業(yè)內(nèi)部技術(shù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，還可以促進(jìn)林業(yè)技術(shù)推廣，指導(dǎo)發(fā)展的新方向。

（2）過快的城市化進(jìn)程，使得人口老齡化問題日漸顯現(xiàn)。這些剩余勞動力普遍存在著接受能力較差的問題。這在無形中妨礙了新技術(shù)的推廣。在林業(yè)技術(shù)推廣過程中，要突破傳統(tǒng)，增強(qiáng)創(chuàng)新性。在挑選推廣的項目的過程中，一定要結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，挑選出一些既貼合實際又真正能夠滿足群眾需求的。比起刻板的講授科技是如何提升樹苗品質(zhì)的，不如直接告訴林農(nóng)樹苗的差異性以及最終會對收益產(chǎn)生怎樣的影響。只有群眾的利益能夠得到滿足，技術(shù)推廣工作才能更好的開展

（3）推廣中要著重對長遠(yuǎn)意義進(jìn)行宣傳，使群眾能夠提升林業(yè)技術(shù)參與的積極性，還要找出種植中使用科技實現(xiàn)林業(yè)種植發(fā)展的典型案例，使群眾可以更加直觀的了解技術(shù)應(yīng)用的意義，感受到林業(yè)技術(shù)在種植中的重要性，使推廣效率有所提升。

2.增加資金投入

林業(yè)規(guī)劃是國家在“十二五”到“十三五”規(guī)劃中的關(guān)注重點。國家關(guān)注的同時不僅對經(jīng)濟(jì)生態(tài)林的發(fā)展進(jìn)行了規(guī)劃，而且還制定了相應(yīng)補(bǔ)貼政策，使林業(yè)的發(fā)展迎來新階段。當(dāng)下想要把握住發(fā)展的機(jī)遇，就需要大量資金投入，培養(yǎng)相關(guān)人才的同時，改善基層林站工作者的工作條件，充分調(diào)動工作積極性保證推進(jìn)工作的蓬勃發(fā)展。

3.關(guān)注人才培訓(xùn)

基層林業(yè)站應(yīng)當(dāng)對在職工作者進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，關(guān)注工作能力的同時，也要注意理論學(xué)習(xí)。定期進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，不僅有利于掌握相關(guān)的技能，還可以提升工作人員在實際工作中解決問題的能力。

基層林業(yè)站應(yīng)該完善自身的政策，通過合理的政策引進(jìn)優(yōu)秀人才，也要對原有的招聘方式進(jìn)行改良，使那些掌握專業(yè)知識的優(yōu)秀畢業(yè)生能夠扎根基層。并且適當(dāng)?shù)脑黾诱衅溉藬?shù)，合理的擴(kuò)大基層林業(yè)隊伍。提高知識儲備量的同時，將基層林業(yè)隊伍進(jìn)行優(yōu)化，日漸強(qiáng)大隊伍的同時使隊伍走向知識化、年輕化最終滿足自身的發(fā)展需要。

4.完善工作體制

當(dāng)前，為了能更有效的進(jìn)行林業(yè)技術(shù)推廣工作，基層林業(yè)站需要建立起一套比較科學(xué)合理并且相對完善的機(jī)制體制。建立體制時既要依據(jù)國家制定的相關(guān)政策，又要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況。因為只有切實有效的制度支持才能使推廣工作在落實過程中有所保障。

當(dāng)福利待遇無法得到滿足時，就會影響員工的工作積極性，這樣不利于工作的推進(jìn)。所以為了保證工作的質(zhì)量，基層林業(yè)站還要制定出科學(xué)合理的獎勵機(jī)制，以便對員工起到激勵作用。

在推廣工作中，既要保證工作人員的待遇，又要關(guān)注對推廣人員的監(jiān)督，做到責(zé)任落實，避免出現(xiàn)互相推諉無人承擔(dān)的問題。

三、結(jié)語

林業(yè)技術(shù)的發(fā)展不僅能夠改善當(dāng)前的生態(tài)環(huán)境，還能夠在產(chǎn)生生態(tài)效益的同時也帶來經(jīng)濟(jì)效益?；鶎恿謽I(yè)站的工作人員只有充分意識到自身工作的重要性，切實解決在技術(shù)推廣中所遇到的問題，才能使林農(nóng)的自身效益得到保障，使生態(tài)環(huán)境得到改善，使我國的林業(yè)能夠更加穩(wěn)定的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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