加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)的研究與思考

李鵬

摘要由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷的調(diào)整，企業(yè)面臨了轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好的發(fā)展，必須認(rèn)識(shí)到組織建設(shè)工作的作用，并落實(shí)這項(xiàng)工作，充分發(fā)揮其相應(yīng)的作用。本文介紹了組織建設(shè)的重要性，并且，提出了加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)的策略。

關(guān)鍵詞企業(yè) 組織建設(shè) 隊(duì)伍素質(zhì) 提升

在新形勢(shì)下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)比較快，但是，也隨之產(chǎn)生了相應(yīng)的問(wèn)題，尤其在管理方面，遇到了很多的困難，對(duì)我國(guó)的企業(yè)有了新要求。企業(yè)組織是每個(gè)企業(yè)的基礎(chǔ)了力量，在企業(yè)各項(xiàng)工作中，具有重要的作用，組織建設(shè)關(guān)系著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，因此，要全面落實(shí)企業(yè)組織建設(shè)工作，提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)而構(gòu)建企業(yè)組織的新格局，充分發(fā)揮企業(yè)組織的創(chuàng)造性，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)的重要性

（一）有利于全面落實(shí)黨的方針和政策

為了全面貫徹黨的方針、政策，需要依靠企業(yè)組織來(lái)完成。因此，黨的方針、政策等，應(yīng)該率先融入在基層組織中，在此基礎(chǔ)上，貫徹在企業(yè)的全程生產(chǎn)中。在貫徹黨的方針以及政策時(shí)，不可以照搬照抄，也要防止歪曲黨的方針等。加強(qiáng)建設(shè)基層組織時(shí)，要從企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，緊密聯(lián)系黨的方針、政策，制定復(fù)合企業(yè)發(fā)展的方案。可見(jiàn)，在企業(yè)的基層組織中，要提高員工的創(chuàng)新能力，調(diào)動(dòng)工作的積極性。

（二）有利于加強(qiáng)黨和人民群眾的聯(lián)系

企業(yè)組織為領(lǐng)導(dǎo)和員工提供了溝通的橋梁，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵要素，任何一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展，都需要員工的大力支持。在企業(yè)的高校發(fā)展中，更應(yīng)該高度警惕企業(yè)和員工之間的危機(jī)關(guān)系。對(duì)企業(yè)組織進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程中，以及對(duì)隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)行提升的過(guò)程中，一定要遵循以人為本的原則，保證員工的主體地位。在當(dāng)下的企業(yè)中，大部分黨員都集中在基層組織中，當(dāng)這些黨員與廣大員工共同工作時(shí)，可以進(jìn)一步掌握人們的思想動(dòng)態(tài)，即使向企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)反映實(shí)際情況，讓領(lǐng)導(dǎo)明白員工的意見(jiàn)，從而積極保護(hù)員工的根本利益。對(duì)于基層黨員，能夠承上啟下，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）有利于解決企業(yè)和員工之間的矛盾

如今，人們都在不斷的提升自身的生活水平，在這樣的局面下，也對(duì)企業(yè)提出了新要求。如今，企業(yè)要想改革和創(chuàng)新，只有發(fā)展自己才是硬道理。在企業(yè)內(nèi)部，能否妥善處理矛盾，不僅是考驗(yàn)著黨的綜合能力，也是人們對(duì)企業(yè)組織的要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該深入一線工作中，充分發(fā)揮帶頭作用，能夠科學(xué)的協(xié)調(diào)好企業(yè)的內(nèi)部關(guān)系，解決組織成員遇到的工作問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，在企業(yè)基層中，組織矛盾最多，必須合理解決基層的矛盾，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)，可以有效化解基層的矛盾，避免激化基層組織的矛盾。

二、加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)的對(duì)策

（一）完善企業(yè)的組織體系

為了加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，對(duì)企業(yè)組織體系進(jìn)行完善是有效的措施。在企業(yè)中，組織體系發(fā)揮著基礎(chǔ)作用，在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)該建設(shè)出具有層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)。對(duì)組織人員的素質(zhì)進(jìn)行提升時(shí)，應(yīng)該盡量選擇積極性較高的工作，引入具有創(chuàng)新精神的專業(yè)人才，這有助于提供人才的保障。同時(shí)，在組織內(nèi)部，還可以建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表現(xiàn)好的成員應(yīng)該給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)其他組織成員的熱情。

（二）做好企業(yè)組織成員的培訓(xùn)

對(duì)企業(yè)組織進(jìn)行建設(shè)時(shí)，要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，合理調(diào)整組織的形式，安排相應(yīng)的組織任務(wù)，促進(jìn)組織成員的和諧關(guān)系。目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度很快，這對(duì)組織成員的思想造成了很大的沖擊。在企業(yè)組織中，由于成員之間的收入存在很大差距，這就時(shí)組織成員出現(xiàn)了很明顯的思想波動(dòng)，不僅影響了他們的價(jià)值，也阻礙了企業(yè)的發(fā)展。在當(dāng)今社會(huì)中，為了提高企業(yè)組織的管理水平，應(yīng)該不斷激發(fā)企業(yè)組織成員的創(chuàng)新能力。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該根據(jù)組織成員的具體需求出發(fā)，幫助組織成員的解決實(shí)際困難，同時(shí)，做好培訓(xùn)工作，不斷地提升組織成員的綜合素質(zhì)。

（三）建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治隊(duì)伍

領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)直接影響企業(yè)組織建設(shè)的效果。由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，新情況也不斷出現(xiàn)，所以，要建設(shè)一支高素質(zhì)的人員隊(duì)伍。一支優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)能為組織建設(shè)工作的效能打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)，一言一行都影響著員工的思想。若想有效提升隊(duì)伍素質(zhì)的目標(biāo)，應(yīng)樹(shù)立典型的模范，讓廣大員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)代表了企業(yè)形象，一個(gè)公正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)就是最好的例子，不僅具有說(shuō)服力，還能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、號(hào)召力。因此，領(lǐng)導(dǎo)必須起到帶頭作用，從而推動(dòng)企業(yè)組織建設(shè)，在整體上，提高隊(duì)伍素質(zhì)。

三、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，有助于構(gòu)建和諧的社會(huì)關(guān)系。企業(yè)的組織的建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，卻具有一定的復(fù)雜性。在建設(shè)過(guò)程中，我們要堅(jiān)持黨的基本方針，用理論來(lái)武裝、加強(qiáng)企業(yè)組織工作，可以說(shuō)，企業(yè)組織的管理能力以及隊(duì)伍素質(zhì)能夠決定企業(yè)的穩(wěn)定性。因此，企業(yè)要“以人為本”，從實(shí)際情況出發(fā)，落實(shí)這項(xiàng)建沒(méi)工作，利用多樣的教育方式，提高隊(duì)伍素質(zhì)。