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    新時期如何培養(yǎng)合格大學(xué)生黨員隊伍的思考

    2018-12-13 02:44:04熊葉朱國海馮爽爽
    新西部下半月 2018年9期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生黨員黨員隊伍思想政治教育

    熊葉 朱國海 馮爽爽

    【摘 要】 本文闡述了培養(yǎng)合格大學(xué)生黨員隊伍的重要性,分析了當前大學(xué)生黨員隊伍的質(zhì)量及存在問題,提出了培養(yǎng)新時期合格大學(xué)生黨員隊伍的舉措。要開展入黨積極分子述職與測評,嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”;開展學(xué)生黨員繼續(xù)教育,嚴把黨員培養(yǎng)“過程關(guān)”;開展畢業(yè)生黨員考核,嚴把黨員離?!俺隹陉P(guān)”。

    【關(guān)鍵詞】 大學(xué)生黨員;黨員隊伍;培養(yǎng);思想政治教育

    習(xí)近平總書記在十九大報告中指出,青年興則國家興,青年強則國家強。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。大學(xué)生黨員作為廣大青年群體中的佼佼者,是大學(xué)生中的骨干力量和先進分子,能夠不斷為黨輸入新鮮的血液,是全面建設(shè)小康社會,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的重要力量。如何在校園內(nèi)將這支隊伍培養(yǎng)好教育好,是新時期高校思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容,也是新時期增強黨組織戰(zhàn)斗力的重要任務(wù)。

    一、培養(yǎng)合格大學(xué)生黨員隊伍的重要性

    1、大學(xué)生黨員的身份和地位特殊

    眾所周知,高校的任務(wù)是培養(yǎng)有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當?shù)男聲r代大學(xué)生,他們是祖國未來的建設(shè)者和接班人,大學(xué)生黨員更是大學(xué)生中的骨干和精英分子,是身份特殊的黨員,肩負著中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的歷史使命。在校時他們是班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)的模范,是維護校園穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧校園的骨干,在自我管理、學(xué)生工作、專業(yè)學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)等方面起到模范表率作用;畢業(yè)后他們則成為社會各行各業(yè)改革發(fā)展的生力軍,是推動社會主義發(fā)展的重要力量。

    2、大學(xué)生黨員隊伍數(shù)量多,占比重

    據(jù)2017年6月30日中共中央組織部對外發(fā)布中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)顯示,2016年我國發(fā)展黨員總數(shù)191.1萬人次,其職業(yè)分布分別為工人(工勤技能人員)13.3萬名(其中農(nóng)民工7101名),企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員23.7萬名,企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位管理人員17.7萬名,農(nóng)牧漁民34.1萬名(其中外出務(wù)工經(jīng)商人員1.3萬名),黨政機關(guān)工作人員10.8萬名,學(xué)生68.9萬名,其他職業(yè)人員22.6萬名。[1]其中發(fā)展學(xué)生黨員數(shù)量占比36.1%,居發(fā)展黨員職業(yè)類別之首。

    二、當前大學(xué)生黨員隊伍的質(zhì)量及存在的問題分析

    近年來,在發(fā)展黨員進入“控量提質(zhì)”階段的背景下,高校大學(xué)生黨員的發(fā)展質(zhì)量在不斷的提升,但同時還存在以下幾個主要問題。

    1、部分大學(xué)生黨員入黨動機不純

    一名合格的共產(chǎn)黨員,不僅要在組織上入黨,更重要的是在思想上入黨。所以對想入黨的大學(xué)生來說,一定要清楚自己為什么要入黨,入黨之后要干什么。由于個體差異的不同,高校大學(xué)生的入黨動機也有較大差異。目前大學(xué)生入黨是“現(xiàn)實利益”驅(qū)動占主導(dǎo),更多的是因就業(yè)、考研、未來發(fā)展等自我發(fā)展需要而入黨,憑理想信念驅(qū)動的同學(xué)少之又少。這就導(dǎo)致很多大學(xué)生在入黨后出現(xiàn)了習(xí)近平總書記所說的精神上“缺鈣”的現(xiàn)象,黨員同志姓馬卻不信馬。較為功利的入黨動機必然導(dǎo)致在入黨后思想上與黨組織漸行漸遠,精神上感到空虛,理想信念不堅定甚至缺失。

    2、大學(xué)生黨員的群眾基礎(chǔ)不牢

    當前,在大學(xué)生入黨的標準和條件中,絕大多數(shù)是以班級民主投票、班級推優(yōu)入黨的方式,選擇學(xué)習(xí)成績好、學(xué)生工作做的好、得票率高的同學(xué)吸收到黨組織中來,而缺乏一個全面、系統(tǒng)的考核方式。因此,很多大學(xué)生黨員雖然個人“業(yè)績”不錯,但在影響和帶動身邊同學(xué)共同進步方面作用發(fā)揮不明顯,從而導(dǎo)致在普通同學(xué)中的認可度不高。另外,大多數(shù)高校更重視入黨發(fā)展前的考核,忽視了入黨后的繼續(xù)教育和管理,在后期很多黨員放松了對自身的要求,綜合表現(xiàn)和能力素質(zhì)不升反降,不能發(fā)揮模范帶頭作用,這種反差導(dǎo)致大學(xué)生黨員的群眾基礎(chǔ)不牢。

    3、大學(xué)生黨員的政治素養(yǎng)不高

    大學(xué)生黨員的政治素養(yǎng)包括政治理論知識、政治意識、政治教育實踐活動等方面。大學(xué)生黨員由于剛從高中緊張繁忙的學(xué)習(xí)階段過渡到大學(xué),其對黨的理論相關(guān)知識的學(xué)習(xí)時間未合理安排,學(xué)習(xí)習(xí)慣還未養(yǎng)成,前期相關(guān)方面的積淀也不充分,導(dǎo)致理論素養(yǎng)較為匱乏。同時,由于學(xué)生黨員的年紀輕、人生閱歷少,思想較為單純,導(dǎo)致參與政治教育實踐活動的機會較少,參與能力和判斷能力不足,政治意識較弱。

    4、大學(xué)生黨員先鋒模范作用不明顯

    大學(xué)生黨員作為廣大青年學(xué)生中的優(yōu)秀分子,理應(yīng)成為普通同學(xué)政治上的表率、學(xué)習(xí)上的標兵、工作上的骨干、生活上的榜樣。但現(xiàn)實中他們的先鋒模范作用卻不明顯,尤其表現(xiàn)在奉獻精神和服務(wù)意識較弱。很多大學(xué)生黨員個人能力較強,但是在開展青年志愿者活動、義務(wù)支教支農(nóng)、幫助同學(xué)解決實際性的學(xué)習(xí)、生活、心理問題等方面獻力較少。

    三、嚴把三個“關(guān)口”,培養(yǎng)新時期合格大學(xué)生黨員隊伍

    1、開展入黨積極分子述職與測評,嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”

    在發(fā)展黨員進入“控量提質(zhì)”階段,應(yīng)嚴格入黨標準和程序,開展入黨積極分子述職與測評活動,使發(fā)展對象接受群眾監(jiān)督,把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”。經(jīng)過一年考察期,入黨積極分子在學(xué)習(xí)成績達標的情況下開展述職活動,就被確立為入黨積極分子以來個人思想、工作、學(xué)習(xí)等情況向全班同學(xué)進行匯報,用數(shù)據(jù)說話,用實例說明,班級同學(xué)根據(jù)述職情況和日常表現(xiàn)對是否同意其加入黨組織進行民意投票測評,票數(shù)不達75%的堅決不予推薦。

    此外,黨組織可以挑選高年級黨員掛鉤班級,代表黨組織負責(zé)談話考察,把班上主要干部和室友列入談話范圍,承擔(dān)了社會工作的,把共事的同學(xué)和指導(dǎo)老師列入談話范圍。通過述職測評和組織談話相結(jié)合,較好地把控黨員發(fā)展“入口關(guān)”。

    2、開展學(xué)生黨員繼續(xù)教育,嚴把黨員培養(yǎng)“過程關(guān)”

    針對大學(xué)生黨員政治理論知識較為欠缺且普遍存在“入黨前搶著干、預(yù)備期推著干、轉(zhuǎn)正后干不動”現(xiàn)象,應(yīng)當開展黨員繼續(xù)教育活動。教育內(nèi)容可以分為理論學(xué)習(xí)自覺行、社會實踐先鋒行、設(shè)崗定責(zé)示范行、就業(yè)幫扶朋輩行、體會交流互助行等五種形式,每一類別都像大學(xué)生的專業(yè)課一樣賦予一定量學(xué)分,每學(xué)期修滿規(guī)定學(xué)分為基礎(chǔ),未修滿學(xué)分的預(yù)備黨員視情節(jié)延期或者不予轉(zhuǎn)正,未修滿學(xué)分的正式黨員支部出具書面情況說明放入學(xué)生黨員的個人檔案。通過這種方式,學(xué)生黨員理論水平與實踐能力可以得到較好的提升。

    3、開展畢業(yè)生黨員考核,嚴把黨員離?!俺隹陉P(guān)”

    學(xué)生黨員畢業(yè)離校不是黨員身份的終結(jié),而是另一段黨員生涯的開始,對黨員的各方面要求會越來越高。因此,作為大學(xué)生黨員培養(yǎng)發(fā)展的第一人,高校應(yīng)嚴把離?!俺隹陉P(guān)”,通過一定的考核機制和指標,給大學(xué)生黨員一份綜合評價體系材料放入黨員檔案,使他們?nèi)朦h后的表現(xiàn)可以較為清晰的反映給用人單位作為任用參考。內(nèi)容可以涵蓋個人基本情況、黨內(nèi)成長大事記、繼續(xù)教育活動登記表、師生評價模塊、黨員興趣小組實踐成果情況以及黨的理論知識考核成績等等。綜合各個模塊內(nèi)容給出學(xué)生黨員優(yōu)、良、合格、不合格四個考核結(jié)果,嚴把畢業(yè)離?!俺隹陉P(guān)”。

    【參考文獻】

    [1] 中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng).2016年中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計公報[EB/OL].http://cpc.people.com.cn/n1/2017/0630/c64387-29375750.html.

    【作者簡介】

    熊 葉(1989—)女,漢族,江西南昌人,碩士研究生,江西農(nóng)業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院助教,研究方向:思想政治教育.

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