淺談企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的途徑

摘要：企業(yè)做好培育和踐行社會主義核心價值觀，要緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展”這一主題，緊緊圍繞“做強做大做優(yōu)”的這一目標，緊緊圍繞“培育和踐行社會主義核心價值觀”這一基本內容，堅持以人為本，尊重職工主體地位，關注職工利益訴求；堅持改進創(chuàng)新，善于運用職工喜聞樂見的方式，搭建便于參與的平臺，開辟職工樂于參與的渠道，積極推進理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和基礎工作創(chuàng)新，增強工作的吸引力以及感染力。注重宣傳教育、示范引領、實踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，促使社會主義核心價值觀融入職工群眾生產生活和精神世界，激勵動員廣大干部職工，分析形勢，統(tǒng)一思想，搶抓機遇，乘勢而上，為全面完成各項工作任務目標而努力奮斗。

關鍵詞：培育踐行；宣傳教育；落實行動

一個企業(yè)能否實現(xiàn)更好更快的發(fā)展，不僅要依靠科技的創(chuàng)新和制度的先進，更需要一批積極向上，有著正確價值觀，愛崗敬業(yè)的高素質人才。如何將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)生產管理的全過程、促進企業(yè)發(fā)展，筆者認為企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀關鍵在于宣傳教育和行動落實，只有做到知行合一、學做結合，才能體現(xiàn)價值觀在企業(yè)的重要意義。

企業(yè)培育社會主義核心價值觀關鍵在宣傳教育

企業(yè)加強社會主義核心價值觀的教育引導、輿論宣傳和文化熏陶，要突出主題教育，把學習理論知識和新聞宣傳作為培育的載體和陣地，充分發(fā)揮學習教育和宣傳造勢的作用，弘揚主旋律，傳播正能量，推動形成培育社會主義核心價值觀的良好網絡環(huán)境和濃厚輿論氛圍。

企業(yè)要培育社會主義核心價值觀，就要加強理論學習，積極營造良好的學習氛圍。把社會主義核心價值觀學習教育納入到黨委中心組學習月度計劃中，納入每月專題黨員活動日經常性宣講內容里，納入到職工例行工作學習會議內，通過集體學習、個人自學、交流研討、撰寫心得體會的措施，不斷加強員工的思想政治教育，深刻解讀社會主義核心價值觀的豐富內涵和實踐要求，推進社會主義核心價值觀建設，努力實現(xiàn)中國夢。

企業(yè)要培育社會主義核心價值觀，就要堅持正確的價值導向，唱響培育社會主義核心價值觀的主旋律，營造良好的輿論氛圍。利用媒體、標語、板報、會議、報告會等形式，加強社會主義核心價值觀的宣傳造勢，使核心價值觀深深植根于每個員工的頭腦，不斷增強員工對社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

企業(yè)要培育社會主義核心價值觀，就要建立宣傳教育的長效機制，要抓住“學習”這個基礎，抓住“經常”這個必然，抓住“領導”這個關鍵，在提高思想意識和突出領導示范帶頭上下功夫，深入挖掘好做法、好經驗、好典型，增大學習教育的輻射面。不斷總結、分析短板，制定一對一的強化措施，提升效果，形成常態(tài)化、規(guī)范化的有效途徑。

企業(yè)踐行社會主義核心價值觀關鍵在落實行動

企業(yè)要將核心價值觀積極融入到企業(yè)生產管理的全過程中。應當與企業(yè)廣泛開展的安全生產工作、黨建工作、精神文明、企業(yè)文化建設相結合，才能夠起到全方位滲透、全方位踐行的積極作用，收到事半功倍的良好效果。

企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，就要積極融入企業(yè)安全生產活動。企業(yè)在開展生產經營活動時離不開職工的價值取向，只有遵循社會主義核心價值觀，使其成為整個企業(yè)的普遍價值準則，成為企業(yè)職工的價值實踐，才能達到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標。在具體工作中，要圍繞核心價值觀把安全監(jiān)督作為組織發(fā)力點，廣泛開展“反違章”“反事故”“打非治違”等專項行動方案， 構筑人、機、環(huán)、管無漏洞的防護墻，從根本上強化企業(yè)安全文化建設。深入開展科技創(chuàng)新和五小攻關活動，建立獎懲機制，激勵員工將金點子、好建議和在工作過程中遇到的難題轉化為科技成果，引導技術攻關、愛崗敬業(yè)常態(tài)化，為企業(yè)提質增效，做強做大做優(yōu)奠定堅實的基礎。

企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，就要積極融入黨建基礎工作。積極開展學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。通過“學習園地”“流動圖書角”“學習課堂”“理想信念教育基地”等多種途徑，豐富學習陣地，為黨員學習提供廣闊的平臺，全面創(chuàng)建學習型黨組織；通過建立完善聯(lián)系點制度、基層調研征集意見、解決職工難題，踐行以人為本、服務員工的管理理念，努力創(chuàng)建服務型基層黨組織；通過進一步增強黨員干部的創(chuàng)新理念，在工作上創(chuàng)新工作方法，開展科技攻關、崗位競聘、修舊利廢等工作，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型基層黨組織。

企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，就要積極融入企業(yè)精神文明建設。采取“全面談心、問卷調查、專題分析、分類座談”的方式開展職工思想動態(tài)分析工作；以敬業(yè)、誠信、文明、弘揚新時代新風等內容為主題深入開展道德講堂活動；利用“七一”、“八一”、“十一”等政治性節(jié)日，開展以弘揚愛國主義精神為主題的理想信念和形勢任務主題教育實踐活動，感受先賢精神，弘揚愛國熱情，堅定理想信念，立足崗位奉獻做貢獻。利用開展元旦送溫暖、端午讀書會等傳統(tǒng)節(jié)日弘揚中國傳統(tǒng)文化，也讓員工切實感受到企業(yè)的人文關懷。

總之，企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀基礎在學，關鍵在做，要在嚴、細、實上下功夫，并將活動貫穿到企業(yè)發(fā)展的整個過程中，多廣度、多深度、多層次的采取行之有效的方式和載體，牢固樹立長久戰(zhàn)的思想，堅決杜絕一陣風的歪風邪氣，只有將其工作視為企業(yè)發(fā)展的中心工作，才能在潛移默化的行動中使其24字核心價值觀在職工的腦海中根深蒂固，真正成為廣大干部職工的普遍共識和自覺行動，從而激發(fā)職工工作激情，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展新動力，推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。

作者簡介：

姓名： 鄭童童，出生年月： 1988.11—，性別： 女，民族：漢，籍貫（精確到市）：山東泰安，當前職務：黨建專責，學歷：本科，研究方向：政工，作者單位全稱：廣西桂冠電力股份有限公司煙臺分公司，單位所在地（精確到市）：山東省煙臺市，單位所在地郵編： 264000。