女工隊伍素質(zhì)提升的途徑和方法

文/劉長山，中國石油化工股份有限公司中原油田分公司技術(shù)監(jiān)測中心

1 引言

在油田轉(zhuǎn)型發(fā)展的“寒冬期”，如何圍繞經(jīng)濟效益這一中心，有效發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，激發(fā)全員提質(zhì)增效活力，提升女工素質(zhì)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽，“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動，以建立社會主義核心價值體系為重點，開展豐富多彩的女職工文體活動，成為工會組織重點關(guān)注的一道課題。

2 多形式激發(fā)女工學(xué)習(xí)動力

首先要建立學(xué)習(xí)陣地。以單位職工書屋、流動書箱為依托，建立女工讀書角，配備專業(yè)技術(shù)書籍以及適合女性閱讀的圖書，采取場所學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，將學(xué)習(xí)活動向一線基層女工覆蓋和延伸，通過優(yōu)秀讀本推薦、學(xué)習(xí)心得分享、學(xué)習(xí)成果展示等多種形式，分享生活中的智慧和感動、工作中的操作方法和經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)啟迪心智、提升技能。

其次要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。女工素質(zhì)課堂是推進油田女工素質(zhì)提升的有效載體，油田作為特大型國有企業(yè)，人多面廣，很多女工從事連續(xù)性生產(chǎn)工作，能夠參加素質(zhì)課堂的頻率相對較低。各級女工組織要積極探索“女工素質(zhì)提升課堂”運作發(fā)展的新模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，將課堂重心下移，結(jié)合實際開辦基層“微課堂”、“小講堂”，充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，為進一步擴大素質(zhì)課堂的受眾面，使其真正成為女工素質(zhì)提升的動力源、加油站。

第三要配套激勵機制。建立女工素質(zhì)提升評先制度，開展主題評選活動，申請專項獎勵基金，充分利用傳統(tǒng)媒介與網(wǎng)絡(luò)新媒體，通過主題表彰、宣傳專欄等形式對女工素質(zhì)提升先進事跡進行大力弘揚，在油田范圍內(nèi)持續(xù)掀起形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進的熱潮，進一步激發(fā)廣大女工學(xué)習(xí)提升的內(nèi)在動力和愿望，引導(dǎo)廣大女工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，使素質(zhì)提升成為女工的自我要求和自覺行動。

3 多渠道提升女工綜合能力

首先要以文化活動傳志。充分發(fā)揮文化信息引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人的特有功能，組織開展“榜樣的力量”征文、“最美瞬間”攝影展、“品讀中華文化?書寫國學(xué)經(jīng)典”硬筆書寫、“我的幸福表達式”征集等蘊含女性特點和石油氣息的文化活動，進一步激發(fā)廣大女工的歷史使命感與崗位責(zé)任感，增強對油田、對企業(yè)的感恩之心，激發(fā)工作動力，崗位建功立業(yè)，真正成長為油田和諧有效發(fā)展的“半邊天”。

其次要以勞動競賽提技。以女工建功立業(yè)活動為載體，組織開展女工讀書學(xué)技活動，引導(dǎo)女工將技能學(xué)習(xí)貫穿于工作生活的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。充分利用單位職工培訓(xùn)基地、技術(shù)工種帶頭人等多種資源，采取“日學(xué)一題、周練一技、月精一招”的方式，幫助女工學(xué)本領(lǐng)、強技能。分系統(tǒng)組織開展多種勞動競賽，為女工進行對標學(xué)習(xí)和技術(shù)交流創(chuàng)造條件，讓廣大女工看到不足、學(xué)到經(jīng)驗、增長見識，最大限度的發(fā)揮自身潛能，以實際行動推動油田提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

第三要以職業(yè)教育聚力。堅持把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為女工素質(zhì)提升的落腳點，圍繞黨政中心工作，廣泛開展形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大女工把個人夢想與油田夢、中國夢緊密聯(lián)系起來，形成企業(yè)發(fā)展我成長的行為目標。各級女工組織要深入基層崗位傾聽女工心聲，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變思想，積極支持改革、熱情參與改革、全力推進改革，凝聚起女工全員共識，助推油田改革發(fā)展。

4 多途徑凝聚女工團隊活力

首先要組織女工健身。積極健康的體育活動不僅能夠提升女工健康素質(zhì)，更是增強女工隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的有效途徑。各級女工組織要結(jié)合生產(chǎn)實際，積極組織開展女職工排球賽、趣味運動匯、跳繩比賽等符合女性特點的體育活動，傳遞健康正能量，進一步增強女工的協(xié)作意識、團隊精神和集體榮譽感。

其次要幫助女工悅心。依托油田員工幫助計劃的優(yōu)質(zhì)資源，全面實施女工心理健康關(guān)愛，逐級建立女工談心制度，及時關(guān)注女工心理需求，適機開展心理幫扶，使她們能夠及時得到溫暖和力量，面對困難時不灰心、不氣餒，遇到困惑時敢于說、有地方說，通過自我調(diào)整使心理活動始終處于健康狀態(tài)，以平和樂觀的心態(tài)面對工作生活，進一步提升對油田和企業(yè)的認同度和歸屬感。

其三要引導(dǎo)女工致和。女性是促進社會和諧的重要因子。隨著社會的發(fā)展，女工的思想逐步多元化，生活期望值增高、子女教育、婚姻家庭等現(xiàn)實問題影響著女工的工作和生活。女工組織要以推進和諧建設(shè)為目標，積極組織開展“好油嫂” 、“賢內(nèi)助”、“幸福家庭”等主題評選，舉辦“我的幸福主張發(fā)布會”、“我的小幸?！蔽⒉┬愕然顒?，引導(dǎo)廣大女工以“和”為本，積極投身和諧文化建設(shè)，培育感恩之心，提升內(nèi)涵修養(yǎng)，豐富精神世界，發(fā)現(xiàn)生活之美、勞動之美、生命之美，進一步促進女工個體身心和諧，推動油田和諧有效發(fā)展。

其四要關(guān)愛女工。不間斷舉辦文體活動，通過舉辦迎新春趣味運動會、慶“三八”系列活動、排球比賽、棋類比賽、勾擊比賽、“五一”“十一”游園、雙節(jié)棋牌賽等系列活動，陶冶情操，豐富女工業(yè)余文化生活。同時通過開展“生日祝福到崗位”活動，將一份份生日蛋糕卡及賀卡送到每一位女工手中，充分體現(xiàn)男女平等，女工優(yōu)先的理念；開展“三八書香征文”、“粽香詩歌朗誦”、“女工維權(quán)宣傳月”、“素質(zhì)提升”、“姐妹獻愛心”、“生育關(guān)懷”、“計劃生育二孩政策宣傳”、“計劃生育五關(guān)愛”等活動，豐富女工的業(yè)余文化生活，陶冶她們的情操，把女工從繁重的家務(wù)勞動中解放出來，積極參與社會、單位的各項活動中，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用，讓女工在工作、生活中找到自信。

推進女工素質(zhì)提升，是一項長期的系統(tǒng)性工程，不僅需要制度層面的保障，更需要細致入微的人文關(guān)懷。在油田當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，油田各級女工組織要組織引領(lǐng)廣大女工積極投身企業(yè)改革和發(fā)展的大潮中，與油田同呼吸、共命運，進一步提高學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識，把個人價值的實現(xiàn)和油田的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，爭做“自尊、自信、自立、自強”的時代新女性，為推進油田和諧有效發(fā)展做出最大的貢獻。