電力黨建工作網(wǎng)絡信息化建設創(chuàng)新探索

文/彭治國，國網(wǎng)湖南省電力有限公司益陽市大通湖供電分公司

1 引言

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，現(xiàn)階段各行各業(yè)的產(chǎn)能都處于一個飽和的狀態(tài)。作為國家電網(wǎng)的有效運營企業(yè)，必須盡快的完善自身的不足，尋找市場的創(chuàng)新方向，推動電力企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。在經(jīng)濟不景氣的發(fā)展背景下，電力企業(yè)的很多員工思想出現(xiàn)了問題，在工作態(tài)度中出現(xiàn)了懶散，這種工作氛圍是萬萬要不得的。必須通過加強黨建的工作，提高員工的思想覺悟，凝聚員工企業(yè)文化，共同幫助企業(yè)渡過難關。

2 黨建對電力企業(yè)的重要意義

在電力企業(yè)的不斷發(fā)展中，黨建工作一直是默默的幫助著企業(yè)的成長。一家大型的電力企業(yè)肯定是離不開一支優(yōu)秀的黨建隊伍，隨著我國經(jīng)濟增速的變緩，很多的企業(yè)開始了轉型，在轉型過程中由于企業(yè)的經(jīng)濟效益不好，就要實行裁員制度。很多企業(yè)一開始裁員就造成了企業(yè)人員的人心渙散，企業(yè)員工都憂心忡忡沒有工作積極性。這時黨建的工作就要發(fā)揮實際作用，通過黨建隊伍對電力企業(yè)的黨員進行思想認識的再學習，通過重新讓員工拾起企業(yè)的自信心，來慢慢的將企業(yè)的員工凝集在一起，通過政府的干預，來幫助企業(yè)的順利轉型。在解聘員工的待遇中，一方面要注意資金的補償，另一方面要注意生活上的照顧，讓員工無時無刻不感受到黨建的關懷。

電力企業(yè)作為一個關乎國家電力發(fā)展的重大企業(yè)，企業(yè)的每一步重大決策都離不開黨建領導的出謀劃策，電力企業(yè)的發(fā)展也可以看出我國經(jīng)濟的發(fā)展。一個優(yōu)秀的企業(yè)，離不開優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工離不開優(yōu)秀的思想，優(yōu)秀的思想建設離不開一個優(yōu)秀黨建團隊。所以說黨建工作的認真落實才是電力企業(yè)蓬勃發(fā)展的偉大根基，在以后的電力企業(yè)發(fā)展中，更要不斷的開展黨建學習的交流會議，不斷提高企業(yè)員工的思想建設。

3 現(xiàn)階段電力黨建工作中存在的問題

3.1 思想觀念老舊

隨著信息技術的不斷發(fā)展，電力企業(yè)已經(jīng)成功的實現(xiàn)了企業(yè)轉型，在電力企業(yè)的黨建工作開展中，一些老舊的工作模式還在繼續(xù)的使用。有些黨員在實際的工作中一直處于一個不作為不要緊的工作態(tài)度，對企業(yè)的發(fā)展沒有任何的一點幫助。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的核心，黨建員工的能力是檢驗企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ囊幻骁R子。老舊的工作理念已經(jīng)不能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟增速，黨建工作者也應該進行團隊的升級學習。

3.2 工作方法單一

在過去電力企業(yè)剛剛起步的時候，人們對電力企業(yè)的運營方式還不是太了解，在電力企業(yè)的發(fā)展計劃中都是依據(jù)黨建的工作要求，來進行的工作落實，隨著社會發(fā)展的進步，黨建一直是指引著電力企業(yè)不斷的走向壯大。而隨著信息技術的不斷發(fā)展，全球經(jīng)濟的大融合。電力企業(yè)面臨著一個新的戰(zhàn)略走向，而傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)不能很好的幫助企業(yè)的發(fā)展了，需要重新的學習再深造。

3.3 黨建的管理不足

在黨建工作中由于黨建領導管理不到位，常常會出現(xiàn)很多的工作疏忽。主要原因在于隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，加入黨建團隊的員工越來越多，這樣一來就導致了黨建隊伍人數(shù)的逐漸增加，而黨建管理的制度沒有發(fā)生變化，造成了黨建管理能力的不足，在黨建隊伍中出現(xiàn)了懶惰的不良風氣。

3.4 黨建團隊的能力有限

隨著信息技術的不斷發(fā)展，黨建隊伍的領導者經(jīng)驗越來越豐富，在對待一些新的事物的時候，也是采取過去總結的工作經(jīng)驗，產(chǎn)生的作用不是很大。隨著科技進步，黨建團隊需要注入新鮮的血液，招納優(yōu)秀的人才，來促進黨建隊伍的快速創(chuàng)新和不斷提高。

4 電力黨建工作網(wǎng)絡信息化的建設創(chuàng)新

4.1 電力黨建的網(wǎng)站建立

隨著習總書記指導的“科技強國，文化大國”的發(fā)展戰(zhàn)略，在電力企業(yè)的發(fā)展中，一定注重黨建工作的有效開展，同時為了加強黨建工作的宣傳力度。工作人員可以和企業(yè)相關的技術人員來建立起電力企業(yè)的黨建網(wǎng)站，通過黨建網(wǎng)站的建立可以讓員工進行自主的思想學習。同時黨建網(wǎng)站的建立也是電力企業(yè)對外宣傳的一張名片，讓很多想要了解電力企業(yè)的人們提供了一個學習認識的平臺。同時通過黨建網(wǎng)站的宣傳也可以讓更多企業(yè)了解到該電力企業(yè)的發(fā)展，來實現(xiàn)電力企業(yè)品牌的塑造。

電子網(wǎng)站的建立也是響應國家黨建信息化發(fā)展的政策，隨著信息技術的不斷的發(fā)展，人們?nèi)粘＝邮盏叫畔⒂址浅５亩啵藗兊乃枷胗X悟也會受到一定影響。通過黨建網(wǎng)站的建立，可以讓企業(yè)員工有一個學習的平臺，對自己精神提升的一個平臺。通過黨建隊伍不斷的努力，可以明顯發(fā)現(xiàn)員工的工作積極性變高，員工的團隊凝聚力變得更深刻，這樣的工作環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展是有非常大的幫助的，可以提高電力企業(yè)的企業(yè)文化和核心競爭力。

4.2 信息化課程的學習

隨著人們社會水平的進步，很多的電力企業(yè)的黨員開始出現(xiàn)了思想的松懈，這些都是經(jīng)濟快速發(fā)揮的產(chǎn)物，有一部分的黨建人員開始有了驕傲的風氣，對自身的工作作風不在嚴格要求，開始追逐于名利享受，沾染了社會中的一些不良的社會風氣。這種情況是非常嚴重的，因為黨建人員不僅代表著自己，還代表了黨和國家來參與電力企業(yè)的建設，對黨的光輝形象有了嚴重的抹黑。

為此，黨建領導班子要明確事情的嚴重性，為電力企業(yè)的黨建全體員工開展思想建設的學習。在學習過程中為了適應時代的發(fā)展，可以采取信息化的課程學習，對出現(xiàn)一些生活作風不正的人員，進行點名教育。通過黨建工作人員的生活變化，就可以折射出電力企業(yè)大多數(shù)員工的思想覺悟。通過對黨建工作人員的思想教育，讓全體黨建人員準備一場艱苦的思想斗爭，通過自身的學習反思，去帶入到實際的工作中去，對電力企業(yè)員工的思想認識進行深刻的建設，這樣才能保證電力企業(yè)的工作人員擁有高超的工作技能和優(yōu)秀的創(chuàng)新意識。

4.3 解決黨建人員的庸懶散

黨建工作人員的思想認識影響著自身的工作態(tài)度，為了解決在黨建隊伍中庸懶散的不良風氣。黨建領導班子要狠抓工作的落實，將每項工作具體分配到個人，不能讓隊伍中有的人員整天都游手好閑的。同時對在工作期間不認真學習，做一些個人的私事的員工進行批評教育。

4.4 對電力企業(yè)中的黨員進行嚴格的審核

隨著我國共產(chǎn)黨員人數(shù)的不斷增加，突出的問題也是不少。在電力企業(yè)的員工入黨時，必須更加嚴格。因為電力企業(yè)本來就是國營企業(yè)，必須要保證每一位黨建人員的思想、能力、貢獻都達到入黨的標準，這樣在以后的黨建管理過程中國可以減少很多不必要的麻煩[6]。

4.5 將黨建工作切實的與企業(yè)相結合

在黨建工作的開展中存在企業(yè)執(zhí)行企業(yè)的決策，黨建宣布自己的方針，兩者的工作“互不影響”的情況出現(xiàn)。這種情況的出現(xiàn)說明了黨建工作已經(jīng)于企業(yè)脫離，必須快速的找到切入口，重新成為企業(yè)的中心領導。首先就是對企業(yè)決策層的領導進行思想總結的匯報，在匯報中將問題攤出，找到出現(xiàn)問題的根源，解決掉它。重新融入電力企業(yè)中去，將黨和國家的戰(zhàn)略發(fā)展傳達到電力企業(yè)中，并落實執(zhí)行，讓企業(yè)人員明確黨建工作人員工作的重要性和不可違抗性。

4.6 利用網(wǎng)絡媒介實現(xiàn)多元化的工作方式

隨著信息技術的不斷發(fā)展，過去需要開展會議傳達國家政策的工作模式，現(xiàn)在可以通過企業(yè)內(nèi)部的局域網(wǎng)來實現(xiàn)，只要是企業(yè)的內(nèi)部員工，使用手機連接到內(nèi)部的局域網(wǎng)，就可以接收到黨建工作者傳達的中央會議精神，讓企業(yè)的員工在第一時間就可以收到。

為了提高黨建隊伍對企業(yè)員工個人生活中思想品德的教育，企業(yè)的黨建機構可以設立微信公眾號，讓電力企業(yè)的員工都添加關注，這樣黨建隊伍就可以每天定時的為企業(yè)員工推送最新的黨建工作章程和未來企業(yè)的發(fā)展方向。這樣可以促進企業(yè)員工與黨建工作人員之間的關系，在黨建工作的開展中可以得到企業(yè)員工的積極配合，提高黨建各項政策的落實速度。

在電力企業(yè)中還有工人工會的設置，工會的主要內(nèi)容就是幫助企業(yè)員工生活上的一些困難，通過可以定期的舉辦一些工會活動，增加員工之間的感情，促進企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)的文化等等，這些都是工會可以實現(xiàn)的具體事項。所以說為了充分的了解企業(yè)員工的內(nèi)心活動和生活中的難處，黨建工作者就要積極的去參加工會組織的活動，并向工會的會長了解最新的情況，這樣有利于黨建工作著對企業(yè)員工思想的把握，在制定一步的企業(yè)戰(zhàn)略目標的時候，就可以將企業(yè)員工的生活難處和員工思想上的一些不同認識考慮到位，更加全面的制定企業(yè)的發(fā)展計劃。

5 結束語

綜上所述，知道了我國電力黨建工作在當下環(huán)境中存在的一些實際問題，黨建工作作為電力企業(yè)脊梁骨，對電力企業(yè)的發(fā)展有著什么樣的重要意義。文中針對黨建工作中存在的問題和信息技術發(fā)展的背景，提出了幾條關于提高電力黨建在信息技術發(fā)展中的建設創(chuàng)新措施，希望以后電力黨建的工作可以開展的更加高效。