探索黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路和實(shí)效性

文/白帆，中國石油天然氣股份有限公司寧夏潤滑油銷售分公司

1 黨建政工工作的重要性

1.1 提高生產(chǎn)水平

站在的角度，要想開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，一方面需要資金、技術(shù)、材料、設(shè)備等物質(zhì)條件，另一方面也要高素質(zhì)的人力資源，開展思想政治教育活動。因此，干部的素質(zhì)、觀念、經(jīng)驗(yàn)，會對生產(chǎn)效率產(chǎn)生影響。從經(jīng)濟(jì)學(xué)上看，人員是構(gòu)成生產(chǎn)力的三個(gè)要素中最為活躍的，黨建政工工作的任務(wù)之一，就是提高員工的思想政治素質(zhì)，激發(fā)員工的工作積極性，能全身心投入到生產(chǎn)活動中。

1.2 強(qiáng)化內(nèi)部管理

在內(nèi)部管理工作中，員工對經(jīng)營理念和核心思想的認(rèn)同感，決定了內(nèi)部管理的有效性。員工只有接受的發(fā)展理念，從內(nèi)心產(chǎn)生歸屬感，能服從的監(jiān)督管理，才能促進(jìn)內(nèi)部管理的有序開展。

2 加強(qiáng)黨建政工工作時(shí)出現(xiàn)的問題

2.1 忽略黨建政工工作的重要作用

運(yùn)營發(fā)展的最終目的是獲取經(jīng)濟(jì)利益，這也是我國在市場運(yùn)營中的生存之本。大部分的管理層將工作重心轉(zhuǎn)移到的生產(chǎn)經(jīng)營中，并投入了大量的資金和人力資源。工作重心的偏移導(dǎo)致的管理層忽略了內(nèi)黨建政工工作的開展。部分雖設(shè)有專門的黨建政工部門，但是由于管理層領(lǐng)導(dǎo)將大量的時(shí)間和精力都投入到生產(chǎn)經(jīng)營中，導(dǎo)致的黨建政工工作一直原地踏步。

2.2 黨建政工工作干部的思想觀念比較傳統(tǒng)、比較落后，不符合時(shí)代發(fā)展的要求

目前黨建工作重心已經(jīng)發(fā)生改變，以經(jīng)濟(jì)、政治工作重心共同發(fā)展。由于大多數(shù)的黨建干部思想觀念比較落后、比較守舊跟不上時(shí)代發(fā)展的要求，因此不會按照單位規(guī)定的黨建工作的具體要求來實(shí)施，不能夠和員工建立密切的聯(lián)系，從而使得黨建政工工作不能夠與實(shí)際情況相結(jié)合，黨建工作的實(shí)際效果也得不到員工的肯定。

2.3 的黨建政工工作實(shí)效性差

我國中管理層的領(lǐng)導(dǎo)者大多經(jīng)歷過當(dāng)前中國的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，正是由于受到這種傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想影響，使得中的領(lǐng)導(dǎo)和從事黨建政工工作的相關(guān)工作人員在開展工作時(shí)缺乏創(chuàng)新性思維。無法根據(jù)的發(fā)展現(xiàn)狀制定適合長期穩(wěn)定發(fā)展的政工工作規(guī)劃。

2.4 黨建政工工作缺乏基本的制度基礎(chǔ)進(jìn)行保證

不少在建設(shè)黨委組織時(shí)未明確制定具體的規(guī)章制度，甚至缺乏專業(yè)的黨建政工工作崗位和人員，造成黨建政工工作制度、體系存在缺陷，而另外一些雖設(shè)置了相應(yīng)的政工部門，但是相應(yīng)的崗位、人員配備設(shè)置存在問題，多是兼職進(jìn)行，造成黨建政工工作開展困難。

3 黨建政工工作改善策略

3.1 強(qiáng)化施工黨建政工工作思想建設(shè)

在施工黨建政工工作實(shí)際中，思想建設(shè)居于核心地位，發(fā)揮著主導(dǎo)性的作用。強(qiáng)化黨建工作實(shí)際，要從思想建設(shè)入手，保障黨員干部思想正確性、先進(jìn)性、靈活性，提升黨建工作實(shí)效。在具體工作中，黨組織要創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作方法，提升工作的針對性和實(shí)效性，改變傳統(tǒng)的工作模式，做到黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。強(qiáng)化思想建設(shè)，不是禁錮黨員干部的思想，而是通過對黨員干部思想動向的把握，明確黨員干部工作任務(wù)和發(fā)展方向，進(jìn)而服務(wù)中心工作。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來臨，各種社會思潮風(fēng)起云涌，對黨建工作產(chǎn)生了一定的沖擊和影響。在具體工作實(shí)踐中，可以通過“請進(jìn)來”和“走出去”兩種方式，提升黨建工作效能，一方面可以讓黨員干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念和工作方法，讓黨員干部“走出去”，另一方面，可以通過“請進(jìn)來”的方式，請先進(jìn)典型人物來講座，可以讓接受培訓(xùn)的黨員干部接受洗禮。此外，還要充分開展活動，通過多種活動，比如演講大賽、知識競賽、輔導(dǎo)講座等形式，提升黨員干部學(xué)習(xí)積極性，提升自身思想政治素養(yǎng)，保障黨建工作方向上的正確性，提高黨建工作實(shí)效。

3.2 完善政工工作的制度

要加強(qiáng)黨建政工工作的制度完善，首先在中領(lǐng)導(dǎo)管理層要認(rèn)識到黨建政工工作的重要性，提高黨組織在于中的地位，這是落實(shí)黨建政工工作制度的前提。比如將黨組織機(jī)構(gòu)參與到的股份制改革中，將黨組織代表參與到董事會中，實(shí)行以一票否決制，這樣有利于促進(jìn)黨組織工作順利開展黨建政工工作。

3.3 提高黨建政工人員的工作熱情

在建立了完善的制度基礎(chǔ)上，若想更好的開展黨建政工工作還需要提高從事黨建政工工作員工的工作熱情。這要求管理層領(lǐng)導(dǎo)要通過日常生活、工作內(nèi)容、情緒等多方面條件對從事政工工作的員工進(jìn)行慰問。除了提升他們的薪資待遇外還需要時(shí)刻關(guān)注他們的工作狀態(tài)。

3.4 著力提升施工黨建政工工作作風(fēng)建設(shè)

要想提升施工企業(yè)的黨建政工工作實(shí)際效果，必須緊抓作風(fēng)建設(shè)“牛鼻子”，創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作模式，不斷提升黨建工作的實(shí)際效果。

在施工企業(yè)工作實(shí)踐中，要注重對黨員干部作風(fēng)的考察，在黨員干部考評體系中，加大政治作風(fēng)考評的比重，在總體范圍內(nèi)形成求真務(wù)實(shí)、為官清廉的政治作風(fēng)，充分發(fā)揮我黨的優(yōu)良作風(fēng)。在企業(yè)黨建培訓(xùn)工作中，存在著政治風(fēng)險(xiǎn)的節(jié)點(diǎn)，要狠抓作風(fēng)建設(shè)節(jié)點(diǎn)提升黨建工作水平。在工作實(shí)踐中，企業(yè)黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的生活態(tài)度，爭取的工作態(tài)度，提升黨建工作水平，服務(wù)培訓(xùn)工作中心。在施工企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中，可以依托先進(jìn)信息技術(shù)，引進(jìn)先進(jìn)工作理念，建立網(wǎng)絡(luò)問政監(jiān)督平臺，暢通信息溝通反饋渠道，主動接受學(xué)員和群眾的監(jiān)督批評，構(gòu)建起完善的黨建工作輿情網(wǎng)絡(luò)，樹立黨校的健康、積極形象，最終服務(wù)總體培訓(xùn)工作。

4 結(jié)語

對來說，黨建政工工作是否有效，是確保激發(fā)員工工作熱情和工作積極性的重要基礎(chǔ)，為了促使員工為貢獻(xiàn)自身力量，必須重視運(yùn)營過程中的黨建政工工作，不斷加強(qiáng)其實(shí)施時(shí)效性和有效性，找出黨建政工工作實(shí)施過程中存在的問題，采取積極有效的措施進(jìn)行解決，才能更好的促進(jìn)發(fā)展。