淺析互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式

文/許楓紅，濰坊普惠有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所

1 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式影響

1.1 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢(shì)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶給中小企業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)是提高了財(cái)務(wù)管理效率。財(cái)務(wù)管理工作人員可以使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)行報(bào)表的制作和信息的統(tǒng)計(jì)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以節(jié)省工作人員很多的時(shí)間，并且可以將公司的發(fā)展情況和管理模式及時(shí)、準(zhǔn)確地展現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)頁(yè)面中，可以讓公司管理者及時(shí)了解公司的發(fā)展?fàn)顩r，然后對(duì)本公司的資金流通和管理做到全面了解和掌握，做到了真正地掌握公司的財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)信息。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下，經(jīng)過(guò)精確、高效的數(shù)據(jù)分析，可以到達(dá)財(cái)務(wù)、貨物供應(yīng)、市場(chǎng)、公司管理及庫(kù)存上的協(xié)同管理。

1.2 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式存在的問(wèn)題

首先，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在很大的網(wǎng)絡(luò)安全隱患，缺乏相應(yīng)的法律保障。我國(guó)出臺(tái)了很多便利和優(yōu)惠的政策來(lái)為中小企業(yè)保駕護(hù)航，也頒布了很多法律來(lái)保障中小企業(yè)的財(cái)物安全問(wèn)題。但是網(wǎng)絡(luò)安全這一塊還存在著很大的缺陷。一旦網(wǎng)絡(luò)安全出現(xiàn)問(wèn)題，那么中小企業(yè)就有可能出現(xiàn)財(cái)務(wù)損失，甚至可能出現(xiàn)破產(chǎn)的可能。

其次，中小企業(yè)在新的環(huán)境下，缺少一些專業(yè)型的財(cái)務(wù)管理人才。由于財(cái)務(wù)管理人才不能緊跟社會(huì)的潮流，不能及時(shí)獲取和學(xué)習(xí)一些新的財(cái)務(wù)管理手段和模式，專業(yè)素質(zhì)達(dá)不到現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)管理要求，這也是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題之一。并且中小企業(yè)也不能及時(shí)對(duì)該公司的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)新管理模式的培訓(xùn)。

最后，中小企業(yè)基礎(chǔ)和硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，也是當(dāng)下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題。一些中小企業(yè)由于資金匱乏和周轉(zhuǎn)不靈活的問(wèn)題，在財(cái)務(wù)管理中硬件設(shè)施的選用方面，就大大縮減了預(yù)算開(kāi)支。這也就造成了一些有關(guān)財(cái)務(wù)管理的計(jì)算機(jī)軟件不先進(jìn)，存在很多安全漏洞，以及硬盤質(zhì)量不合格等問(wèn)題的出現(xiàn)。

2 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新研究

2.1 重視法律對(duì)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理的作用

我國(guó)正在建設(shè)一個(gè)法治國(guó)家，法治當(dāng)然要體現(xiàn)在社會(huì)生活的方方面面，所以不論國(guó)家層面還是地方政府層面，都要制定和出臺(tái)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理的法律，來(lái)對(duì)一些通過(guò)網(wǎng)絡(luò)盜取其他公司財(cái)務(wù)信息，攻擊其他公司財(cái)務(wù)網(wǎng)站的不法之徒予以嚴(yán)厲懲罰，并且可以規(guī)范在網(wǎng)上進(jìn)行的一系列的銷售、購(gòu)買、支付等涉及財(cái)務(wù)安全的行為。有法可依可以讓中小企業(yè)根據(jù)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)安全管理法律，對(duì)自己公司的財(cái)務(wù)管理手段做出相應(yīng)的調(diào)整。這樣能營(yíng)造一個(gè)安全、干凈的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下，讓中小企業(yè)更能有信心地使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)進(jìn)行本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)務(wù)管理工作效率，使工作能更加透明、安全和高效。

2.2 提升財(cái)務(wù)管理人員工作技能和素養(yǎng)

人才是一個(gè)公司發(fā)展的不竭動(dòng)力，所以對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)性和綜合性的培養(yǎng)顯得尤為重要。在當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下，公司的財(cái)務(wù)管理人員不光要有高超的財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)具有一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)理論和操作知識(shí)。這樣可以讓計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮其最大作用。所以公司要招聘更多的具有先進(jìn)的管理手段的高素質(zhì)人才，并且隨著科學(xué)技術(shù)的日益進(jìn)步，要對(duì)本公司的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行定期的創(chuàng)新技術(shù)的培訓(xùn)，使工作人員能不斷豐富自身的專業(yè)技能，緊跟科學(xué)技術(shù)發(fā)展的步伐。這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并進(jìn)行及時(shí)的處理和維護(hù)，降低公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 加大資金投入，提升硬件的安全性能

由于資金投入不到位，所以中小企業(yè)在公司財(cái)務(wù)管理硬件設(shè)計(jì)上有存在質(zhì)量安全不過(guò)關(guān)的問(wèn)題。中小企業(yè)應(yīng)該清楚一些財(cái)務(wù)管理軟件和計(jì)算機(jī)硬件對(duì)本公司財(cái)務(wù)管理安全性的重要作用，所以要加大對(duì)于財(cái)務(wù)管理軟件開(kāi)發(fā)的資金投入，打造自己公司專業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，對(duì)信息做好保密工作。此外，對(duì)于一些計(jì)算機(jī)硬件的投入上也應(yīng)加大力度，在最大程度上防止了黑客和病毒的入侵。這樣才能為財(cái)務(wù)管理工作提供安全保障。

3 結(jié)語(yǔ)

社會(huì)在進(jìn)步，科技在發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已不能滿足中小企業(yè)發(fā)展的需要?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下，中小企業(yè)要想避免自身財(cái)務(wù)管理的弊端，就必須認(rèn)清自身存在的問(wèn)題和缺陷，然后探索解決問(wèn)題的創(chuàng)新管理模式，不斷提升公司的財(cái)務(wù)管理水平，這樣才能營(yíng)造一個(gè)符合社會(huì)發(fā)展的，安全高效的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理模式，降低公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升自身的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。