淺析新媒體下的財(cái)會(huì)發(fā)展

文/張芙蓉，國網(wǎng)天津市電力公司寧河供電分公司

1　簡(jiǎn)述新媒體財(cái)務(wù)的新特點(diǎn)

1.1　先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理手段

較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)而言，先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率高，節(jié)省了人力資源，逐漸被廣大企業(yè)應(yīng)用，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要標(biāo)志是網(wǎng)絡(luò)信息化，隨著我國計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也被應(yīng)用到財(cái)會(huì)管理中來，財(cái)會(huì)工作人員秩序要利用信息技術(shù)注意對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息進(jìn)行輸入和分析處理，更加的精準(zhǔn)和高效，避免了傳統(tǒng)財(cái)會(huì)管理中的人為因素的干擾，保障了企業(yè)財(cái)會(huì)的準(zhǔn)確性。

1.2　多元化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

雖然現(xiàn)在有些企業(yè)制定的財(cái)務(wù)目標(biāo)是追求自身的經(jīng)濟(jì)效益，提高利潤，節(jié)約成本，往往忽視人的重要性。但是在大經(jīng)濟(jì)時(shí)代的局面下，許多企業(yè)不得不轉(zhuǎn)變內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，逐漸重視員工的重要性，把以人為本的戰(zhàn)略貫徹到底，不斷改進(jìn)員工的賞罰制度，關(guān)注企業(yè)員工的要求，努力實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益，保障員工的合法權(quán)益，提高了員工的使命感和責(zé)任感；同時(shí)企業(yè)也要關(guān)注客戶，消費(fèi)者，供應(yīng)商等相關(guān)利益者的權(quán)益，這樣可以提高企業(yè)的信譽(yù)度，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.3　企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)象的多樣化

傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理體系中，企業(yè)的財(cái)會(huì)管理主要是針對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行的，是一個(gè)獨(dú)立的管理部門。但是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象逐漸多樣化，不在針對(duì)單獨(dú)的財(cái)務(wù)部門，而是從企業(yè)整體出發(fā)，全局考慮，和企業(yè)各個(gè)部門甚至整個(gè)行業(yè)之間都建立的密切的聯(lián)系，財(cái)務(wù)管理的范圍逐漸擴(kuò)大，逐漸滲透到企業(yè)的各個(gè)部門，相互聯(lián)系，相互發(fā)展，從企業(yè)的整體利益出發(fā)，同時(shí)也會(huì)顧及相關(guān)利益者的動(dòng)態(tài)，作出全面的規(guī)劃，充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

2　新媒體財(cái)會(huì)管理所面臨的問題

2.1　新媒體財(cái)會(huì)管理人員素質(zhì)不高

現(xiàn)在新媒體管理人員素質(zhì)，主要存在著以下一些問題，如新媒體財(cái)會(huì)管理人員學(xué)習(xí)積極性不高，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的社會(huì)，知識(shí)更新和技術(shù)變革高速發(fā)展是現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的主要內(nèi)容，如果新媒體財(cái)會(huì)管理人員不能夠做到主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和能力，將會(huì)被社會(huì)所淘汰，降低新媒體財(cái)會(huì)管理工作的執(zhí)行效率和水平。其次，許多工作經(jīng)驗(yàn)豐富的新媒體財(cái)會(huì)管理人員，受傳統(tǒng)管理思想和理念的影響嚴(yán)重，墨守成規(guī)，不能夠及時(shí)接受新鮮事物，缺乏新媒體財(cái)會(huì)管理工作的創(chuàng)新思維方式和能力，影響新媒體財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新工作的實(shí)施和開展。最后，許多新媒體自身的財(cái)會(huì)管理水平有限，一些有真才實(shí)干的管理人員沒有施展的空間和機(jī)會(huì)，降低了新媒體財(cái)會(huì)管理人員的工作積極性，甚至?xí)霈F(xiàn)新媒體財(cái)會(huì)管理人員頻繁跳槽，工作變動(dòng)較大的問題。

2.2　新媒體財(cái)會(huì)管理工作模式落后

雖然各新媒體單位不斷重申改革和創(chuàng)新的重要性，但是，在許多新媒體財(cái)會(huì)管理工作中，傳統(tǒng)的管理工作模式依然是新媒體財(cái)會(huì)管理的重要形式，從根本上限制了信息技術(shù)環(huán)境下新媒體財(cái)會(huì)管理工作的變革和創(chuàng)新。許多新媒體在財(cái)會(huì)管理工作中，不能夠適應(yīng)信息化和網(wǎng)絡(luò)化的需要，尤其是現(xiàn)代新媒體財(cái)會(huì)管理工作任務(wù)量越來越大，如果沒有信息技術(shù)這一技術(shù)手段的支持和幫助，對(duì)于新媒體管理人員來說無疑是一個(gè)巨大的工程和挑戰(zhàn)，而我國新媒體財(cái)會(huì)管理的信息化水平仍然處于一個(gè)比較低下的地位，因此，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)管理模式盛行成為了一個(gè)束縛新媒體快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。

2.3　新媒體財(cái)會(huì)管理工作水平較低

將信息技術(shù)與我國新媒體財(cái)會(huì)管理工作相結(jié)合是目前財(cái)會(huì)管理工作中積極探索和實(shí)驗(yàn)的主要內(nèi)容，就目前我國現(xiàn)代化新媒體財(cái)會(huì)管理運(yùn)營和效果評(píng)價(jià)來講，我國尚處于水平較低的初級(jí)階段，還面臨著諸如網(wǎng)絡(luò)化水平不高、技術(shù)創(chuàng)新困難、管理理念落后以及創(chuàng)新積極性低等問題。具體來說，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是傳統(tǒng)財(cái)會(huì)管理理念束縛明顯，許多新媒體在財(cái)務(wù)管理方面做不到有效地配置新媒體內(nèi)部資源，導(dǎo)致新媒體不能夠?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)做出提前安排，影響了新媒體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)收益。二是有的新媒體在財(cái)會(huì)管理中存在著過分關(guān)注自己的有形資產(chǎn)而忽視自己的無形資產(chǎn)的傾向，新媒體的商標(biāo)、名譽(yù)、盈利能力等方面因素都屬于新媒體的無形資產(chǎn)，是增加經(jīng)濟(jì)效益的重要因素，但是，在大多數(shù)新媒體財(cái)會(huì)管理工作過程中會(huì)忽視新媒體這一部分無形資產(chǎn)。

3　新媒體環(huán)境在財(cái)會(huì)方向的發(fā)展重點(diǎn)

3.1　借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使網(wǎng)絡(luò)財(cái)會(huì)成為了可能，通過網(wǎng)絡(luò)辦公的方式大大地方便了財(cái)務(wù)人員的辦公。財(cái)會(huì)人員只要把自己的計(jì)算機(jī)連接上網(wǎng)絡(luò),任意的辦公時(shí)間和地點(diǎn)都可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)信息進(jìn)行審計(jì),進(jìn)而完成大部分的審計(jì)工作。與此同時(shí)，財(cái)會(huì)人員可以通過網(wǎng)絡(luò)可以進(jìn)行遠(yuǎn)距離審計(jì)工作，即借助互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)軟件功能，如遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程查賬、遠(yuǎn)程報(bào)賬以及遠(yuǎn)程審計(jì)等。這些功能在一定程度上如同將企業(yè)的總公司、分公司或是整個(gè)企業(yè)集團(tuán)聚集到一起來辦公，這樣的一種辦公方式十分有利于企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控。

此外，通過互聯(lián)網(wǎng)，使用計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行審查、核對(duì)和分析，及時(shí)以電子郵件的方式向銀行、客戶等發(fā)送信函進(jìn)行核證。如果在審計(jì)系統(tǒng)開發(fā)時(shí)加入了新的程序,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)還可以自動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控,自動(dòng)完成部分審計(jì)工作。由于在網(wǎng)上審計(jì)的資料大多數(shù)以數(shù)據(jù)庫的形式存在,而非實(shí)體的工作底稿，而且這些數(shù)據(jù)只能通過計(jì)算系統(tǒng)使用。

3.2　建立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)

在新媒體的環(huán)境下,為保障企業(yè)的正常經(jīng)營管理,必須建立合法、有效、安全的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)站。在信息系統(tǒng)開發(fā)的各階段,會(huì)計(jì)人員要注意系統(tǒng)的可行性，系統(tǒng)經(jīng)營業(yè)務(wù)和財(cái)會(huì)處理功能的合法性和正確性，系統(tǒng)程序控制與管理功能的恰當(dāng)性與有效性。通過不斷調(diào)整系統(tǒng),及時(shí)提出改進(jìn)的建議,同時(shí)也為下一步系統(tǒng)的處理和控制功能打下基礎(chǔ)。

4　結(jié)束語

新媒體時(shí)代為社會(huì)方方面面帶來了變化，財(cái)會(huì)行業(yè)是其中之一，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨使財(cái)會(huì)行業(yè)工作內(nèi)容增多、工作面拓寬，在此基礎(chǔ)上，財(cái)會(huì)行業(yè)可以充分利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行工作，同時(shí)進(jìn)行必要的變革，使行業(yè)更能適應(yīng)時(shí)代要求和未來發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]周琬宇.信息新媒體財(cái)會(huì)的發(fā)展方向[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016(11).