新時期國有企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)的路徑創(chuàng)新

文/鄭延旻，天津濱?？焖俳煌òl(fā)展有限公司

隨著時代的發(fā)展，對國有企業(yè)建黨工作的改革要求會不斷地提升，要求相關(guān)的黨務(wù)人員，在思路創(chuàng)新和理念創(chuàng)新的前提下，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，開創(chuàng)一條全新的道路，積極探索黨務(wù)建設(shè)工作在新形勢下的發(fā)展需求，促進(jìn)國有企業(yè)的長久發(fā)展。

1 黨務(wù)建設(shè)工作創(chuàng)新的意義

1.1 堅實基層黨組織工作基礎(chǔ)

基層黨組織黨務(wù)建設(shè)工作創(chuàng)新是適應(yīng)黨組織發(fā)展要求、增強(qiáng)和發(fā)揮基層黨組織政治功能的需要，更是夯實黨務(wù)建設(shè)工作基礎(chǔ)的必然要求。創(chuàng)新基層黨務(wù)建設(shè)工作，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，可以促進(jìn)基層黨組織不斷完善黨務(wù)建設(shè)基礎(chǔ)性工作，逐步筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘，穩(wěn)固立黨之本，強(qiáng)化黨的執(zhí)政根基。

1.2 提升黨務(wù)建設(shè)工作有利于國企明確發(fā)展方向

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。目前各個領(lǐng)域都有無數(shù)的企業(yè)在競爭，而國有企業(yè)的發(fā)展模式因為現(xiàn)今市場的發(fā)展而受到?jīng)_擊，急迫的需要進(jìn)行改革，為國有企業(yè)開創(chuàng)一條發(fā)展道路。而現(xiàn)如今的市場競爭激烈，國有企業(yè)在改革的道路有許多要面對的困難，為了不在新形勢下迷失，有效的黨務(wù)建設(shè)工作可以做好國企干部的政治思想工作，提高黨員干部的政治素養(yǎng)，在改革中發(fā)揮中國共產(chǎn)黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，為國有企業(yè)的發(fā)展提供正確且有力的政治組織保障，所以提升黨務(wù)建設(shè)工作有利于國企明確發(fā)展方向。

2 國有企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作存在的問題

2.1 基層黨組織活動形式缺乏創(chuàng)意

現(xiàn)如今，我國國有企業(yè)基層黨組織活動形式缺乏創(chuàng)意這一問題也較為普遍，主要體現(xiàn)在以下兩方面：第一，基層黨組織學(xué)習(xí)活動形式單一、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，通常都是以宣讀的方式對上級傳達(dá)的指示進(jìn)行學(xué)習(xí)；第二，大多國企基層黨組織的政治工作流于形式，缺乏靈活性和針對性，很難起到應(yīng)有的引導(dǎo)和幫扶作用。正是由于組織生活過于呆板，致使基層黨務(wù)建設(shè)工作缺乏吸引力，甚至日益趨向于走過場、搞形式，最終損害了黨組織形象、破壞了基層黨務(wù)建設(shè)工作。

2.2 黨員團(tuán)隊中思想多元化

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化，國有企業(yè)的經(jīng)營模式也是在發(fā)生著改變，有些采取了跨地區(qū)的發(fā)展模式，這種情況使國有企業(yè)的黨員工作者出現(xiàn)了流動，黨員在不同的地區(qū)接受的思想不同，又受到經(jīng)濟(jì)利益的沖擊，對黨員的職責(zé)和利益之間出現(xiàn)了模糊不清的情況，沒有很好的發(fā)揮一名黨員的作用，沒有充分盡到責(zé)任，沒有做到為人民群眾服務(wù)的誓言。這些變化都在影響著職工對黨務(wù)建設(shè)工作的認(rèn)可度，對黨務(wù)建設(shè)工作是一項重大的沖擊。所以黨員團(tuán)隊中思想多元化已經(jīng)成為了國有企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)的新挑戰(zhàn)。

2.3 國企基層黨組織作用發(fā)揮不明顯

國有企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力是開展基層黨務(wù)建設(shè)工作的核心，也是國有企業(yè)發(fā)展和改革的領(lǐng)導(dǎo)者和驅(qū)動者。有些國有企業(yè)在開展基層黨務(wù)建設(shè)工作過程中，不重視黨務(wù)建設(shè)工作及其機(jī)構(gòu)設(shè)置，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)設(shè)置欠缺、不健全。最終導(dǎo)致當(dāng)前有些國有企業(yè)的基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，甚至是沒有發(fā)揮作為組織機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，未能正確引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)的同志黨員意識淡薄，不能在生活、工作中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，逐漸使基層黨組織成為可有可無的組織機(jī)構(gòu)。

3 推進(jìn)國有企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作路徑的創(chuàng)新

3.1 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，促進(jìn)黨員交流

在進(jìn)行國有企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作開展時，應(yīng)加強(qiáng)工作方式的創(chuàng)新發(fā)展。國有企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行黨務(wù)建設(shè)工作平臺建設(shè)，比如微信公眾號、微博和微信賬號等。在黨務(wù)建設(shè)工作開展期間，國有企業(yè)黨員可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行視頻、文字或者圖片等黨務(wù)建設(shè)工作內(nèi)容傳播，黨員干部和黨員職工可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行黨務(wù)建設(shè)工作動向了解。加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)能夠保障黨員干部知情權(quán)，使黨務(wù)建設(shè)工作的工作思路與工作視野能夠得到開發(fā)。國有企業(yè)在進(jìn)行員工教育工作開展時，可以借助微信平臺或者微博平臺等進(jìn)行學(xué)習(xí)資料的傳輸。就十九大開展來看，社會公眾可以從微博、微信、新媒體等網(wǎng)絡(luò)傳播平臺進(jìn)行十九大動態(tài)關(guān)注。國有企業(yè)在進(jìn)行黨員教育工作開展時，可以從互聯(lián)網(wǎng)平臺中獲取十九大開展視頻或者相應(yīng)的文字資料等。

3.2 加強(qiáng)宣傳教育

在黨務(wù)建設(shè)工作創(chuàng)新路徑上，相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要加強(qiáng)對這一方面的宣傳教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷提高自身的道德素質(zhì)修養(yǎng)，起到很好的榜樣作用，并且積極建設(shè)黨務(wù)建設(shè)隊伍，從而具備一定的感染力和影響力，對相關(guān)工作人員起到指向作用。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的影響下，會促進(jìn)企業(yè)員工的積極響應(yīng)，提高工作人員對黨務(wù)建設(shè)工作進(jìn)行的積極性，從而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展和黨務(wù)建設(shè)工作的創(chuàng)新。

3.3 創(chuàng)新黨務(wù)建設(shè)工作

豐富黨務(wù)建設(shè)工作的模式，不能照搬以往的工作模式，因為時代在變化，而以往的工作模式是不能完全適用的，甚至?xí)霈F(xiàn)反面的效果。黨員隊伍要對企業(yè)的經(jīng)營模式、生產(chǎn)模式、生產(chǎn)工藝和技術(shù)都要有詳細(xì)的了解，這樣才可以通過實際情況經(jīng)過分析而制定出符合國有企業(yè)發(fā)展的黨務(wù)建設(shè)工作模式，這樣的黨務(wù)建設(shè)工作模式不僅可以使企業(yè)內(nèi)認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)，而且經(jīng)濟(jì)也不會受到損害，同時企業(yè)可以擔(dān)負(fù)起對社會的責(zé)任。

3.4 加強(qiáng)黨和群眾的溝通

在新形勢下，一定要重視黨務(wù)建設(shè)工作對群眾的保護(hù)作用，維護(hù)基層職工的合法權(quán)益，尊重職工的人權(quán)，為職工的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的幫助，使黨和群眾間建立一種和諧的關(guān)系，加強(qiáng)職工對黨務(wù)建設(shè)工作的認(rèn)同，從而使職工在面對工作時保持一種積極、熱情的態(tài)度，這樣的工作情況有利于企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力。

4 結(jié)束語

綜上所述，黨務(wù)建設(shè)工作對于國有企業(yè)的發(fā)展是有重要意義的，所以當(dāng)務(wù)之急便是提升黨務(wù)建設(shè)工作的建設(shè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，使國有企業(yè)更加穩(wěn)步發(fā)展。