淺談做好企業(yè)思想政治工作要以人為本

文/王婷，煙臺魯寶鋼管有限責任公司

堅持“以人為本”開展企業(yè)思想政治工作，不僅能使政工工作更好地適應(yīng)新時期下的企業(yè)和員工發(fā)展的需求，同時還利于建設(shè)和諧企業(yè)與和諧社會，促進社會整體幸福指數(shù)的提高。

1 企業(yè)思想政治工作以人為本的必要性

要想企業(yè)取得良好發(fā)展，就要在堅持以人為本的前提下進行企業(yè)思想政治工作。以人為本是思想政治的出發(fā)點，通過對人的有效激勵來充分發(fā)揮人的潛力，有助于企業(yè)團體的積極性，創(chuàng)造性，更好的實現(xiàn)集體目標，企業(yè)思想政治堅持這種落腳點在要求以人為本的時代是很有必要。下面對企業(yè)思想政治工作以人為本的必要性進行詳細分析。

1.1 在企業(yè)發(fā)展中的重要性

以人為本，即使時代發(fā)展的精神又是中國幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng)。同樣，也只有堅持以人為本，在能正確進行企業(yè)思想政治工作。以人為本，即將人放在第一位，把人民群眾的利益放在第一位，極大的發(fā)掘人的潛力，人的全面發(fā)展也會促進社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟文化的發(fā)展。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，只有維護好人民的利益才能推動社會發(fā)展。在企業(yè)中，企業(yè)的成功依賴于全體員工的共同努力，以人為本的原則是一切工作的出發(fā)點。而思想政治中是員工發(fā)展的有效途徑，企業(yè)思想政治工作有利于企業(yè)員工價值觀的提升，以人為本與思想政治二者相輔相成，促進者企業(yè)良性發(fā)展。所以，在企業(yè)思想政治工作中，堅持以人為本的原則，把職工利益放在第一位，不斷的發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造力和凝聚力，才能使企業(yè)在這個以人為本的時代取得良好發(fā)展。

1.2 在企業(yè)管理中的重要性

企業(yè)的成功不開每一個員工的不懈努力，思想政治工作是引導員工成長的有效途徑。要在新的時代要求下堅持以人為本的原則，采取正確措施，推動思想政治工作發(fā)展，使企業(yè)員工在工作中感受到人性化管理，從而對企業(yè)更加信賴，使得工作變的放松，快樂，極大的提到了工作效率。企業(yè)思想政治工作在管理中的重要作用，第一點體現(xiàn)在，它能將職工的思想精力高度集中到工作上，提高工作效率。第二點體現(xiàn)在，實實在在可以充分發(fā)揮管理層和廣大職工的積極性，使得企業(yè)員工目標一致，共同致力于企業(yè)的發(fā)展。第三點，它可以使企業(yè)員工對企業(yè)有歸屬感，從而使員工在工作中不斷產(chǎn)生一種創(chuàng)造感，榮譽感。最大限度的發(fā)掘企業(yè)員工的潛能，使得思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中起到重要作用，使企業(yè)取得良好發(fā)展。

2 如何有效開展以人為本的思想政治工作

2.1 堅持以人為本是思想政治工作的核心

在企業(yè)思想政治工作中必須將以人為本重要思想作為工作核心和重點，以以人為本重要思想重建企業(yè)思想政治工作的基本原則、基本理念，全面尊重“人”的尊嚴和“人”的價值，通過對個體的尊重和促進發(fā)展出符合時代的企業(yè)思想政治工作新體系。在以人為本重要思想的實踐中企業(yè)思想政治工作要強調(diào)我黨工作的傳統(tǒng)和經(jīng)驗，把以人為本重要思想作為維護群眾利益、保護企業(yè)權(quán)益、提升工作效能的重要路徑，以以人為本重要思想的落實激勵個體不斷地付出和系統(tǒng)地提升，承認群眾的主體地位和創(chuàng)造者身份，使企業(yè)文化、物質(zhì)水平、精神面貌做到不斷地提升和優(yōu)化，獲得廣大職工對企業(yè)思想政治工作和以人為本重要思想的肯定和支持，才能促進企業(yè)各項工作的開展和發(fā)展。

2.2 增強責任意識

思想觀念是一種精神力量，它不僅能夠規(guī)范企業(yè)的行為，促進企業(yè)的進步，而且可以促進企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏平臺。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟改革的要求前進，面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定必須更新觀念，樹立責任意識、主人翁意識和全局意識，用新的視野了解新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題和新的情況，增強思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數(shù)。同時要根據(jù)實際情況和思想政治工作實際需求，結(jié)合干部、職工文化生活提出的新要求，把握社會主義市場經(jīng)濟條件下的思想政治工作的主要特征，克服困難同時解決問題，加快新的思路，新的思想政治工作方法和新途徑的探索。

2.3 增強服務(wù)意識

企業(yè)思想政治工作必須發(fā)展以人為本的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從思想、工作和生活，從人民最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題著手，把關(guān)系到職工利益和企業(yè)發(fā)展的困難、關(guān)注的問題點解決。

2.4 增強教導意識

企業(yè)工作中的重點和難點，說到底也就是對思想政治工作的重點和難點。首先，企業(yè)遇到了困難和挫折，應(yīng)該實事求是的把困難和問題告知廣大員工，讓廣大職工群眾一起想辦法，并積極指導企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展積極的想法，使企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，共同度過難關(guān)。職工中存在的一些思想問題，往往與實際問題相關(guān)聯(lián)，這要求企業(yè)決策者認真反思，工作中哪些實事沒有辦？為群眾做實事沒有落實，不關(guān)心群眾的利益，只是空泛地說教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不被群眾所接受。只有關(guān)心群眾，站在群眾的角度想問題，辦實事才有資格教育和引導群眾；只有提高大眾的意識形態(tài)才能解決實際問題，把教育群眾與服務(wù)群眾結(jié)合起來，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能解決廣大人民群眾的實際問題，從而增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力。

3 結(jié)束語

通過對如何做好企業(yè)思想政治工作的研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，在當前各種條件下，企業(yè)思想政治工作中依舊存在多方面的問題，有關(guān)人員應(yīng)該從這些問題的客觀實際情況出發(fā)，利用自身優(yōu)勢資源，研究制定最符合實際的思想政治工作開展實施方案。