加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的途徑

陳葉

摘 要：企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)中最為重要的一部分，在企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展上起著不可取代的作用。因此加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，應(yīng)該找到真正適合于自己企業(yè)的途徑，將企業(yè)文化與企業(yè)價(jià)值觀融入到精神文明建設(shè)當(dāng)中，使員工更加團(tuán)結(jié)，企業(yè)更快更好的發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中激流勇進(jìn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)精神文明建設(shè) 方式方法 黨的領(lǐng)導(dǎo)

一、堅(jiān)持讓黨和政府在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用

1.堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供組織保證。黨組織在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一是宣傳貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。

二是積極提供決策咨詢服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

黨組織的活動(dòng)必須圍繞公司的中心任務(wù)進(jìn)行，在保證生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作任務(wù)完成的前提下，精心組織活動(dòng)，認(rèn)真選擇活動(dòng)載體，切實(shí)提高質(zhì)量。讓黨的活動(dòng)成為深受員工歡迎的活動(dòng)。在企業(yè)需要的情況下，在得到企業(yè)主的支持后，也可以增多活動(dòng)形式，這也體現(xiàn)了黨組織的應(yīng)有地位和作用，不斷增強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的凝聚力，影響力和戰(zhàn)斗力。

2.構(gòu)建和諧的企業(yè)黨群關(guān)系

在新形勢(shì)下創(chuàng)建黨群和諧關(guān)系，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切要求，也是實(shí)現(xiàn)國家強(qiáng)盛、國家振興的必然要求，也是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本出路。我們黨贏得人民的信任，支持，才鞏固了執(zhí)政地位。黨群和諧關(guān)系揭示了一種新的工作思路：把黨群關(guān)系建設(shè)的重點(diǎn)從企業(yè)黨組織的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)制建設(shè)，建立和完善黨的群眾工作新機(jī)制。主要是在表述群眾的利益、黨群的和諧的評(píng)估機(jī)制等方面的機(jī)制建設(shè)。

3.加強(qiáng)政府與企業(yè)間的合作，共同開展精神文明建設(shè)

政府引導(dǎo)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的方向，主持社會(huì)主義精神文明的具體工作。企業(yè)經(jīng)營者要加強(qiáng)與政府的合作，通過政府部門的引導(dǎo)來進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)。加強(qiáng)與政府的合作還可以在推進(jìn)精神文明建設(shè)的同時(shí)提升企業(yè)形象，使企業(yè)精神文明的發(fā)展受到更多的關(guān)注。

4.建立長效的精神文明建設(shè)體制

一部分企業(yè)因?yàn)樵谄髽I(yè)精神文明的過程中收效甚微，就放棄了這項(xiàng)工作。因此，我們知道企業(yè)精神文明的建設(shè)不是一蹴而就的，需要建立長效的精神文明建設(shè)體制。 這樣才能使精神文明建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻與社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)保持一致步伐，以免被落在社會(huì)發(fā)展的身后，從而被社會(huì)發(fā)展所淘汰。

5.改革企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)踐方法

在新時(shí)期，我們繼續(xù)用落后的方法來實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)的目標(biāo)不合乎社會(huì)與企業(yè)發(fā)展的需要的。因此我們必須改革企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)踐方法。在新時(shí)期，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)有利于加強(qiáng)內(nèi)部思想，組織、制度的建設(shè)，反腐的監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)公司治理以及黨和政府的引導(dǎo)作用，調(diào)控和維護(hù)企業(yè)改革與發(fā)展，提高企業(yè)整體形象，提高企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力和競爭力，使企業(yè)在競爭中更好地發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)和保證企業(yè)更加健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、企業(yè)自身的拓展建設(shè)

1.突出載體活動(dòng)

企業(yè)精神文明建設(shè)除了日常宣傳和企業(yè)各項(xiàng)工作的整合之外，還必須將精神文明這種抽象概念的事物轉(zhuǎn)化為有形的，能夠用實(shí)際的載體活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的精神文明。企業(yè)精神文明建設(shè)的載體活動(dòng)包括：從業(yè)崗位勞動(dòng)競賽，文明服務(wù)示范單位等長期性的活動(dòng)。也可以舉行如企業(yè)文化節(jié)，企業(yè)體育比賽，企業(yè)文化等定期活動(dòng)，還可以根據(jù)企業(yè)自身的性質(zhì)進(jìn)行表演活動(dòng)，或是技術(shù)冠軍比賽等。這些活動(dòng)體現(xiàn)了對(duì)企業(yè)文化精神的追求，提高了企業(yè)文化素質(zhì)精神，激發(fā)了員工的榮譽(yù)感和自豪感，增加了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。雖然公司生產(chǎn)經(jīng)營繁重，但工作步伐加快，工作人員相對(duì)緊張。從表面上看，承運(yùn)活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展似乎是矛盾的。但是，只要安排得當(dāng)、部署科學(xué)，載體活動(dòng)不僅可以進(jìn)行，而且還會(huì)獲得良好的效果。

2.確立員工主體地位保障員工合法權(quán)益

員工是公司的第一資源，是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的主體。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只有堅(jiān)持樹立馬克思主義的人民群眾觀，自覺加強(qiáng)與員工，特別是一線員工的聯(lián)系，依靠職工開展業(yè)務(wù)，認(rèn)真做好實(shí)事求是，真正為人民大眾謀求利益，真正做到確立員工的主體地位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

3.培育特色企業(yè)文化塑造企業(yè)良好形象

職工是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。要抓好精神文明建設(shè)，就要發(fā)動(dòng)群眾共同參與，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、環(huán)境、人文特點(diǎn)，培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，形成企業(yè)自己的思想文化理念。長期以來，輪渡公司依據(jù)自身?xiàng)l件和特點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地狠抓職工思想道德建設(shè)，通過“培訓(xùn)”、“共建”、“扶貧”、“活動(dòng)”等載體開展工作，形成不斷進(jìn)取、和諧向上的企業(yè)文化。

4.開展豐富多彩的文化活動(dòng)

開展活動(dòng)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和重要手段?；顒?dòng)是一種可以將建設(shè)目標(biāo)，優(yōu)先事項(xiàng)，形式和效果相結(jié)合的組織行為。這是公司建設(shè)的基本和定期重點(diǎn)。這也是充分體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍意識(shí)，態(tài)度和水平的一個(gè)標(biāo)志。因此，企業(yè)必須對(duì)其活動(dòng)加大舉辦力度，努力展現(xiàn)自己的風(fēng)格。突出員工在這個(gè)崗位上和在這個(gè)階段的表現(xiàn)?；顒?dòng)的基本要求是切實(shí)可行和有效的。首先，必須認(rèn)真確定好活動(dòng)的主題。要堅(jiān)持實(shí)事求是，遵循企業(yè)的實(shí)際情況，突出針對(duì)性。離開企業(yè)的實(shí)際行為的活動(dòng)是不可行的，注定是無效的，而且施行時(shí)間也會(huì)十分短暫。專題活動(dòng)必須聯(lián)系公司的中心工作，抓住工作熱點(diǎn)，重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，而且要體現(xiàn)和反映、找到兩點(diǎn)切入點(diǎn)的整合。再有，選擇最佳形式和載體，選擇形式和載體必須兼具機(jī)動(dòng)性和群眾性。它們可以適應(yīng)需求的各個(gè)方面，并且可以被看到、被觸摸、方便執(zhí)行。促進(jìn)員工積極參與，積極參與。從實(shí)踐角度看，是企業(yè)文化建設(shè)的理想，最佳形式和載體，從事“文明教學(xué)，創(chuàng)新風(fēng)格”的活動(dòng)。

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