• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)民間融資風(fēng)險(xiǎn)與防范措施分析

    2018-11-28 11:24李明敏
    人力資源管理 2018年10期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)危機(jī)中小企業(yè)

    摘要:本文以典型的民營中小企業(yè)—藍(lán)雪公司作為案例,從該企業(yè)內(nèi)部管理和外部融資環(huán)境這兩個方面出發(fā),分析了其在民間融資中存在的問題并提出控制民間融資的比例,避免短貸長投等應(yīng)對措施。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);民間融資;財(cái)務(wù)危機(jī)

    一、民間融資的相關(guān)理論概述

    (一)民間融資

    民間融資是指參與融資活動的雙方采用銀行等正規(guī)金融機(jī)構(gòu)以外的方式,以獲得資金使用權(quán)和獲取利息為目的而采用的民間借貸、社會集資等形式,暫時(shí)改變資金所有權(quán)的融資行為。一般企業(yè)之間的商業(yè)信用不屬于民間融資范疇,但如果商業(yè)信用期超出合同約定期限并收取高額的利息則屬于民間融資。所以民間融資包括在央行管控之外且未經(jīng)注冊的各種個人和組織之間的金融活動。

    (二)影響我國中小企業(yè)民間融資的因素

    從企業(yè)內(nèi)部分析,一是企業(yè)內(nèi)部管理不合理。我國絕大多數(shù)中小企業(yè)管理制度混亂,監(jiān)管不嚴(yán)格,財(cái)務(wù)崗位沒有貫徹職務(wù)相分離的方針,同時(shí)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中沒有科學(xué)且民主的決策制度,形成了董事長“一言堂”的管理理念;二是企業(yè)對于融資風(fēng)險(xiǎn)的重視程度不夠。我國中小企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作者普遍執(zhí)業(yè)能力不夠,對于財(cái)務(wù)分析工具不夠了解,對于專業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)僅僅進(jìn)行簡單比較和估計(jì);三是中小企業(yè)最注重的是利潤。相對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,民營中小企業(yè)更加看重企業(yè)在近期是否能夠盈利。因此,大部分中小企業(yè)使用的還是傳統(tǒng)的核算方法,而未嘗試更加先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。

    從外部環(huán)境分析,一是因相關(guān)法律法規(guī)不夠完備,民間融資的程序和手續(xù)過于簡單。民間融資活動一般都采用書面合同的形式,不過也有少數(shù)情況直接進(jìn)行口頭約定。無論是哪種形式的合同,民間借貸都很少采取抵押貸款,更多的是利用融資雙方的信譽(yù)作為保障,易引發(fā)借貸雙方的經(jīng)濟(jì)糾紛;二是民間融資利率高,加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,民間借貸的利率通常在銀行貸款利率的3到5倍之間,這種畸高的利率大大增加了融資企業(yè)的經(jīng)營成本;三是民間融資由于自身隱蔽性的特征,政府很難對其進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)劃。由于民間借貸的活動未在相關(guān)部門登記和審批,致使政府相關(guān)部門很難掌握其實(shí)際情況,并對其進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)劃。

    二、藍(lán)雪公司民間融資的現(xiàn)狀分析

    (一)藍(lán)雪公司基本情況

    三門峽藍(lán)雪包裝有限公司是三門峽地區(qū)一個具有代表性的小型民營企業(yè),其部門設(shè)置相對精簡。主要有生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部等五個部門組成。藍(lán)雪公司的財(cái)務(wù)部主要由以下人員構(gòu)成:會計(jì)主管一人,會計(jì)師一人,會計(jì)員四人,出納兩人。但在具體執(zhí)行過程中,公司出于方便管理和節(jié)約成本的目的,財(cái)務(wù)人員兼職現(xiàn)象嚴(yán)重,雖然崗位分工明確但是職責(zé)并不明確,越權(quán)行事現(xiàn)象較為普遍。

    該公司主要的業(yè)務(wù)是包裝紙箱的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品主要銷往臨近的洛陽、西安、鄭州等市,在其周邊的省市有很高的知名度和良好的聲譽(yù)。同時(shí)該公司還涉及相關(guān)的貨物運(yùn)輸服務(wù)。表2.1反映了藍(lán)雪公司近三年的營業(yè)利潤以及與同行業(yè)的比較情況:

    對表2.1的情況進(jìn)行分析得知,近三年藍(lán)雪公司的營業(yè)利潤呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的趨勢且在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,企業(yè)發(fā)展前景良好。但董事長并不滿足于公司已有的規(guī)模,在2017年他對企業(yè)進(jìn)行盲目擴(kuò)張,利用大量的民間融資在臨近的西安市籌建新廠區(qū),最終使企業(yè)陷入融資困境。

    (二)藍(lán)雪公司民間融資的現(xiàn)狀

    1.民間融資規(guī)模及其變動

    近些年藍(lán)雪公司融資規(guī)模在同行業(yè)中處于一般水平,民間融資占總?cè)谫Y的比重處于健康狀態(tài)。但是自2016年藍(lán)雪公司開始實(shí)施擴(kuò)張政策后,其民間融資所占的比率逐年增高,在2017年已達(dá)到了頂峰。下圖2.1反映了藍(lán)雪公司近些年債務(wù)比例變動情況。

    在2017年由于企業(yè)擴(kuò)張需要,藍(lán)雪公司在進(jìn)行大量民間融資后,企業(yè)的具體融資情況如下表2.2:

    從表2.2可以看出,2017年藍(lán)雪公司的總負(fù)債約1000萬元左右,其中民間融資約390萬元,占總負(fù)債的38.8%,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過10%的標(biāo)準(zhǔn)值。但是其實(shí)際情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止390萬,藍(lán)雪公司部分民間借貸款并未進(jìn)行公示。據(jù)調(diào)研情況顯示,藍(lán)雪公司在民間借貸過程中融資款超過500萬元人民幣。以這個數(shù)字推算,藍(lán)雪公司的民間融資比例達(dá)到債務(wù)融資總額的49.7%,其民間融資的規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過向外界披露的數(shù)額。

    2.藍(lán)雪公司融資來源分析

    藍(lán)雪公司規(guī)模龐大的貸款是通過兩個融資模式得到的,一是銀行貸款,最初依靠良好的企業(yè)效益和高信譽(yù)級別,藍(lán)雪公司直接得到了當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行的貸款。在信譽(yù)級別被調(diào)低之后,公司便通過擔(dān)保公司等中介機(jī)構(gòu)獲得銀行貸款;二是民間融資模式,在國家實(shí)行銀行緊縮政策之后,藍(lán)雪公司無法從銀行獲得資金,只能借助于當(dāng)?shù)氐拿耖g融資機(jī)構(gòu)。藍(lán)雪公司具體的民間融資模式有:民間自由借貸的模式、抵押貸款模式和企業(yè)內(nèi)部集資模式。

    除了民間融資的貸款之外,藍(lán)雪公司還存在應(yīng)付賬款50多萬元,應(yīng)付職工薪酬30多萬元。公司大量拖欠員工工資,大大地打擊了員工的積極性,導(dǎo)致藍(lán)雪公司技術(shù)骨干人員不斷流失,進(jìn)而影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。與此同時(shí),由于資金周轉(zhuǎn)不暢,對上游企業(yè)的供應(yīng)款未及時(shí)到付,導(dǎo)致原材料遲遲不能到位。此時(shí)藍(lán)雪公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及貨物銷售活動瀕臨停滯。

    3.民間融資對藍(lán)雪公司的影響

    自2017年起,藍(lán)雪公司背上了沉重的利息包袱。2017年公司一年的營業(yè)總額約600萬元人民幣,按包裝紙箱行業(yè)25%的利潤計(jì)算,其2017年的營業(yè)利潤約150萬人民幣。再計(jì)算公司每年需要支付的利息:按照藍(lán)雪公司對外公布的390萬元來計(jì)算,當(dāng)?shù)孛耖g借貸的月利率在2%-2.8%左右,公司每年支付的民間借貸利息達(dá)140萬元以上;公司還有銀行貸款600萬元人民幣,每年需向銀行支付利息約60萬。由此計(jì)算,藍(lán)雪公司一年的營業(yè)利潤約150萬元,利息支出200萬元,僅考慮利息支出的缺口就達(dá)50萬元之多,藍(lán)雪公司已經(jīng)入不敷出。藍(lán)雪公司2015-2017年?duì)I業(yè)利潤與利息支出情況如下表2.3:

    從表2.3得知藍(lán)雪公司近三年的營業(yè)利潤相對較穩(wěn)定,且在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。從2017年起藍(lán)雪公司采取擴(kuò)張政策,大舉進(jìn)行民間融資并投入到新廠區(qū)的建設(shè),同時(shí)也讓藍(lán)雪公司背負(fù)起了沉重的利息。由于管理層錯誤的低估了建設(shè)新廠區(qū)需要投入的資金量,在新廠區(qū)建成之前藍(lán)雪公司的資金鏈已經(jīng)斷裂。公司的利潤已經(jīng)負(fù)擔(dān)不起高額的利息,最終致使藍(lán)雪公司陷入了財(cái)務(wù)危機(jī)。

    三、藍(lán)雪公司民間融資存在的問題

    (一)企業(yè)內(nèi)部決策機(jī)制不民主

    一是缺乏科學(xué)的民主決策制度。藍(lán)雪公司在2016年以前發(fā)展勢頭良好,但是在公司重大事項(xiàng)決策上,實(shí)行董事長“一言堂”的管理體制。2017年初在公司能力不足的情況下,董事長選擇了激進(jìn)擴(kuò)張的公司戰(zhàn)略,大量從民間融資機(jī)構(gòu)獲取資金來支持新廠區(qū)的建設(shè)。由于他低估了擴(kuò)張戰(zhàn)略所需的資金量,在新廠區(qū)建成之前,藍(lán)雪公司已經(jīng)陷入短借長投的困境,最終造成了藍(lán)雪公司的資金鏈斷裂。二是缺乏風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。藍(lán)雪公司為了延續(xù)其擴(kuò)張的公司戰(zhàn)略,從多方舉借外債,但沒有事先確定自己的綜合資金成本和負(fù)債臨界點(diǎn),最終巨額的負(fù)債壓倒了藍(lán)雪公司。三是缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。藍(lán)雪公司沒有制定一套科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案,也沒有相對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

    (二)對于高利率的民間融資過度依賴

    當(dāng)今學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡量避免利用利率畸高的民間融資作為企業(yè)的資金來源。在特殊情況下,其融資額不應(yīng)超過企業(yè)總資產(chǎn)10%,如果企業(yè)大量且長期的依賴?yán)驶叩拿耖g融資,最終必將致使企業(yè)資金鏈的斷裂。從藍(lán)雪公司發(fā)展歷程來看,在其實(shí)施擴(kuò)張戰(zhàn)略之前,沒有對公司現(xiàn)有的資金量進(jìn)行評估,沒有制定科學(xué)的資金使用預(yù)案,沒有對負(fù)債比率和融資方式做出計(jì)劃,在實(shí)施擴(kuò)張戰(zhàn)略急需資金投入時(shí)只能依靠民間融資,最終導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂。

    (三)嘗試新融資模式失敗

    在藍(lán)雪公司陷入進(jìn)退兩難的境地后,公司在新三板上市看似是一條有效解決企業(yè)資金問題的途徑。假如能成功上市,藍(lán)雪公司的資金匱乏問題將會得到緩解,公司也可能起死回生。但是由于在新三板上市的要求對于藍(lán)雪公司來說過于嚴(yán)苛,藍(lán)雪公司被股市拒之門外,之后也沒能尋找出其他的融資渠道。

    四、解決藍(lán)雪公司民間融資問題的應(yīng)對措施

    (一)控制民間融資的比例

    債務(wù)杠桿作為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要指標(biāo)之一,已經(jīng)成為各企業(yè)制定企業(yè)長期戰(zhàn)略的主要參考指標(biāo)之一。適度的負(fù)債可以增大企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率,有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是民間融資由于融資期限短,借貸利率高,與資本市場中的負(fù)債有所不同,它需要企業(yè)在短期內(nèi)償還大量的本金和利息,這將會給企業(yè)帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以藍(lán)雪公司在考慮使用民間融資時(shí),不能按照資本市場中的負(fù)債杠桿來考慮其風(fēng)險(xiǎn),而是應(yīng)該從公司的宏觀環(huán)境和抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力的角度進(jìn)行考慮,將民間融資給公司帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)限制在可控范圍之內(nèi)。嚴(yán)格規(guī)避由于拖延還款期限造成的債務(wù)激增的狀況出現(xiàn),降低公司的營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)避免短貸長投

    企業(yè)長期投資往往回收期較長,占用資金的期限也會較長。中小企業(yè)由于其規(guī)模小,資金周轉(zhuǎn)率高,風(fēng)險(xiǎn)抵御能力弱的特征,往往很難負(fù)擔(dān)長期投資項(xiàng)目資金占用所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。然而民間融資因其自身特點(diǎn),使得利用融資的利息較高。如果企業(yè)的長期投資項(xiàng)目使用的是民間融資的借款,尤其是對于那些抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較弱的中小企業(yè)來說,會給企業(yè)帶來高額借款利息。一旦民營中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動受到影響,資金鏈必將斷裂,從而會給企業(yè)帶來不可估量的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,藍(lán)雪公司應(yīng)避免將民間融資的借款投入到長期投資的項(xiàng)目中。

    (三)有序的資本運(yùn)作和市場擴(kuò)張

    企業(yè)在選擇用何種方式進(jìn)行融資時(shí),應(yīng)當(dāng)充分的考慮自身情況,不能圖一時(shí)之便盲目的使用手續(xù)簡單但利率畸高的民間融資。我國很多中小企業(yè)在遇到融資困難時(shí),往往是向銀行借入大量資金或者利用高息的民間資本。某些企業(yè)把借來的這些資金用于高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目,如果投資決策失誤將致使企業(yè)在無法償還借款本金的同時(shí)承擔(dān)高額的利息,從而使企業(yè)的日常生產(chǎn)活動無法進(jìn)行。因此藍(lán)雪公司在市場擴(kuò)張之前,要充分考慮公司是否能夠抵御潛在的風(fēng)險(xiǎn),并且謹(jǐn)慎地選擇民間融資,盡量采取穩(wěn)健融資方式,有序的擴(kuò)張公司規(guī)模。

    (四)建立和完善公司民間融資的內(nèi)部控制制度

    一是藍(lán)雪公司應(yīng)建立和完善科學(xué)的企業(yè)管理制度。實(shí)行任人唯賢的用人制度,把公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相互分離,提拔具有專業(yè)素養(yǎng)的管理人才,才能保證公司健康持續(xù)的發(fā)展,進(jìn)而形成自己特有的公司文化。二是藍(lán)雪公司應(yīng)提高財(cái)務(wù)管理人員的執(zhí)業(yè)能力。公司公平合理的選人用人制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,提拔和聘請高素質(zhì)的專業(yè)人員參與公司的財(cái)務(wù)管理;不定期的對公司財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行考核和培訓(xùn),不斷提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平;在進(jìn)行重大投資等財(cái)務(wù)決策時(shí),可以更加民主的聽取各方意見,必要時(shí)聘用外部專家參與。三是藍(lán)雪公司應(yīng)建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。必須合理設(shè)置管理人員崗位,對于不相容職務(wù)進(jìn)行職責(zé)分離,健全組織結(jié)構(gòu),對于各方職責(zé)劃分清楚;設(shè)置科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制,保證公司各種機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)督考核各項(xiàng)內(nèi)部控制的實(shí)行執(zhí)行情況,確保管理者認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事。

    參考文獻(xiàn)

    [1]Timothy Besley, Stephen Coat, and Glenn Loury,The economics of Rotating Savings and CreditAssociations,American economic Review[J],vol.83,no.4:792-809,2001 .

    [2]N.S.Chiteji,Promises kept: Enforcement and the Role of Rotating Savings and Credit Associationsin An Economy. Journal of international Development[J] ,December,14,2014.

    [3]粱冰.我國中小企業(yè)發(fā)展及融資狀況調(diào)查報(bào)告[J].金融研究,2005(5).

    [4]仇穎.引導(dǎo)民間資本進(jìn)入民營中小企業(yè)融資領(lǐng)域之管見[J].現(xiàn)代財(cái)經(jīng),2015(6).

    [5]沈驥.中小企業(yè)融資困境及民間借貸行為博弈分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2014(2).

    [6]李晶晶.后危機(jī)時(shí)期中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及民間融資探析[J].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2012(3).

    作者簡介:李明敏(1988-),女,漢族,河南鄭州人,研究生,助教,河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院,工商管理方向。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)危機(jī)中小企業(yè)
    35歲后,怎樣應(yīng)對財(cái)務(wù)危機(jī)
    企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警問題研究
    企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系研究
    中小企業(yè)信貸可得性研究綜述
    北京市中小企業(yè)優(yōu)化升級
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對“營改增”
    上市公司董事會特征對財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生可能性的影響研究
    免费黄色在线免费观看| 亚洲图色成人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 天天操日日干夜夜撸| 五月开心婷婷网| 熟女av电影| 亚洲,欧美,日韩| 国产xxxxx性猛交| av在线老鸭窝| 亚洲精品一区蜜桃| 成人二区视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美日韩精品网址| 国产片特级美女逼逼视频| 久久青草综合色| 久久韩国三级中文字幕| 国产片特级美女逼逼视频| 色播在线永久视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 美国免费a级毛片| 好男人视频免费观看在线| 9热在线视频观看99| 国产精品久久久久久久久免| www.自偷自拍.com| 亚洲国产精品国产精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 伦精品一区二区三区| 亚洲国产精品999| 亚洲国产日韩一区二区| 九草在线视频观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 午夜福利,免费看| 久久久久国产网址| 一级爰片在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 乱人伦中国视频| 欧美 日韩 精品 国产| 免费看av在线观看网站| 国产一级毛片在线| 国产精品免费视频内射| 老司机影院成人| 超碰成人久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久青草综合色| 国产视频首页在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 一本色道久久久久久精品综合| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 在线观看免费高清a一片| 美女国产高潮福利片在线看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美成人午夜精品| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级毛片 在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级毛片我不卡| 久久久国产一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产av精品麻豆| 国产有黄有色有爽视频| 男女免费视频国产| 亚洲在久久综合| 在线观看免费视频网站a站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产熟女欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产深夜福利视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 欧美在线黄色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产野战对白在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲成人一二三区av| 如何舔出高潮| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲视频免费观看视频| 美女午夜性视频免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 婷婷成人精品国产| 91成人精品电影| 免费在线观看完整版高清| 国产有黄有色有爽视频| 街头女战士在线观看网站| 极品人妻少妇av视频| 夫妻午夜视频| 午夜日韩欧美国产| 日韩一区二区三区影片| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美+日韩+精品| 国产精品av久久久久免费| 2022亚洲国产成人精品| 成人国产av品久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久久人人人人人人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人91sexporn| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 18禁观看日本| a级片在线免费高清观看视频| 99国产综合亚洲精品| 日本色播在线视频| 亚洲精品视频女| 男人操女人黄网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品无大码| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品亚洲av国产电影网| 99精国产麻豆久久婷婷| a级片在线免费高清观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产淫语在线视频| 久久av网站| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品国产亚洲av天美| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 制服人妻中文乱码| 色哟哟·www| 亚洲内射少妇av| 97在线视频观看| 一区二区三区四区激情视频| 在线观看国产h片| 国产成人a∨麻豆精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人精品一,二区| 欧美+日韩+精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产黄色免费在线视频| av.在线天堂| 五月开心婷婷网| 亚洲在久久综合| 久久久久久久久久久免费av| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成人av在线免费| 九草在线视频观看| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久这里有精品视频免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av日韩在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本91视频免费播放| 青春草视频在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品国产综合久久久| av不卡在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 久久人人爽人人片av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 另类精品久久| 国产野战对白在线观看| 国产精品.久久久| 美女大奶头黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久久精品94久久精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| av免费在线看不卡| 啦啦啦在线观看免费高清www| av一本久久久久| 亚洲内射少妇av| 国产av国产精品国产| 亚洲综合精品二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 高清在线视频一区二区三区| av在线app专区| 日本91视频免费播放| 国产av精品麻豆| 一级,二级,三级黄色视频| 91国产中文字幕| 亚洲av福利一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| av女优亚洲男人天堂| 飞空精品影院首页| tube8黄色片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 1024视频免费在线观看| av网站在线播放免费| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| av在线app专区| 不卡视频在线观看欧美| 天天操日日干夜夜撸| 国产97色在线日韩免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久国内精品自在自线图片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲三级黄色毛片| 女人久久www免费人成看片| 一级片免费观看大全| 人人妻人人澡人人看| av网站在线播放免费| 精品少妇久久久久久888优播| 人妻少妇偷人精品九色| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久人人爽人人片av| 青春草国产在线视频| www.自偷自拍.com| 国产成人aa在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 韩国高清视频一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 久久这里有精品视频免费| 不卡视频在线观看欧美| 男女啪啪激烈高潮av片| 街头女战士在线观看网站| 日韩av免费高清视频| 在现免费观看毛片| 一级爰片在线观看| 99国产综合亚洲精品| 最黄视频免费看| 激情五月婷婷亚洲| www日本在线高清视频| www.自偷自拍.com| www.av在线官网国产| 国产黄频视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 咕卡用的链子| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久精品免费免费高清| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品一国产av| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲伊人久久精品综合| 高清av免费在线| 亚洲成国产人片在线观看| 两个人看的免费小视频| 青春草国产在线视频| 丝袜喷水一区| 久久99一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 我的亚洲天堂| 久久精品久久久久久久性| 黄片小视频在线播放| 中文天堂在线官网| 成人影院久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 母亲3免费完整高清在线观看 | 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 飞空精品影院首页| 久久久欧美国产精品| 香蕉丝袜av| 日韩制服骚丝袜av| 好男人视频免费观看在线| 国产野战对白在线观看| 久久久久国产网址| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av中文av极速乱| 欧美精品国产亚洲| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人精品福利久久| 少妇人妻久久综合中文| 老司机亚洲免费影院| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 我的亚洲天堂| 亚洲伊人色综图| av.在线天堂| 精品一区在线观看国产| 蜜桃国产av成人99| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇 在线观看| 在线天堂中文资源库| av免费在线看不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 最黄视频免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 人人澡人人妻人| 国产乱人偷精品视频| 黄频高清免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 嫩草影院入口| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品视频女| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久热在线av| 自线自在国产av| 在线看a的网站| 天美传媒精品一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产1区2区3区精品| 乱人伦中国视频| 美女大奶头黄色视频| 久久精品久久精品一区二区三区| av在线app专区| 日韩av在线免费看完整版不卡| av在线播放精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美在线黄色| 国产 一区精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 最新中文字幕久久久久| 老司机影院成人| 久久精品国产亚洲av涩爱| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黄色一级大片看看| 亚洲综合色网址| 亚洲精品在线美女| av.在线天堂| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 永久免费av网站大全| 观看美女的网站| av在线老鸭窝| 亚洲美女黄色视频免费看| 一级毛片我不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 超碰成人久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩大片免费观看网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲情色 制服丝袜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产黄频视频在线观看| 婷婷色综合www| 欧美+日韩+精品| 亚洲成国产人片在线观看| 成人二区视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 老女人水多毛片| 亚洲精品视频女| 美国免费a级毛片| 亚洲国产精品999| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av.在线天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美在线黄色| 久久精品国产自在天天线| 9热在线视频观看99| 女性生殖器流出的白浆| 精品一区在线观看国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产伦理片在线播放av一区| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av日韩在线播放| 精品人妻在线不人妻| av福利片在线| 国产亚洲一区二区精品| 黄频高清免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 免费高清在线观看日韩| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 水蜜桃什么品种好| 久久av网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美97在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久鲁丝午夜福利片| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久久久久人人人人人| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品少妇久久久久久888优播| h视频一区二区三区| av免费观看日本| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩一区二区视频免费看| 极品人妻少妇av视频| 免费看av在线观看网站| a级毛片在线看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 伦理电影大哥的女人| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美在线黄色| 亚洲综合色惰| 久久久久久人人人人人| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久网色| 精品国产乱码久久久久久男人| 中文字幕av电影在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女大奶头黄色视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 大香蕉久久网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 考比视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 乱人伦中国视频| 观看av在线不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 边亲边吃奶的免费视频| videossex国产| 大香蕉久久网| av在线播放精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产精品999| 亚洲伊人色综图| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美精品av麻豆av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 下体分泌物呈黄色| 久久女婷五月综合色啪小说| 黑人猛操日本美女一级片| 成年女人在线观看亚洲视频| 人人妻人人澡人人看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 人体艺术视频欧美日本| 精品视频人人做人人爽| 久久99一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产精品国产精品| 久久99精品国语久久久| 国产av国产精品国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产欧美在线一区| 婷婷色综合www| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产高清国产精品国产三级| 国产野战对白在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级黄片播放器| 色网站视频免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 两个人免费观看高清视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲五月色婷婷综合| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲av免费高清在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 中文欧美无线码| 波多野结衣一区麻豆| 韩国av在线不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩av久久| www.精华液| 9色porny在线观看| 国产淫语在线视频| 观看av在线不卡| av女优亚洲男人天堂| av有码第一页| 国产片内射在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99香蕉大伊视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 99久久精品国产国产毛片| 久久鲁丝午夜福利片| av.在线天堂| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 高清视频免费观看一区二区| 有码 亚洲区| 午夜福利一区二区在线看| 有码 亚洲区| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩av免费高清视频| 精品视频人人做人人爽| 久久久国产一区二区| 午夜免费观看性视频| √禁漫天堂资源中文www| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看国产h片| 少妇的逼水好多| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜免费观看性视频| 91久久精品国产一区二区三区| 熟女av电影| 久久青草综合色| 黄色配什么色好看| 9色porny在线观看| 国产探花极品一区二区| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩综合久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 少妇人妻 视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 嫩草影院入口| 久久女婷五月综合色啪小说| 一本久久精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 制服诱惑二区| 免费黄网站久久成人精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 美女国产视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品免费大片| 免费在线观看完整版高清| 亚洲,一卡二卡三卡| 91精品三级在线观看| 热re99久久国产66热| 久久人妻熟女aⅴ| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 男人舔女人的私密视频| 女人精品久久久久毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 高清视频免费观看一区二区| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜激情av网站| 黄片无遮挡物在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人免费观看mmmm| 日韩精品免费视频一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 伦理电影大哥的女人| 超碰成人久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品免费大片| 99re6热这里在线精品视频| 如何舔出高潮| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品久久久av美女十八| 91久久精品国产一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 另类精品久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲中文av在线| 国产精品熟女久久久久浪| 久久99精品国语久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩av免费高清视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇被粗大的猛进出69影院| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产成人精品久久久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲美女视频黄频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 丝袜人妻中文字幕| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人精品婷婷| 99re6热这里在线精品视频| 一本久久精品| 国产极品天堂在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇精品久久久久久久| 国产一区二区 视频在线| 黑丝袜美女国产一区|