• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于灰色系統(tǒng)理論的 高校年度科研考核指標(biāo)預(yù)測

    2018-11-28 09:43:04毛獻(xiàn)峰
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2018年30期
    關(guān)鍵詞:高校預(yù)測

    毛獻(xiàn)峰

    摘要:文章梳理了大多數(shù)高校對科研管理部門下達(dá)年度考核指標(biāo)時所使用的測算方法, 并分析了各種方法的優(yōu)劣。同時,利用灰色系統(tǒng)理論的核心內(nèi)容——灰色預(yù)測模型GM(1,1),對N大學(xué)2014~2017年科研經(jīng)費考核指標(biāo)進(jìn)行建模運算,得到基于數(shù)據(jù)變化趨勢的2018、2019年N大學(xué)科研經(jīng)費考核指標(biāo)預(yù)測。通過事例,證明灰色系統(tǒng)理論用于高校年度科研考核指標(biāo)預(yù)測,具有一定的參考價值,能在一定程度上滿足高??蒲泄芾聿块T的需求。

    關(guān)鍵詞:灰色系統(tǒng)理論;高校;科研考核指標(biāo);預(yù)測

    一、引言

    近年來,高校已經(jīng)成為我國科技創(chuàng)新的主力軍。高校的科技創(chuàng)新能力和水平在重點實驗室評估、重點學(xué)科評估、學(xué)位點評估、高校排名、申請國家和地區(qū)高層次資助支持等方面,占有相當(dāng)大的權(quán)重。

    高校之間在各項事業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)上的競爭非常激烈。各高校為緊跟國家發(fā)展的大趨勢(比如:國家“雙一流”建設(shè)、各個地區(qū)針對高校的培優(yōu)計劃等),或者要實現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展,每年都會下達(dá)年度科研考核指標(biāo)給科研管理部門。

    年度科研考核指標(biāo)是指,為提高學(xué)校的科技創(chuàng)新能力和水平,各高校每年都會對本??萍际聵I(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評估,并制定第二年科研指標(biāo),下達(dá)到科研管理部門;同時,學(xué)校會督促科研管理部門想方設(shè)法完成科研指標(biāo),到年底時,把每項科研指標(biāo)的完成情況作為科研管理部門工作是否稱職的重要依據(jù),并根據(jù)科研指標(biāo)完成的情況對科研管理部門人員進(jìn)行獎勵或懲罰。因此,年度科研考核指標(biāo)對高校的科研管理部門非常重要,影響非常深遠(yuǎn)。

    但是,年度科研考核指標(biāo)的計算方式卻存在著許多不足之處,比如主觀因素太多、客觀不確定情況太多等,導(dǎo)致最終下達(dá)給科研管理部門的年度科研考核指標(biāo)不能保證完全合理。這種狀況的出現(xiàn),容易導(dǎo)致高校的發(fā)展愿景和實際推進(jìn)狀態(tài)相脫節(jié)的情況出現(xiàn)。因此,高校制定正確、合理年度科研考核指標(biāo),對于激發(fā)人員活力、調(diào)整高校學(xué)科布局、開發(fā)科研增量、挖掘科研存量來說至關(guān)重要;對于進(jìn)一步構(gòu)建正確的高??萍紕?chuàng)新體系、制定合理的高校科技發(fā)展規(guī)劃,都具有重要的意義。

    二、高校年度科研考核指標(biāo)制定方法分析

    根據(jù)筆者對若干有代表性高校年度科研考核指標(biāo)情況的調(diào)研,了解到各高校制定年度科研考核指標(biāo)的方法,主要包括比例增加法、目標(biāo)跟蹤法、愿景倒推法、實際需求法等。比例增加法、目標(biāo)跟蹤法、愿景倒推法、實際需求法等各種年度科研考核指標(biāo)測算方法在實際運用過程中各有利弊。

    (一)比例增加法

    比例增加法是指高校在上一年度各項科研考核指標(biāo)完成的基礎(chǔ)上,對每一項科研考核指標(biāo)都按照一定的比例(比如10%、15%或其他)增長,來計算第二年的各項科研考核指標(biāo),再把該指標(biāo)下達(dá)給科研管理部門,并督促科研管理部門努力完成的測算方法。比如上一年度全校實際到賬科研經(jīng)費1億元,按照15%的比例增長,計算出第二年學(xué)??蒲薪?jīng)費的考核指標(biāo)是1.15億元,因此,下達(dá)給科研管理部門的第二年科研經(jīng)費的年度科研考核指標(biāo)就是1.15億元。

    按照比例增加法來進(jìn)行年度科研考核指標(biāo)測算,可以讓高校對每一項科研考核指標(biāo)進(jìn)行定量預(yù)測,并對總體科研考核指標(biāo)予以清晰把控。但是運用該方法卻存在著沒有參考依據(jù)和沒有應(yīng)對政策變化的余量等問題,比如上一年度獲資助項目在第二年度不一定會有撥款;市場需求的緊縮對企業(yè)資助項目科研經(jīng)費支出會有較大的影響;國家或地區(qū)科技計劃如果出現(xiàn)大的調(diào)整,會影響第二年科研項目的設(shè)立或?qū)蒲许椖抠Y助力度變化等。

    (二)目標(biāo)跟蹤法

    目標(biāo)跟蹤法是指高校為跟上我國各高??焖侔l(fā)展的步伐,以地區(qū)內(nèi)或行業(yè)內(nèi)科技創(chuàng)新能力和水平較高的高校為目標(biāo)高校,參照其已經(jīng)完成的各項科研指標(biāo),直接照搬到自己本校來作為下一年度的科研指標(biāo),以期盡快趕上并超過目標(biāo)高校的測算方法。比如行業(yè)特色高校會因為所處行業(yè)特色相同的因素,以該行業(yè)內(nèi)科研事業(yè)發(fā)展較好的龍頭高校為目標(biāo)高校,將本校的各項科研發(fā)展數(shù)據(jù)直接與目標(biāo)高校的數(shù)據(jù)對比,把目標(biāo)高校的科研發(fā)展數(shù)據(jù)作為下一年度或分解成若干年度的科研考核指標(biāo),并下達(dá)給科研管理部門。

    運用目標(biāo)跟蹤法來進(jìn)行年度科研考核指標(biāo)測算,可以讓高校能根據(jù)自身特色,聚焦某些特定領(lǐng)域發(fā)展,能清楚看到自身科研事業(yè)發(fā)展的步伐。但是運用該方法卻存在著沒有考慮自身科研事業(yè)實際情況和沒有考慮科研發(fā)展環(huán)境變化,容易出現(xiàn)“見樹木不見森林”的情況。比如國家或地區(qū)一些科技計劃是限定范圍申報,本校不一定有申報資格;國家或地區(qū)科技基礎(chǔ)條件平臺并不是每年都受理高校的申報等。

    (三)愿景倒推法

    愿景倒推法是指高校為在某高校排行榜中達(dá)到一定位置,選擇在該位置上下的幾個高校作為參照高校,綜合平均各參照高校的每一項科研指標(biāo),按某一定比例進(jìn)行增加,得到本校每一項科研考核指標(biāo),以期能達(dá)到該考核指標(biāo)并能達(dá)到某高校排行榜中的某一位置的測算方法。比如高校為達(dá)到進(jìn)入某高校排行榜中前100的目標(biāo),選擇在排行榜中第95至第105的11所高校作為參照高校,綜合這11所高校的每一項科研指標(biāo),按照一定比例對每一項科研指標(biāo)進(jìn)行增加,得到本校每一項科研指標(biāo),再把該指標(biāo)作為下一年度的科研考核指標(biāo)下達(dá)給科研管理部門。

    利用愿景倒推法來進(jìn)行年度科研考核指標(biāo)測算,可以讓高校能夠依照某高校排行榜清楚自身所在位置,明確與已達(dá)到某高校排行榜中某一具體位置高校之間的差距。并根據(jù)某高校排行榜的特點,有針對性的制定自身科研事業(yè)發(fā)展方向,可以實現(xiàn)“集中全校力量辦成一件大事”的功效。但是,運用該方法卻存在著沒有考慮某高校排行榜是否科學(xué)和權(quán)威、參照高校與自身的學(xué)科領(lǐng)域設(shè)置不同等問題。

    (四)實際需求法

    實際需求法是指高校為完成某一資助計劃或某一建設(shè)計劃的目標(biāo),根據(jù)該計劃目標(biāo)中對科研指標(biāo)的要求,將科研指標(biāo)按一定比例分解到計劃要求的年限范圍內(nèi),從而得到本校下一年度每一項科研考核指標(biāo),以期完成某資助計劃或建設(shè)計劃要求的測算方法。比如目前全球很多知名高校都在采用ESI來衡量和評價學(xué)科實力,國內(nèi)各級教育主管部門和大學(xué)最近幾年來也越來越重視ESI指標(biāo)。高校為保持自己在某一學(xué)科的優(yōu)勢以進(jìn)入國家某資助計劃,制定每年進(jìn)入ESI全球前1%的學(xué)科數(shù)量指標(biāo),把該指標(biāo)作為本校下一年度的科研考核指標(biāo)下達(dá)給科研管理部門。

    使用實際需求法來進(jìn)行年度考核科研考核指標(biāo)測算,可以讓高校有明確的目標(biāo)導(dǎo)向,集中全校的資源以最快的速度完成某一既定目標(biāo)。但是,使用該方法卻存在著沒有均衡考慮全校學(xué)科發(fā)展的宏觀布局;片面追求某一目標(biāo)數(shù)量而不考慮學(xué)科交叉融合促進(jìn)長久發(fā)展;沒有協(xié)調(diào)高校教學(xué)、科研和社會服務(wù)的功能實現(xiàn)等問題。

    (五)小結(jié)

    鑒于對目前高校所使用測算方法的分析可以看出,高校急需一種科學(xué)、合理的預(yù)測方法來對年度科研考核目標(biāo)進(jìn)行測算。而中國學(xué)者鄧聚龍教授創(chuàng)立的灰色系統(tǒng)理論,是一種研究少數(shù)據(jù)、貧信息不確定性問題的綜合性理論?;疑到y(tǒng)理論以“部分信息已知,部分信息未知”的“小樣本”、“貧信息”不確定性系統(tǒng)為研究對象,主要通過對“部分”已知信息的生成、開發(fā),提取有價值的信息,實現(xiàn)對系統(tǒng)運行行為、演化規(guī)律的正確描述和有效監(jiān)控?;疑到y(tǒng)理論用于高校年度科研考核指標(biāo)預(yù)測,具有一定的參考價值,能在一定程度上滿足高校科研管理部門的需求。

    三、利用灰色系統(tǒng)理論分析N大學(xué)年度科研經(jīng)費情況

    灰色預(yù)測模型是灰色系統(tǒng)理論的核心內(nèi)容和經(jīng)典部分。自從灰色系統(tǒng)理論誕生之日起,灰色預(yù)測理論就引起了廣大學(xué)者和專家的濃厚興趣。灰色預(yù)測模型可以在少數(shù)據(jù)、貧信息的建模情況下就可以取得較好的精度,克服了傳統(tǒng)統(tǒng)計方法建模需要大容量的樣本數(shù)據(jù)庫的缺點。

    灰色預(yù)測模型的基本過程為:灰色預(yù)測模型通過對原始序列的累加生成,使得灰色系統(tǒng)蘊(yùn)含的指數(shù)規(guī)律得以呈現(xiàn),通過對一次微分方程的離散近似,建立帶有參數(shù)的離散的灰色預(yù)測模型;借助最小二乘法對參數(shù)進(jìn)行估計;然后對新生成的預(yù)測序列進(jìn)行累減還原得到原始序列的近似序列;最后對結(jié)果進(jìn)行精度檢驗,對符合精度要求的擬合式進(jìn)行時間延伸,就可以得到預(yù)測序列。

    在灰色預(yù)測模型中,最經(jīng)典的模型當(dāng)屬GM(1,1)模型?;疑A(yù)測GM(1,1)模型的建模過程首先是將無規(guī)律的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行累加,得到規(guī)律性較強(qiáng)的生成數(shù)列,然后進(jìn)行建模,由生成的模型得到的數(shù)據(jù)再進(jìn)行累減得到原始數(shù)據(jù)的預(yù)測值,最后進(jìn)行預(yù)測。在灰色預(yù)測模型中,數(shù)據(jù)序列的光滑性越好,預(yù)測精度就越高,因此需要對得到的數(shù)據(jù)首先要進(jìn)行預(yù)處理,本文所使用的處理方式為對數(shù)算子。

    根據(jù)N大學(xué)從2014~2017年實際到賬科研經(jīng)費的數(shù)據(jù),得到2017~2017年N大學(xué)科研經(jīng)費表(見表1)。從表1中可以看出,N大學(xué)的科研經(jīng)費從2014年起,每年都在穩(wěn)步增加。

    建立GM(1,1)灰色預(yù)測模型,設(shè)已知的原始參考序列為:

    X(0)=(X0(1),X0(2),X0(3),X0(4))=(1.178,1.361,1.385,1.413)

    進(jìn)行一階累加運算,生成序列X(1)。

    X(1)=(X1(1),X1(2),X1(3),X1(4))=(1.178,2.539,3.942,5.337)

    采用一階單變量微分方程進(jìn)行擬合,得到白化方程的GM(1,1)模型:

    ■+aX■■=u

    對應(yīng)的灰積分方程式為:X■■+az■■=u,k=2,3,4,5

    進(jìn)行多次運算,得到對數(shù)算子:■■■=■■■+■■■,k=2,3,…,n

    利用matlab軟件進(jìn)行求解,將得到的數(shù)據(jù)還原為初始數(shù)據(jù)可得N大學(xué)科研經(jīng)費預(yù)測表(表2)。表2中列出了通過灰色預(yù)測模型GM(1,1)預(yù)測的2018年和2019年科研經(jīng)費數(shù)量。表中-a為發(fā)展系數(shù),當(dāng)|a|2時,GM(1,1)才有意義,發(fā)展系數(shù)越大,誤差也就越大。通過使用對數(shù)算子對數(shù)據(jù)進(jìn)行平滑性處理,使得表2中的發(fā)展系數(shù)-a小于0.1,因而預(yù)測值是有意義且較為準(zhǔn)確合理的。

    四、結(jié)語

    本文通過分析大多數(shù)高校測算年度考核指標(biāo)使用測算方法優(yōu)劣的同時,引入灰色系統(tǒng)理論用于高校年度科研考核指標(biāo)預(yù)測,并以該理論的灰色預(yù)測模型測算N大學(xué)的年度科研經(jīng)費考核目標(biāo),檢驗了該系統(tǒng)用于年度科研考核指標(biāo)的有效性,以證明灰色系統(tǒng)理論能在一定程度上滿足高校科研管理部門的對科研指標(biāo)科學(xué)、合理測算的需求。

    但該模型是基于歷史數(shù)據(jù)變化趨勢,在時間與科研指標(biāo)數(shù)沒有關(guān)聯(lián)的前提下使用的。隨著時間的變化,如果國家科技體制進(jìn)一步改革或國內(nèi)外科研環(huán)境出現(xiàn)大的變動,會在一定程度上影響科研指標(biāo)的數(shù)據(jù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉思峰.灰色系統(tǒng)理論的產(chǎn)生與發(fā)展[J].南京航空航天大學(xué)學(xué)報,2004(02).

    [2]徐揚(yáng),孟文霞,李廣建.基于灰色預(yù)測模型的情報學(xué)熱點主題發(fā)展預(yù)測 [J]. 情報科學(xué),2016(07).

    [3]胡坤.灰色預(yù)測評價方法與應(yīng)用研究[D].南京航空航天大學(xué),2004.

    *基金項目:南京郵電大學(xué)人文社會科學(xué)研究基金項目(NYS216019)。

    (作者單位:南京郵電大學(xué))

    猜你喜歡
    高校預(yù)測
    無可預(yù)測
    黃河之聲(2022年10期)2022-09-27 13:59:46
    選修2-2期中考試預(yù)測卷(A卷)
    選修2-2期中考試預(yù)測卷(B卷)
    選修2—2期中考試預(yù)測卷(A卷)
    不可預(yù)測
    不必預(yù)測未來,只需把握現(xiàn)在
    提升高校官方微信公眾平臺傳播效果的幾點思考
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 青春草视频在线免费观看| 久久97久久精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 乱人伦中国视频| 国产高清有码在线观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 高清午夜精品一区二区三区| h视频一区二区三区| 国产在视频线精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美xxⅹ黑人| 一个人免费看片子| 久久久久久人妻| 国产精品熟女久久久久浪| 久久青草综合色| 黑人高潮一二区| 满18在线观看网站| 亚洲av日韩在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲国产最新在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品酒店卫生间| 午夜视频国产福利| 九九爱精品视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 国产视频首页在线观看| av免费在线看不卡| 久久热精品热| 大香蕉久久网| 另类亚洲欧美激情| 日本91视频免费播放| 亚洲精品第二区| 51国产日韩欧美| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品偷伦视频观看了| 免费高清在线观看日韩| 久久av网站| 亚洲久久久国产精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇熟女欧美另类| 色婷婷久久久亚洲欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 制服人妻中文乱码| 十分钟在线观看高清视频www| 又大又黄又爽视频免费| 老司机影院毛片| av在线app专区| 国产亚洲一区二区精品| 美女国产高潮福利片在线看| 热re99久久国产66热| 最近中文字幕高清免费大全6| 大片电影免费在线观看免费| av福利片在线| 日本色播在线视频| 22中文网久久字幕| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲第一区二区三区不卡| 一个人看视频在线观看www免费| 三上悠亚av全集在线观看| 一本一本综合久久| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品免费大片| 欧美精品一区二区免费开放| 夜夜爽夜夜爽视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲第一av免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一本久久精品| 多毛熟女@视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热网站在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 满18在线观看网站| 男女免费视频国产| 九草在线视频观看| 国产伦理片在线播放av一区| 在线播放无遮挡| tube8黄色片| 99久久人妻综合| 亚洲av不卡在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩av久久| 午夜老司机福利剧场| 嫩草影院入口| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品女同一区二区软件| 男女高潮啪啪啪动态图| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲国产精品国产精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 99热这里只有是精品在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费观看无遮挡的男女| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 人人澡人人妻人| 在线观看国产h片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产一区二区久久| 国产国语露脸激情在线看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 女性生殖器流出的白浆| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av有码第一页| 国产熟女欧美一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久久久久久成人| 中国美白少妇内射xxxbb| a级片在线免费高清观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美成人精品一区二区| 伦理电影大哥的女人| 久久av网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人精品一,二区| 国产午夜精品一二区理论片| 成人国产av品久久久| 亚洲综合精品二区| 91精品国产国语对白视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| av国产精品久久久久影院| 黄色毛片三级朝国网站| 久久青草综合色| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av国产av综合av卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 又大又黄又爽视频免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品一区二区免费观看| av免费在线看不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩精品有码人妻一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 人人妻人人澡人人看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲成色77777| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99国产精品免费福利视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费观看性生交大片5| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费观看的影片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| av专区在线播放| 免费观看av网站的网址| 日本午夜av视频| 国产成人av激情在线播放 | 99热这里只有精品一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 大香蕉久久网| 超色免费av| 有码 亚洲区| 国产综合精华液| av不卡在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美丝袜亚洲另类| 在线观看人妻少妇| 人妻一区二区av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成人手机av| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲四区av| 国产精品一二三区在线看| 在线观看人妻少妇| 国产伦理片在线播放av一区| 天堂中文最新版在线下载| 欧美精品一区二区免费开放| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 青春草视频在线免费观看| 五月开心婷婷网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩在线观看h| 日韩制服骚丝袜av| 欧美另类一区| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久网色| 自线自在国产av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线天堂最新版资源| 精品国产乱码久久久久久小说| 最近最新中文字幕免费大全7| xxxhd国产人妻xxx| 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产色片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美日韩精品成人综合77777| 最近最新中文字幕免费大全7| 天美传媒精品一区二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91成人精品电影| 99国产精品免费福利视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲综合色网址| 久久国产亚洲av麻豆专区| 另类精品久久| 欧美人与善性xxx| 男女边摸边吃奶| 高清av免费在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| videos熟女内射| 国产免费现黄频在线看| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | av黄色大香蕉| 在线精品无人区一区二区三| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲伊人久久精品综合| 一级毛片电影观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 中文字幕制服av| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩一本色道免费dvd| 色5月婷婷丁香| 成人国语在线视频| 搡老乐熟女国产| 最近手机中文字幕大全| 国产亚洲一区二区精品| 午夜视频国产福利| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一国产av| 亚洲综合色网址| 男男h啪啪无遮挡| 一级黄片播放器| 精品一区二区三卡| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av日韩在线播放| 国产 一区精品| 97在线视频观看| 久久精品夜色国产| 丝袜喷水一区| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久久久久久久久大奶| 我的女老师完整版在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 精品少妇内射三级| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产免费福利视频在线观看| 日韩中字成人| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久久亚洲中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 国产精品成人在线| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜91福利影院| 九九爱精品视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 精品国产露脸久久av麻豆| 18在线观看网站| 97超视频在线观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 熟女av电影| 高清午夜精品一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 最近的中文字幕免费完整| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品999| 交换朋友夫妻互换小说| 观看av在线不卡| 大码成人一级视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产欧美在线一区| 免费观看性生交大片5| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久久久久久丰满| 99re6热这里在线精品视频| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 午夜激情久久久久久久| 久久久精品94久久精品| 一级毛片我不卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人妻一区二区av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产欧美在线一区| 我要看黄色一级片免费的| 成年av动漫网址| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品第二区| 久热这里只有精品99| 久久免费观看电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 午夜免费观看性视频| 高清午夜精品一区二区三区| av免费在线看不卡| 久久 成人 亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费观看性生交大片5| 久久人人爽人人片av| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕在线视频| h视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品国产一区二区久久| 精品少妇内射三级| 亚洲少妇的诱惑av| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品酒店卫生间| av福利片在线| 高清不卡的av网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久av网站| 大香蕉久久成人网| 国产精品女同一区二区软件| 一个人免费看片子| 91国产中文字幕| videossex国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 最黄视频免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| av国产久精品久网站免费入址| 蜜桃国产av成人99| 免费av不卡在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品人妻熟女av久视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品一区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久人妻熟女aⅴ| 国产亚洲最大av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人免费观看视频高清| 国产一区亚洲一区在线观看| a 毛片基地| 热99久久久久精品小说推荐| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品国产国语对白av| av在线app专区| 久久99一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av综合色区一区| 国产有黄有色有爽视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲图色成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 色吧在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一区二区三区精品91| 在线观看美女被高潮喷水网站| 香蕉精品网在线| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人91sexporn| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲av不卡在线观看| 免费高清在线观看日韩| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老司机影院成人| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品一区在线观看国产| 热re99久久精品国产66热6| 不卡视频在线观看欧美| 久久精品国产自在天天线| 午夜老司机福利剧场| 国产高清三级在线| 永久网站在线| 丰满乱子伦码专区| 超碰97精品在线观看| 免费av不卡在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 日日啪夜夜爽| 国产极品天堂在线| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 91久久精品电影网| 国精品久久久久久国模美| 丝袜喷水一区| 成人手机av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一个人免费看片子| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产av国产精品国产| 久久精品国产亚洲av天美| 人成视频在线观看免费观看| 多毛熟女@视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本午夜av视频| 插阴视频在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 午夜激情av网站| av有码第一页| 一边亲一边摸免费视频| 香蕉精品网在线| 男女边摸边吃奶| 午夜福利影视在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| 日韩伦理黄色片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美三级亚洲精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丝袜喷水一区| 国产精品国产三级专区第一集| 热re99久久国产66热| 人妻 亚洲 视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品456在线播放app| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 丁香六月天网| 制服诱惑二区| av女优亚洲男人天堂| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲不卡免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久a久久爽久久v久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| a级毛片在线看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 国产视频首页在线观看| 中文字幕制服av| 久久久亚洲精品成人影院| 精品国产国语对白av| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看国产h片| 久久婷婷青草| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 9色porny在线观看| 国产高清三级在线| 日韩精品有码人妻一区| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美最新免费一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 天天影视国产精品| 又大又黄又爽视频免费| 三级国产精品片| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩三级伦理在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品 国内视频| av卡一久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 777米奇影视久久| 九九爱精品视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 久久久久精品性色| 人体艺术视频欧美日本| 综合色丁香网| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av男天堂| 亚洲精品国产av蜜桃| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人无遮挡网站| 国产成人freesex在线| 久久ye,这里只有精品| 97在线人人人人妻| 最黄视频免费看| 秋霞在线观看毛片| 久久99一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 黄色一级大片看看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 秋霞伦理黄片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲不卡免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 麻豆乱淫一区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩欧美精品免费久久| 伦理电影大哥的女人| 午夜免费鲁丝| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩av免费高清视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产自在天天线| 欧美丝袜亚洲另类| 国产黄色免费在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产av码专区亚洲av| xxxhd国产人妻xxx| 色5月婷婷丁香| 精品一区在线观看国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99久久人妻综合| 少妇丰满av| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费高清在线观看视频在线观看| a级毛片黄视频| 国产精品久久久久久久电影| 在线观看免费高清a一片| 日本黄色日本黄色录像| 搡老乐熟女国产| av视频免费观看在线观看| 亚洲综合色网址| 亚洲av成人精品一区久久| 成人国产av品久久久| 两个人免费观看高清视频| 777米奇影视久久| 国产在线一区二区三区精| 国产永久视频网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 天堂中文最新版在线下载| 午夜福利影视在线免费观看| .国产精品久久| av国产久精品久网站免费入址| av有码第一页| 国产av国产精品国产| 亚洲在久久综合| 成人漫画全彩无遮挡| 赤兔流量卡办理| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲av.av天堂| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级毛片 在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色吧在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| av免费在线看不卡| 十八禁高潮呻吟视频| 日本vs欧美在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 最黄视频免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| av免费观看日本| 高清毛片免费看| 精品一区二区免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品熟女少妇av免费看| 婷婷色综合www| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 两个人的视频大全免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产在视频线精品| 国产精品久久久久久久电影| 成人无遮挡网站| 欧美日韩综合久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美清纯卡通| 永久网站在线| 下体分泌物呈黄色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 女性被躁到高潮视频| 日本黄大片高清| 五月天丁香电影| 久久久久久久久久久久大奶| 2021少妇久久久久久久久久久| 制服丝袜香蕉在线| 国产片特级美女逼逼视频| 边亲边吃奶的免费视频| a 毛片基地| 18在线观看网站| 久久精品久久久久久久性| 免费观看av网站的网址| av在线播放精品|