單麗潔
(長春市第一中等專業(yè)學校 吉林 長春 130022)
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)對人才的需求也逐漸向技能型方向轉(zhuǎn)變。在這種背景下,現(xiàn)代學徒制也被順時提出?,F(xiàn)代學徒制與傳統(tǒng)學徒制不同,現(xiàn)代學徒制更加強調(diào)學生、企業(yè)、學校三者之間的聯(lián)系。學生在學校進行學習,掌握專業(yè)知識。再在企業(yè)進行實習,從而促進自身的發(fā)展。但在現(xiàn)代學徒制發(fā)展與推行過程中,仍存在一定問題,影響現(xiàn)代學徒制的發(fā)展。首先,現(xiàn)代學徒制在推行過程中,存在著理念缺乏的問題。比如學校在教學過程中,沒有把現(xiàn)代學徒制滲透到教學之中,導致學生沒有形成正確的認知,并不重視對自身技能進一步的提升。同時現(xiàn)代學徒制在實行過程中,對其的政策扶持力度稍弱,這影響了現(xiàn)代學徒制的推行。
現(xiàn)代學徒制在發(fā)展過程中,還存在著企業(yè)支持力度低的問題。企業(yè)支持力度低體現(xiàn)在兩個方面,其一,現(xiàn)代學徒制在企業(yè)實行時,企業(yè)對其并不是十分支持,因為企業(yè)在對學生進行學徒培養(yǎng)時,不僅會花費大量的精力,在把學生培養(yǎng)出來后,學生不會選擇在企業(yè)就業(yè),這使企業(yè)對現(xiàn)代學徒制的實行支持力度較低。其二,現(xiàn)代學徒制在企業(yè)實行過程中,由于企業(yè)對于現(xiàn)代學徒制的認知并不深入,企業(yè)沒有全面對實習學生進行培養(yǎng),失去了開展現(xiàn)代學徒制的意義。同時現(xiàn)代學徒制在實行過程中缺少相應的學徒制度,這讓現(xiàn)代學徒制在實踐過程中,缺乏統(tǒng)一的管理方法,影響學生的學徒實習。
現(xiàn)代學徒制在發(fā)展過程中,還存在著校企合作缺失的問題。校企合作的缺失,讓學校在對學生進行教學時,不了解企業(yè)對人才的需求方向,導致學生在學徒實習過程中,不能滿足企業(yè)的實習要求。同時學生在學習過程中,對現(xiàn)代學徒制的認知并不正確,致使學生在學習時,不注重自身專業(yè)技能的提升。
現(xiàn)代學徒制在發(fā)展過程中,雖然存在著一些問題,但現(xiàn)代學徒制的推行,改變了我國技能型人才的培養(yǎng)模式,讓其更加符合時代發(fā)展要求,因此現(xiàn)代學徒制在發(fā)展過程中,依據(jù)這些對策方法對自身加以改進,進一步推動現(xiàn)代學徒制的發(fā)展。首先,現(xiàn)代學徒制在發(fā)展過程中,應樹立現(xiàn)代學徒制觀念,讓企業(yè)、學校、學生重視現(xiàn)代學徒制的作用,學校在教學過程中,指導學生掌握現(xiàn)代學徒制的基本內(nèi)涵,轉(zhuǎn)變學生的學習觀念。企業(yè)轉(zhuǎn)變自身的認知,認識到現(xiàn)代學徒制的實行對企業(yè)發(fā)展的重要性,從而推動現(xiàn)代學徒制的順利開展。其次,現(xiàn)代學徒制在開展過程中,還應加大對現(xiàn)代學徒制的政策扶持力度,為企業(yè)制定現(xiàn)代學徒制度,增強企業(yè)對現(xiàn)代學徒制的實行力度,同時加強對開展現(xiàn)代學徒制項目企業(yè)的扶持力度,從而推動現(xiàn)代學徒制的發(fā)展。
現(xiàn)代學徒制在推行過程中,應結合企業(yè)的實際情況建立企業(yè)學徒制。企業(yè)在建立企業(yè)學徒制時,應該充分考慮學校的意見,再結合企業(yè)的實際狀況。建立企業(yè)學徒制,讓學生在企業(yè)實習時,具有明確的實習目標,從而讓學生的專業(yè)技能穩(wěn)步提升。并且學生在實習過程中,企業(yè)依據(jù)學生的學習情況,為學生指定實習老師,讓學生可以充分了解企業(yè)工作流程,不僅可以維護學生的實際權利,還可以對學生進行有效管理,讓現(xiàn)代學徒制更好地實行。
現(xiàn)代學徒制實行的基礎便是校企合作,因此在推行現(xiàn)代學徒制時,應加強校企合作。學校在開展教學過程中,重視與企業(yè)的溝通交流。學校在教學過程中,充分了解企業(yè)對人才的需求方向,從而明確教學方向。并且學生專業(yè)技能的提升,讓學生可以更好地在企業(yè)進行學徒實習,達到實行現(xiàn)代學徒制的目的,從而促進學生的發(fā)展。同時學校在教學過程中,把現(xiàn)代學徒制融入到教學之中,讓學生認真參加學徒實習,促進自身的全面發(fā)展,提高未來的就業(yè)競爭力。
現(xiàn)代學徒制的推行,增強了校企合作程度,讓學校在培養(yǎng)學生的過程中,更加了解企業(yè)的需求,從而按照企業(yè)需求對學生進行教學,培養(yǎng)技能型人才。而學生通過學徒實習,鍛煉自身的專業(yè)能力,不僅促進了自身的全面發(fā)展,還提升了自身的就業(yè)能力。