電力企業(yè)廉潔文化與提升執(zhí)行力的探討

湯律

摘 要：近些年來(lái)，廉政文化的建設(shè)頗有建樹(shù)，對(duì)于電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)也提出了更高的要求。電力企業(yè)的廉潔文化如果能夠得到提升和建設(shè)，不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還可以在提高廣大員工素質(zhì)的基礎(chǔ)之上促進(jìn)其以更大的激情投入到工作當(dāng)中?？傊?，電力企業(yè)對(duì)于廉潔文化進(jìn)行相關(guān)的建設(shè)和提升，有助于電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這篇文章將從廉潔文化的重要性，如何提升廉潔文化以及提升其執(zhí)行力之間的關(guān)系進(jìn)行探討。在此基礎(chǔ)之上，能夠給予相關(guān)電力企業(yè)一些參考，并提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；廉潔文化；提升執(zhí)行力

中圖分類(lèi)號(hào)：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2018）20-0175-02

1 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性

1.1 提升員工的信念

注重廉潔文化的提升有助于提升員工的工作信念。每一個(gè)企業(yè)進(jìn)行廉潔文化建設(shè)都非常重要，對(duì)于電力企業(yè)而言，加強(qiáng)廉潔文化的建設(shè)和提升相關(guān)的執(zhí)行力，有助于全面落實(shí)執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨關(guān)于反腐防腐的工作精神。同時(shí)在廉潔文化的熏陶之下，電力企業(yè)的員工可以在這個(gè)文化環(huán)境當(dāng)中感受到相關(guān)的教育，同時(shí)彼此之間形成更強(qiáng)烈的凝聚力，擁有努力工作的信念和創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)力。電力企業(yè)做好相關(guān)的廉潔文化建設(shè)，除了弘揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨優(yōu)良傳統(tǒng)之外，還可以對(duì)于企業(yè)的員工在思想道德和信念品質(zhì)等方面進(jìn)行教育，對(duì)于企業(yè)員工形成正確的價(jià)值觀和工作理念起到積極正面的作用。同時(shí)也可以使相關(guān)的干部以嚴(yán)格的要求對(duì)待自己，約束自我的言行，起到榜樣的力量。

1.2 促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

電力企業(yè)加強(qiáng)對(duì)于廉潔文化的建設(shè)和培養(yǎng)，可以使得電力企業(yè)擁有正能量，優(yōu)化實(shí)際工作中的作風(fēng)，甚至實(shí)現(xiàn)全面的可持續(xù)發(fā)展。在提升員工信念和黨員干部正確價(jià)值觀的基礎(chǔ)之上，廉潔文化的建設(shè)，可以使得企業(yè)文化和廉政工作全面的結(jié)合，從而使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)更加規(guī)范合理，形成更加和諧、穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境，這就成為了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

1.3 成為構(gòu)建和諧文明社會(huì)的重要力量

企業(yè)開(kāi)展廉潔文化相關(guān)的的建設(shè)，還可以成為構(gòu)建文明社會(huì)當(dāng)中的重要力量。企業(yè)在貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨反腐精神的基礎(chǔ)之上，從內(nèi)部出發(fā)來(lái)反對(duì)貪污腐敗，是對(duì)自我的約束和規(guī)范。在這個(gè)基礎(chǔ)之上，有助于構(gòu)建真正文明和諧的企業(yè)，從而成為文明和諧社會(huì)的重要力量。

2 電力企業(yè)廉潔文化與執(zhí)行力之間的關(guān)系

2.1 企業(yè)執(zhí)行力的概念

電力企業(yè)的執(zhí)行力也就是企業(yè)利用科學(xué)和規(guī)范的管理體系、組織架構(gòu)以及相關(guān)的文化精神力量，再加上一定的技術(shù)方式使得企業(yè)的宏觀戰(zhàn)略逐步落實(shí)的能力。不同企業(yè)執(zhí)行力的強(qiáng)與弱，對(duì)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展有著不同程度的促進(jìn)作用。企業(yè)的執(zhí)行力，也就是實(shí)踐的能力，而與此同時(shí)理論為實(shí)踐的發(fā)展提供了相關(guān)的指導(dǎo)方向。理論和實(shí)踐只有在相互促進(jìn)以及相互進(jìn)步的基礎(chǔ)之上才能夠真正的為企業(yè)的發(fā)展提供幫助。

2.2 電力企業(yè)廉潔文化和執(zhí)行力之間的關(guān)系

電力企業(yè)的廉潔文化和執(zhí)行力之間有著重要的聯(lián)系。企業(yè)的執(zhí)行力標(biāo)志著企業(yè)的實(shí)踐能力，只有實(shí)踐才能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展開(kāi)始產(chǎn)生作用。因此，在企業(yè)廉潔文化的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，為了真正發(fā)揮其對(duì)于企業(yè)員工的激勵(lì)作用、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督作用以及企業(yè)發(fā)展的作用，要提升電力企業(yè)的執(zhí)行力。同時(shí)廉潔文化的建設(shè)也可以提升企業(yè)的執(zhí)行力，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的執(zhí)行力和廉潔的文化，都體現(xiàn)了對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展的重要性。在電力企業(yè)的執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，不同部門(mén)和不同層次的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行相關(guān)的操作和討論，同時(shí)也通過(guò)持續(xù)的論證來(lái)保證單位責(zé)任的落實(shí)。總之，電力企業(yè)的廉潔文化建設(shè)有助于提升企業(yè)的執(zhí)行力，企業(yè)的執(zhí)行力如何也反映出來(lái)電力企業(yè)在廉潔文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中的表現(xiàn)。電力企業(yè)要想提升本企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力，要切實(shí)的將廉潔文化建設(shè)深入到企業(yè)執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)全面增強(qiáng)電力企業(yè)執(zhí)行能力的最終目的，從而實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

3 企業(yè)廉潔文化與提升執(zhí)行力的策略

電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一場(chǎng)艱苦卓絕的攻堅(jiān)戰(zhàn)，電力企業(yè)若想長(zhǎng)久健康的發(fā)展下去，就需要攻克這一難關(guān)，在這個(gè)系統(tǒng)性的工程當(dāng)中，需要提升對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)這一方面的重視程度，無(wú)論是從資金方面，還是從人員、物力方面，都應(yīng)當(dāng)加大投入力度，同時(shí)，企業(yè)廉潔文化建設(shè)離不開(kāi)電力企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，不同的電力企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況可能會(huì)有不同程度的差別，在實(shí)際的工作當(dāng)中，要具體問(wèn)題具體分析，采用適當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)抵御“糖衣炮彈”的威脅，只有這樣，才能為廉潔文化建設(shè)打好地基、做好鋪墊，使工作有條不紊的展開(kāi)。

3.1 增強(qiáng)制度建設(shè)，提升員工意識(shí)

要想加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)廉潔文化的建設(shè)，電力企業(yè)要切實(shí)在日常中加強(qiáng)對(duì)員工和干部的培訓(xùn)，提升員工和干部關(guān)于廉潔的意識(shí)。干部和員工可以通過(guò)對(duì)于自我的反省和激勵(lì)，從而增強(qiáng)對(duì)于組織紀(jì)律的意識(shí)，通過(guò)正確的看待地位、利益以及權(quán)利等問(wèn)題，從而降低對(duì)于通過(guò)非法途徑獲取利益的欲望。

同時(shí)電力企業(yè)的管理人員也可以通過(guò)制定相關(guān)的制度來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和員工的約束，從而使得廉潔文化的建設(shè)深入到不同的工作小組、各個(gè)工作崗位甚至是員工的家庭當(dāng)中。長(zhǎng)此以往可以形成具有企業(yè)特色的防腐系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，從而提升企業(yè)對(duì)于相關(guān)理論和策略的執(zhí)行能力，這需要所有人的共同努力。

3.2 廉政制度的優(yōu)化

建立企業(yè)想要進(jìn)行良好的廉潔文化建設(shè)，首先需要優(yōu)秀的廉政制度作為保障。除了我國(guó)目前法制社會(huì)的建設(shè)需要之外，廉政制度也是保證廉潔文化進(jìn)行規(guī)范、健康建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和時(shí)效性的根本保證。因此電力企業(yè)在進(jìn)行廉潔文化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，需要?jiǎng)?chuàng)建健全有效約束力強(qiáng)的管理制度，用制度來(lái)保證員工和干部的行為，從而創(chuàng)建有所為有所不為的預(yù)防機(jī)制。在這個(gè)廉政制度的創(chuàng)建過(guò)程當(dāng)中，電力企業(yè)要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從而使得黨員干部和群眾在遵循法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上，規(guī)范自身的行為。制度是實(shí)踐的保證，只有確立好相關(guān)的廉政制度，并進(jìn)行優(yōu)化，才能夠保證廉潔文化建設(shè)有效規(guī)范的進(jìn)行。此外，在廉潔制度中，需要加大對(duì)于知法犯法、頂風(fēng)作案的懲處力度，絕不姑息養(yǎng)奸，按律安規(guī)辦事，只有這樣，才能堵住腐敗的漏洞。最終在電力企業(yè)當(dāng)中形成不敢貪、不愿貪的廉潔氛圍。

3.3 加強(qiáng)廉潔文化的自律教育

和所有的企業(yè)一樣，電力企業(yè)當(dāng)中也擁有著企業(yè)行動(dòng)過(guò)程當(dāng)中的標(biāo)桿，那就是黨員干部。黨員干部的一舉一動(dòng)都反映了其在人民群眾當(dāng)中的作風(fēng)和狀態(tài)。尤其是在廉潔文化的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，黨員干部更應(yīng)該是這一項(xiàng)建設(shè)之路的領(lǐng)路人和具體的實(shí)施人，他們發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此電力企業(yè)當(dāng)中的黨員干部要充分發(fā)揮自己的帶頭作用，要做到自律，廉潔，在面對(duì)不同的誘惑和考驗(yàn)的過(guò)程當(dāng)中，用一顆平常心來(lái)對(duì)待。黨員干部只有不過(guò)分重視名和利，才能夠經(jīng)受住種種誘惑的考驗(yàn)。除了提升自己的意志之外，黨員干部還應(yīng)該正確地看待自己，看待自己的職業(yè)，用一顆平常心來(lái)正確對(duì)待別人，時(shí)刻要牢記黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)要求和規(guī)定，嚴(yán)格地遵守相關(guān)的紀(jì)律。

黨員干部在這自我進(jìn)行廉潔教育的過(guò)程當(dāng)中，要時(shí)刻遵守人民群眾和組織提出的紀(jì)律要求，避免違反政治紀(jì)律。只有擁有廉潔公正和正派的工作作風(fēng)和精神，黨員干部才能夠在人民群眾當(dāng)中樹(shù)立起真正的威信，才能夠做好相關(guān)的管理工作。除了對(duì)自我教育的要求之外，黨員干部還應(yīng)該正確的看待政績(jī)，要求真務(wù)實(shí)追求真理、民主和公平，依法進(jìn)行工作管理。

3.4 豐富企業(yè)廉潔文化的宣傳方式

以往電力企業(yè)的廉潔文化宣傳方式較為單一，往往以開(kāi)會(huì)、演講等方式展開(kāi)，宣傳流于形式，起不到應(yīng)有的效果。因此，通過(guò)現(xiàn)代化的科技手段，開(kāi)展形式豐富的廉政文化宣傳勢(shì)在必行。首先，可以將在電力企業(yè)當(dāng)中違法亂紀(jì)的事跡和相關(guān)人物拍攝成紀(jì)錄片，特別是對(duì)當(dāng)事人如何由意志堅(jiān)定逐漸走向墮落的心路歷程詳細(xì)報(bào)道，在食堂或者學(xué)習(xí)會(huì)上給企業(yè)員工播放紀(jì)錄片，從而起到震懾作用。其次，開(kāi)設(shè)主題鮮明的宣傳活動(dòng)，可以在潛移默化當(dāng)中使電力職工接受廉潔文化。例如，進(jìn)行廉潔文化展覽、以廉潔為主題的文藝表演等職工易于接受的方式，使他們可以深入理解廉潔文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義。豐富廉政輿論宣傳方式、提升廉政輿論宣傳力度，這符合了國(guó)家廉政建設(shè)相關(guān)政策，通過(guò)宣傳可以起到深入人心的作用。

3.5 促進(jìn)廉潔文化和企業(yè)文化的全面融合

企業(yè)文化和精神也是提升企業(yè)執(zhí)行力的重要一方面。因此在促進(jìn)電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，也要將廉潔文化和企業(yè)文化精神進(jìn)行全面的融合。在工作的過(guò)程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)廉潔是電力企業(yè)的干部和員工們對(duì)自己的要求是屬于他們的主觀意識(shí)。而且文化和精神則是對(duì)企業(yè)當(dāng)中的員工和干部行為的一種導(dǎo)向。只有擁有積極向上的企業(yè)文化，才能夠?qū)τ谄髽I(yè)的員工進(jìn)行正確的行為引導(dǎo)，從而規(guī)范相關(guān)的工作人員在不同條件下的意識(shí)。這種企業(yè)文化精神和灌輸相關(guān)的價(jià)值理念在本質(zhì)上是相同的，僅僅是方式不同。通過(guò)這種潛移默化的影響，可以在日常的活動(dòng)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有力引導(dǎo)。廉潔文化建設(shè)體現(xiàn)了精神引領(lǐng)的重要作用，電力企業(yè)的員工要想達(dá)到廉潔文化的狀態(tài)，則需要將這種文化和平時(shí)影響員工的企業(yè)文化精神進(jìn)行融合。這兩者的結(jié)合有助于促進(jìn)員工在日?；顒?dòng)當(dāng)中接受廉潔文化的熏陶，同時(shí)在這種企業(yè)文化的引領(lǐng)之下，才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的健康持久發(fā)展。

對(duì)于電力企業(yè)而言，廉潔文化是從新時(shí)期逐漸發(fā)展而來(lái)的，而且文化精神則是貼近員工生活和實(shí)際的，只有將兩者進(jìn)行結(jié)合，才能夠使得員工和干部在生活中接受反腐倡廉的廉潔文化精神。最終實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)的升華，達(dá)到建設(shè)和諧文明電力企業(yè)的目的，為實(shí)現(xiàn)和諧文明社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

4 結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)的廉潔文化和提升電力企業(yè)的執(zhí)行力之間有著非常緊密的聯(lián)系，只有在優(yōu)化廉政制度同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于廉潔的教育，以及促進(jìn)企業(yè)文化和廉潔文化的根本相容，電力企業(yè)的執(zhí)行力才能夠得到真正的提升，從而促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)要增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)程度，加強(qiáng)對(duì)于廉潔制度的確定和規(guī)范，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)員工和領(lǐng)導(dǎo)的自律教育。最終達(dá)到提升電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和文化氛圍的效果。

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