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    科技型中小企業(yè)科技管理工作的強(qiáng)化策略闡述

    2018-11-20 11:53王麗芳李春
    關(guān)鍵詞:科技型管理工作科技

    王麗芳 李春

    【摘 要】科技管理對于科技型中小企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義,不僅能夠提升中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢,還可以促進(jìn)中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。論文首先講述了科技型中小企業(yè)存在的重要性,其次分析了科技型中小企業(yè)科技管理存在的問題,最后分析了科技型中小企業(yè)科技管理工作的強(qiáng)化策略。

    【Abstract】Scientific and technological management is of great significance to the development of science and technology-based small and medium-sized enterprises. It not only can enhance the competitive advantage of small and medium-sized enterprises, but also can promote the economic development of small and medium-sized enterprises. This paper firstly describes the importance of the existence of science and technology-based SMEs, then analyzes the problems existing in the science and technology management of science and technology-based SMEs, and finally analyzes the strategy of strengthening the science and technology management of science and technology-based SMEs.

    【關(guān)鍵詞】科技型中小企業(yè);科技管理工作

    【Keywords】 science and technology-based small and medium-sized enterprises; science and technology management work

    【中圖分類號】F279.23 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069(2018)11-0003-02

    1 引言

    隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國的中小型企業(yè)逐漸增多?,F(xiàn)如今的中小型企業(yè),同早期的企業(yè)相比,經(jīng)營狀況有了一定的改善。社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,使得競爭的環(huán)境越來越激烈,為了能夠促進(jìn)中小企業(yè)的良好發(fā)展,就需要提高對于管理工作的重視程度,從而有效的提升中小型企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢,在競爭的潮流中激流勇進(jìn)。從實際情況來看,大部分的科技型中小企業(yè)并沒有充分認(rèn)識到科技管理的重要性,與此同時,中小企業(yè)受到傳統(tǒng)管理觀念的影響,一定程度上阻礙了科技型中小企業(yè)科技管理工作的開展。

    2 科技型中小企業(yè)存在的重要性

    隨著科技型中小企業(yè)的逐漸興起,其市場競爭也越來越激烈,中小企業(yè)同大型的企業(yè)相對比,二者之間存在一定的差異性,不僅僅經(jīng)濟(jì)效益具有較大的差距,在經(jīng)營方式上也存在著不同。中小企業(yè)的經(jīng)營方式具有一定靈活性,同時,自身的發(fā)展成本也較低,另外,中小企業(yè)還能夠根據(jù)市場的需求,及時對銷售方式進(jìn)行調(diào)整,從而更好地滿足消費(fèi)群體的需求,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。中小企業(yè)的存在不僅對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的促進(jìn)作用,同時還能夠一定程度上解決就業(yè)的問題,同時,還能夠促進(jìn)進(jìn)出口貿(mào)易,為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生重要的影響。因此,中小型企業(yè)的存在對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展來講是不可或缺的,一定意義上可以提高人們的生活質(zhì)量,并且還可以促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)水平的有效提升[1]。

    3 科技型中小企業(yè)的科技管理存在的問題

    3.1 缺乏足夠的科技管理觀念

    針對目前我國市場經(jīng)濟(jì)的情況來看,中小企業(yè)為了能夠在激烈的市場競爭中,始終立于不敗之地,就需要建立完善科學(xué)合理的科技管理體系,從而促進(jìn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是,大部分的中小型企業(yè)都沒有對科技管理的重要性有充分的認(rèn)識,因此,導(dǎo)致中小企業(yè)在發(fā)展的過程中,管理方式的落后產(chǎn)生了一定的阻礙作用,使得中小企業(yè)的發(fā)展并不能很好地跟上時代發(fā)展的腳步,最終可能導(dǎo)致中小企業(yè)被社會所淘汰。

    3.2 缺乏完善的科技管理方法

    受傳統(tǒng)管理模式的影響,大部分的中小企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的管理方法,并沒有采用先進(jìn)的科技管理,因此,此部分的中小企業(yè)并不能很好的滿足社會發(fā)展的需求,極易被社會所淘汰。另外,大部分的中小企業(yè)還缺乏對于技術(shù)創(chuàng)新的重視程度,使得企業(yè)的發(fā)展步伐始終追隨先進(jìn)的企業(yè),模仿先進(jìn)企業(yè)的科技管理方法與創(chuàng)新技術(shù),不具備符合自身發(fā)展需求的科技管理體系與創(chuàng)新技術(shù)。因此導(dǎo)致了中小企業(yè)的經(jīng)營成本增加,降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,對中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展造成了一定的影響[2]。

    4 提高科技型中小企業(yè)的科技管理工作的強(qiáng)化策略

    4.1中小企業(yè)提高科技管理意識

    為了能夠有效的促進(jìn)科技型中小企業(yè)進(jìn)行科技管理工作,就需要中小企業(yè)的管理工作人員提高對于科技管理工作的認(rèn)識,充分了解科技管理對于企業(yè)自身發(fā)展的影響。與此同時,科技型中小企業(yè)還可以根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況,建立完善符合企業(yè)自身需求的科技管理制度體系。另外,還需要建立獨(dú)立的管理部門對中小企業(yè)進(jìn)行科技管理,明確其工作職責(zé)。并且,中小企業(yè)還需要加強(qiáng)基層員工的科技管理意識,從而提高員工整體對于科技管理的認(rèn)識,為科技管理部門開展工作奠定良好的基礎(chǔ)。

    4.2 改善科技管理模式

    在中小企業(yè)發(fā)展的過程中,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升是其發(fā)展的主要目標(biāo),為了能夠有效的提升中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢,使企業(yè)立于不敗之地,就需要中小企業(yè)針對此問題進(jìn)行合理的分析總結(jié)??萍夹椭行∑髽I(yè)的發(fā)展,需要提高對于科技管理模式的重視程度,科技管理的模式,不僅能夠有效的促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還可以提高員工的工作積極性。中小企業(yè)在發(fā)展的過程中,還可以定期進(jìn)行市場調(diào)查,從而能夠?qū)κ袌龅陌l(fā)展情況進(jìn)行及時的掌握,獲取最新的市場信息。并且對于獲取的市場信息,中小企業(yè)還需要對其進(jìn)行分析總結(jié),然后根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)律,對企業(yè)的管理模式進(jìn)行有效的調(diào)整,從而完善制定科技管理制度體系,進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    4.3 提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)

    在企業(yè)發(fā)展的過程中,員工的素質(zhì)對其也具有十分重要的影響,為了能夠促進(jìn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提高科技管理水平,就需要中小企業(yè)不斷樹立科技管理意識,加大對于科技管理優(yōu)勢的宣傳力度,從而有效地促進(jìn)科技管理工作的開展。另外,中小企業(yè)還需要注重對于人才的引進(jìn)工作,對于優(yōu)秀的人才進(jìn)行隨時引進(jìn),從而提高中小企業(yè)整體員工的綜合素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。與此同時,中小企業(yè)還可以對工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),樹立良好的科技管理意識。除此之外,還可以組織員工進(jìn)行專業(yè)知識的競賽,從而提高工作人員的專業(yè)素質(zhì),并且制定相應(yīng)的獎懲制度,促進(jìn)工作人員的工作積極性與工作熱情。并且,中小企業(yè)還可以通過合理的渠道,招聘高素質(zhì)的專業(yè)經(jīng)營人才,為企業(yè)的經(jīng)營模式注入新型的理念,為科技管理工作的開展奠定良好的基礎(chǔ),進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[3]。

    4.4 建立健全獎勵制度

    中小企業(yè)的科技管理工作的良好開展,離不開工作人員對待工作的熱情,因此,中小企業(yè)就需要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況,建立完善獎勵制度,從而更好地激發(fā)工作人員的工作積極性,充分落實科技管理制度體系的內(nèi)容。對于公司有重大貢獻(xiàn)的員工,需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟?,一定意義上激發(fā)工作人員的主觀能動性,在工作的過程中,時刻保持良好的工作狀態(tài),促使科技管理工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。與此同時,針對碌碌無為不做實事的工作人員,也需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽吞?,使得此類員工能夠一定程度上提高對于工作的積極性,提高整體員工的工作熱情,創(chuàng)建良好的工作氛圍,為中小企業(yè)科技管理工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

    4.5 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作的力度

    在中小企業(yè)發(fā)展的過程中,產(chǎn)學(xué)研合作占據(jù)一定的重要地位,對中小企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。中小企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作,能夠很好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,并將企業(yè)的資源進(jìn)行合理的整合優(yōu)化,從而對中小企業(yè)的發(fā)展提供良好的機(jī)遇。通常情況下來講,中小企業(yè)還可以同學(xué)校進(jìn)行合作,為學(xué)校提供一定的資金支持,使學(xué)校進(jìn)行高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā),從而促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[4]。

    5 結(jié)語

    經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,綜合實力的提升,都促進(jìn)了我國中小企業(yè)的興起,但同時,中小企業(yè)的市場競爭也隨之激烈。為了能夠使中小企業(yè)在激烈的競爭潮流中占據(jù)不敗之地,就需要中小企業(yè)不斷提升科技管理能力。通過提高中小企業(yè)管理人員的工作意識,進(jìn)而提升整體員工的科技管理意識,為其科技管理工作的開展奠定良好的基礎(chǔ),從而確保中小企業(yè)時刻保持競爭優(yōu)勢,促進(jìn)科技型中小企業(yè)的長久發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】王紅艷, 劉義進(jìn). 基于平衡計分卡的科技型中小企業(yè)績效管理研究[J]. 北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報, 2017, 32(2):35-39.

    【2】嚴(yán)軍花. 促進(jìn)邯鄲科技型中小企業(yè)發(fā)展策略研究[J]. 邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報, 2016, 29(3):39-41.

    【3】姜峰. 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新策略分析[J]. 經(jīng)貿(mào)實踐, 2018(10):33-36.

    【4】包迪鴻, 俞鴻濤. 基于創(chuàng)新過程視角的非科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力提升策略研究[J]. 科技管理研究, 2018(11):26.

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