提升服務(wù)水平　強(qiáng)化思想引領(lǐng)

■張　巖

（作者系山西焦煤霍州煤電集團(tuán)晉北煤業(yè)公司黨委書記）

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須建設(shè)偉大工程，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。作為國有企業(yè)的基層黨組織，作為確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，必須自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、不忘初心、牢記使命，突出政治功能，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在服務(wù)職工中凝聚職工，在凝聚職工中教育職工，不斷增強(qiáng)黨組織的思想引領(lǐng)力，凝聚推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“只要我們深深扎根人民、緊緊依靠人民，就可以獲得無窮的力量，風(fēng)雨無阻，奮勇向前?！泵裥氖亲畲蟮恼?，也是最大的力量。增強(qiáng)基層黨組織的思想引領(lǐng)力，發(fā)揮基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)功能，必須緊緊抓住職工的心。人們常說：“有困難找組織。”這個(gè)組織是誰？就是職工身邊的基層黨組織?；鶎狱h組織處于服務(wù)職工群眾的第一線，和職工群眾最密切，是職工群眾身邊的組織，是實(shí)現(xiàn)打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”的關(guān)鍵。基層黨組織要把我是誰、為了誰想清楚，把為什么人的問題作為檢驗(yàn)自身性質(zhì)的試金石，要強(qiáng)化政治意識(shí)，牢固樹立以職工群眾為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持把職工群眾的小事當(dāng)做自己的大事，從職工群眾最關(guān)心的事情做起，從讓職工群眾滿意的事情做起，帶領(lǐng)職工群眾把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。長期以來，晉北煤業(yè)黨委堅(jiān)持以加強(qiáng)和諧穩(wěn)定建設(shè)促發(fā)展、以發(fā)展成果惠及民生，全力推進(jìn)民生工程建設(shè)，盡企業(yè)之力為職工群眾解難事、辦好事，職工通勤車、困難慰問、大病救助、生日祝福等一系列民生政策出臺(tái)落地，惠民生、得民意，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。晉北煤業(yè)充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的“龍頭”作用，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論成果進(jìn)隊(duì)組、下班組、到現(xiàn)場(chǎng)、入人心。把思想政治工作作為黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，黨員干部多深入一線，多到職工群眾中去，在講清“小道理”上下功夫，通過講清小道理貼近員工，通過與員工貼心來解開員工的“小心結(jié)”。針對(duì)職工普遍關(guān)心的形勢(shì)任務(wù)、發(fā)展成果和熱點(diǎn)問題，通過微信、QQ、廣播、宣傳欄等及時(shí)做好宣傳解讀、答疑釋惑；通過季度思想分析、網(wǎng)上論壇等多角度傾聽職工群眾的意見建議，及時(shí)關(guān)注職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，深入一線與職工群眾交心談心，解決苗頭性問題。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，面對(duì)面、心貼心地了解職工群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活，了解職工群眾的疾苦和需求，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想工作的實(shí)效。

文化自信是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。晉北煤業(yè)創(chuàng)新方式方法，積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+”大力開展群眾性文化活動(dòng)，增強(qiáng)思想引領(lǐng)的時(shí)代性、吸引力、感染力，最大限度滿足職工群眾的精神文化需求。以職工群眾喜聞樂見的形式，用職工群眾聽得進(jìn)的語言，把“書本語言”演化為“群眾語言”。廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會(huì)主義和中國夢(mèng)宣傳教育，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，引導(dǎo)干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。加強(qiáng)企業(yè)先進(jìn)典型人物選樹和宣傳工作，弘揚(yáng)“工匠精神”和創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)“珍惜、感恩、成才、奉獻(xiàn)”的文化氛圍，教育引導(dǎo)職工倍加珍惜企業(yè)，倍加珍惜機(jī)遇，愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

基層黨組織負(fù)責(zé)人是基層黨組織的“領(lǐng)頭雁”“掌舵人”，是增強(qiáng)基層黨組織思想引領(lǐng)力的“關(guān)鍵少數(shù)”。晉北煤業(yè)按照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。今年以來，開展了“實(shí)踐到崗位、服務(wù)到基層”示范工程項(xiàng)目建設(shè)，要求黨員干部赴基層頭燈房、地磅房、門房等崗位頂崗服務(wù)，走入基層，換位體驗(yàn)，把準(zhǔn)職工群眾脈搏，真正與職工群眾坐在一條板凳上，用優(yōu)良作風(fēng)感染職工、凝聚職工、引領(lǐng)職工，始終同職工群眾想在一起、干在一起。