淪為“微信工作群奴”也是一種形式主義

朱昌俊

日前，《解放日?qǐng)?bào)》的微信公眾號(hào)刊發(fā)了一篇文章，說的是一位基層干部描述了其淪為“微信工作群奴”的狀態(tài)：多個(gè)部門的微信工作群每日必報(bào)到并傳報(bào)相關(guān)材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出門要帶五部工作手機(jī)，里面是各部門不同的工作系統(tǒng)要填報(bào)，所有手機(jī)24小時(shí)保持開機(jī)……

智能手機(jī)出現(xiàn)之后，現(xiàn)代化辦公變得高效和普及。可在像這位吐槽者一樣的基層干部眼中，被手機(jī)包圍的“現(xiàn)代化辦公”，不僅沒有想象中的便利，反倒徒增了煩惱和負(fù)擔(dān)：綜治網(wǎng)格員專用手機(jī)、統(tǒng)計(jì)員專用手機(jī)、扶貧干部專用手機(jī)……且每個(gè)手機(jī)配一個(gè)APP，還有那些永遠(yuǎn)看不過來的微信工作群。這位吐槽者將“現(xiàn)代辦公條件”稱為基層干部的“坑”，應(yīng)該不算夸張。

這種狀態(tài)，不僅給基層干部造成負(fù)擔(dān)，也增加了財(cái)政負(fù)擔(dān)。可以說，這不僅是形式主義的問題，還指向相關(guān)財(cái)政支出是否合理，是否真正把錢花到了刀刃上。

為什么不能用一個(gè)專用手機(jī)、一個(gè)專用APP？預(yù)防形式主義，改變工作作風(fēng)，不是說換了個(gè)工具，將線下工作搬到網(wǎng)上，就大功告成了。如果行政觀念和管理理念不能與時(shí)俱進(jìn)，技術(shù)和工具反過來會(huì)制造更多“牢籠”和束縛，成為形式主義的“幫兇”。

除了要同時(shí)攜帶多部手機(jī)出門，隨時(shí)注意手機(jī)里的工作動(dòng)態(tài)，基層干部還得拿手機(jī)為自己的工作留痕：“現(xiàn)在去下鄉(xiāng)，進(jìn)村第一件事，不是去村委會(huì)布置工作，而是先到掛點(diǎn)的貧困戶家去和他合個(gè)影，然后再找手機(jī)信號(hào)、找GPS信號(hào)，因?yàn)橐謾C(jī)扶貧APP簽到，上傳幫扶日志和照片。這叫：工作留痕?！?/p>

“工作留痕”，既便于隨時(shí)記錄工作的進(jìn)展，也能對(duì)基層干部的工作形成監(jiān)督，其初衷不難理解。只是，這種“合影+簽到”的做法，實(shí)際上不過是另一種打卡。因?yàn)檫@種程序化的要求，雖說可能增加了對(duì)基層干部的監(jiān)督，卻難免制造不信任感，弱化基層干部的主觀能動(dòng)性和工作積極性，甚至助長(zhǎng)“按部就班”的暗示。

若思維、觀念沒轉(zhuǎn)變，使用的工具再現(xiàn)代化，也難以跳出原有的形式主義之坑，更難言進(jìn)步。這位基層干部的“吐槽”，提醒那些致力于現(xiàn)代化辦公的基層政府與部門，推廣現(xiàn)代化辦公，要換工具，更得換“腦”。