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    大力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動對提升高職學生職業(yè)適應力的影響研究

    2018-11-06 05:50:56汪泳波
    山東青年 2018年6期
    關鍵詞:創(chuàng)業(yè)實踐影響研究高職學生

    汪泳波

    摘 要:

    高職應屆畢業(yè)生普遍面臨著就業(yè)難的問題,為了有效地改善和增強高職畢業(yè)生對于社會就業(yè)的適應力,需要高職大學生和高職院校雙方共同的努力。高職院校應該加強人才培養(yǎng)模式的調(diào)整和創(chuàng)新。高職院校傳統(tǒng)的教育教學模式已經(jīng)不能適應具有中國特色的經(jīng)濟市場。學生畢業(yè)之后進入社會難以適應快速發(fā)展社會中的職業(yè)市場。將工學結合作為教育的主要內(nèi)容,增添就業(yè)指導和心理培訓相關課程。鼓勵學生參加社會實踐,在社會實踐教學的過程中,培養(yǎng)自身的人際溝通能力、社會適應能力以及良好的自我學習能力。

    關鍵詞:創(chuàng)業(yè)實踐;高職學生;職業(yè)適應力;影響研究

    隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的風潮,高職院校成體系開張創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,為高職學生提供了系列的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺、系列活動,出臺系列政策,釋放制度紅利,鼓勵師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。經(jīng)濟在快速的向前發(fā)展,傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不能適用于新時代快速發(fā)展的步伐,高職院校教育教學需要敢于創(chuàng)新和進一步深化改革,通過創(chuàng)新各式各樣的教學形式,以及教學方法,努力提高畢業(yè)生的社會職業(yè)適應能力,從而促進大學生畢業(yè)之后能夠具有良好的轉(zhuǎn)向到社會職業(yè)人的發(fā)展能力。

    一、高職學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動

    就業(yè)創(chuàng)新實踐活動可以使學生處于創(chuàng)業(yè)意識的活躍期,為了實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在需求,需要是當?shù)卦鲈O實踐技能和心理訓練課程。高職學生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動當中,可以提高自身的職業(yè)適應能力,豐富自身的學習閱歷和經(jīng)驗。就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動需要按需求進行劃分,對不同需求和學習水平的學生進行分類,制定專門的實踐活動進行針對性訓練。就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動可以為學生提供廣泛的平臺,對學生的專業(yè)背景和專業(yè)優(yōu)勢進行分析,滿足學生對于就業(yè)實踐的基本需求。就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動是學生的第二課堂,使學生有更多的機會去接觸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,通過運用更為動態(tài)性的教育載體,培養(yǎng)學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。高職學生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育活動當中,拓展了學生的職業(yè)價值取向和實踐廣度,按照不同的教育參考標準,對創(chuàng)業(yè)時間教育進行需求層次劃分。在創(chuàng)業(yè)實踐活動的基礎之上,學生可以對市場的需求進行初步了解,掌握大學生所必備的就業(yè)技能。

    二、高職畢業(yè)生就業(yè)面臨的問題

    (一)畢業(yè)生無法準確擺正經(jīng)濟市場之中的社會心態(tài)

    高職畢業(yè)生初次入社會,不能迅速地從學生身份轉(zhuǎn)變到社會工作者的身份,在新的工作環(huán)境當中會面臨許多問題,尤其是心理上會存在許多不適。繁重的工作任務以及復雜的人際交往關系,這些因素都影響著學生的職業(yè)心理。每一個崗位對工作者都有非常嚴格的職責要求,需要工作者按照特定的職業(yè)規(guī)范,高職學生在應對的過程當中,難免會力不從心。年輕人的就業(yè)價值取向和傳統(tǒng)的企業(yè)價值取向有所差異,平等觀念是高職畢業(yè)生所追求的價值理念之一,許多高職畢業(yè)生在步入社會工作當中,現(xiàn)實職業(yè)和理想的職業(yè)定位會有一定的偏差?,F(xiàn)實和理想無法得到有效的統(tǒng)一,在心理上就會存在著一些障礙,如果不及時進行調(diào)整,就很難適應現(xiàn)有的工作任務,所以也就會出現(xiàn)大量的應屆畢業(yè)生跳槽現(xiàn)象。

    (二)工作技能無法融于社會企業(yè)的實踐之中

    高職畢業(yè)生在步入工作職位之初,最先考慮的就是職業(yè)技能的適應性,無論是智力技能還是操作技能,都需要高職畢業(yè)生有效的融合于社會崗位。高職畢業(yè)生所掌握的基礎就是專業(yè)的理論知識,實際操作技能有利于畢業(yè)生適應職場。高職院校的課程內(nèi)容都是根據(jù)教育行政部門進行設定的,在實踐的過程當中需要以市場的發(fā)展為導向,但是在具體設置的過程當中容易出現(xiàn)盲目化。部分高職院校培養(yǎng)出的學生素質(zhì)低、能力差,重理論、輕實踐,與企業(yè)的要求不符。高職畢業(yè)生在大學期間,沒有熟悉職業(yè)的規(guī)范內(nèi)容,所以在后期進入職場的公眾當中會遇到一些困難,無法適應職場的高強度工作,不能遵守相應的職業(yè)規(guī)則。

    (三)或缺正確的社會人際關系處理方法

    高職畢業(yè)生一旦步入社會工作中,所要處理的人際關系,相較于師生關系和同學關系要更為復雜,需要高職畢業(yè)生擺正心態(tài)積極應對人際關系問題。在工作的過程當中,由于接觸的部門比較多,所產(chǎn)生的摩擦也會增加,需要學生正確的進行處理,協(xié)調(diào)工作和生活的關系。一個人的工作環(huán)境會,影響到他的工作效率和生活心理狀況,這些看似簡單的因素會干擾著高職畢業(yè)生的正常生活和工作。高職畢業(yè)生步入職業(yè)崗位之初,生活和工作閱歷較為淺薄,缺乏人際交往的經(jīng)驗。在工作的過程當中,無法發(fā)揮自己的真正優(yōu)勢,經(jīng)常會表現(xiàn)出焦慮和不自信的消極心理,如果這些問題不進行及時的處理,就會給人際關系帶來惡性循環(huán)。

    三、創(chuàng)業(yè)實踐活動對提升高職學生職業(yè)適應力的積極影響

    (一)重視工學結合的人才培養(yǎng)模式

    創(chuàng)業(yè)實踐活動比較重視工學結合人才培養(yǎng)模式,可以提高高職畢業(yè)生的職業(yè)技能適應力,其中課程設置更貼合于社會職業(yè)的發(fā)展模式。高職院校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動,可以加專業(yè)理論知識和實踐活動相互結合,有效地將實習和實際工作崗位進行融合。在創(chuàng)業(yè)實踐活動過程當中,會增設就業(yè)指導和心理輔導,引導學生樹立正確積極的職業(yè)觀。在長期系統(tǒng)性的創(chuàng)業(yè)實踐活動當中,學生的就業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)觀念會逐漸形成,在實習過程當中,學生會經(jīng)歷比較真實的心理狀況變化。幫助高職生正確認識自己和客觀評價他人,學會調(diào)試不良的心理壓力,培養(yǎng)正確的職業(yè)價值觀。

    (二)努力提高學生社會職場的適應能力

    高職學生在創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐活動當中,會真實地感受步入社會的真正體驗,通過時間活動可以培養(yǎng)自身的時間能力,積累工作經(jīng)驗和人際交往經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐活動可以為未來的就業(yè)進行能力儲備,為學生調(diào)整積極的就業(yè)心理素質(zhì)。理想和現(xiàn)實具有一定的差距,提前進行就業(yè)實踐教育,可以縮短理想和實踐之間存在的差距,讓學生提前適應自己的角色。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動當中,學生可以及時的發(fā)現(xiàn)自身的心理問題,可以盡快的調(diào)整心態(tài)適應新的工作環(huán)境。許多學生在步入社會之后,會發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實之間存在一定的差距,從而就會滋生各種各樣的心理問題。這些心理問題,如果不及時進行調(diào)整,會降低學生的工作效率,同時也會影響學生在生活當中的幸福感。對于這些問題,高職生應該抱有正確的心態(tài),保持清醒頭腦,勇敢去面對現(xiàn)實、積極化解矛盾。高職畢業(yè)生在工作的過程當中,需要正確地處理工作當中的人際關系,學會適應陌生的環(huán)境和孤獨感,獲得他人的幫助和信任。

    四、創(chuàng)業(yè)實踐活動對提升高職學生職業(yè)適應力的具體對策

    1.創(chuàng)新工學結合人才培養(yǎng)模式,提高高職生職業(yè)技能適應力

    不斷創(chuàng)新工學結合的人才培養(yǎng)模式,能有效避免專業(yè)設置、課程開發(fā)與行業(yè)發(fā)展的脫節(jié)問題,能實現(xiàn)教學內(nèi)容與企業(yè)職業(yè)的銜接,實現(xiàn)頂崗實習與就業(yè)崗位融合。以筆者所在學校為例,不斷創(chuàng)新工學結合人才培養(yǎng)模式,形成了“專業(yè)+項目+工作室+工廠+市場”工學交替人才培養(yǎng)模式、“專業(yè)+大師工作室+項目+產(chǎn)品”工學結合的現(xiàn)代學徒制等多樣化、個性化人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型藝術設計專門人才。

    2.加強創(chuàng)業(yè)實踐活動和心理輔導,樹立正確的職業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀

    筆者所在的單位湖南工藝美術職業(yè)學院秉承“德育為魂、能力為本、精藝為徑、致用致美”的辦學理念,將深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為推進學校綜合改革的突破口,打造了集培養(yǎng)模式、教學體系、運行機制、實踐平臺、保障體系于一體的“眾創(chuàng)夢工場”,在省內(nèi)首創(chuàng)并全面實施以作品為載體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育“美院模式”,破解了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不完善、與專業(yè)教育“兩張皮”等難題,有效提升了學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效培養(yǎng)正確的職業(yè)價值觀、創(chuàng)業(yè)觀。

    高職院校應該加強人才模式的調(diào)整和創(chuàng)新,高職畢業(yè)生需要提高自身的職業(yè)適應力。高職學生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動當中,對市場的需求進行初步了解,掌握大學生所必備的就業(yè)技能。高職學生在應對的過程當中,心理上就會存在著一些障礙,需要及時進行調(diào)整,適應現(xiàn)有的工作任務,適應新的工作環(huán)境。

    [參考文獻]

    [1]劉鐵芳.立足個體生活的人文教育[J],湖南師范大學教育科學學報,2016(01).

    [2]王征、陳國祥.職業(yè)生涯教育:高等教育不可缺少的內(nèi)容[J],黑龍江高教研究,2007.09.

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    [4]周其洪.什么是職業(yè)生涯教育,大學生職業(yè)生涯規(guī)劃論壇,2006-03-22.

    [5]豐捷.開展職業(yè)生涯規(guī)劃課程,清華大學實現(xiàn)和諧就業(yè)[N]光明日報,2007-02-06.

    【基金項目】本論文為2016年度湖南省職業(yè)院校教育教學改革研究項目《以作品為載體的高職藝術設計類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究與實踐——以湖南工藝美術職業(yè)學院為例》(課題編號ZJGB2016064)階段性成果、湖南省2015年科學研究一般課題《移動互聯(lián)網(wǎng)背景下大學生創(chuàng)意作品微信營銷系統(tǒng)研發(fā)與應用》(課題編號15c0462)的階段性成果。

    (作者單位:湖南工藝美術職業(yè)學院,湖南 益陽 413001)

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