企業(yè)行政管理人員素質(zhì)的要求

【摘 要】企業(yè)在經(jīng)濟快速發(fā)展的大框架下有著明顯的進步，他們之間的競爭也是越來越激烈了，其中行政管理對于企業(yè)有著很重要的影響。如何提高企業(yè)行政管理的質(zhì)量是現(xiàn)代社會亟待解決的問題之一，在這個過程中對于企業(yè)行政管理人員的素質(zhì)要求也會越來越高，在繁瑣的行政管理中高效的處理解決問題是社會發(fā)展的必然要求。本篇文章將會對企業(yè)行政管理的特點、管理人員需要具備的素質(zhì)以及提高管理人員素質(zhì)的措施進行介紹。

【關(guān)鍵詞】行政管理；人員素質(zhì)；特點；措施

企業(yè)行政管理是其重要的組成部分，主要是由企業(yè)的行政部門組織實施、操作來對企業(yè)的各個部分有一定的了解掌握?？梢酝苿雍捅ＷC企業(yè)的技術(shù)、生產(chǎn)、資金、經(jīng)營以及發(fā)展等很多的方面，從而進一步促進企業(yè)的發(fā)展。但是在實際生活中其中也存在很多的問題，使得行政管理的存在漏洞。接下來，本篇文章將會介紹企業(yè)行政管理的特點、管理人員需要具備的素質(zhì)以及提高管理人員素質(zhì)的措施。

一、企業(yè)行政管理的特點

企業(yè)行政管理想要取得進一步的成效，首先需要對企業(yè)行政的特點有基本的了解，然后再可以聯(lián)系實際生活實際對企業(yè)的行政管理進一步進行合理的調(diào)整，促進企業(yè)的進一步發(fā)展，接下來將介紹企業(yè)行政管理的特點。

（一）實質(zhì)性

企業(yè)進行行政管理是很在乎它產(chǎn)生的效益的，不會對于一些面子工程等下很多功夫。企業(yè)的行政管理都是根據(jù)實際的需要來進行，主要目的是為了獲得更大的經(jīng)濟效益。在這個過程中需要企業(yè)進行強有力的管理，盡量降低企業(yè)的成本來獲取更大的效益。

（二）實效性

企業(yè)行政管理的時候是按照企業(yè)的目標(biāo)來進行合適的管理的，為了實現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)濟效益，行政管理會依從于行政管理，企業(yè)在進行生產(chǎn)活動的時候可以很好體現(xiàn)出企業(yè)行政管理的質(zhì)量，并且一般都會通過降低企業(yè)的成本來進一步發(fā)展，這也是企業(yè)經(jīng)濟效益獲取的體現(xiàn)。

（三）從屬性

企業(yè)的行政管理要有比較好的效果還是需要企業(yè)其他工作人員的配合。企業(yè)作為一個集體需要集體意識的培養(yǎng)，企業(yè)員工可以有比較高的積極性，對人員分配到合適的崗位上，發(fā)揮他們最大的能力，從而可以創(chuàng)造企業(yè)效益。企業(yè)的從屬性是根據(jù)企業(yè)的需要來進行相應(yīng)的工作，比如企業(yè)在進行某個工作的時候，可以通過獎懲制度的建立來調(diào)動工作人員的積極性，可以使得企業(yè)的工作具有創(chuàng)新性，其次通過降低企業(yè)的成本來進一步創(chuàng)造企業(yè)的價值。

（四）靈活性

企業(yè)行政管理并不是死板的，它是相對靈活的，主要還是根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實情況來決定的。企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r來對企業(yè)的人員安排、企業(yè)制度等進行調(diào)整，可以充分發(fā)揮企業(yè)的資源，相比于其他部門或者是政府機關(guān)更加靈活，可以企業(yè)的發(fā)展與時代潮流相結(jié)合。

（五）人性化

人性化是指在企業(yè)管理過程中要注意到人性要素，比如說對人的尊重、充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，可以讓人有更多的機會去成長和發(fā)展自身，這樣會使得企業(yè)和個人都取得雙贏的結(jié)果。

二、企業(yè)行政管理人員需要具備的素質(zhì)

從上面的信息中可以看出企業(yè)行政管理的特點有實質(zhì)性、實效性、從屬性、靈活性以及人性化這幾個方面，根據(jù)這些信息可以對企業(yè)行政管理人員的素質(zhì)有著更加具體的要求。做一個優(yōu)秀的企業(yè)行政管理人員需要具備以下幾個方面。

（一）專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗

作為企業(yè)行政管理人員需要有著專業(yè)的知識和一定的實踐經(jīng)驗。他們可以將企業(yè)的工作做到最完美的狀態(tài)，同時對于法律也要有一定的了解，這樣可以避免一些不必要的問題發(fā)生，他們自身也可以按照法律規(guī)定來做事。除了專業(yè)知識還需要實踐經(jīng)驗，他們可以對發(fā)生的問題及時解決。在這些過程中，他們也可以增強人際溝通能力等，使得自身的工作能力在不斷的提高。

（二）身體素質(zhì)

身體是他們工作的基礎(chǔ)，他們不僅需要身體的健康還需要心理的健康。企業(yè)行政管理的工作相對比較繁瑣，需要不斷記憶很多事情，可能會使得工作人員有一定的精神負(fù)擔(dān)，一定程度上會讓工作人員對于工作的處理產(chǎn)生一些問題。

（三）思想素質(zhì)

進行行政類工作需要企業(yè)工作人員有著基本的思想素質(zhì)，這樣他們對于工作會有著高度的責(zé)任心，將工作會盡快的完成，這類員工的工作既可以保障質(zhì)量也可以保證效率。行政管理的工作類似于后勤工作，有些枯燥繁瑣，這也就要求了需要一定思想素質(zhì)的人參與工作。

三、企業(yè)行政管理人員素質(zhì)提高的措施

從上面的文章可以看出企業(yè)行政管理人員需要具備的素質(zhì)有專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗、身體素質(zhì)以及思想素質(zhì)這幾個方面。因行政管理工作的重要性故對于企業(yè)行政管理人員的要求也是不斷提高。將企業(yè)行政管理人員素質(zhì)提高需要放在首要位置上，接下來將提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì)的措施進行思考論述，主要有以下幾個方面：

（一）考核制度的建立

建立考核制度，讓工作人員可以對于自己的工作更加盡心，將自己應(yīng)該完成的工作完成，減少一些失誤的發(fā)生。同時也可以保證工作人員的工作質(zhì)量，優(yōu)勝劣汰來提高行政管理的工作質(zhì)量。

（二）完善管理方法

管理方法的完善可以使得對于工作人員的管理更加方便，比如建立獎懲制度，這樣可以充分調(diào)動員工工作的積極性，他們可以產(chǎn)生一些創(chuàng)意的想法使得企業(yè)更加具有活力。及時對于管理制度中不足的方面進行改善，使得工作人員的素質(zhì)以及企業(yè)的工作質(zhì)量可以進一步提高，保障企業(yè)有著比較平穩(wěn)的發(fā)展。

四、總結(jié)

總的來說，整篇文章先介紹企業(yè)行政管理人員的特點，接著介紹了企業(yè)行政管理人員需要具備的素質(zhì)，最后對提高企業(yè)刑偵管理人員的素質(zhì)措施進行了思考論述，主要有考核制度的建立、完善管理方法以及開展工作人員培訓(xùn)這幾個方面。提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì)，一方面是對他們自身能力的提升，另一方面也可以促進企業(yè)的發(fā)展，從而獲得較多的經(jīng)濟利益，使得企業(yè)可以處于一個平穩(wěn)發(fā)展的趨勢中。

作者簡介：鄭焱（1982.10-），女，漢族，中共黨員，講師，碩士研究生，研究方向：行政管理。

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