探討兒科血液系統(tǒng)疾病護(hù)理中常見(jiàn)的不安全因素

龔娟

【摘? 要】目的：探討兒科血液系統(tǒng)疾病護(hù)理中常見(jiàn)的不安全因素，為今后我院的血液系統(tǒng)疾病護(hù)理工作提供借鑒。方法：將2017年3月～2018年3月在我院診治的血液系統(tǒng)疾病小兒100例患者納入研究對(duì)象，分別對(duì)這100例患者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和病情訪問(wèn)，再在此基礎(chǔ)上回顧性分析醫(yī)院的保存病例。結(jié)果：兒科血液系統(tǒng)疾病護(hù)理中存在的常見(jiàn)的不安全因素主要分為客觀因素和主觀因素。結(jié)論：通過(guò)適當(dāng)增加醫(yī)院兒科護(hù)理人員的數(shù)量，合理進(jìn)行兒科護(hù)理人員的編制，增強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提升護(hù)理水平以及加強(qiáng)兒科護(hù)理人員與患者家屬的溝通等措施，達(dá)到盡可能降低醫(yī)院的護(hù)理過(guò)程中存在的不安全因素，有效提高患者滿意度。

【關(guān)鍵詞】?jī)嚎蒲合到y(tǒng);疾病護(hù)理;不安全因素

本文主要就我院之前診治過(guò)的兒科血液系統(tǒng)疾病患者填寫的問(wèn)卷為基礎(chǔ)，探討分析兒科血液系統(tǒng)疾病護(hù)理中常見(jiàn)的不安全因素，以此作為借鑒降低日后進(jìn)行醫(yī)院護(hù)理時(shí)可能出現(xiàn)差錯(cuò)的機(jī)率，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧。

1 資料與方法

1.1一般資料

隨機(jī)選取2017年3月～2018年3月在我院診治的血液系統(tǒng)疾病小兒100例患者納入研究對(duì)象，其中有54名男性患兒，46名女性患兒，年齡范圍在1～13歲之間，平均年齡9歲。

1.2方法

通過(guò)采取問(wèn)卷調(diào)查以及部分病情訪問(wèn)的方法，對(duì)100名研究對(duì)象進(jìn)行病情回顧，最后歸納匯總，總結(jié)分析兒科血液系統(tǒng)疾病護(hù)理中存在的的不安全因素。

2 結(jié)果

2.1客觀因素

（1）護(hù)理環(huán)境的特殊性：由于兒科護(hù)理的護(hù)理群體的特殊性，會(huì)給護(hù)理人員的護(hù)理工作造成困難，容易導(dǎo)致護(hù)理工作出現(xiàn)差錯(cuò)。兒科一般探望家屬較多，病房環(huán)境也較其余科室嘈雜，這就導(dǎo)致其護(hù)理環(huán)境不夠安靜，影響正常護(hù)理工作。（2）護(hù)理人員數(shù)量不足：盡管我院護(hù)理人員在崗數(shù)量不少，但相比于龐大的患者數(shù)量，依舊杯水車薪。此外，我院還存在護(hù)理人員編制不合理的問(wèn)題，這也是大多數(shù)醫(yī)院所存在的問(wèn)題。另外，當(dāng)醫(yī)院患者數(shù)量達(dá)到高峰時(shí)，護(hù)理人員在崗數(shù)量的不穩(wěn)定性就會(huì)導(dǎo)致護(hù)理人員的工作量變得十分繁重，護(hù)理人員普遍年輕化，心理素質(zhì)和抗壓能力有待提高，在此種高壓環(huán)境下，容易產(chǎn)生疲憊煩躁等負(fù)面情緒，對(duì)護(hù)理工作會(huì)產(chǎn)生一定影響。（3）業(yè)務(wù)水平不高：不能較好地應(yīng)對(duì)患者的病情變化。由于血液系統(tǒng)疾病患兒病因的復(fù)雜性，患兒發(fā)病較快，病情變化也比較快，這就要求護(hù)理人員具備一定的業(yè)務(wù)水平，并能熟練常規(guī)護(hù)理操作和熟練使用各類醫(yī)學(xué)器械。由于當(dāng)前大多數(shù)醫(yī)院實(shí)行護(hù)士聘任制，導(dǎo)致其過(guò)于重視護(hù)理人員的技術(shù)操作，從而忽略了技術(shù)人員的人文科學(xué)培養(yǎng)。這就導(dǎo)致相當(dāng)一部分的護(hù)士缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)，且不熟知護(hù)理行業(yè)的新理論、新技術(shù)以及新護(hù)理方法的變化。

2.2主觀因素

（1）患兒配合性較差。由于患兒年齡較小，不太能有效配合治療，大部分患兒對(duì)醫(yī)院醫(yī)生和護(hù)士等人員還存在畏懼心理，這均導(dǎo)致護(hù)理人員的護(hù)理工作較難開(kāi)展;另外，因?yàn)檠合到y(tǒng)疾病患者發(fā)病和病情變化較快，患者消耗較多，病情惡化更嚴(yán)重。而患者家屬往往會(huì)歸咎于護(hù)理人員，導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系不和諧，這種缺乏信任的醫(yī)患關(guān)系會(huì)給護(hù)理工作開(kāi)展造成不便。（2）意外事故。由于患兒年齡過(guò)小，缺乏常識(shí)，患者家屬對(duì)其也缺乏一般的健康安全教育。此外，不熟悉住院說(shuō)明，用藥注意事項(xiàng)以及消防隔離知識(shí)，患兒容易出現(xiàn)走失、到處走動(dòng)、碰倒輸液架等意外事件。另外，逆反心理和厭醫(yī)行為等均會(huì)給護(hù)理人員的護(hù)理工作增加風(fēng)險(xiǎn)。

2.3建議

（1）適當(dāng)增加醫(yī)院護(hù)理人員的數(shù)量，合理進(jìn)行護(hù)理人員的編制。同時(shí)在合理增加護(hù)理人員的數(shù)量的同時(shí)，提高錄用標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注護(hù)理人員的專業(yè)技能知識(shí)以及社會(huì)人文科學(xué)素質(zhì)，要注意在增加護(hù)理人員數(shù)量的基礎(chǔ)上提升護(hù)理人員的素質(zhì)。（2）增強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提升護(hù)理水平。醫(yī)院所錄用的護(hù)理人員一般為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能也稍欠缺。因此，為了提升醫(yī)院護(hù)理水平和護(hù)理人員專業(yè)能力，醫(yī)院應(yīng)該給護(hù)理人員提供崗位培訓(xùn)：包括專業(yè)護(hù)理課程以及主管護(hù)師對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員工作上的耐心指導(dǎo)，培養(yǎng)其形成良好的觀察能力，具備獨(dú)自掌握各項(xiàng)護(hù)理操作和各類護(hù)理器械的能力。（3）加強(qiáng)護(hù)理人員與患者家屬的溝通。護(hù)理人員應(yīng)通過(guò)積極主動(dòng)和患者家屬溝通相關(guān)注意事項(xiàng)和知識(shí)，提高其配合度，利于護(hù)理工作的順利進(jìn)展。

3 結(jié)論

通過(guò)適當(dāng)增加醫(yī)院護(hù)理人員的數(shù)量，合理進(jìn)行護(hù)理人員的編制，增強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提升護(hù)理水平以及加強(qiáng)護(hù)理人員與患者家屬的溝通等措施，達(dá)到盡可能降低醫(yī)院的護(hù)理過(guò)程中存在的不安全因素，有效提高患者滿意度。

4 結(jié)論

血液系統(tǒng)疾病具有發(fā)病迅速，病情嚴(yán)重的特點(diǎn)，部分人還可出現(xiàn)猝死現(xiàn)象，因此，關(guān)于血液系統(tǒng)疾病的研究受到醫(yī)學(xué)界學(xué)者的極大關(guān)注。

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