如何做好國企黨建思想政治工作的思考

摘要：對于國有企業(yè)而言，其黨建思想政治工作更是承擔(dān)著宣傳國家政策以及維護(hù)企業(yè)形象的重任。然而在實(shí)踐中，國企黨建思想政治工作也會存在一些問題，制約著企業(yè)未來的發(fā)展。所以，為了進(jìn)一步提升國有企業(yè)黨建思想政治工作水平以及有效性，就要在日常經(jīng)營管理中，加大對黨建思想政治工作的研究力度，從而為國有企業(yè)今后的良性發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建思想政治工作；實(shí)踐；探索

近年來，隨著社會思潮多元化發(fā)展，也給國有企業(yè)員工的思想以及認(rèn)識帶來了巨大沖擊，甚至于有些員工的人生觀、價值觀以及世界觀也滋生了一些模糊認(rèn)識乃至錯誤觀念，這都給國有企業(yè)的穩(wěn)定以及發(fā)展帶來了巨大障礙。所以，在新時期，國有企業(yè)一定要加強(qiáng)黨建思想政治工作，以此來為今后國有企業(yè)改革發(fā)展以及和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大的思想保證以及精神動力。

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育， 夯實(shí)黨員干部廉潔從政思想基礎(chǔ)

（一）提高加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識

統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)防腐和反腐工作。深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，加強(qiáng)對執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例情況的監(jiān)督檢查，把全面從嚴(yán)治黨貫穿黨的建設(shè)各個方面和全過程。組織黨員干部通過學(xué)習(xí)、交流研討、專題輔導(dǎo)、講黨課等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央精神和省委、市委要求上來。

（二）組織開展主題教育監(jiān)督活動

把“兩學(xué)一做”“新時代中國特色社會主義”精神學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，不斷創(chuàng)新方式方法，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。重點(diǎn)開展“把好政治方向盤，系好廉潔安全帶”教育監(jiān)督活動，將教育與監(jiān)管、自律與他律、自查與檢查有效結(jié)合，進(jìn)一步提升“從嚴(yán)治黨”能力。

（三）扎實(shí)開展形式多樣的廉政教育

思想有了轉(zhuǎn)變，行動才能有所改變，深入抓好思想教育這個根本，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。深入開展共產(chǎn)黨人價值觀和理想信念教育，增強(qiáng)黨員干部“四個自信”意識。經(jīng)常開展廉政教育活動，學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀(jì)。加強(qiáng)對重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位廉政教育和崗位廉政風(fēng)險防范工作。堅持正面典型教育和反面典型警示教育“兩手抓”，引導(dǎo)黨員干部和風(fēng)險點(diǎn)的工作人員知“紅線”、守“底線”。

二、健全完善制度機(jī)制，全面加強(qiáng)監(jiān)督檢查

（一）全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活

重點(diǎn)檢查黨內(nèi)政治生活狀況、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，堅決糾正黨內(nèi)政治生活不健全、政治生態(tài)不健康、貫徹執(zhí)行上級決策部署不堅決的問題。著力強(qiáng)化黨員干部在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中的示范引領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。以落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)制度為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，督促嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

（二）加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查

進(jìn)一步完善單位公開招聘、重大項目建設(shè)、執(zhí)法檢查等事項的權(quán)力運(yùn)行流程，健全運(yùn)行機(jī)制，加大監(jiān)督力度，使權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行。對財務(wù)管理制度、材料工作制度、監(jiān)管制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。完善風(fēng)險評估、風(fēng)險監(jiān)控、風(fēng)險處置機(jī)制建設(shè)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度

堅持“一案雙查”，綜合運(yùn)用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分等方式，對執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題的，追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任，用嚴(yán)格的問責(zé)增強(qiáng)警示和威懾作用，以問責(zé)追責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”的落實(shí)。

三、始終保持工作定力，堅持不懈推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

（一）持之以恒糾正“四風(fēng)”

堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，盯住節(jié)日假期等重要時間節(jié)點(diǎn)，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，對信訪、執(zhí)紀(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)享樂奢靡和隱形變異的“四風(fēng)”問題抓住不放，堅決查處，防止反彈回潮。嚴(yán)格實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部子女升學(xué)、婚喪喜慶事宜報告制度，堅決整治以各種名義借機(jī)斂財行為。杜絕濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎金、違規(guī)收送禮金、變相公款吃喝以及其他改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的享樂奢靡之風(fēng)工作時間堅守崗位認(rèn)真履職，杜絕脫崗現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。對規(guī)避組織監(jiān)督、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)查處，通報曝光；對落實(shí)中央八項規(guī)定精神、省委、市委、紀(jì)委派駐紀(jì)檢組要求變形走樣導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅問責(zé)。大力整治“為官不為”，加大對懶政怠政問題的查處力度，以常態(tài)化的問責(zé)喚醒責(zé)任意識，提高黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

（二）著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制

緊密聯(lián)系單位實(shí)際，檢查落實(shí)中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗、梳理問題，對實(shí)施情況作出客觀的評價。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、學(xué)習(xí)教育機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、督查考評機(jī)制，把制度建設(shè)的過程作為深化認(rèn)識、增強(qiáng)執(zhí)行力的過程，為持之以恒糾正“四風(fēng)”提供制度保障。

（三）切實(shí)抓好優(yōu)化環(huán)境建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實(shí)人員提拔，任用關(guān)、讓干部能上能下，職工能進(jìn)能出，確保勞動和諧、提升人力資源供給質(zhì)量”為工作主線，全方位推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范工作行為，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時限、創(chuàng)新服務(wù)方式，提高辦事效率。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明工作紀(jì)律，對在執(zhí)法、審批和服務(wù)過程中出現(xiàn)的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要、推諉扯皮、執(zhí)法不公等違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處，對問題長期得不到解決的要嚴(yán)肅問責(zé)。

四、結(jié)論

國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，其黨建工作的好壞對國家社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起直接影響作用。政工思想建設(shè)對國有企業(yè)的發(fā)展意義重大，為此必須高度重視國企黨建工作與思想政治工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真加以解決，少表態(tài)，多落實(shí)，通過廉政建設(shè)與工作實(shí)際相結(jié)合，加快企業(yè)改革，完善企業(yè)制度。

（作者單位：蘭州土地開發(fā)整理有限公司）

作者簡介：魏雪梅，1980年生，女，自2007年參加工作以來一直從事辦公室工作、黨務(wù)工作、紀(jì)檢工作、人事工作。

參考文獻(xiàn)

[1]許瀟雨.加強(qiáng)國企青年思想政治工作研究——以東北某國有企業(yè)為例[J].民營科技.2018（04）.