新常態(tài)下電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及對(duì)策探究

王建原

摘要：黨建工作是發(fā)電企業(yè)十分重要的工作，良好的黨建工作能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更高的效益。本文對(duì)電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出有效的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；現(xiàn)狀；對(duì)策探究

一、前言

隨著逐漸加快的發(fā)電企業(yè)改革進(jìn)程，對(duì)黨建工作提出了更高的要求，黨建工作的提高對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力的提高有很大的作用，因此需要我們貫徹落實(shí)工作責(zé)任制，為提升電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供可靠的保障。

二、電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題

（一）管理方法滯后

由于現(xiàn)在多數(shù)的黨組織的管理方法存在滯后性，不能滿足高效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，工作中缺乏針對(duì)性，不能把握好重點(diǎn)，因此在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏創(chuàng)新性。加上黨員的生活環(huán)境、教育層次的不同，在需求方面存在一定的差異，因此，在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中沒(méi)有充分地考慮到黨員的實(shí)際需求，采取了統(tǒng)一的方式對(duì)待，這就導(dǎo)致了自選行為少、規(guī)定行為多。

（二）黨建工作內(nèi)容沒(méi)有與實(shí)際結(jié)合

黨建工作和實(shí)際的結(jié)合不夠緊密，沒(méi)有很好的融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，就導(dǎo)致了黨建工作沒(méi)有體現(xiàn)黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，例如，在對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)的時(shí)候，黨組織作用不能充分發(fā)揮，沒(méi)有較高的參與性，使得黨建工作缺乏與實(shí)際相聯(lián)系的經(jīng)驗(yàn)。加上因?yàn)楣ぷ鞣椒ㄈ狈?chuàng)新，在開(kāi)展工作時(shí)工作平臺(tái)缺乏，因此就不能調(diào)動(dòng)黨建工作人員的工作積極性。

（三）人員素質(zhì)參差不齊

雖然電力企業(yè)黨員人數(shù)在增加，但是整體的素質(zhì)水平并沒(méi)有提高，黨員缺乏創(chuàng)新和實(shí)干精神，沒(méi)有起到模范帶頭作用，黨員除了參加企業(yè)的組織集中學(xué)習(xí)外，自主性不高，不能及時(shí)地了解國(guó)家、企業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)筆記流于形式，對(duì)本崗位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深透，在工作學(xué)習(xí)中沒(méi)有起到引領(lǐng)作用，作為黨員的責(zé)任和義務(wù)的履行不夠，黨員的個(gè)人修養(yǎng)有待于提高。

（四）黨組織的作用不明顯

黨組織在黨建工作中起到了政治核心的作用，但是在實(shí)際的工作中黨組織起到的作用并沒(méi)有很明顯，甚至不起作用，導(dǎo)致了黨組織不能參與到電力企業(yè)的重大決策中，難以進(jìn)行有效的監(jiān)督。電力企業(yè)的員工甚至認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是電力企業(yè)的決策者，黨組織沒(méi)有起到明確作用導(dǎo)致了黨組織如同虛設(shè)，黨建工作在開(kāi)展的過(guò)程中黨組織處于尷尬的境地也導(dǎo)致了的黨組織不能發(fā)揮作用。

三、解決電力企業(yè)黨建工作問(wèn)題的有效對(duì)策

（一）創(chuàng)新黨建工作管理辦法

黨建工作的水平會(huì)受到具體的管理方式的影響。因此黨組織在管理工作的過(guò)程中要對(duì)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，首先就要樹(shù)立“以人為本”的管理的理念，在管理的過(guò)程中進(jìn)行貫徹實(shí)施。定期的要求黨建人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，借鑒國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方法，把其引入到企業(yè)中，確保企業(yè)的工作科學(xué)化和合理化。還可以組織普通黨員講黨課，發(fā)揮好黨員的主人翁作用，建立黨員臺(tái)賬，對(duì)黨員的工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并以此為依據(jù)，進(jìn)行黨員評(píng)議和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選。

（二）深化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展黨建工作就要深化企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和方針，構(gòu)建黨建工作責(zé)任制度，形成領(lǐng)導(dǎo)有序、責(zé)權(quán)分明的工作機(jī)制。在履行職責(zé)時(shí)還要嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，做好企業(yè)的黨建工作，實(shí)施考核?？己穗娏ζ髽I(yè)的業(yè)績(jī)時(shí)還要加強(qiáng)考核黨建工作，以此為依據(jù)進(jìn)行評(píng)定文明單位。此外黨組織還要依據(jù)相關(guān)法規(guī)履行職責(zé)，完善黨建工作責(zé)任制度。

群眾在企業(yè)的黨建工作中也起到了十分重要的作用，定期地對(duì)群眾進(jìn)行組織匯報(bào)工作內(nèi)容的總結(jié)，加強(qiáng)黨建帶動(dòng)工建，黨建帶動(dòng)團(tuán)建的工作力度，促進(jìn)共青團(tuán)和工會(huì)的建設(shè)，大力的開(kāi)展各種志愿者活動(dòng)，把黨建工作進(jìn)行擴(kuò)大和延伸，推動(dòng)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）進(jìn)行黨建工作和主業(yè)工作的結(jié)合

電力企業(yè)在進(jìn)行決策重大問(wèn)題時(shí)要加強(qiáng)黨組織的參與力度，通過(guò)實(shí)事求是的原則來(lái)制定科學(xué)合理的目標(biāo)，健全目標(biāo)的管理體系。還要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，運(yùn)用信息技術(shù)：可以建立黨建工作網(wǎng)站，對(duì)黨員實(shí)施在線教育；開(kāi)設(shè)黨建的微博論壇，進(jìn)行交流，做好黨建的宣傳工作。這樣才能額昂黨組織和黨員之間快速進(jìn)行交流溝通，促進(jìn)黨建工作水平的提升，增強(qiáng)黨建工作的影響力，確保工作的順利進(jìn)行。

（四）加強(qiáng)企業(yè)員工的精神文明建設(shè)

黨建工作的開(kāi)展要加強(qiáng)員工的精神文明建設(shè)，提高員工隊(duì)伍整體的素質(zhì)水平，努力打造一支有紀(jì)律有文化的員工隊(duì)伍，提升員工的精神素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，電力企業(yè)也要引導(dǎo)員工注重自身的道德建設(shè)，培養(yǎng)一個(gè)正確的社會(huì)主義榮辱觀，開(kāi)展單位建設(shè)活動(dòng)，來(lái)提升企業(yè)的精神文明和企業(yè)的文化建設(shè)，來(lái)提升企業(yè)的凝聚力。

四、總結(jié)

總之，企業(yè)的管理人員要抓住發(fā)展的機(jī)遇，在黨建工作上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，提高對(duì)的黨員的培養(yǎng)力度，從而保證電力企業(yè)能夠獲得良好的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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