論當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作的不足與完善途徑

李科

摘要：對(duì)于我國(guó)來說，經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)體制的不斷改善，促使我國(guó)各個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展，因此，對(duì)于企業(yè)各個(gè)方面的創(chuàng)新以及發(fā)展有了更高的要求，這就促使基層黨建政工工作要求也在不斷的增加，目前大多數(shù)企業(yè)的基層黨建政工工作都導(dǎo)致企業(yè)自身的發(fā)展有了一定的阻礙。因此，本文主要分析和研究了基層黨建政工工作在企業(yè)中存在的問題以及相應(yīng)的創(chuàng)新發(fā)展措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨建政工；工作創(chuàng)新；發(fā)展

一、企業(yè)基層黨建政工工作的不足

（一）形式不夠豐富

從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作通常都是利用現(xiàn)存的資源來進(jìn)行，主體比較單一化。而且在黨建政工工作進(jìn)行的過程中，一般只有原有人員參與其中，其他人很少進(jìn)行評(píng)價(jià)，這在一定程度上阻礙了黨建政工工作的準(zhǔn)確實(shí)施。

（二）基層黨建政工工作缺乏有效的管理監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)針對(duì)基層黨建政工工作的投入是一項(xiàng)長(zhǎng)期和系統(tǒng)性的工作，在目前的我國(guó)企業(yè)管理中，企業(yè)在明確黨建政工工作對(duì)企業(yè)整體發(fā)展和未來規(guī)劃的重要性之后明顯加大了對(duì)基層黨建政工工作的投入，為基層黨建政工工作制定了一系列行之有效的方法，但是由于我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間缺乏系統(tǒng)的管理監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，因而造成預(yù)期的投入與實(shí)際的工作成效難以保持一致，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部工作人員疏忽大意的情況也時(shí)有發(fā)生，造成管理監(jiān)督的困難程度上升。

（三）基層黨建政工工作人員的素質(zhì)參差不齊

企業(yè)工作人員是基層黨建政工工作中最重要也是最基本的方面，由于基層崗位的特殊性，大多數(shù)企業(yè)的員工能力和素質(zhì)差異明顯，對(duì)基層黨建政工工作中的注意點(diǎn)和相關(guān)問題不甚了解，很多工作人員還不是正式黨員，因而在政治覺悟和能力方面會(huì)有較大的差別，這就進(jìn)一步影響了其工作的質(zhì)量。

二、企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新與發(fā)展的措施分析

（一）保證思想的合理建設(shè)

對(duì)于我國(guó)各個(gè)企業(yè)來說，其是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件，并且對(duì)于企業(yè)來說，基層黨建政工工作的范圍相對(duì)比較廣泛，而且其中內(nèi)容也相對(duì)比較豐富。在對(duì)其平時(shí)進(jìn)行建設(shè)的過程中，相關(guān)的管理工作人員要對(duì)行政工作進(jìn)行合理的管控，還要對(duì)其主要的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行合理的管控。如果對(duì)企業(yè)中的基層黨建政工工作沒有重視起來，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)中的工作人員對(duì)工作沒有相應(yīng)的積極性，而且思想也沒有合理的樹立，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的滯怠性，進(jìn)而影響企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展。所以，要按照企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及形式和其相應(yīng)的合作方式對(duì)其基層黨建工作進(jìn)行合理的規(guī)劃設(shè)計(jì)，而且還要提升其自身對(duì)工作的管控，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)的工作人員思想方面合理的管控和培養(yǎng)訓(xùn)練，對(duì)于思想方面的負(fù)面影響進(jìn)行合理的清除，進(jìn)而提升其各項(xiàng)工作的完成程度，保證企業(yè)中基層黨建政工工作的合理管控。而且，對(duì)于相關(guān)的管控工作者還要進(jìn)行嚴(yán)格的選拔和原則的確立，還要保證其在有困難的過程中進(jìn)行合理的管控，進(jìn)而提升企業(yè)的發(fā)展成效。

（二）加強(qiáng)企業(yè)基層黨建的引導(dǎo)

目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)都對(duì)其內(nèi)部的引導(dǎo)相對(duì)比較匱乏，所以，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來說，要對(duì)相關(guān)的黨員建設(shè)進(jìn)行合理的管控，保證其能夠起到一定的引導(dǎo)作用，除此之外，企業(yè)還要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，不斷更新黨建工作的隊(duì)伍。除此之外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層黨建隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其掌握黨務(wù)知識(shí)及其理論與時(shí)俱進(jìn)，更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建工作

對(duì)于黨建的思想政治工作來說，大多數(shù)在開展的過程中都是按照相應(yīng)的固定模式來進(jìn)行的，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這就需要相關(guān)的基層黨建工作進(jìn)行合理的改善，因此，這就要相關(guān)的企業(yè)基層部門對(duì)思想政治以及生產(chǎn)管控相互融合。第一，在企業(yè)中基層黨建建設(shè)的過程中，相應(yīng)的目的應(yīng)該與企業(yè)發(fā)展相互結(jié)合，還要對(duì)企業(yè)中的相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)工作進(jìn)行合理的管控，而且還要有合理的載體。所以，還要對(duì)整個(gè)活動(dòng)中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合理的改善，提升其自身的適應(yīng)程度，保證相關(guān)的工作人員能夠提升自身的工作積極性，進(jìn)而提升工作的效率。在這種發(fā)展的現(xiàn)狀中，不僅能夠?qū)h建思想政治工作進(jìn)行合理的完善，而且能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的生產(chǎn)管控措施。

（四）從嚴(yán)治黨，提升基層黨建工作

要想保證基層黨建工作的合理進(jìn)行，首先就要保證企業(yè)中各個(gè)部門都對(duì)自身的工作進(jìn)行充分的落實(shí)，而且還要對(duì)每一個(gè)級(jí)別黨組織自身的責(zé)任進(jìn)行合理的明確，各個(gè)級(jí)別之間都要進(jìn)行合理的監(jiān)督管理，對(duì)于不同的時(shí)期進(jìn)行不同的監(jiān)督，必要的時(shí)候還要進(jìn)行監(jiān)督管控小組的建立，保證黨組織自身的性質(zhì)。除此之外，還要進(jìn)行相關(guān)考核體系的建立和完善，相關(guān)的考核體系要和各個(gè)黨員的工作效率密切相關(guān)，最終的考核標(biāo)準(zhǔn)要有一定的科學(xué)性和合理性。除此之外，還要進(jìn)行獎(jiǎng)懲制度體系的建立，對(duì)于優(yōu)秀的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不夠積極的員工要進(jìn)行合理的懲罰。加強(qiáng)監(jiān)督的成果，如果發(fā)現(xiàn)問題要進(jìn)行及時(shí)的改善。

（五）對(duì)企業(yè)基層黨建政工的工作形式以及體系進(jìn)行創(chuàng)新

目前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制形式已經(jīng)走向了多元化，對(duì)于企業(yè)管理的過程來說，產(chǎn)生了一定的阻礙，在企業(yè)黨建工作建設(shè)的過程中，對(duì)于相對(duì)多元化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)沒辦法完全滿足。所以，對(duì)于企業(yè)中的黨建工作來說要和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。在企業(yè)黨建工作過程中，要經(jīng)常進(jìn)行相對(duì)積極的實(shí)踐活動(dòng)，保證黨建工作人員積極性的提升，并且保證黨建工作的合理建設(shè)。除此之外，在整個(gè)企業(yè)中，還要對(duì)黨建中的相關(guān)問題進(jìn)行科學(xué)的處理，要保證民主體系的建立以及對(duì)其進(jìn)行合理的監(jiān)督管控，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的黨建政工工作形式以及體系進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。

（六）在群眾中深入落實(shí)黨建工作

在黨建工作的過程中，人民群眾是非常重要的基礎(chǔ)性因素。對(duì)于黨建工作中需要作出的決策首先就是要通過人民群眾進(jìn)行合理化的建議，保證黨建工作能夠相對(duì)公正公平和公開，對(duì)于人民群眾來說，黨建工作加入其相應(yīng)的意見能夠進(jìn)一步體現(xiàn)出人民群眾的意義，并且能夠進(jìn)一步提升人民群眾對(duì)黨建相關(guān)政策體系的理解，還能夠保證這些體系和政策的合理實(shí)施。除此之外，加強(qiáng)人民群眾的參與程度能夠提升對(duì)于人才的發(fā)現(xiàn)和工作效率的提升。因此，對(duì)于黨建工作來說，要保證在人民群眾中得到充分的落實(shí)。

（七）提升工作的信息化建設(shè)

在目前我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)中基層黨建政工工作也需要充分的應(yīng)用信息化。加強(qiáng)信息化在黨建工作中的合理運(yùn)用，不僅能夠提升黨建工作的效率，還能夠保證黨建工作的科學(xué)化以及合理化。目前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展促使在黨建工作中需要進(jìn)一步加強(qiáng)資金的投入，在黨建工作中信息的資源共享在整個(gè)信息管理過程中也是非常重要的，能夠進(jìn)一步對(duì)黨員進(jìn)行合理化的思想建設(shè)。

三、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展促使我國(guó)企業(yè)的基層黨建政工建設(shè)也有了一定的發(fā)展，在目前我國(guó)各個(gè)企業(yè)黨建政工發(fā)展的過程中，新體制已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，這就對(duì)此工作有所提升，對(duì)于基層黨建工作來說，其相關(guān)的基層黨組織以及黨組織理論都是其發(fā)展的最主要的因素，也是保證黨建工作的最主要的基礎(chǔ)。所以，為了進(jìn)一步完善企業(yè)基層黨建政工工作，滿足其自身的相關(guān)需求，就要按照合理的宗旨以及合理的措施進(jìn)行相應(yīng)的管理提升相關(guān)黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，并且還要保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而保證企業(yè)基層黨建政工工作的合理性。

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