電力黨建和精神文明建設工作創(chuàng)新探索

袁輝

摘要：在我國國民經(jīng)濟中，電力企業(yè)占有十分重要的地位。電力企業(yè)的黨建與精神文明工作對其未來的發(fā)展有直接影響。但是從目前電力企業(yè)的黨建與精神文明建設工作來說，還存在較多問題，這樣電力企業(yè)管理人員急需要提高對黨建和精神文明建設工作的重視度，從而有效的推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文本詳細的分析了電力黨建和精神文明建設工作的創(chuàng)作策略。

關(guān)鍵詞：黨建;文明建設;創(chuàng)新策略

當前我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展中，對電力企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，而想要促進電力企業(yè)的發(fā)展最重要的一個手段就是加強黨建與精神文明工作，同時該項工作也是電力企業(yè)發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)，因此，要對電力企業(yè)的黨建與精神文明工作進行不斷的加強與完善，從而有效的促進電力企業(yè)的長久發(fā)展。

一、建立持久學習的制度，加強電力企業(yè)思想政治的理論建設

在實踐中，一個重要的指導依據(jù)就是理論，想要得到有效的實踐就必須要有扎實的理論基礎進行支撐，同時，如果在實踐中對理論知識進行摸索，那么會走較多的彎路，只有理論與實踐相結(jié)合在一起，在實踐中對理論進行驗證，才能進行正確有效的探索[1]。在電力企業(yè)當中，也要將理論與實踐有效的結(jié)合在一起，特別是在黨建與精神文明建設工作當中。從十八大一來，我國對黨建與精神文明建設工作研究出較多的理論知識，電力企業(yè)要對這些理論知識有較好的利用，并與實踐工作有效結(jié)合起來。

電力企業(yè)可以對長期學習制度進行采用，使企業(yè)黨員深入了解黨理論，并且對學習內(nèi)容采用各種方式進行有效考核，確保企業(yè)所有黨員對黨理論都有較好學習與了解，使得黨員的思想政治素養(yǎng)也到有效提高。另外，企業(yè)還要組織內(nèi)部黨員對黨規(guī)黨章進行有效學習，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權(quán)利，引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。還要認真學習習近平總書記關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，認真學習以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略[2]。企業(yè)管理人員要讓內(nèi)部黨員充分認識到黨建與精神文明工作對電力企業(yè)發(fā)展的重要影響。電力企業(yè)在進行黨建的時候，可以對教學方式進行創(chuàng)新，使黨員帶有較高興趣對黨建工作進行完成，從而使企業(yè)的黨建與精神文明工作得到有效落實。

二、促進電力企業(yè)集成黨政與精神文明建設工作的推進

電力企業(yè)進行黨政建設的主要目的就是將我黨對思想政治指導作用充分的發(fā)揮出來，從而對企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展進行有效的引導。但是，電力企業(yè)不僅要對領導層的黨政工作有高度重視以外，還要對精神文明建設工作有高度重視。當前許多電力企業(yè)具有較為完善的管理層黨組織建設，但是卻沒有完善的基層精神文明建設，因此，電力企業(yè)管理層在黨政工作中要具有更加明確的管理目標，并且還要保證黨政建設與精神文明建設工作具有一致性與可落實性。在制度具有較高正確性的情況下，要加大對基層精神文明的建設力度，從而使員工在實際工作中按照精神文明建設要求對自己進行要求，并且企業(yè)黨政領導還可以建立完善的考核制度與獎勵機制，對于表現(xiàn)出色的員工要進行一定的精神獎勵和物質(zhì)獎勵，如獎金、崗位晉升等。

三、提高工作人員素質(zhì)

電力企業(yè)在落實黨建與精神文明工作的時候，要對工作人員素質(zhì)有較高關(guān)注度，對其進行有效培養(yǎng)與教育，保證相關(guān)工作的開展更具實效性與針對性，從而避免工作失誤。要不斷的提高工作的人員的綜合素質(zhì)，加強隊伍建設，對黨員提出更高要求，并且要加強對工作人員的審查力度，防止濫竽充數(shù)現(xiàn)象的出現(xiàn)。電力企業(yè)要不斷的引導內(nèi)部黨員進行政治意識的強化，將理想新年轉(zhuǎn)化成行動，并且在行動上與習近平總書記的指導思想保持一致，做一名合格的黨員[3]。另外在之后的工作中，對員工要不斷的進行培訓與指導，保證員工更好的當前電力企業(yè)的黨建與精神文明建設工作的要求，從而更好的落實黨建與精神文明建設工作。

四、創(chuàng)新工作形式

在電力黨建與精神文明建設工作中，對工作方式的優(yōu)化與完善必不可少，要與豐富的趣味性活動進行有效結(jié)合，從而對工作方式進行合理設計，從而使相關(guān)工作對員工更具有吸引力，避免流于形式的現(xiàn)象的出現(xiàn)。例如電力企業(yè)在黨建與精神文明建設工作中對手機以及多媒體的使用，所表現(xiàn)出的作用與價值較高，并且使黨建與精神文明建設工作更具有靈活性，并且更好的提高員工的參與主動性與積極性，進而有效的落實黨建與精神文明建設工作。

五、結(jié)束語

綜上所述，電力企業(yè)在開展并落實黨建與精神文明建設工作的時候要從多個方面進行，并且不是一朝一夕可以完成的。因此，電力企業(yè)要不斷的加強內(nèi)部員工的思想政治理論，并且要堅持“兩學一做”，提高黨員與普通員工的政治意識。另外，電力企業(yè)還要不斷的創(chuàng)新黨建與精神文明建設工作形式，從而有效的落實黨建與精神文明建設工作。

參考文獻：

[1]李玥樺，李雄，趙偉.電力系統(tǒng)行波測距方法探究[J].電力與能源，2018，39 （04）：506-509.

[2]楊愛華.如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設工作[J].低碳世界，2017 （34）：342-343.

[3]杜悅愛.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設工作[J].中外企業(yè)家，2017 （33）：132+134.