探究企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

謝永萍

摘要：目前，我國企業(yè)在參與市場競爭的過程中，也在積極結(jié)合黨組織的領(lǐng)導(dǎo)及改革創(chuàng)新。從而發(fā)揮基層黨組織的重要作用，借助基層黨建政工工作的支持探索新的發(fā)展方向，保證能夠在市場經(jīng)濟(jì)體系下創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)也為我國社會(huì)建設(shè)提供相應(yīng)的支持。為此，在企業(yè)全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，應(yīng)該逐步發(fā)揮基層黨建工作的重要作用，探索新工作思路，保證企業(yè)建設(shè)發(fā)展的整體工作成效。

關(guān)鍵詞：基層黨建；政工工作；組織管理；創(chuàng)新

任何企業(yè)的發(fā)展，都離不開單位內(nèi)部的組織管理工作。而企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的重要一部分，在日常企業(yè)發(fā)展過程中完成基層組織的生產(chǎn)任務(wù)是必須的。除此之外，不單單是完成上級(jí)布置的任務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)決策，更為重要的一點(diǎn)是可以在企業(yè)科學(xué)的指導(dǎo)下保障所開展的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)可以與市場發(fā)展潮流相適應(yīng)，在建設(shè)發(fā)展方面創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。企業(yè)基層黨組織建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生著重要的影響，所以在十九大提出我國已經(jīng)進(jìn)入到?jīng)Q勝全面建成小康社會(huì)的大背景下，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨建政工工作的重視，并積極探索基層黨建政工工作新思路，為企業(yè)基層黨組織工作的創(chuàng)新開展和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步落實(shí)提供良好的支持，指引企業(yè)始終在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確的發(fā)展方向前進(jìn)。

一、基層黨建工作在各企業(yè)發(fā)展中所起到的作用

第一，企業(yè)基層黨建是構(gòu)筑企業(yè)員工思想觀念與國家戰(zhàn)略政策相一致的紐帶。作為各企業(yè)而言，在新時(shí)期行業(yè)發(fā)展及市場競爭中，要擺脫固有的國有企業(yè)僵化思維，謀求企業(yè)永續(xù)發(fā)展，就要吃透黨和國家的基本政策，堅(jiān)定一心站在黨邊，跟在黨后。作為各企業(yè)基層黨建部門，其扮演著黨的新政策，新思想傳聲筒及講解者的角色，可以第一時(shí)間將黨的思想觀念灌輸傳達(dá)到企業(yè)員工隊(duì)伍中，從而確保企業(yè)員工能夠領(lǐng)會(huì)了解黨和國家的施政方針及行業(yè)政策，并為員工的實(shí)際工作指引方向，增添動(dòng)力，最終內(nèi)化為企業(yè)內(nèi)部凝聚力及向心力的增強(qiáng)。

第二，企業(yè)基層黨建工作能夠在微觀層面上豐富員工的業(yè)余生活，樹起為企業(yè)員工思想上遮風(fēng)擋雨的保護(hù)傘。例如，在各企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，如黨章，黨史學(xué)習(xí)、先進(jìn)模范楷模學(xué)習(xí)、行業(yè)知識(shí)競賽等，通過基層黨建部門的組織及協(xié)調(diào)，員工的消極心理及情緒可以得到消解，借助形式多樣的黨建活動(dòng)，還可以間接了解企業(yè)員工的實(shí)際需求，吸納優(yōu)秀的企業(yè)員工補(bǔ)充到黨員隊(duì)伍中，客觀上也能夠?yàn)槠髽I(yè)聚人心，鼓動(dòng)力提供內(nèi)在保障。

二、目前各企業(yè)日常經(jīng)營過程中黨建工作所存在的問題解析

2.1黨建工作不夠深入

各企業(yè)的正常運(yùn)行有利于國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，是各行各業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的物質(zhì)和能量保障。但是目前很多問題的存在都是由于重視的程度還不夠，以致于出現(xiàn)的問題沒有被及時(shí)地發(fā)現(xiàn)，尤其是那些至關(guān)重要的議題。有些時(shí)候側(cè)重點(diǎn)掌握得也不夠準(zhǔn)確，需要多傾注精力的經(jīng)常性忽略，而需要忽略的則往往成為工作的重點(diǎn)。不能夠準(zhǔn)確定位企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，不能及時(shí)地解決在發(fā)展中遇到的問題，是限制企業(yè)未來發(fā)展的最重要原因。

2.2黨建工作機(jī)制不夠完善

各企業(yè)管理的核心歸根結(jié)底還是對(duì)內(nèi)部人員的管理，要想得到平穩(wěn)地發(fā)展必須要保證管理機(jī)制的合理性和高效性。目前雖然也引進(jìn)了評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行管理，但是仍然存在很多的漏洞。比如管理機(jī)制不健全也不科學(xué)，管理程序過于繁瑣，這必然會(huì)導(dǎo)致在實(shí)施的時(shí)候遇到重重的困難。歸根結(jié)底就是機(jī)制缺少導(dǎo)向和科學(xué)的管理依據(jù)，僅僅憑借經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行是不可以的。因?yàn)檫@在一定程度上和社會(huì)的發(fā)展方向相悖。也勢必會(huì)導(dǎo)致各企業(yè)的發(fā)展受阻，企業(yè)難以發(fā)展，員工的工作環(huán)境也受到了影響。

2.3黨建工作形式夠豐富

目前各企業(yè)的黨建工作在人員的調(diào)動(dòng)和資源分配方面缺少多樣性和普及性。參與黨建工作的人員通常都是內(nèi)部活動(dòng)的人員，沒有充分調(diào)動(dòng)起整個(gè)企業(yè)的其他員工，這樣使得黨建工作不能徹底深人地開展起來。同時(shí)黨建工作的宣傳手段和開展形式也不夠豐富，難以調(diào)動(dòng)起來員工的熱情和工作活力，限制了黨建工作的發(fā)展。

三、加強(qiáng)各企業(yè)基層黨建工作的新思路

3.1充分發(fā)揮基層黨組織的指導(dǎo)作用

現(xiàn)在各企業(yè)內(nèi)部缺乏有效指導(dǎo)，因此，各企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部黨員的管理與控制，使其起到模范帶頭作用。其次，企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部黨員的擴(kuò)充，注入新鮮的黨建隊(duì)伍血液，擴(kuò)大黨建隊(duì)伍。除此之外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各企業(yè)基層黨建隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其掌握黨物質(zhì)是及其理論與時(shí)俱進(jìn)，更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

3.2落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任，為抓好基層黨建工作提供保障

進(jìn)行基層黨建工作要確保每一部門都做好自己本職工作，要明確各級(jí)黨組織管黨建黨的主題責(zé)任，上下各級(jí)要相互監(jiān)督，在特殊階段，要成立監(jiān)督小組，確保黨員的純潔性。完善考核制度，考核內(nèi)容與年度效績進(jìn)行掛鉤，考核標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)致。要建立懲戒獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于先進(jìn)的個(gè)人、單位進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于落后的進(jìn)行約談、問責(zé)，給予壓力，才有更好的動(dòng)力。要加大監(jiān)督力度，黨建工作中的日常督導(dǎo)和專項(xiàng)巡視都要加強(qiáng)，這些都要持久堅(jiān)持。并且，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，使黨建工作更加優(yōu)化。

3.3豐富基層黨建政工工作的形式和機(jī)制

現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)趨向于多元化，企業(yè)管理難度不斷增加，單一的黨建工作形式已經(jīng)無法適應(yīng)發(fā)展的需求。因此，黨建工作喲，與時(shí)俱進(jìn)。開展一些積極向上的活動(dòng)，例如文藝匯演知識(shí)競賽等詩，黨建人員在娛樂的同時(shí)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，保證各項(xiàng)黨建政工工作的順利開展。除此之外，企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)，必須要有民主管理和監(jiān)督機(jī)制，豐富企業(yè)的基層黨建政工工作的開展形式。

3.4加強(qiáng)黨與人民之間的溝通，務(wù)實(shí)黨建工作的群眾基礎(chǔ)

人民群眾的支持與厚愛，是黨建工作的重要保障。重大決策需要人民的建議與意見，黨的一些工作需要對(duì)外公開，人民群眾的參與可以使黨的決策與制度更加體現(xiàn)人民意志，是人民群眾更加容易理解政策與制度的含義，并為這些制度和政策的推行提供了保證。人才來源于人民，黨與人民的溝通有利于更好地發(fā)現(xiàn)人才，可以為基礎(chǔ)黨建工作提供人才，從而提高了黨建工作人員的工作效率。我黨應(yīng)該更好地為人民辦實(shí)事辦好事，努力解決人民的實(shí)際困難，這有利于保證我黨的人民心中的地位，因此與人民的溝通是必要的。

3.5求真務(wù)實(shí)，抓好供電企業(yè)黨建工作的貫徹落實(shí)

黨的活力在于求真務(wù)實(shí)，各企業(yè)黨務(wù)工作的開展，必須要融入到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)以及各的運(yùn)營管理過程中，要交供電生產(chǎn)、供電管理與基層黨建工作融為一體，發(fā)揮和諧發(fā)展的思路，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力為核心，有效教黨的各項(xiàng)工作與企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)起來，為各企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的思想保障。

總結(jié)

把黨的理論知識(shí)與本企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況相結(jié)合，努力加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)相輔相成的作用，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為各企業(yè)的發(fā)展提供人力支持和思想保障。

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