新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作的實踐

譚波

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-196-01

摘 要：醫(yī)療體制改革是我國事業(yè)單位改革的重點。2009年國家正式推出了新的醫(yī)藥衛(wèi)生改革方案，新醫(yī)改明確了公立醫(yī)院的公益性屬性，公立醫(yī)院的發(fā)展要注重效益性和公益性的結(jié)合，要將患者的權(quán)益放在首位。新醫(yī)改的提出與實施對醫(yī)護人員的思想觀念、價值取向等都帶來了一定的沖擊，也給醫(yī)院思想政治工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)。面對新形勢，如何有效的開展思想政治工作，是每一位醫(yī)院思政工作者需要著重考慮的課題，本文對此進行了探討，以期有所借鑒價值。

關鍵詞：新醫(yī)改 醫(yī)院 思想政治

一、前言

醫(yī)院是政府實施公共服務的重要載體。長期以來，醫(yī)院十分重視思想政治工作，通過思想政治工作，來樹立醫(yī)德醫(yī)風，提高醫(yī)護人員的素質(zhì)和能力，為醫(yī)院的健康發(fā)展保駕護航。然而，當前我們的社會正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，各種深層次的矛盾開始顯現(xiàn)，享樂主義、金錢主義等各種思想開始蔓延，對人們的價值觀帶來巨大的沖擊，對醫(yī)院職工也不例外。一直以來，政府對醫(yī)院的財政投入不能滿足醫(yī)院日常經(jīng)營發(fā)展需要，醫(yī)院領導將主要精力用于獲取最大的經(jīng)濟效益上，醫(yī)護人員也放棄了“以人為本”的原則，將創(chuàng)收作為工作的目標和動力。部分醫(yī)護人員收受或主動索取患者家屬的紅包，嚴重損害了醫(yī)院和病人的利益，敗壞了醫(yī)院的形象，造成醫(yī)患矛盾的日益尖銳，普通群眾“看病難”、“看病貴”的問題一直得不到緩解。針對這種情形，2009年，我國正式出臺了新醫(yī)藥衛(wèi)生改革方案，明確提出了公立醫(yī)院改革的原則和任務，其中重點提出了公立醫(yī)院“回歸公益性”的發(fā)展目標，要求公立醫(yī)院要一切從病人的角度出發(fā)，規(guī)范用藥和醫(yī)療行為，保障患者的權(quán)益。新醫(yī)改的推出給醫(yī)院思想政治工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)。

二、新醫(yī)改背景下醫(yī)院思想政治工作的開展

（一）豐富思想政治工作內(nèi)容

新醫(yī)改為公立醫(yī)院的發(fā)展指明了方向，也指出了當代醫(yī)護人員的任務和使命。醫(yī)院思想工作也應該與時俱進，不斷補充和豐富思想政治工作的內(nèi)容。首先，醫(yī)院思想政治部門要時刻關注黨和國家領導人的重要講話，以及和醫(yī)療行業(yè)發(fā)展相關的政策文件等，從中提煉和組織關鍵的內(nèi)容，通過各種報告會、講座以及觀看視頻等方式，傳達給每一位醫(yī)護人員，一方面幫助廣大醫(yī)護人員樹立堅定的政治立場和政治信念。另一方面，也幫助醫(yī)護人員認清醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合自身情況，制定未來發(fā)展的目標和方向。其次，加強醫(yī)德醫(yī)風教育。新醫(yī)改要求公立醫(yī)院回歸公益屬性，對醫(yī)護人員的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風要求較高，這就要求醫(yī)院加強對醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風的教育和考核，要建立完善的監(jiān)督體制，成立醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督小組，對醫(yī)護人員的用藥和醫(yī)療行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時也可以發(fā)動輿論和群眾的力量，設立舉報電話和郵箱等，嚴厲打擊醫(yī)護人員收受或索取紅包的行為。

（二）加強醫(yī)院文化建沒

實踐證明，單一的思想政治工作的作用比較式微，而思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合，可以充分發(fā)揮思想政治工作的價值，在潛移默化中提高思想政治工作成效。醫(yī)院文化是全體醫(yī)護人員在醫(yī)院長期發(fā)展過程中所形成的精神價值、思想觀念、價值觀以及與之相適應的制度和組織結(jié)構(gòu)等。醫(yī)院文化為醫(yī)院發(fā)展提供了源源不斷的驅(qū)動力，已經(jīng)成為新醫(yī)改下醫(yī)院核心競爭力的內(nèi)容之一。一方面，醫(yī)院可以設計院史館，展示醫(yī)院發(fā)展過程中留下的寶貴圖片和視頻資料，通過參加院史館，讓醫(yī)護人員接受人文熏陶，樹立愛院敬業(yè)的職業(yè)精神；醫(yī)院要提煉出符合自身特色的院訓，設計院徽LOGO等各類標記，以及各類名言警句、領導題詞，將其制作成宣傳片進行發(fā)放和展示，營造濃厚的文化底蘊；醫(yī)院還可以利用建設醫(yī)院文化的契機，挖掘一些敬崗愛業(yè)、有高超醫(yī)德醫(yī)風、體現(xiàn)時代精神的醫(yī)生形象，對其事跡進行宣傳和推廣，引導廣大醫(yī)護人員向榜樣學習，形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

（三）建立科學的激勵制度

新醫(yī)改明確了公立醫(yī)院的“公益”屬性，但并意味著醫(yī)護人員要一味無償付出，而是要通過科學的激勵制度，激發(fā)醫(yī)護人員的工作激情，既注重經(jīng)濟效益，又要體現(xiàn)救死扶傷的醫(yī)德醫(yī)風。以往，醫(yī)院對醫(yī)護人員的考核主要是物質(zhì)激勵，通過工資、獎金、津貼等方式來刺激醫(yī)生的工作熱情，單純的物質(zhì)激勵猶如雙刃劍，在激勵醫(yī)護人員的同時，也出現(xiàn)過度醫(yī)療等一些丑惡現(xiàn)象。新醫(yī)改出臺后，醫(yī)院要加大對醫(yī)護人員精神層面的激勵，通過表彰表揚、職務晉升以及出國深造等方式，激發(fā)醫(yī)護人員的榮譽感，培養(yǎng)醫(yī)務人員高尚的思想道德，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，提高醫(yī)院的競爭力。

三、結(jié)語

總之，醫(yī)院的發(fā)展和生存與思想政治工作有著密不可分的關系，新醫(yī)改方案明確把向全民提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務作為公共產(chǎn)品，新醫(yī)改背景下，面對激烈的醫(yī)療市場競爭，醫(yī)院要加強和改進思想政治工作，努力探索思想政治工作的新途徑，保證新醫(yī)改的順利實施、醫(yī)院的健康持續(xù)發(fā)展，不斷結(jié)語推動我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進步。

參考文獻：

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