新時期下工會民主管理與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建

謝賽妮 石昕云

中圖分類號：D412 文獻標識：A文章編號：1674-1145（ 2018） 9-048-02

摘 要：隨著我國社會的進步與不斷的發(fā)展，社會各界士對民主的重視程度-也雇逐漸增加，各個時期所實行的政策也在隨著社會形式的改變做_些相應(yīng)的調(diào)整，進一步推動社會的發(fā)展。就如今這—社會新形勢而言，一個企業(yè)想要走的更長遠，便需要企業(yè)管理人員不斷加強職工民主管理，在民主的政策下更能使勞動者感受到被重視，進而更容易構(gòu)建出雇傭者與勞動者的和諧勞動關(guān)系，更何況是一個工會組織。本文主要針對民主管理的一些要求做了系統(tǒng)的分析，并結(jié)合新時期的要求，就如何提升工會的民主管理工作，以及勞動關(guān)系里所存在的錯誤和相關(guān)問題做了詳細的分析和研究，并結(jié)合這些研究提出完善民主管理更好的途徑和一些問題的解決方法。

關(guān)鍵詞：工會組織 民主管理 規(guī)范制度

一、引言

隨著我國社會體系的不斷革新，民主機制在社會發(fā)展中不斷發(fā)展與健全，在這一新時期下，工會組織也要隨著社會體制的改變而做些調(diào)整，結(jié)合各個工會組織的自身特點對其組織的管理進行民主化的改造。如今，在國家“力求轉(zhuǎn)變，強化民主管理”的號召下，工會組織更應(yīng)建立一個系統(tǒng)的民主管理機制，以便更好的提高民主管理的水平，使民主管理工作更扎實的進行。同時還應(yīng)該注意的是，工會在提升民主管理工作時，要注重增強職工的民主管理意識，只有這樣才能更好的推進民主管理工作。在提升民主管理的過程中，工會組織對內(nèi)部人員應(yīng)該實行政務(wù)公開的方案，以便使工會的管理機制更好的進行。當(dāng)然在對內(nèi)實行公開制度的同時，對外也要實行政務(wù)公開的方案，這樣可以更好的樹立職工的對外服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度。

二、民主管理的要求

在進行民主管理的過程當(dāng)中，想要更有效的進行，需要滿足以下幾方面要求：要準確認清當(dāng)前的形勢，充分了解工會的工作內(nèi)容。在這一新時期企業(yè)發(fā)展面臨著各種壓力并且也都相對較大，因此在活力方面很容易表現(xiàn)出精力不足的現(xiàn)象。當(dāng)這一情況出現(xiàn)時就需要企業(yè)的全體職工集思廣益，探索如何在企業(yè)中實現(xiàn)民主管理理念，進而構(gòu)建一個和諧的企業(yè)，在抓基礎(chǔ)的同時學(xué)會創(chuàng)新，增加企業(yè)的整體活力，進一步實現(xiàn)服務(wù)大局、服務(wù)項目以及服務(wù)職工的科學(xué)理念。

其次，工會職工還要堅持把實現(xiàn)基本工作目標作為導(dǎo)向，使職工更加深化工會民主管理的工作理念，也只有這樣才能更陜的實現(xiàn)民主管理的創(chuàng)新，并帶領(lǐng)職工為企業(yè)的生產(chǎn)安全提供保障。就職工自身而言，要盡量做到為企業(yè)的生產(chǎn)和相關(guān)的安全技術(shù)與產(chǎn)品質(zhì)量等多方面的工作提出可行陛建議，樹立正確的目標作為工作導(dǎo)向，進一步強化職工對民主管理工作內(nèi)容的記}乙。在如今這個社會市場競爭中，需要科學(xué)有效的轉(zhuǎn)化企業(yè)所面臨的壓力與競爭，充分利用民主管理，并充分的發(fā)揮職工的主觀能動性與創(chuàng)新能力，集企業(yè)全體智慧與—體推動企業(yè)更好更快是發(fā)展。

三、新時期下提升民主管理構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的方法

（一）大力宣傳，增強民主意識

想要提升工會的民主化管理，最重要的一步是要加強工會職工的參與意識。學(xué)習(xí)并貫徹落實我國關(guān)于加強民主管理工作的總體要求，在行動中更深刻的體悟我國民主精神的要領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)它的內(nèi)涵，并在此基礎(chǔ)上進一步學(xué)習(xí)工會組織管理的核心工作，結(jié)合其組織的發(fā)展現(xiàn)狀，理清民主管理工作開展過程中的具體步驟，向職工大力宣傳，做好動員與宣傳工作，以便更好的增強職工參與民主管理工作的意識，使民主管理工作真正達到深入民心的目的，讓職工人員切實體會到民主的好處，使工會組織隨處散發(fā)著民主的氣氛。想要提升民主管理還要樹立職工的民主管理意識，最好的方法就是擴大各職工對于工會事務(wù)的管理權(quán)限，實行民主集中制，讓廣大職工參與到工會工作中來，于此同時，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)也可以積極參與到實施過程中，管理層對于民主的重視度也能夠有效的促進民主意識的深入人心。切實實行這些方法能夠更好的提升職工們的主人翁意識，只有當(dāng)職工有了主人翁的感受才能更有效的推動升工會的民主化管理，切實推進工會民主管理工作的進行，達到事半功倍的效果。

（二）依法推進，規(guī)范民主管理

為了推動我國民主體制的改革以便能夠更好的執(zhí)行民主主義政策，我國法律制定了多條規(guī)定來規(guī)范我國的民主體制建設(shè)工作。在進行民主化管理的工作時，要落實相關(guān)規(guī)定，盡量做到讓每個職工具有法律意識，更多的了解到法律法規(guī)的實質(zhì)，這樣才能更好的領(lǐng)會工作的實質(zhì)精神，提高民主意識，促使職工更快的加入到民主管理的工作中去，更好的保證民主管理工作的質(zhì)量。

（三）合理分析，深入研究

合理分析，深入研究。工會組織在進行民主管理工作時，要不斷結(jié)合實際情況對設(shè)計方案進行修改與完善，以便為民主管理工作提供更可靠的保障措施。為使民主管理工作能夠系統(tǒng)化的運行，工會組織需要做到對民主管理進行系統(tǒng)設(shè)計、不斷完善其機制并針對性的建立科學(xué)的程序和進行有效的監(jiān)督，及時對當(dāng)前狀態(tài)進行合理的評估。工會在實施民主管理工作時，一定要結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀，注重各個環(huán)節(jié)的效率，以便更好的調(diào)動工作人員的積極性和主動性。想要做的合理分析，深入探究，還應(yīng)具備建立科學(xué)的、民主的管理工作領(lǐng)導(dǎo)制度（民主管理工作制度不僅可以使職工明確自己的責(zé)任，而且還能促進各個部門團結(jié)合作、密切配合，共同促進民主管理工作的順利進行），并不斷健全民主管理工作的各項制度（促使民主管理工作有章可循）和完善監(jiān)督檢查考核評估制度（對職工的工作情況進行科學(xué)的評測，能使工作任務(wù)得到更合理的安排，進而使民主管理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化）。

（四）創(chuàng)立品牌，選擇合適的標桿

在新時期實現(xiàn)工會民主管理與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建時工會組織要學(xué)會創(chuàng)立自己的品牌，并不斷提高民主管理工作的質(zhì)量，與職工多交流，為最終實習(xí)共贏打下夯實的基礎(chǔ)樹立正確的標桿。

（五）完善工會管理的創(chuàng)新措施

在完善工會管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的措施方面，可以從幾個方面來進行分析，其中最重要的一點是要做到黨政工齊抓共管，積極實施民主化管理。工會作為廣大職工參與民主管理的一個重要渠道，其可以通過在實際工作時設(shè)立相關(guān)的結(jié)構(gòu)組織，使各部門的工作的做到協(xié)調(diào)與配合，到達分工明確的目的，同時還能對工會的民主管理起到一定的監(jiān)管作用，從各個方面為民主管理能夠科學(xué)有效的進行提供保障。于此同時，還要結(jié)合實際情況，為民主管理的開展指定一系列相關(guān)的管理體系和規(guī)章制度，使民主化管理科學(xué)規(guī)范有效的進行。如在實現(xiàn)民主化管理的過程中為了確保提案的質(zhì)量，提高可用度可以執(zhí)行職代會制度為其提供保障，對過程中的問題及時反饋，能夠有效促進民主管理的全方位實現(xiàn)。其次，要加強工會自身的創(chuàng)新建設(shè)，提高職工的服務(wù)意識，社會新時期的不斷變化帶來的不斷深入的改革創(chuàng)新也對工會的民主管理工作更新了更多的新課題，要不斷提高工會組織的自身建設(shè)、塑造工會干部的新形象，這也對工會干部提出了更高的要求。除此之外，還要提倡工會職工群眾能夠盡快與企業(yè)的建設(shè)相融合，更快的投身到企業(yè)的建設(shè)中去，不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念。最后，企業(yè)職工還要具備民主管理和諧發(fā)展的思想觀念，并將思想充分落實到活動中去，將企業(yè)的關(guān)心和關(guān)懷及時送到工人的心坎里，最大限度的滿足職工的需求，進一步實現(xiàn)企業(yè)民主管理的群眾性要求。

四、結(jié)語

作為一個時刻代表著職工利益的工會組織，在新時期下更是需要重視民主管理的工作。在組織的管理中，只有不斷努力強話民主化管理的觀念，才能更和諧的發(fā)展勞動關(guān)系，增大勞動力，只有這樣才能保證一個組織和諧穩(wěn)定的發(fā)現(xiàn)和運行。

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