試述體育文化對企業(yè)發(fā)展的影響

張貴林

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-039-01

摘 要：通過分析企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的影響，明確企業(yè)文化作為精神屬性能夠促進現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立體育文化建設(shè)的長效機制，從而促進企業(yè)的發(fā)展，保障我國經(jīng)濟社會建設(shè)的順利推進。

關(guān)鍵詞：體育文化 企業(yè)文化 軟實力

目前，我國改革開放逐步邁入深水區(qū)，經(jīng)濟政治改革的腳步不斷加快，現(xiàn)代企業(yè)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)實力不斷擴大。于這種快速發(fā)展相對應(yīng)的，是大量企業(yè)職工承受著高強度的工作壓力，并造成了目前國內(nèi)職工群體的普遍亞健康狀態(tài)，這對于企業(yè)的進一步發(fā)展是極為不利的隱患。在這種情況下，各企業(yè)對于體育文化的重視程度開始提升，研究體育文化與企業(yè)發(fā)展關(guān)系的熱度不斷提升。目前較為普遍的共識是：企業(yè)體育義化對企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的影響，如何認(rèn)識這種影響并充分利用企業(yè)體育義化的影響力，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。體育文化對于企業(yè)的發(fā)展來說具有積極而深遠的的影響。一般來說，體育文化對于企業(yè)發(fā)展的影響具有以下幾個明顯的影響：

一、強化了企業(yè)職工的健康素質(zhì)

體育文化的產(chǎn)生來源于職工體育的開展，職工體育活動的開展不僅僅能夠幫助員工增強自身的身體健康素質(zhì)，還能夠在很大程度上緩解職工壓力，保掙心理層面的健康。而身心健康的職工是企業(yè)在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢的基礎(chǔ)保障。身心健康的職工是企業(yè)發(fā)展的原動力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障，是競爭力的源頭。在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦成規(guī)模的體育競技活動，能夠逐步的在企業(yè)內(nèi)形成體育文化氛圍，在舉力辦體育活動的過程中，幫助員工認(rèn)識到身體健康的重要性，同時提升員工思維的敏捷度，還能培育員工勇于進取的精神，降低企業(yè)在醫(yī)療方面的投入，減少人才損失的風(fēng)險，并成倍的提升員工工作效率。另—方面，近年來尤其是大城市中企業(yè)職工出現(xiàn)心理問題的數(shù)量越來越多，成為了—些企業(yè)的心頭之患，也引起了全社會的廣泛關(guān)注。因為員工的心理問題與身體問題—樣，都會導(dǎo)致員工無心參與生產(chǎn)與經(jīng)營，降低企業(yè)發(fā)展的速度和效率，影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。同時，企業(yè)發(fā)展速度減緩也會影響到員工薪資待遇，進一步加重了員工的家庭生活壓力，最終形成惡陛循環(huán)。企業(yè)的體育活動能夠有效的釋放員工過大的心理壓力，緩解各類現(xiàn)代企業(yè)問題，員工在獲得有針對性的心理調(diào)節(jié)后，能夠以飽滿的精力投入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中。

二、增強了企業(yè)凝聚力和向心力

體育文化的形成與培養(yǎng)能夠極大程度的增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和企業(yè)職工的向心力。企業(yè)內(nèi)的體育運動與單純的體育運動存在較大的的差異，它并不是單純的競技性活動，而是更多的融合了企業(yè)文化，屬于一種文化屬性更強的娛樂競技活動。企業(yè)的體育運動不僅僅能夠增強職工的身體素質(zhì)，還能夠為企業(yè)文化的發(fā)展提供精神原動力。在當(dāng)前，越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到了體育運動給企業(yè)文化帶來的重要作用，紛紛加大開展企業(yè)體育活動的投入。一般來說，企業(yè)的體育運動都重視凝聚力與團隊合作的精神文化屬性，各類體育活動的開展也是以彰顯團隊凝聚力為最終目標(biāo)。從這個角度來講，企業(yè)體育活動的開展就是為了培養(yǎng)職工的集體主義和團隊精神，在增強體魄的同時，也增強了員工的歸屬感和企業(yè)認(rèn)同感，并可以在體育活動結(jié)束后很長一段時間內(nèi)持續(xù)的為企業(yè)的生產(chǎn)和運營提供強大的精神動力支持，并在最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟利益。這就是企業(yè)培訓(xùn)體育文化的一個重要的目的。

三、有助于企業(yè)間的互動與合作

上世紀(jì)七十年代，我國通過乒乓球打開了與美國的全面交流的渠道，足見體育運動的強大作用。同樣，在企業(yè)合作的經(jīng)濟領(lǐng)域，體育運動也有同樣的威力。目前各個企業(yè)間的交流很大程度上是通過體育運動來實現(xiàn)的，通過雙方企業(yè)的競技比賽，企業(yè)的關(guān)系非常容易拉近?，F(xiàn)代社會是一個相互交流的社會，企業(yè)之間由于業(yè)務(wù)或者其它職能需求，彼此的聯(lián)系是必不可少的。如果僅僅為了拉近關(guān)系而開展公關(guān)活動，很有可能會產(chǎn)生負(fù)面效果，但是合理的利用體育競技的機會，一般都會對雙方企業(yè)帶來良好的公關(guān)效果，并且這種公關(guān)效果普遍具有持續(xù)性。

四、有助于提升企業(yè)正面形象

體育文化的培養(yǎng)是提升企業(yè)形象的重要方式方法。目前企業(yè)在社會層面上產(chǎn)生影響力的做法是采取廣告營銷，也有很多企業(yè)認(rèn)識到了體育運動的重要性而選擇與體育活動發(fā)生聯(lián)系。目前很多企業(yè)都是借助體育活動的開展來提升自身的影響力，例如2018年世界杯起期間，華帝電器就通過“法國隊奪冠，華帝退全款”在世界杯期間極大地擴大了企業(yè)的影響力和知名度。體育活動與媒體技術(shù)的融合，使得企業(yè)更多的為人們所熟知，企業(yè)員工的精神面貌也得到了社會層面的了解，企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益也有可能伴隨著精準(zhǔn)的體育文化建設(shè)而有著有效的提升。

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