論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)及現(xiàn)狀

叢日飛

摘要：從上世紀(jì)八十年代我國(guó)進(jìn)行改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)卓有成效。在經(jīng)濟(jì)全球化的過(guò)程中，我國(guó)迎來(lái)了前所未有的機(jī)遇，當(dāng)然了，機(jī)遇越大表示所面臨的挑戰(zhàn)也就越大，而這種機(jī)遇和挑戰(zhàn)表現(xiàn)在金融界還有各級(jí)的企業(yè)。特別是企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)當(dāng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題較為突出。這些出在財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)行業(yè)的問(wèn)題如果處理不好，那么就會(huì)企業(yè)的發(fā)展受到限制，不利于企業(yè)的健康發(fā)展，也不利于我國(guó)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。本文就現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，存在的問(wèn)題做了幾點(diǎn)簡(jiǎn)要分析，并由此做了幾點(diǎn)解決此類(lèi)問(wèn)題的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)工作；現(xiàn)狀；解決的建議

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）012-0229-02

前言

經(jīng)濟(jì)是一個(gè)公司，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的血液，是一個(gè)公司，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的活力源泉。擁有良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是企業(yè)發(fā)展的根本，而賴(lài)以經(jīng)濟(jì)生存，經(jīng)濟(jì)發(fā)展又必須靠它來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)行業(yè)在這一個(gè)過(guò)程中又占有及其重要的作用。經(jīng)濟(jì)全球化給現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，一個(gè)企業(yè)首先要面對(duì)的就是自己企業(yè)財(cái)務(wù)管理的能力。在這個(gè)過(guò)程中，要使企業(yè)會(huì)計(jì)工作順利安全高效的運(yùn)轉(zhuǎn)就必須對(duì)企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化監(jiān)督和監(jiān)管，盡最大可能減少財(cái)務(wù)危機(jī)的出現(xiàn)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作使企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)和營(yíng)業(yè)必不可少的監(jiān)管工作，能夠極大限度的提升公司的盈利，給公司帶來(lái)極大的經(jīng)濟(jì)效益。

一、論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的若干特點(diǎn)

1.現(xiàn)代企業(yè)工作在利息收支上的一些特點(diǎn)

利息的收支的工作是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵內(nèi)容，也是最為重要的內(nèi)容，可以說(shuō)是企業(yè)會(huì)計(jì)工作最為核心的內(nèi)容，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的命脈。利息收支工作能否做好，能否按部就班的進(jìn)行原先計(jì)劃的收支，在發(fā)生突發(fā)狀況的時(shí)候能否有效，科學(xué)正確的處理直接關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)工作能否做好，是評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作是否發(fā)揮它所存在的價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)之一。也就是由于這個(gè)原因，所以現(xiàn)代企業(yè)都十分重視會(huì)計(jì)的工作，特別是在利息收支上的平衡問(wèn)題，力求在利息收支的工作中做到統(tǒng)籌兼顧。由于利息收支的重要性，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)每一個(gè)從事此行業(yè)的人員提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求。會(huì)計(jì)工作人員在從事與利息收支相關(guān)的工作時(shí)，要嚴(yán)格按照該公司的相關(guān)規(guī)定，權(quán)責(zé)關(guān)系進(jìn)行工作任務(wù)的信息審核與計(jì)算，要深刻認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)任務(wù)的重要性與艱巨性，要處理工作前，工作過(guò)程中和工作的善后處理問(wèn)題。

2.論企業(yè)會(huì)計(jì)工作在手續(xù)費(fèi)用上的收支核算的特點(diǎn)

企業(yè)在手續(xù)費(fèi)用上的收支一般指的是企業(yè)的監(jiān)管層高管根據(jù)該企業(yè)本身在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一些不足和優(yōu)勢(shì)所提出的不同的業(yè)務(wù)辦理的結(jié)算，在這個(gè)結(jié)算的過(guò)程中就有龐大的工作量，龐大的工作量就需要更多工作人員的工作，這就產(chǎn)生了各種各樣的手續(xù)費(fèi)。基于這種情況此項(xiàng)工作的復(fù)雜性，就需要從事企業(yè)會(huì)計(jì)工作的工作人員根據(jù)公司的章程對(duì)公司的業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)用核算，有時(shí)候還需要對(duì)這些可能產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)用進(jìn)行衡量，得出較為客觀可靠的數(shù)據(jù)供決策者參考以做出正確的決策。手續(xù)費(fèi)用的收支核算包括收入核算和支出核算兩個(gè)部分，一般來(lái)說(shuō)，為了避免一些不必要的錯(cuò)誤的出現(xiàn)，應(yīng)該把收入核算和支出核算分開(kāi)來(lái)算，而不能為了計(jì)算的方便，力圖省事進(jìn)行一些抵消運(yùn)算，這種運(yùn)算往往會(huì)影響手續(xù)費(fèi)用核算的準(zhǔn)確度，使企業(yè)的高管層對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)權(quán)衡造成影響，甚至做出錯(cuò)誤的決策。會(huì)計(jì)工作中手續(xù)費(fèi)用的核算對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的工作能力提出了新的，高的要求，而且使企業(yè)會(huì)計(jì)工作在管理中管理十分到位的問(wèn)題。

3.論企業(yè)會(huì)計(jì)工作在備抵性準(zhǔn)備的核算上的特點(diǎn)

企業(yè)的備抵性準(zhǔn)備核算一般指的是：關(guān)于公司的一些壞賬，企業(yè)在向銀行貸款的過(guò)程中可能存在的一些風(fēng)險(xiǎn)和公司在投資一個(gè)項(xiàng)目時(shí)進(jìn)行的利益的運(yùn)算等上面的一些準(zhǔn)備。在當(dāng)今社會(huì)，很多企業(yè)在對(duì)待備抵性準(zhǔn)備的核算上都沒(méi)有一套較為完備的章程。因此，很多時(shí)候，公司在面對(duì)備抵性準(zhǔn)備的工作的時(shí)候不能夠拿出符合實(shí)際的解決方法。這就導(dǎo)致一些公司不根據(jù)自身的實(shí)際情況解決，而實(shí)盲目跟風(fēng)，把其他公司的一些方法引用到自己的公司上面來(lái)。因此，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)在工作中一定要把這一工作重視起來(lái)，避免在決策的過(guò)程中考慮不全面，對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有正確評(píng)估，從而導(dǎo)致出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)上沒(méi)有了預(yù)算和衡量。

二、論現(xiàn)代企業(yè)工作過(guò)程中存在的一些問(wèn)題

1.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的一些管理模式比較落后

當(dāng)今社會(huì)的快速發(fā)展，使得一些企業(yè)不得不根據(jù)市場(chǎng)的需求擴(kuò)大自己的規(guī)模，以加大自己在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的收入。但是，這個(gè)過(guò)程中存在許許多多的問(wèn)題，其中就有管理模式比較落后的問(wèn)題。很多企業(yè)沒(méi)有根據(jù)自己的實(shí)際情況和現(xiàn)狀進(jìn)行改革，而是沿用原先的一些管理模式，不注意與時(shí)俱進(jìn)，導(dǎo)致這些管理模式不再適應(yīng)當(dāng)代的需求。還有一些較為嚴(yán)重的問(wèn)題是一些企業(yè)采用家族式的管理，這種模式存在最大的弊端就是不能合理的利用掌握高技術(shù)，擁有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的人才，這就對(duì)會(huì)計(jì)工作造成極大的影響，這樣促成了一些以權(quán)謀私等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)盈利和成本的收支上核算不明確

企業(yè)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中工作量最大的應(yīng)該就是企業(yè)盈利和成本收支的核算了，在這個(gè)核算的過(guò)程中有的公司僅僅只是以自己的成本考慮自己能不能投資該項(xiàng)目，而沒(méi)有考慮到公司最后的盈利情況，這樣往往導(dǎo)致公司的投資項(xiàng)目得不償失，落得一個(gè)“竹籃打水一場(chǎng)空”，甚至是出現(xiàn)虧損。基于此類(lèi)情況，要求企業(yè)會(huì)計(jì)工作中要對(duì)各個(gè)相關(guān)部門(mén)的各類(lèi)收支認(rèn)真核算，切不可盲目的去估算，只是根據(jù)自己平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)等去提交自己的預(yù)算。一定要確保核算信息的正確性。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)普遍較低

企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)工作能否順利進(jìn)行，而招聘一個(gè)較為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)員無(wú)疑要有更高的工資。有些公司的管理層鼠目寸光，只看到眼前的利益，不知道做長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，招聘的時(shí)候招聘了一些非專(zhuān)業(yè)的人員。這些被招聘者往往要通過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間的培訓(xùn)之后才能做一些簡(jiǎn)單的工作，這些所謂的會(huì)計(jì)員缺乏基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足，他們的工作能力非常有限，對(duì)會(huì)計(jì)工作造成影響，從而也影響了企業(yè)發(fā)展的步伐。

三、對(duì)推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

1.建立較為完善的企業(yè)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)管理制度

一個(gè)企業(yè)要發(fā)展必須要有一套較為完善的管理制度作為保障，對(duì)于企業(yè)下屬的會(huì)計(jì)行業(yè)亦是如此。企業(yè)會(huì)計(jì)要根據(jù)社會(huì)的發(fā)展，根據(jù)本公司的實(shí)際發(fā)展情況，不斷將一些較為先進(jìn)，較為適合本公司的規(guī)章制度補(bǔ)充到自己的章程中來(lái)。同時(shí)，還需要加強(qiáng)相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的成立或完善，保障所有的這些相關(guān)規(guī)定都可以落實(shí)到實(shí)際工作中。還有就是要不斷“取經(jīng)”，向其他優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。當(dāng)然了，在向其他企業(yè)學(xué)習(xí)的過(guò)程中要注意不能照搬照抄，在取其精華的同時(shí)注意去其糟粕，不斷完善管理制度。

2.樹(shù)立正確的現(xiàn)代企業(yè)工作理念

現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)最基本的工作理念就是保證基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確性。只有基礎(chǔ)信息正確才能確保一切相關(guān)決策的正確性，才能消除企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中的一系列發(fā)展的隱患。這就要求公司各個(gè)部門(mén)和公司與公司之間應(yīng)該加強(qiáng)狗頭與交流，要不斷強(qiáng)化這種公司和公司之間，還有公司內(nèi)部相互溝通的一種管理理念，以促進(jìn)公司形成完整的企業(yè)會(huì)計(jì)流程。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系變得越來(lái)越緊密，很多公司都把相同的行業(yè)的公司當(dāng)作是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甚至有的公司之間還會(huì)存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，往往采用一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)方式去打壓所謂的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。殊不知，當(dāng)今社會(huì)企業(yè)與企業(yè)之間更多的是合作關(guān)系，當(dāng)今社會(huì)企業(yè)都不應(yīng)該是獨(dú)立的，謀求共同發(fā)展已經(jīng)是這個(gè)時(shí)代對(duì)所有企業(yè)共同的呼聲。我們只有去與其他公司，其他行業(yè)，甚至是同以行業(yè)，才能為企業(yè)謀求最大的利益，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

針對(duì)會(huì)計(jì)工作者整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)普遍較低的問(wèn)題，企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)。在招聘的時(shí)候不能鼠目寸光，只顧著節(jié)省當(dāng)前的開(kāi)支，而忽略了公司的發(fā)展的前景。要意識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)工作關(guān)乎公司的命脈，而優(yōu)秀的會(huì)計(jì)員是企業(yè)會(huì)計(jì)的核心，千萬(wàn)不能為了節(jié)省開(kāi)支去招聘一些對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)一竅不通的“會(huì)計(jì)員”。而應(yīng)該招聘專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)員為公司為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，企業(yè)可以定期開(kāi)展一些針對(duì)會(huì)計(jì)員的培訓(xùn)，例如通過(guò)一些宣講活動(dòng)，來(lái)提高會(huì)計(jì)員的實(shí)踐能力。為了激發(fā)會(huì)計(jì)員們的參與能力，可以設(shè)計(jì)一些豐富多彩的獎(jiǎng)勵(lì)方式，在他們參與帶動(dòng)活動(dòng)的同時(shí)，提高他們的能力與技巧。

四、結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的工作中，是還存在一些不足和缺點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我們要立足企業(yè)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。