關于充分發(fā)揮物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的分析

劉慧玲

摘 要：在物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的過程當中，不僅需要不斷完善經營管理的手段，還能夠具有良好的基層黨支部建設和工作質量?；诖?，本文針對物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部的作用以及現存的問題進行分析，并通過擴大物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部影響力、重視物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部活動、提高物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部地位以及不斷創(chuàng)新物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部建設方式等手段，有效提升工作質量和企業(yè)品牌。

關鍵詞：基層黨支部；物業(yè)管理企業(yè)；企業(yè)發(fā)展

在我國的發(fā)展歷程當中，黨具有不可取代的地位，因此在企業(yè)經營發(fā)展時需要以黨建為統(tǒng)領，重視黨的指導作用。在物業(yè)管理企業(yè)的基層黨支部活動當中，能夠有效從基層反映出一個企業(yè)的面貌，在企業(yè)的基層黨支部建設里需要堅定信念，并且能夠不斷創(chuàng)新自身的思想觀念，摒除一些陳規(guī)陋習，通過有效的改進和完善，提升物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部的作用

物業(yè)管理企業(yè)當中，基層黨支部對于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用，體現在以下幾個方面：首先是在企業(yè)的管理當中，基層黨支部能夠發(fā)揮自身的先鋒模范指導作用，我國的企業(yè)當中黨支部是基層企業(yè)的代表組織，同時更是能夠和人民群眾密切聯系的基層機構，這也意味著基層黨支部在發(fā)展建設時，能幫助企業(yè)在經營工作、思想工作等不同的方面進行指導。企業(yè)的管理以及經營，離不開員工的積極性提升，也離不開員工的思想素質提升，因此基層黨支部建設對于企業(yè)的發(fā)展十分重要。

其次在物業(yè)管理企業(yè)當中，基層黨支部也是建設學習型組織的領頭者，在企業(yè)的經營過程中，構建學習型組織機體也正是企業(yè)管理朝向高效、高質量發(fā)展的必須點，因此黨支部的帶頭作用表現地尤為明顯。營造一個良好的學習氛圍離不開黨支部的牽引與引導，同時黨支部也由黨員發(fā)揮出了代表作用，針對企業(yè)來說，黨支部如果想要發(fā)揮出自身的有效作用必須要能夠結合群眾，打造一個良好的形象。

二、物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部工作現存問題

物業(yè)管理企業(yè)在社會高速發(fā)展的環(huán)境下也得到了迅速的發(fā)展，但是同時伴隨而來的是社會和發(fā)展對于物業(yè)管理企業(yè)自身的管理要求以及企業(yè)素質提升，物業(yè)管理質量對于企業(yè)的建設來說是不可或缺的，但是企業(yè)的建設當中常常伴隨著管理當中的矛盾產生，為了能夠有效提升物業(yè)管理企業(yè)的經營發(fā)展水平，基層黨支部的作用需要被發(fā)揮出來，就目前的工作現狀來說，有一定的問題存在，需要加以解決。

（一）物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部影響力不足

物業(yè)管理企業(yè)當中，基層黨支部的影響力在目前來說存在的普遍問題是影響力較為薄弱，這也意味著物業(yè)管理企業(yè)的基層黨支部無法發(fā)揮出真正的作用。物業(yè)管理企業(yè)的不斷增加，相關的從業(yè)人員數量增長也十分迅速，這對于該行業(yè)來說，增加了企業(yè)不穩(wěn)定和人員不穩(wěn)定的現狀特點。在物業(yè)管理企業(yè)當中由于以上的兩個特點，因此黨支部的建設也不斷存在新的問題，黨員的數量較少，并且在普通群眾和工作人員當中的滲透較少，因此黨支部的影響力不足。組建黨支部也成為了一件較為困難的事情，這樣的情況下還會導致開展活動是參與的人數和活動的范圍都受到限制。

（二）物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部活動開展缺乏重視

物業(yè)管理企業(yè)當中，基層黨支部的活動經常難以受到企業(yè)上級以及群眾的重視，很多人都將物業(yè)管理企業(yè)黨支部活動作為一個面子工程和走形式活動，這也就很難開展真正有效的黨支部活動[1]。物業(yè)管理企業(yè)在目前雖然已經不斷建立了不同形式的基層黨組織，但是開展活動時會由于物業(yè)管理企業(yè)本身的規(guī)模較小或者是資金支持力度較小，難以實現活動的規(guī)模擴大和質量提升。物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部活動開展得不到重視，即使本身具有較好的引導作用，也無法發(fā)揮出真正的效用，缺乏支持的活動產生的作用必將事倍功半，甚至會造成資源的浪費。

（三）物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部地位低

物業(yè)管理企業(yè)當中，發(fā)展的基本目標是不斷擴大企業(yè)的規(guī)模增加企業(yè)的經濟效益，但是同時也會出現一個現象，那就是導致物業(yè)管理企業(yè)當中基層黨支部的地位不斷下降?；鶎狱h支部如果沒有一個受到認可的地位，在開展活動時就會伴隨著產生各種時間不足、經費不足或者是缺乏活動場地的現象。物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部的地位受到了限制，接下來還會影響到整體的物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展，同時也浪費了黨建的各種資源。黨的基層組織不能夠得到重視，黨員的先進性就不能有效得到提升，而黨員在該企業(yè)當中本應當發(fā)揮出的帶頭模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就無法體現。缺乏重視的黨支部，在工作時不僅受到了各種資源的制約，還會在群眾當中無法樹立一個良好的形象。

三、提升物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部工作質量有效措施

（一）擴大物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部影響力

為了能夠有效擴大物業(yè)管理企業(yè)當中基層黨支部的影響力，必須要能夠有效發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，并且建設好以人為本的和諧環(huán)境。我黨在建設的過程當中始終堅持的根本宗旨以及執(zhí)政理念就是“以人為本”，因此，黨支部在企業(yè)當中擴大影響力的前提條件也必須要堅持“以人為本”，只有緊密結合群眾，才能夠真實有效的擴大自身各項活動的影響力，并且提升企業(yè)內部的參與度。物業(yè)管理企業(yè)當中，員工是主體地位，也是企業(yè)發(fā)展的主要影響要素，從思想上加以高度重視，朝向以人為本的方向開展活動的策劃以及宣傳。物業(yè)管理企業(yè)的黨支部在擴大自身影響力的工作活動當中，需要能夠緊密了解員工的個人狀況，遇到員工生病，要能夠進行慰問，家庭當中出現了困難，要能夠發(fā)動群體伸出援手幫助渡過難關。為了能夠擴大自身的影響力，物業(yè)管理企業(yè)當中的黨支部需要從精神和物質兩個方面幫助員工得到保障，這樣才能夠有效調動員工的工作積極性，同時也能夠幫助員工認同黨支部的工作和影響力。

（二）重視物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部活動

基層黨支部開展的活動需要能夠得到領導以及普通員工的認可，這樣才能夠加以推廣和開展。物業(yè)管理企業(yè)的黨支部例如在開展“向有困難的員工伸出援手”活動當中，就需要得到領導以及普通員工兩個層面的認可，首先從領導層面來說，領導的態(tài)度往往可以有效影響到普通的員工的工作態(tài)度和生活態(tài)度。在企業(yè)內部，領導積極帶頭進行一些捐助活動，就起到了有效的帶頭作用，幫助在企業(yè)當中形成了一種良好品質的上行下效風氣，而普通的員工在領導的影響下，并且響應黨支部的號召，開展有效的活動?；鶎狱h支部的活動主要目的是能夠調動相應的群眾積極性并且促進思想朝向更加健康的方向進步，并且促進企業(yè)發(fā)展朝向更快更好的方向邁進。物業(yè)管理企業(yè)的基層黨支部活動受到不同主體的重視，是其能夠取得有效成果的重要前提之一。

（三）提升物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部地位

物業(yè)管理企業(yè)的基層黨支部地位需要得到提升，只有這樣才能夠真正擴大其所起到的正面作用。黨支部的地位提升首先需要能夠擁有一個團結協作的領導集體，黨支部的領導工作對于黨支部地位具有十分重要的影響[2]。領導干部在日常的工作當中必須要能發(fā)揮出自身的模范帶頭作用，這樣一來能夠有效進行活動的開展，同時增加群眾、員工對于黨支部的信任感提升，更有意義的是有助于黨支部的自身建設。在領導班子成員之間，牢記團結合作的重要性，并且能夠堅持原則開展工作。其次需要堅守黨風廉政建設，這是促進應對反腐斗爭現象的必要條件，也是增強企業(yè)發(fā)展的質量與效率的必要做法。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用需要能夠在工作中不斷實現，經濟工作和黨組織的考核工作都需要能量化，制定有效的規(guī)范和執(zhí)行目標，將日常的工作經營和作風建設相結合，從經濟和思想作風兩個方面一起抓。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用對于黨建來說能夠體現出黨的地位特點，同時發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更是能夠促使黨支部的工作質量不斷上升，并且保證能夠保持自身的廉潔性和純潔性。

（四）不斷創(chuàng)新物業(yè)管理企業(yè)基層黨支部建設方式

物業(yè)管理企業(yè)黨支部建設的方式創(chuàng)新表現在多個方面，首先是在思維的創(chuàng)新方面，深化黨支部對于工作的指導思想認知，能夠有效幫助黨支部在開展工作時不斷深化自身的思想改革，從而實現黨支部能夠跟上時代的潮流與腳步。其次是需要能夠保證黨支部開展工作的機制得到創(chuàng)新，只有這樣才能夠有效促進工作效率的提升，建設一個高質量的工作環(huán)境[3]。最后是保證工作的方法能夠得到創(chuàng)新，黨支部在進行自身的建設以及企業(yè)的建設時，結合時代的背景，創(chuàng)新工作的方式，利用新的項目與手段，幫助實現支部黨建活動的新特點與新面貌，保證能夠在一個良好的創(chuàng)新風氣之中開展各項活動，帶動企業(yè)整體發(fā)展的良好氛圍，提升創(chuàng)新的程度。

四、結論

綜上來看，在進行物業(yè)管理企業(yè)的基層黨支部建設過程當中必須要能夠保持創(chuàng)新的精神和態(tài)度，不斷針對目前已經表現出的一些問題進行有效的解決。在開展基層的黨組織活動時，還要能夠保證物業(yè)管理企業(yè)在決策正確的基礎之上能夠團結企業(yè)內部的力量，不斷朝向服務能力提升和發(fā)展水平提升的方向發(fā)展，構建一個良好的企業(yè)內部黨建環(huán)境。

參考文獻：

[1]李珊.新形勢下如何發(fā)揮供電企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用[J].現代國企研究， 2017（20）.

[2]陳曉鵬.對充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的幾點思考[J].企業(yè)文化旬刊， 2016（4）.

[3]郭曉玲.關于踐行黨的群眾路線教育加強企業(yè)基層組織建設發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的思考[J].現代企業(yè)文化，2015（24）：22-23.