對(duì)基層黨建工作落實(shí)的幾點(diǎn)思考

曹靜茹

[摘要]作為國有企業(yè)而言，基層黨建工作的開展情況直接關(guān)系上級(jí)各項(xiàng)決策部署能否得到真正徹底的貫徹與落實(shí)，關(guān)系單位各項(xiàng)工作是否能落實(shí)到位。因此，企業(yè)在進(jìn)行基層黨建建設(shè)過程中要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作開展黨建工作，增強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)效性。

[關(guān)鍵詞]基層黨建工作；落實(shí)；思考

一、促進(jìn)黨建工作觀念的創(chuàng)新

在國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，需要根據(jù)實(shí)際的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新，促使黨建工作符合時(shí)代的發(fā)展，進(jìn)而提升黨建工作更加具有吸引力。具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：第一，在黨建工作開展的過程中需要注重與時(shí)俱進(jìn)的觀念，重視黨建工作的重要性，不斷創(chuàng)新，使黨建工作能夠更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使黨建工作的開展更加有針對(duì)性。第二，黨建工作開展時(shí)，需要加強(qiáng)黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的深入，并且對(duì)局部和全局、個(gè)人和集體之間的關(guān)系進(jìn)行良好的處理，促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定的發(fā)展，為黨建工作的開展奠定基礎(chǔ)。第三，在國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，需要結(jié)合實(shí)際，對(duì)黨建工作和重點(diǎn)工作的關(guān)系進(jìn)行處理，促使黨建工作有效開展。同時(shí)黨建工作開展需要切合職工的切身利益，滿足職工的需求，促進(jìn)各項(xiàng)思想工作的開展。

二、注重黨建工作的科學(xué)化建設(shè)

提升國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，有利于鞏固黨在國有企業(yè)的政治核心地位，為企業(yè)提供源源不斷的改革動(dòng)力和發(fā)展活力。第一，導(dǎo)入黨建質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的管理理念和管理方法，通過建立文件體系、制定質(zhì)量手冊(cè)、明確工作流程、進(jìn)行過程控制和方法創(chuàng)新，建立“靠制度管人、按程序辦事”的運(yùn)行機(jī)制和“凡事必規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核、考核必有效”的閉環(huán)管理模式，克服黨建工作的突擊性和隨意性，實(shí)現(xiàn)黨建工作由“號(hào)召性”向“切人性”轉(zhuǎn)變，由“零散性”向“系統(tǒng)性”轉(zhuǎn)變。第二，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷提高基層支部建設(shè)的科學(xué)化水平。通過制定黨支部“三會(huì)一課”時(shí)間節(jié)點(diǎn)表，明確“三會(huì)一課”的時(shí)間、頻次、內(nèi)容和要求，把支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作結(jié)合起來，讓支部真正成為團(tuán)結(jié)職工群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。第三，推進(jìn)信息化在基層黨組織工作中的應(yīng)用，有利于推進(jìn)黨務(wù)工作的快捷化、程序化，是提高基層黨建工作效率的重要途徑。如今，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍布全國，對(duì)于黨建工作中的信息化設(shè)備要增加投入，建立資源共享的黨建信息網(wǎng)絡(luò)，提高黨建信息的管理水平。同時(shí)，充分利用微信、微博、網(wǎng)站、公眾平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)載體，拓寬黨員職工與黨組織之間信息交流渠道，建立網(wǎng)上黨支部、開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)互動(dòng)、推進(jìn)黨建工作臺(tái)賬電子化等，提高黨建工作的效率。

三、落實(shí)黨建工作的主體責(zé)任

全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)黨委（黨組）要負(fù)起黨建工作主體責(zé)任，黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任。當(dāng)前，國有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往只看重行政職務(wù)，忽視黨內(nèi)職務(wù)，基層黨支部書記大多是兼職，多從行政崗位轉(zhuǎn)崗而來，對(duì)黨建工作不熟悉，日常被生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)所累，抓黨建主業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)，投入的精力不夠，影響了抓黨建工作的效果。為此，要強(qiáng)化各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，使黨建工作同經(jīng)營工作齊頭并進(jìn)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。

四、轉(zhuǎn)變和提高思想認(rèn)識(shí)

認(rèn)識(shí)決定行動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，首先要從抓思想認(rèn)識(shí)人手。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)中存在的重經(jīng)濟(jì)建設(shè)、輕黨的建設(shè)的現(xiàn)象，要強(qiáng)化政治教育，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻認(rèn)識(shí)黨建工作是企業(yè)的根、是企業(yè)的魂，是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚力量、攻堅(jiān)克難的助推器，真正杜絕表面重視、實(shí)際輕視、淡化弱化、忽冷忽熱抓黨建的現(xiàn)象。要樹立推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的強(qiáng)烈意識(shí)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，做到有為有位，為企業(yè)的中心工作出實(shí)招、鼓實(shí)勁、創(chuàng)實(shí)效，使黨建工作成為引領(lǐng)和助推生產(chǎn)經(jīng)營的政治保障、思想保障和組織保障。

五、做好高素質(zhì)的專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)

政工人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度做起。目前，在一些國有企業(yè)或多或少存在著黨組織薄弱、黨的工作部門設(shè)置不合理、專職黨建工作人員職數(shù)不夠、素質(zhì)不高等問題。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，必須擁有健全的組織機(jī)構(gòu)和專業(yè)的人才隊(duì)伍。要按照加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來的要求，推動(dòng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋，科學(xué)合理地設(shè)置企業(yè)黨的工作部門，配備足夠的編制職數(shù)。按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營會(huì)管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。

六、結(jié)束語

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與基層黨組織工作有著十分緊密的聯(lián)系，隨著基層黨建工作的不斷推進(jìn)，出現(xiàn)的問題也越來越多，針對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)狀，必須要積極加強(qiáng)基層黨建建設(shè)，促進(jìn)黨建工作觀念的創(chuàng)新，注重黨建工作的科學(xué)化建設(shè)，加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，落實(shí)黨建工作的主體責(zé)任，提高基層黨建干部素質(zhì)，發(fā)揮基層黨組織的政治作用。