新形勢下煤礦安全教育探討

張玉珠

摘要：隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，煤炭的需求量大幅增加，煤炭行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量也有了十分明顯的增加。由于煤炭資源的特殊性，煤礦開采工作具有一定的危險性，由于相關(guān)企業(yè)和開采人員不合理的操作，安全意識薄弱，也導(dǎo)致了近年來煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)。在新形勢下如何做好煤礦安全教育工作，在保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求的同時還能有效保障所有從業(yè)人員的生命安全這是至關(guān)重要，也是急需探討的問題。

關(guān)鍵詞：新形勢；煤礦；安全教育

伴隨中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，煤炭作為主要能源的需求量越來越大。煤礦作業(yè)由于行業(yè)特殊性，具有一定的危險性，對于生產(chǎn)安全性的要求極為嚴(yán)格。近年來，全國煤礦生產(chǎn)安全事故頻發(fā)。近期，國內(nèi)煤礦發(fā)生的多起事故，“4.25”新疆阿克蘇地區(qū)庫車縣永新煤礦發(fā)生透水事故，造成2人死亡，“5.9”湖南邵東縣寶電群力煤礦有限公司發(fā)生瓦斯爆炸，造成5人死亡，“5.11”淮南礦業(yè)有限責(zé)任公司謝橋煤礦發(fā)生頂板事故，造成1人死亡，“5.14”河南能源焦煤集團(tuán)中馬村煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故，造成4人死亡，這些事故再一次給我們敲響警鐘。我們要深刻吸取事故教訓(xùn)，消除松懈麻痹思想，強(qiáng)化安全管理，狠抓工作落實，時刻保持如履薄冰、居安思危的意識。

一、當(dāng)前我國煤炭安全教育存在的主要問題

（一）安全意識嚴(yán)重不足，僥幸心理嚴(yán)重

當(dāng)前進(jìn)行煤礦生產(chǎn)的企業(yè)和生產(chǎn)人員的素質(zhì)參差不齊，對安全教育的重視程度普遍不夠。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重眼前利益，忽略安全教育。很多煤礦工人本身素質(zhì)不高，沒有足夠的安全意識，這也在一定程度上增加了事故發(fā)生的風(fēng)險。

（二）相關(guān)法規(guī)不健全，監(jiān)管不到位

針對煤礦行業(yè)的新形勢，我國在相關(guān)法律法規(guī)的制定出臺上行動滯后，一些安全法規(guī)對煤礦問題的監(jiān)管出現(xiàn)空白，沒能有效適應(yīng)當(dāng)前的形式變化。行政治理的手段多于法律手段，整個煤礦安全生產(chǎn)的教育法規(guī)，培訓(xùn)體系沒有有效的建立，這也是亟待加強(qiáng)的問題。

（三）安全教育的經(jīng)費不足，方法落后

如果進(jìn)行了足夠的安全教育，很多事故都是可以避免的。很多企業(yè)的安全教育只是應(yīng)付式教育，僅僅停在口頭上，教育的內(nèi)容，方式方法都沒有跟上新形勢的需求。安全教育和生產(chǎn)實際沒有進(jìn)行有效的結(jié)合，師資力量不夠，很多企業(yè)不愿在安全教育上投入資金，致使整個人員的安全意識和素質(zhì)偏低。

二、新形勢下煤礦安全教育的原則

（一）必須要有針對性

煤礦工人在井下從事的工種不同，每個人的年齡和個人文化水平也不同，參與煤礦工作的具體時間經(jīng)驗也有所不同。在具體進(jìn)行安全教育時，要根據(jù)每個工種的不同情況，制定適合的安全教育課程，也要根據(jù)每個工人的具體情況制定最適宜的教學(xué)方法，讓每個煤礦工人掌握最適合自己的安全教育方法，真正掌握好相關(guān)安全知識。

（二）安全教育必須長期廣泛進(jìn)行

企業(yè)要充分重視煤礦安全教育，把安全教育工作放在企業(yè)生產(chǎn)工作的重要位置，相關(guān)政府管理部門也要長期重視，時刻把生產(chǎn)安全觀念牢記在心。同時，有效擴(kuò)大安全教育的范疇，要讓每個煤礦行業(yè)的從業(yè)者都能接受足夠的安全教育，把安全意識牢固樹立在心中。

三、新形勢下煤礦安全教育的具體方法

（一）灌輸理論法

教師在課堂上進(jìn)行煤礦安全知識的講解，重點是要讓每一位職工明白生產(chǎn)安全的重要性。教師在進(jìn)行授課的過程中要語言豐富生動，理論與生產(chǎn)實際有效進(jìn)行結(jié)合。這種方法被很多煤礦生產(chǎn)企業(yè)采用，可以增加接受教育的人數(shù)，控制安全教育的成本。

（二）因材施教法

煤礦安全教育面對的是不同的工作，不同文化素質(zhì)的工作人員，因此在進(jìn)行安全教育的過程之中要根據(jù)實際情況，與實際生產(chǎn)緊密結(jié)合。對于一些新的政策法規(guī)，新的技術(shù)要找到相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行宣傳，用多種方法進(jìn)行安全教育。

（三）師徒對接法

讓企業(yè)兩名職工組成師徒關(guān)系，徒弟在具體生產(chǎn)實踐過程中向師傅學(xué)習(xí)安全知識，增強(qiáng)安全意識。這種學(xué)習(xí)方法對于職工的安全知識學(xué)習(xí)行之有效，理論與實踐充分結(jié)合，讓職工對于安全生產(chǎn)知識牢記于心，目前這種方法在很多企業(yè)都被廣泛采用。

（四）樹立典型法

通過組織教育活動，對于在生產(chǎn)安全教育方面的優(yōu)秀職工進(jìn)行表彰獎勵，對于安全知識教育不達(dá)標(biāo)不努力學(xué)習(xí)的個人進(jìn)行相應(yīng)的批評教育，讓每一名職工能夠認(rèn)識到自身存在的差距。對于安全教育表現(xiàn)較差的職工開展安全心理加強(qiáng)教育的活動，讓其認(rèn)識到自身存在的不足，認(rèn)識到違規(guī)操作，不重視俺去教育會產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。通過網(wǎng)絡(luò)，報刊等媒體的手段收集更多相關(guān)安全教育資料，切合實際，讓煤礦安全教育更加生動。

（五）心理學(xué)教育法

時刻關(guān)注職工的個人情緒和心理狀態(tài)，及時進(jìn)行疏導(dǎo)，防治因為職工個人的情緒等原因?qū)е虏僮魇д`，出現(xiàn)安全事故。

四、做好新形勢下煤礦安全教育的應(yīng)對措施

（一）企業(yè)全員的思想轉(zhuǎn)變最重要

把安全教育放在煤礦生產(chǎn)企業(yè)的重要工作內(nèi)容之中，用安全教育保障企業(yè)生產(chǎn)安全。要想有效避免煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，安全教育工作必須到位。企業(yè)負(fù)責(zé)人要提高對安全教育的重視程度，加強(qiáng)整個培訓(xùn)體系的構(gòu)建工作，明確培訓(xùn)制度，明確責(zé)任人，及時更新安全知識，提高教學(xué)質(zhì)量。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，從各個環(huán)節(jié)做好安全教育

對于剛進(jìn)入企業(yè)的煤礦工人，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源部門嚴(yán)格審核相關(guān)人員的年齡，身體情況，達(dá)不到要求的疑慮不予錄用。新入職職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，還要組織考試，不合格者不予錄用。培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合生產(chǎn)實際，包括煤礦挖掘的基本知識，自然災(zāi)害的處理措施，應(yīng)急情況的處理方案，崗位相關(guān)的專業(yè)知識以及自己的責(zé)任和義務(wù)等方面。

（三）處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾

安全教育質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，工學(xué)之間的矛盾是主要原因。為此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)安全培訓(xùn)的獎勵機(jī)制，讓職工自愿參加安全知識培訓(xùn)。這也需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目光長遠(yuǎn)，給煤礦安全教育足夠的時間。

另外，煤礦安全教育應(yīng)該把重點放在安全意識的培訓(xùn)上，提高相關(guān)人員的專業(yè)技能和對于各種情況的應(yīng)對能力，為企業(yè)營造安全的生產(chǎn)氛圍，進(jìn)行必要的安全警示教育，多種措施并舉，把安全教育落到實處。

結(jié)束語：

煤炭對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用明顯，切實保證煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)意義重大。煤礦安全在新形勢下刻不容緩，各企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實際情況，科學(xué)合理的進(jìn)行安全教育，并且建立長效機(jī)制，扎實開展相關(guān)工作，讓全體職工牢固樹立安全意識，把安全生產(chǎn)落實到每一天的工作中。

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