新形勢下路橋企業(yè)政工人員的作用和優(yōu)化

張其帆

【摘 要】 面對時代的發(fā)展，路橋企業(yè)在環(huán)境、工作的形式和工作內(nèi)容方面都發(fā)生了很大的變化，這就需要企業(yè)能夠順應(yīng)這些變化建立一支具備有高素質(zhì)的政工團隊，確保在工作中不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，保證路橋企業(yè)內(nèi)的政工人員能夠正確的發(fā)揮文化引導(dǎo)的作用，確保路橋企業(yè)思想政治文化的發(fā)展。通過對路橋企業(yè)政工人員作用的優(yōu)化分析，希望對大家有所啟示。

【關(guān)鍵詞】 路橋企業(yè) 政工人員 優(yōu)化

一、新形勢下路橋企業(yè)政工人員的作用

1、政工人員的組織和引導(dǎo)作用。

路橋企業(yè)在管理方面內(nèi)容廣泛，涉及到的范圍較廣，那么這就需要在實際的工作中能夠充分地發(fā)揮自身的價值來貫徹國家的相關(guān)政策。但是路橋企業(yè)的工作環(huán)境比較復(fù)雜和特殊，使得工作起來的難度有所增加。那么為了能夠更好的提升路橋企業(yè)中員工的素質(zhì)，那么我們需要組織政工人員進行相關(guān)的理論學(xué)習(xí)。在工作前要做好計劃安排。那么政工人員能夠抓住工作的關(guān)鍵點入手，針對新的問題進行有效地處理，將思想政治工作和實際的工作進行結(jié)合。當(dāng)前我國的路橋企業(yè)的硬件設(shè)施已經(jīng)完成了一個大跨度的飛躍，那么政工人員就可以利用一些現(xiàn)代手段來發(fā)揮自身的組織和引導(dǎo)的作用。為提升企業(yè)中員工的文化素質(zhì)，增強路橋企業(yè)的競爭力，需要在企業(yè)內(nèi)對員工展開理論的學(xué)習(xí)，依靠政工人員進行學(xué)習(xí)內(nèi)容的策劃和組織，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更具有意義和實際的價值。這需要政工人員找好當(dāng)前出現(xiàn)的新的問題，避免思想教育和實際工作的脫離。同時要將思政工作落到實處，避免出現(xiàn)可有可無的現(xiàn)象。將思政教育作為一項長期的工作貫徹實施。要建立定期的學(xué)習(xí)，同時制定通過思政考核選拔干部的政策和制度，充分的利用現(xiàn)代化的手段，讓企業(yè)干部能夠工娛結(jié)合。

2、政工人員在企業(yè)的思想政治工作中的中流抵觸作用。

在建設(shè)中國特設(shè)的社會主義過程中，黨和國家總結(jié)出了思想政治內(nèi)容，而思政工作也成為了繼續(xù)發(fā)展中國特色的社會主義的手段。作為政工人員就是需要在企業(yè)中具體的實施這些思想政治內(nèi)容。在新形勢下，路橋企業(yè)的思政工作給政工人員也提出了新的要求。首先，政工人員需要深刻的認識到開展思政工作的重要性。我們知道進行物質(zhì)文明建設(shè)是我們經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，但是精神文明的建設(shè)同樣不能夠放松，尤其是在發(fā)展期。在路橋企業(yè)的發(fā)展過程中會出現(xiàn)一些問題，這些問題單靠一些制度的制約和規(guī)范是遠遠不夠的，需要思政工作的力量。政工人員要善于和員工進行有效的溝通和交流，向他們耐心的宣傳國家的相關(guān)的政策，將企業(yè)在發(fā)展中現(xiàn)存的困難和問題反饋給員工，讓員工能夠更好地理解企業(yè)，從而和企業(yè)形成一致的價值觀和理念。其次，要求政工人員將科學(xué)的發(fā)展觀作為指導(dǎo)，堅持做好企業(yè)的思政工作。作為企業(yè)的員工，他們的情況也是在隨時的變化中的，政工人員就需要具體的問題展開具體的分析，堅持采用發(fā)展的眼光去看待問題，靈活的展開思想政治工作。政工人員要頻繁的深入到一線工作崗位中和員工保持密切的聯(lián)系，了解他們的生活狀態(tài)和心里想法，將員工對其企業(yè)的意見和建議進行收集，積極地在員工中宣傳黨的政策和企業(yè)的一些理念。讓員工能夠更好地認識到自己在企業(yè)中所占據(jù)的位置，估計員工在企業(yè)中充分的發(fā)揮自己的價值，感受到企業(yè)的溫暖，將自己更好地投入到國家的公路建設(shè)中。但是在要求員工付出的同時，作為企業(yè)也需要做出實際的行動讓員工看到實惠，為員工辦好事、辦實事、提高員工在物質(zhì)和文化方面的雙重需求。比如給員工提供五險，在員工中尋求企業(yè)發(fā)展建議等等。

3、政工人員在路橋企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

作為路橋企業(yè)如果想要繼續(xù)在市場中保持不敗的地位，就需要摒棄以往的陳舊的觀念，提升企業(yè)的綜合能力。建立一套現(xiàn)代的企業(yè)制度。在發(fā)展中需要建立起一套屬于自身的企業(yè)發(fā)展的文化，在此過程中，政工人員就要起到執(zhí)行和宣傳的作用。首先政工人員需要積極地相應(yīng)黨的相關(guān)政策，對于在路橋企業(yè)的文化中的定位進行調(diào)查，提供自身在建設(shè)中需要的一些資料。另外還需要在平時的工作中不斷地滲透和加強溝通交流，積極宣傳路橋企業(yè)的文化，將企業(yè)職工的價值理念進行統(tǒng)一，使得員工都能認同企業(yè)的理念，提升員工的凝聚力，并作出實際的行動來促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

二、新形勢下路橋企業(yè)政工人員作用的優(yōu)化

1、政工人員需要深刻的認識到開展思想政治工作的意義所在。

一個國家進行精神文明建設(shè)的前提就是要有良好的物質(zhì)文明。我國目前的精神文明建設(shè)在某種程度上面取得了很大的提升和效果。作為路橋企業(yè)在進行精神文明建設(shè)中最主要的是思想政治精神。為了能夠更好地在路橋企業(yè)中開展思政工作，政工人員首先需要先樹立正確的觀念意識，認識到思政工作的重要性。及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前存在的問題，找出真正的解決辦法，充分的發(fā)揮思政工作在整個路橋企業(yè)的發(fā)展中的作用。政工人員就需要在員工中宣傳企業(yè)的文化，讓員工能夠全面的掌握企業(yè)的發(fā)展，真正的能夠了解企業(yè)，保證員工的思想和實際的行動都能夠和企業(yè)的文化理念和思想政治內(nèi)容保持一致。

2、政工人員要以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作。

科學(xué)的發(fā)展觀是指導(dǎo)我們國家進行精神文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。在路橋企業(yè)中政工人員想要將自己的作用發(fā)揮出來，同樣需要以科學(xué)的發(fā)展觀作為指導(dǎo)。在新的形勢面前，我們的工作還存在著諸多的問題，這需要政工人員全面的了解路橋企業(yè)的實際情況，在工作中堅持用發(fā)展的眼光看問題，找到解決問題的實際辦法，積極地制定解決問題的方案和計劃。并且發(fā)揮自己能力，靈活的采用多種形式去處理新形勢下出現(xiàn)的問題，積極地解決問題，發(fā)揮出政工人員在路橋企業(yè)思政工作中的作用。

總 結(jié)

綜上所述，隨著時代發(fā)展和形勢變化，加強政工工作對路橋企業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義，政工人員作為開展政工工作的主體，建立一支高素質(zhì)的政工團隊對提升路橋政工工作水平具有決定性作用。政工人員一定要積極地擺脫舊觀念，順應(yīng)時代發(fā)展變化新要求，轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新思維，全面提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，同時，路橋企業(yè)也要健全完善各項制度，把做好政工工作納入企業(yè)年度發(fā)展總體規(guī)劃，加大對做好政工工作的考核評價，激發(fā)調(diào)動政工人員的積極性和潛能，在工作開展中實現(xiàn)自身價值。