加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作

梁曉艷

摘 要 國有企業(yè)黨建工作是思想基礎(chǔ)，是組織保證，是國有企業(yè)的政治核心，是發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。國有企業(yè)黨務(wù)工作人員作為黨建工作的策劃者、組織者和實(shí)施人，是黨建工作不可或缺的中堅(jiān)力量，是國有企業(yè)黨建工作的主力隊(duì)伍。國有企業(yè)要夯實(shí)黨建工作，必須有一支強(qiáng)而有力、高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和市場競爭力，才能使企業(yè)在改革的潮頭立于不敗之地。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨務(wù)工作人員 隊(duì)伍 建設(shè)

黨建工作是國有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，是國有企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分，是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。國有企業(yè)黨務(wù)工作者承擔(dān)著宣傳貫徹黨的路線方針政策的重要職責(zé)。近些年來，隨著國有企業(yè)的快速發(fā)展，國有企業(yè)發(fā)展來到了一個比較關(guān)鍵的時期。國有企業(yè)要想做好黨建工作，就必須提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。在當(dāng)前時代背景下，企業(yè)要想發(fā)展，就必須培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬的黨務(wù)工作人員隊(duì)伍。自2016年10月習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議作重要講話以來，國有企業(yè)黨建工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，黨委作為前置程序進(jìn)入董事會，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉進(jìn)入董事會任職，黨建工作也寫入了公司章程。這一系列的動作充分顯示出黨組織和黨建工作在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要性。盡管黨建工作在制度上得到了一定的完善，但依然存在“重生產(chǎn)輕黨建”的情況。因此，增強(qiáng)對黨務(wù)工作的認(rèn)識和提高黨務(wù)工作人員的能力成為企業(yè)要著重解決的問題。

一、基層黨務(wù)工作人員隊(duì)伍存在的問題

近年來，通過科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列黨內(nèi)主題教育活動的開展，企業(yè)黨務(wù)工作人員的思想政治素質(zhì)得到了一定的提高，但還存在一些問題。

（一）黨務(wù)工作人員思想認(rèn)識不高，主動性不強(qiáng)

眾所周知，黨建工作涵蓋面廣，工作量多，瑣碎，在短時間內(nèi)看不出什么成績。因?yàn)辄h建工作不像生產(chǎn)產(chǎn)品一樣，有具體的產(chǎn)量，有各種硬性的技術(shù)指標(biāo)來衡量。因此黨務(wù)工作人員在工作中主動性相對較差，思想認(rèn)識不高，甚至黨務(wù)工作者本身都覺得這是一個“無用工”，不被領(lǐng)導(dǎo)重視，沒有發(fā)展的前途，于是一些黨務(wù)工作人員在工作中不去創(chuàng)新，不求有功，但求無過；不求突出，只求過得去。

（二）黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平參差不齊

黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平的高低與黨建工作取得的成績有著直接的聯(lián)系，與企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展也有著必然的聯(lián)系。黨務(wù)工作直接與廣大黨員、干部、群眾打交道，工作面廣，專業(yè)要求高。就目前而言，國有企業(yè)黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平參差不齊，黨務(wù)工作人員理論基礎(chǔ)薄弱，專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，加之學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，思路不開闊，從而制約了企業(yè)的發(fā)展。

（三）基層黨務(wù)工作人員缺乏

對于一個企業(yè)來說，絕大多數(shù)人會認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營工作才是企業(yè)的“正道”“王道”，企業(yè)以效益來說話，那么生產(chǎn)中的技術(shù)骨干是不可或缺的，而黨建工作不過是一個“虛”活兒，因此可以“將就”，配備的黨務(wù)工作人員的人數(shù)和職數(shù)都是有限的，只要能夠應(yīng)付上級的黨建檢查就可以了。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的不重視，造成國有企業(yè)大多數(shù)黨務(wù)工作人員都是身兼數(shù)職，專職的基層黨務(wù)工作者十分缺乏。

二、提高黨務(wù)工作隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作

黨建工作以思想工作為先導(dǎo)，以人為切入點(diǎn)，以創(chuàng)新的活動為載體，為企業(yè)化解各種矛盾，培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感，增強(qiáng)員工的凝聚力，以圍繞企業(yè)發(fā)展為大局，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作服務(wù)。因此提高企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍的素質(zhì)，能夠助推企業(yè)快速、健康地發(fā)展。

（一）加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的思想建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作意識

黨務(wù)工作人員必須具備絕對忠誠于黨的政治品質(zhì)、絕對忠誠于事業(yè)的價(jià)值取向。要通過日常組織的黨組織生活會要求黨務(wù)工作人員不斷深入學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例，遵守法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)思想意識和政治站位，堅(jiān)定“四個意識”和“四個自信”，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高對黨建工作的認(rèn)識。

（二）加強(qiáng)黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)企業(yè)的能力

“工欲善其事，必先利其器?！秉h務(wù)工作人員要以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責(zé)任感，緊跟時代發(fā)展潮流，把握好企業(yè)政治思想工作的脈搏和方向，與時俱進(jìn)，經(jīng)常參加黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)的能力，不斷提升綜合素質(zhì)，不忘初心，牢記使命，做到學(xué)以致用，真學(xué)、真信、真懂、真用所學(xué)理論知識，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

（三）加強(qiáng)黨務(wù)工作人才培養(yǎng)，暢通成長通道

目前，黨中央十分重視國有企業(yè)的黨建工作。這就要求國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，重視和加強(qiáng)黨建工作，不斷完善黨務(wù)工作人才的選拔、培養(yǎng)制度，建立激勵機(jī)制，暢通和拓寬人才成長通道，積極探索和發(fā)揮年輕政工人員的作用，打破“十年政工一場空”的無望局面，確保注入年輕新鮮的“活力”，最終實(shí)現(xiàn)“人人能成才，處處有舞臺”。

三、結(jié)語

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上講話以來，各地、市都相應(yīng)召開了國有企業(yè)黨建工作會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神，并把講話精神貫徹落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中，可見國家狠抓落實(shí)國有企業(yè)黨建工作的決心之大。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作與黨建工作是相輔相成的，要做好國有企業(yè)的黨建工作，勢必要求有一支思想政治過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國有企業(yè)改革進(jìn)入了深水區(qū)，更需要黨務(wù)工作人員以創(chuàng)新思維武裝頭腦，把黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作合理、有效地融合，以黨建工作助推企業(yè)的發(fā)展，使國有企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)浪潮下劈波斬浪，勇立潮頭。

（作者單位為南寧糖業(yè)股份有限公司）

參考文獻(xiàn)

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