在構(gòu)建和諧醫(yī)療體系中做好女工思想工作的研究

朱曉莉

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-200-01

摘要 女工是醫(yī)院職工中的主要組成部分，因此其思想工作的開(kāi)展質(zhì)量，對(duì)于創(chuàng)建和諧醫(yī)療體系來(lái)說(shuō)具有重要作用?；诖耍疚膶⒎治鲠t(yī)院中女工思想工作的現(xiàn)狀，并研究在構(gòu)建和諧醫(yī)療體系中女工思想工作的提升方法，其中主要包拈提升女工思想工作的深度、維護(hù)女工合法權(quán)益以及創(chuàng)新女工思想工作的開(kāi)展形式三方面內(nèi)容。

關(guān)鍵詞 和諧醫(yī)療體系 女工思想工作 合法權(quán)益

由于醫(yī)療行業(yè)較特殊，加上女工在其中所占的比例較大，女工在實(shí)際工作中擔(dān)負(fù)著較多的工作壓力，近幾年的醫(yī)患關(guān)系較為緊張，面刊這種情況，醫(yī)院女工必須具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)。但是在女工實(shí)際工作的過(guò)程中，多數(shù)人員并沒(méi)有對(duì)女工展開(kāi)思想培訓(xùn)以及心理培訓(xùn)，導(dǎo)致女工：在實(shí)際工作中的壓力無(wú)法緩解，最終影響女工的工作質(zhì)量，本文將重點(diǎn)研究構(gòu)建和諧醫(yī)療體系中，女工思想工作的提買防法。

一、醫(yī)院中女工思想工作的現(xiàn)狀

醫(yī)院女工在實(shí)際生活中需要承受來(lái)自工作、家庭以及社會(huì)中的壓力，在工作的過(guò)程中還需要照顧家庭。由于傳統(tǒng)現(xiàn)念的影響，女性在事業(yè)中要想與男性取得相同的成就，需要付出更多的努力，直到現(xiàn)在，仍然有許多人認(rèn)為，女性的工作能力沒(méi)有男性強(qiáng)。正是這種傳統(tǒng)現(xiàn)念的影響，使女性在實(shí)際工作中承受了較大壓力，在相同的條件下，女性的晉于日幾會(huì)普遍少于男性，這為女性帶來(lái)了嚴(yán)重的心理影響。除此之外，醫(yī)院患者對(duì)女工帶來(lái)的壓力也較大，甚至部分極端的醫(yī)院患者已經(jīng)影響了女性工作者的正常生活。由此可以看出，目前醫(yī)院女工的心理壓力普遍較大，需要展開(kāi)及時(shí)有效的思想建設(shè)。

二、在構(gòu)建和諧醫(yī)療體系中女工思想工作的提升方法

（一）提升女工思想工作的深度

由于傳統(tǒng)思維的影響，部分醫(yī)院女工在實(shí)際工作中并沒(méi)有較高的發(fā)展意識(shí)，認(rèn)為只要有一份穩(wěn)定的工作就可以，并沒(méi)有提升自身內(nèi)在價(jià)值以及發(fā)展的意識(shí)，這種思想嚴(yán)重阻礙了女工工作的發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，要想在時(shí)代發(fā)展的過(guò)程中不被淘汰，則需要不斷提升自身的綜合素質(zhì)。女工思想政治工作也一樣，不能依舊采用傳統(tǒng)的思想工作方式，要不斷加深思想政治工作的深度，避兔胃、想政治工作趨于形式化。例如，醫(yī)院在開(kāi)展女工思想政治工作的過(guò)程中，可以采用汗設(shè)講座、組織觀摩、建立愛(ài)崗敬業(yè)模范人物以及宣傳好人好事等方式，提升思想政治工作開(kāi)展的多樣性。另外，在此過(guò)程中可以將專業(yè)訓(xùn)練與基礎(chǔ)訓(xùn)練相互結(jié)合，定期對(duì)自己在工作中遇到的問(wèn)題展開(kāi)司論分析，總結(jié)出問(wèn)題出現(xiàn)的原因，最終達(dá)到提升醫(yī)院女工思想政治水平的目的。

（二）維護(hù)女工合法權(quán)益

女工在實(shí)際工作中具備相應(yīng)的合法權(quán)益，醫(yī)院在管理過(guò)程中需要刊其展開(kāi)有效保護(hù)，例如，在履行女工健康權(quán)的過(guò)程中，醫(yī)院需要定期對(duì)女工展開(kāi)體檢，由于醫(yī)院工作的特殊性，醫(yī)生在實(shí)際工作中的身體健康受到了一定的威脅，為了保證這種情況，需要開(kāi)展定期檢查。另外，由于女性的生理特點(diǎn)，在特殊時(shí)期需要適當(dāng)調(diào)整女性的工作，降低女性在生理期承受的壓力。另外，女性在孕期以及哺乳期間，工作強(qiáng)度以及工作時(shí)間需要適當(dāng)調(diào)整，同時(shí)帶薪休假，全方面的保護(hù)女性在工作中的合法權(quán)益。

在工作中，需要避免不公平待遇的出現(xiàn)，給予女性和男性一樣的發(fā)展空間，保護(hù)女性在工作中的合法權(quán)益。例如，工會(huì)建立相應(yīng)的管理制度，對(duì)于這種情況的出現(xiàn)要給予一定懲罰，保護(hù)女工的合法權(quán)益，只有這樣才能從根本上減輕女性在實(shí)際工作中的壓力，進(jìn)而達(dá)到女性思想健康發(fā)展的目的。

（三）創(chuàng)新女工思想工作的開(kāi)展形式

隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想工作方式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)今時(shí)代對(duì)思想工作的要求，面對(duì)這種情況，為了保證女工思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量，促進(jìn)和諧醫(yī)療體系的發(fā)展，就應(yīng)該對(duì)女工思想政治工作的開(kāi)展形式展開(kāi)創(chuàng)新。例如，在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，樹(shù)立工作典型，利用榜樣的力量激發(fā)出女工的工作熱情。另外，組織與思想政治工作有關(guān)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，其中主要包括朗誦比賽、專業(yè)能力考核等方式，提升女工對(duì)工作的積極性，感受到工作的魅力，進(jìn)而提升女工的綜合素質(zhì)。這種方式在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中能夠提升女性的自信心，使其認(rèn)識(shí)到思想政治工作開(kāi)展的重要性，對(duì)女工工作質(zhì)量的提升以及思想品質(zhì)的發(fā)展都具有較強(qiáng)的促進(jìn)作用。由此可以看出，在開(kāi)展女工思想工作的過(guò)程中，最重要的一點(diǎn)就是使女工感受到工作的樂(lè)趣，提升女工的思想水平，最終達(dá)到提升思想政治工作開(kāi)展質(zhì)量的目的。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著人們對(duì)女工思想工作的關(guān)注程度越來(lái)越高，如何提升女工思想工作的開(kāi)展質(zhì)量，成為有關(guān)人員關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。本文通過(guò)研究在構(gòu)建和諧醫(yī)療體系中提升女工思想工作的方法發(fā)現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行研究，能夠有效提升女工思想工作的開(kāi)展質(zhì)量，同時(shí)還能促進(jìn)和諧醫(yī)療體系的構(gòu)建。由此可以看出，研究構(gòu)建和諧醫(yī)療體系中女工思想工作的提升方法，能夠?yàn)榻窈笈に枷牍ぷ鞯陌l(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳薇勻.新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)女工工作如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展[J].企業(yè)改革與管理，2016（24）：158+196.

[2]馬英群，許燕萍.關(guān)于高職院校女教職工思想工作的探析與思考——以學(xué)院女工工作為例[J].學(xué)園，2015 （27）：22-24.