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    依托“互聯(lián)網(wǎng)+”建強國有企業(yè)基層黨組織

    2018-09-21 14:21:36張秀英
    關鍵詞:基層黨組織互聯(lián)網(wǎng)國有企業(yè)

    張秀英

    中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)8-064-02

    摘要 黨基層組織最重要的組成部分就是國有企業(yè)基層黨組織,在國有企業(yè)黨組織建設的整體過程當中,一定要積極發(fā)揮黨員的模范作用。國有企業(yè)黨組織建設的過程當中,國家經(jīng)濟快速發(fā)展以及領導基礎的穩(wěn)固對企業(yè)的發(fā)展具有一定推動作用。社會經(jīng)濟在快速地發(fā)展,黨組織的建設面臨著許多挑戰(zhàn),通過建設可以對工作方法進行創(chuàng)新。

    關鍵詞 “互聯(lián)網(wǎng)+” 國有企業(yè) 基層黨組織

    一、新時期加強國有企業(yè)基層黨組織所面臨的問題

    (一)基層黨組織黨員意識淡化

    許多黨員的意識比較淡化,思想上沒有真正意識到黨員的真正意義,在工作當中沒有真正發(fā)揮黨員模范的作用。在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程當中,許多黨員的思想已經(jīng)出現(xiàn)了變化,局部否定認真工作的現(xiàn)象。國有企業(yè)黨組織會對不同的黨員安排不同的工作,許多黨員對于上級所安排的工作馬虎完成,在工作當中會出現(xiàn)許多紕漏。許多黨員在工作的過程當中按部就班,缺乏一定的創(chuàng)新精神,許多黨員認為共產(chǎn)主義的遠大理想比較遙遠,在工;作的過程當中缺乏信心。

    (二)基層黨組織功能作用逐漸弱化

    國企基層黨組織不同的部門具有不同的職責功能,在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程當中,這些組織功能逐漸弱化。國有企業(yè)在發(fā)展的過程當中,需要確立和國家方向一致的政策,對于國家的一些方針要貫徹執(zhí)行。管理人員在行使職權的過程當中,一定要遵守國有企業(yè)內(nèi)部的相關規(guī)定,充分信賴職工群眾,企業(yè)當中出現(xiàn)的重大問題以及相關決策,作為基層黨組織的成員一定要積極參與。黨組織自身的建設一定要加大力度,許多國有企業(yè)黨組織的功能逐漸在弱化,主要是因為政治和相關的決策立場不夠堅定。對于上級組織所下達的任務不認真執(zhí)行,對企業(yè)未來的經(jīng)濟發(fā)展沒有進行長期規(guī)劃,在基層黨組織建設的過程當中,需要加強組織功能的作用。

    (三)基層黨組織工作機制虛化

    黨組織在建設的過程當中一些任務落實得不到位,執(zhí)行力度有所欠缺,沒有建立健全的相關考核制度。在體系當中監(jiān)督環(huán)節(jié)沒有設置專權負責的工作人員,相關內(nèi)容以及權責沒有進行清晰的劃分,傳統(tǒng)的國有企業(yè)體制不能適應當前的市場經(jīng)濟體制。黨組織基層工作相應的計劃會受到經(jīng)濟市場的影響,國有企業(yè)需要對體制進行改革,管理方式上依舊呈現(xiàn)出傳統(tǒng)的扁平化管理,已經(jīng)不適用于現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展。基層黨組織工作按部就班傳統(tǒng)枯燥,對相應的工作思想沒有進行創(chuàng)新,國有企業(yè)黨基層組織建設缺乏量化指標,沒有建立健全的獎懲機制,在一定程度上削弱了黨組織基層工作人員的積極性。

    二、堅持建強黨的基層組織建設不方如訟是國企黨建的新常態(tài)

    國有企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是企業(yè)各種組織和各項工作的領導核心。因此,堅持和加強黨的基層組織建設從來都是做好國企黨建工作的常態(tài)任務。“山越高越難爬,車越開越難開”。在經(jīng)濟進入新常態(tài)的背景下,國有企業(yè)面臨著“爬坡過坎”的經(jīng)濟運行壓力、社會急速轉型、利益重新調整等矛盾問題所帶來的新挑戰(zhàn)。

    (一)堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松是發(fā)揮國有企業(yè)黨的政治核心和領導核心作用的重要保障

    習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上對黨組織的功能定位,首次增加了領導核心作用,這是全面從嚴治黨戰(zhàn)略思想在國有企業(yè)的貫徹落實,更是加強黨的領導的集中體現(xiàn),指出“黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用,歸結到一點,就是把方向、管大局、保落實”。黨在國有企業(yè)的核心地位如何落實?關鍵是有堅強有力的黨組織。國有企業(yè)黨建工作的重點就是要抓住基層黨組織建設不放松,確保企業(yè)發(fā)揮到哪里,黨的建設彭己眼進到哪里。

    (二)堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松是做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的組織保證

    國有企業(yè)黨組織能夠保證生產(chǎn)經(jīng)營向著社會主義方向發(fā)展,能保證并監(jiān)督黨的基本路線方針政策的貫徹執(zhí)行,能夠代表廣大職工的群眾利益。通過黨組織和黨員的帶頭作用,促進國有資產(chǎn)保值增值,有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能,真正把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

    (三)堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松是全面從嚴治黨向基層延伸的內(nèi)在要求

    習近平總書記曾在中央紀委六次全會上明確指出,要推動全面從嚴治黨向基層延伸?;鶎狱h組織堅強有力,全面從嚴治黨的戰(zhàn)略思想就能得到落實。建強國有企業(yè)基層黨組織有助于解決國企黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,特別是理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨意識淡薄、組織紀律渙散等問題;有助于進一步增強國企黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,對黨忠誠,樹立清風正氣、勇于擔當作為;有助于發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用,在任何崗位、任何時候、任何情況下都能牢記自己的黨員身份,切實履行好自己的職責和使命。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)十基層黨建”是建強國有企業(yè)基層黨組織新路徑

    (一)建立健全黨的基層組織體系,創(chuàng)新黨員活動載體

    一是增強黨組織設置的靈活性。在黨建云上建立黨的組織體系,通過組織層級和角色區(qū)分,體現(xiàn)黨組織設置的層級性和延展性,為每一個黨組織設置黨組織代碼,黨員身份證作為唯一標識,并根據(jù)黨委、黨支部、黨小組、黨員等進行權限區(qū)分,建立網(wǎng)上黨組織體系,同時配合手機“黨建云地圖”,以靈活、開放、便捷的方式,使每名黨員無論身在何地都能迅速找到自己所在的支部,及時聯(lián)系組織,繳納黨費,參加活動,打破了黨組織和黨員之間的地域和時間限制。二是創(chuàng)新黨員活動載體。通過在黨建云開設“三會一課”、“日?;顒印钡葯谀?,豐富活動內(nèi)容和形式,黨員在線參與活動、點贊留言、發(fā)表意見,拓寬了黨員參與組織生活的渠道。

    (二)加強制度建設,創(chuàng)新黨員管理機制和黨務預警機制

    一是創(chuàng)新流動黨員教育管理服務機制。通過在黨建云建立流動黨員信息庫和流動黨支部,使黨員在流動期間可通過網(wǎng)絡上繳納黨費,參加組織生活,交流匯報思想。為調離公司的黨員建立“流動黨員之家”,實現(xiàn)黨員個人信戶息檔案永久云存儲,使黨員“流動不流失”。二是建立黨務預警機制。黨建云對工作流程各個環(huán)節(jié)進行跟蹤記錄并通過大數(shù)據(jù)分析對黨員資料完整率、黨費按時繳納情況、組織生活參與情況等項目進行動態(tài)統(tǒng)計,實時監(jiān)測分析預警提示,針對長期不參加組織生活的黨員和長期不開展組織生活、長期不換屆等黨組織進行及時預警提示。三是建立科學的黨建工作考核機制。黨建云將黨的基層組織建設相關內(nèi)容明確標準、制定規(guī)范,進行實時動態(tài)的分類匯總統(tǒng)計,使工作有依據(jù)、考核有標準。

    (三)創(chuàng)新黨建工作方法,加強黨員培訓教育

    一是創(chuàng)新組織工作方法,提升黨員的組織認同感。黨建云通過公告、通知、郵件、短信、微信等多渠道的信息溝通方式,架起了黨委、黨支部與基層黨員之間便捷、實時的溝通橋梁。在黨員個人生日、重大節(jié)慶日發(fā)送短信,送去黨組織的關心和祝福,入黨紀念日微信推送入黨宣誓視頻,加強對黨員的思想覆蓋。二是創(chuàng)新黨務公開形式。黨建云可以實現(xiàn)對黨費收繳、管理、使用公開透明,黨員隨時查看黨費,支部和黨委對黨費在線審批、管理,并及時公開黨費使用情況;與此同時,黨建云通過公告欄目,及時對黨員發(fā)展轉正情況、組織關系轉接情況和黨內(nèi)獎懲情況進行公示。三是加強黨員教育培訓。設立黨員應知應會、網(wǎng)上學習資料庫、教育視頻庫等實現(xiàn)在線黨建理論知識學習、政策宣講,建立“黨的群眾路線教育實踐活動”、“幼正三實專題教育”、“兩學一做學習教育”等專題活動平臺,設置知識問答等版塊,并開設留言評論區(qū)、心得體會交流區(qū),發(fā)布學習動態(tài)、聽取黨員群眾意見。

    四、結語

    在企業(yè)黨的建設工作會議當中,解決國有企業(yè)在建設黨組織的過程當中出現(xiàn)的問題,積極發(fā)揮黨員的模范作用。社會經(jīng)濟在快速地發(fā)展,許多黨員的發(fā)展思想已經(jīng)出現(xiàn)了變化,在工作的過程當中按部就班,缺乏一定的信心。在互聯(lián)網(wǎng)時代,國家的信息安全受到了嚴重的挑戰(zhàn),需要全面落實信息安全保障工作,完善國有企業(yè)黨的信息化安全建設。

    參考文獻:

    [1]連琦.充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用[J].企業(yè)黨建,2015(1):28-29.

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    [3]石雪清.加強事業(yè)單位人力資源管理的思考[J].經(jīng)濟研究導刊,2014(36).

    [4]曲海波.黨組織在國有企業(yè)人力資源管理中的地位和作用[J].企業(yè)黨建,2013(11):30-31.

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