• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲谐晒D(zhuǎn)化管理的國(guó)際比較與借鑒

    2018-09-20 10:49:20宋貞臻
    文教資料 2018年14期
    關(guān)鍵詞:高??蒲?/a>國(guó)際比較科研管理

    宋貞臻

    摘 要: 高??蒲泄芾硎歉咝9芾淼闹匾M成部分,包括美國(guó)、英國(guó)、日本在內(nèi)的部分發(fā)達(dá)國(guó)家科研管理工作經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展探索形成了較為成熟的機(jī)制。本文通過(guò)分析比較部分發(fā)達(dá)國(guó)家的科研管理現(xiàn)狀及優(yōu)劣,闡述針對(duì)中國(guó)科研管理的未來(lái)發(fā)展可以通過(guò)改變舊有觀念、提高服務(wù)意識(shí)、完善評(píng)級(jí)機(jī)制等進(jìn)行完善。

    關(guān)鍵詞: 國(guó)際比較 科研管理 高??蒲?/p>

    國(guó)家發(fā)展離不開(kāi)科技進(jìn)步,這是我國(guó)建設(shè)初期著重發(fā)展科學(xué)技術(shù)以促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要原因之一。高等學(xué)校作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的核心力量承擔(dān)著歷史的重任,因此高??蒲泄芾硭街苯佑绊懣蒲械慕Y(jié)果產(chǎn)出。相比較西方國(guó)家起步較早、體系較為完善、水平較為高級(jí)的科研管理模式,結(jié)合我國(guó)科研管理發(fā)展的實(shí)際情況,學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的科研管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于我國(guó)高等學(xué)??蒲泄芾砑皣?guó)家科技水平發(fā)展有著現(xiàn)實(shí)意義。

    一、發(fā)達(dá)國(guó)家科研管理模式

    (一)美國(guó)的科研管理模式

    美國(guó)在高校內(nèi)部對(duì)科研管理采取學(xué)校、學(xué)院兩級(jí)管理的模式。在學(xué)校層面由主管科研的校長(zhǎng)主持工作,下設(shè)項(xiàng)目管理辦公室、技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室、信息服務(wù)辦公室等相關(guān)部門,對(duì)項(xiàng)目及研究者的資助、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、科研成果轉(zhuǎn)移(成果轉(zhuǎn)化)、必要研究信息的提供、相關(guān)政策與研究項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)定等負(fù)責(zé)并進(jìn)行管理,同時(shí)美國(guó)的高校一般都擁有自己的科技管理平臺(tái),借助網(wǎng)絡(luò)對(duì)科研成果進(jìn)行集中展示與管理,通過(guò)這樣的方式加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)、政府的進(jìn)一步聯(lián)系,推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化,促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。

    除了高校自身在科研管理方面擁有極大的自主權(quán)外,美國(guó)的聯(lián)邦政府還會(huì)通過(guò)多種方式為大學(xué)科研發(fā)展提供資金、信息、網(wǎng)絡(luò)等多種形式的支持,并進(jìn)一步通過(guò)加大財(cái)政支持及立法等形式為高??蒲刑峁┍匾闹С峙c保障,從而使高校科研發(fā)展與國(guó)家發(fā)展需要保持較高的一致性。除此之外,美國(guó)還有專門的科研保障機(jī)構(gòu)比如“美國(guó)大學(xué)科研管理者委員會(huì)”這樣自主成立、備受認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)高??蒲羞M(jìn)行管理監(jiān)督,并整合優(yōu)勢(shì)資源為高校提供學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)研討、在線指導(dǎo)等多樣化的支持,幫助高??蒲邪l(fā)展。

    為了進(jìn)一步加強(qiáng)高校及相關(guān)利益集體的交流合作,促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化,美國(guó)大學(xué)設(shè)有專門的政府關(guān)系部門、技術(shù)轉(zhuǎn)移部門等部門。政府關(guān)系部門主要向政府爭(zhēng)取各種項(xiàng)目及基金以支持校內(nèi)科研發(fā)展并及時(shí)將科研成果向社會(huì)發(fā)布推廣;技術(shù)轉(zhuǎn)移部門接收來(lái)自校內(nèi)的科研成果,并為專利申請(qǐng)及科研成果轉(zhuǎn)化過(guò)程提供全程服務(wù)與保障,對(duì)科研成果進(jìn)行專業(yè)化的評(píng)估并積極推動(dòng)成果的未來(lái)轉(zhuǎn)化,加強(qiáng)企業(yè)的合作推廣。

    (二)英國(guó)的科研管理模式

    英國(guó)高校在內(nèi)部設(shè)有研究服務(wù)辦公室,為已有及潛在的研究者提供必要的技術(shù)支持與咨詢服務(wù),一方面為研究者尋找合適的資助,另一方面為研究成果提供轉(zhuǎn)化渠道,通過(guò)雙面作用促進(jìn)英國(guó)高校的科研發(fā)展。與此同時(shí),英國(guó)高校研究服務(wù)辦公室的另一個(gè)重要作用是尋找并集結(jié)高校內(nèi)部分散的研究力量,通過(guò)主動(dòng)溝通、積極接洽的方式將各個(gè)分散的研究團(tuán)體凝結(jié)成一個(gè)系統(tǒng)化、規(guī)?;恼w,提高高校的整體科研實(shí)力,進(jìn)而尋找更為高級(jí)的潛在研究者與資助者。

    為了進(jìn)一步推動(dòng)高校科研發(fā)展,提供更為全面的科研管理服務(wù)與保障,應(yīng)高還成立了專門的協(xié)會(huì),為高校提供較高水平的科研管理與培訓(xùn)?!坝?guó)科研管理者協(xié)會(huì)”作為英國(guó)最重要的專業(yè)級(jí)別的社會(huì)組織,涵蓋了高校、資助機(jī)構(gòu)、獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)等眾多設(shè)計(jì)科研的組織及個(gè)人,其中高校是最重要的組成成員,占比達(dá)到90%以上,為組織內(nèi)部的成員提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)及資源的共享與寫作等服務(wù)。此外,英國(guó)高等教育委員會(huì)組織開(kāi)展的國(guó)家級(jí)別的科研評(píng)估經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐與改革已經(jīng)形成極為完善的一套科研評(píng)估體系,對(duì)高校提供的高研成果進(jìn)行嚴(yán)格的審核評(píng)估并形成排名,直接影響科研經(jīng)費(fèi)的劃撥。

    在科研成果轉(zhuǎn)化方面,英國(guó)同樣設(shè)有內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室、高校內(nèi)部的服務(wù)公司及第三方的科研管理機(jī)構(gòu),通過(guò)多樣的形式為科研成果轉(zhuǎn)化提供便捷的渠道,并迅速回籠科研資金用以下一科研項(xiàng)目的開(kāi)展,從而形成良性循環(huán)。另外,高校作為國(guó)家科研投入最重要的受益者必然受到政府的嚴(yán)格監(jiān)督,這就迫使高校不斷提高自身的科研實(shí)力以獲得必要的科研經(jīng)費(fèi),同時(shí)政府積極主動(dòng)地協(xié)助高校將科研成果與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接,實(shí)現(xiàn)成果的轉(zhuǎn)化與科研經(jīng)費(fèi)的回籠,從而減輕科研經(jīng)費(fèi)方面學(xué)校面對(duì)的壓力以確保高效能獨(dú)立而自主地發(fā)展。

    (三)日本的科研管理模式

    具有典型東方文化特征的日本在科研管理方面與英國(guó)、美國(guó)的模式不同,高校并沒(méi)有較高的自主權(quán)管理自身科研,這一塊工作主要由政府部門進(jìn)行集中化的管理。高校的科研工作大部分集中在高校內(nèi)部、高校附屬的研究所及國(guó)立大學(xué)共同機(jī)構(gòu)。在高校內(nèi)部科研項(xiàng)目的申報(bào)審批主要由學(xué)院的院長(zhǎng)或者相應(yīng)研究所的所長(zhǎng)自行與政府進(jìn)行交涉,以招標(biāo)和自由組閣的形式開(kāi)展工作,最后勝出的項(xiàng)目獲得必要的基金、人事支持。日本這種集中化的管理模式在一定程度上限制了高??蒲械淖灾鳈?quán),高??蒲休^大依賴于政府提供的資金支持,科研成果受到政府的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理。

    雖然日本政府較大地干涉了高校的科研發(fā)展,但是其為高校提供了必要的支持與保障。首先日本通過(guò)開(kāi)發(fā)高??蒲谐晒⒔M織創(chuàng)辦風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)、開(kāi)展聯(lián)合研究等多種方式,為日本高??蒲刑峁┝朔€(wěn)定的、大量的資金支持,使高??蒲忻馐芙?jīng)濟(jì)的困擾。其次受到與美國(guó)關(guān)系的影響,日本借鑒了美國(guó)的一些管理方式,譬如設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室、技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室等專門的科研管理辦公室,對(duì)高校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科研成果進(jìn)行了管理經(jīng)營(yíng)。

    二、發(fā)達(dá)國(guó)家科研管理的優(yōu)劣

    西方發(fā)達(dá)國(guó)家在高校內(nèi)部的科研管理,更為注重科研過(guò)程中人的主體性,得到資金支持的科研項(xiàng)目更多的將項(xiàng)目資金用于科研者的勞動(dòng)支出及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),這一部分科研經(jīng)費(fèi)使用占比30%以上,有的國(guó)家甚至達(dá)到50%以上。這種方式下的科研人員不會(huì)因生計(jì)而發(fā)愁,可以全面投入科研工作中并較好地取得相應(yīng)的成績(jī)。同時(shí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家在科研項(xiàng)目的選立及后續(xù)管理過(guò)程中更加注重追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),無(wú)論是高校、政府還是企業(yè)等資金支持者都不會(huì)過(guò)于迫切地要求科研項(xiàng)目盡快取得成果,科研過(guò)程是一個(gè)充滿變數(shù)與挑戰(zhàn)的過(guò)程,寬松的科研環(huán)境更有利于科研工作者穩(wěn)定地、持續(xù)地開(kāi)展科研工作并通過(guò)長(zhǎng)久的試煉獲取相應(yīng)的成果。西方發(fā)達(dá)國(guó)家在科研管理過(guò)程中十分注重產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合,相關(guān)管理部門不僅注重科研成果帶來(lái)的學(xué)術(shù)價(jià)值,還注重科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,通過(guò)主動(dòng)積極的方式打通科研項(xiàng)目與企業(yè)、政府的橋梁,使先進(jìn)的科研成果可以盡快投入生產(chǎn)實(shí)踐并獲得市場(chǎng)回報(bào),這種方式不僅能盡快回籠科研資金,使科研項(xiàng)目獲得持續(xù)性的資金支持,還能通過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)科研科研成果,通過(guò)市場(chǎng)的評(píng)估對(duì)新的科研項(xiàng)目立項(xiàng)進(jìn)行評(píng)定。這種注重科研結(jié)果的管理模式使英、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家在學(xué)校內(nèi)部、外部都形成專業(yè)化的評(píng)估部門或組織,并通過(guò)反復(fù)實(shí)踐形成一套完備的科研績(jī)效評(píng)定體系,標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、規(guī)范化的各評(píng)定組織與個(gè)人還會(huì)共同遵守已經(jīng)制定的管理辦法,評(píng)定內(nèi)容不僅涵蓋項(xiàng)目進(jìn)度、研究質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)使用情況等,還通過(guò)合理的橫向、縱向比較鑒定科研機(jī)構(gòu)或者項(xiàng)目對(duì)國(guó)家發(fā)展建設(shè)的貢獻(xiàn)。這些科研管理能較好地防范科研腐敗,提高科研水平,同時(shí)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有較大的促進(jìn)作用。

    雖然發(fā)達(dá)國(guó)家在科研管理方面有優(yōu)勢(shì),能服務(wù)科研項(xiàng)目選立及科研過(guò)程的多種需要,但是科研管理部門過(guò)度強(qiáng)調(diào)科研成果的轉(zhuǎn)化,極大地影響基礎(chǔ)科學(xué)研究的發(fā)展。發(fā)達(dá)國(guó)家在學(xué)校、政府、企業(yè)之間已經(jīng)形成了一套完備的、科學(xué)的管理模式及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化渠道,但是我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這種生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的引導(dǎo)往往是自然科學(xué)的產(chǎn)出,對(duì)于社會(huì)科學(xué)及人文科學(xué)來(lái)說(shuō),不僅需要大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)投入科研過(guò)程,研究成果也是理論化的成果,需要經(jīng)過(guò)大量市場(chǎng)論證,并不能被迅速投入社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,極容易導(dǎo)致基礎(chǔ)學(xué)科科研及發(fā)展建設(shè)被邊緣化并最終可能出現(xiàn)停滯。另外,還應(yīng)該注重對(duì)高??蒲腥藛T全面培養(yǎng)及純粹科研精神的引導(dǎo),注重科研過(guò)程中的倫理性等多種問(wèn)題,在科研擁有極大自由性的同時(shí)遵守并符合一定的研究規(guī)范和社會(huì)規(guī)范。

    三、中國(guó)科研管理的發(fā)展建議

    (一)改變以往觀念

    當(dāng)前我國(guó)高??蒲腥藛T多收到以往體制模式影響,思想觀念仍不夠先進(jìn),對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)不夠強(qiáng),科研成果很容易被盜用及冒用。高校對(duì)教師的評(píng)價(jià)機(jī)制使教師為了獲得較高級(jí)別的支撐必須擁有大量的、正式刊發(fā)的論文作支撐,一些科研工作者在獲取科研成果的第一時(shí)間不是申請(qǐng)專利保護(hù)而是急于在期刊上發(fā)表論文,公開(kāi)的論文很容易導(dǎo)致科研成果的盜用。提高科研工作者及管理者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí),有助于進(jìn)一步保障我國(guó)科研成果,促進(jìn)科研工作的發(fā)展進(jìn)步。

    (二)提高服務(wù)意識(shí)

    我國(guó)科研管理的實(shí)施對(duì)科研管理過(guò)程有著較高的控制性,如在時(shí)間安排、資金使用上。我們要意識(shí)到科研管理除了對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行合理的、專業(yè)化的管理,更應(yīng)該做好科研服務(wù)工作,適當(dāng)?shù)亟o予科研工作者一定的經(jīng)濟(jì)回報(bào)、積極為科研成果提供全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保障服務(wù)、努力搭建科研成果轉(zhuǎn)化渠道,都應(yīng)該成為科研管理過(guò)程中的重要工作內(nèi)容,科研管理服務(wù)意識(shí)的提高有助于科研工作的開(kāi)展與保障。

    (三)完善評(píng)級(jí)機(jī)制

    科研項(xiàng)目的級(jí)別、數(shù)量及論文發(fā)表情況固然是對(duì)高??蒲袑?shí)力的一個(gè)反映,但是這其中卻忽略了相關(guān)研究成果對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)程度及人文社會(huì)科學(xué)研究的漫長(zhǎng)性。我國(guó)的科研管理評(píng)價(jià)體制在逐步放寬對(duì)過(guò)程的把控過(guò)程中更應(yīng)注重對(duì)科研結(jié)果的評(píng)價(jià),重結(jié)果的管理模式有利于提高科研工作者的素質(zhì)、提高科研成果質(zhì)量。同時(shí)我國(guó)科研管理部門或組織對(duì)科研工作的指導(dǎo)應(yīng)該突出中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃目標(biāo),制定合理的科研激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)科研工作者的科研熱情,進(jìn)而提高我國(guó)的科研水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]許俊卿,國(guó)亞萍,麥志偉.關(guān)于完善高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督的思考——從中美公立大學(xué)比較的角度看[J].高教探索,2016(12):84-89.

    [2]楊登才,朱相宇,韓宇.面向協(xié)同創(chuàng)新的高??蒲泄芾頇C(jī)制之國(guó)際比較與借鑒[J].北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016(01):65-70.

    [3]陳朝宗.中國(guó)與西方科研管理比較及自我創(chuàng)新[J].福建行政學(xué)院學(xué)報(bào),2015(03):107-112.

    [4]賀德方.美國(guó)、英國(guó)、日本三國(guó)政府科研機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)管理比較研究[J].中國(guó)軟科學(xué),2007(07):87-96.

    [5]郭軍靈,盛亞.美日德非營(yíng)利科研機(jī)構(gòu)管理的比較研究及其啟示[J].科研管理,2004(05):116-121,99.

    猜你喜歡
    高??蒲?/a>國(guó)際比較科研管理
    基于財(cái)務(wù)視角的高??蒲虚g接費(fèi)用管理研究
    信用證欺詐及例外原則的比較研究
    家居空間設(shè)計(jì)項(xiàng)目化教學(xué)模式改革的國(guó)際比較研究
    金融資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較及發(fā)展啟示
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:33:51
    發(fā)達(dá)國(guó)家的環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示
    金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論與金融風(fēng)險(xiǎn)模型在高校科研管理中的應(yīng)用研究
    東方教育(2016年17期)2016-11-23 09:34:46
    論民辦高??蒲泄芾砑?lì)機(jī)制創(chuàng)新
    制度視角下高??蒲泄芾韯?chuàng)新體系構(gòu)建
    遼寧省高??蒲性u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
    “營(yíng)改增”對(duì)高校橫向課題研究的影響分析
    国产日韩欧美亚洲二区| 欧美精品一区二区大全| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品欧美亚洲77777| 国产在视频线精品| 丝瓜视频免费看黄片| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中国三级夫妇交换| 午夜91福利影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产午夜精品一二区理论片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品国产av在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 一区二区日韩欧美中文字幕 | 人成视频在线观看免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线观看美女被高潮喷水网站| a级毛片黄视频| 一个人免费看片子| 国产成人精品久久久久久| 国产成人91sexporn| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久久久久成人| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费人妻精品一区二区三区视频| 综合色丁香网| 国产亚洲一区二区精品| 熟女av电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人人澡人人妻人| 欧美日韩av久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品av麻豆狂野| 最近中文字幕高清免费大全6| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久97久久精品| 能在线免费看毛片的网站| 欧美精品亚洲一区二区| a 毛片基地| 另类精品久久| 老熟女久久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费看不卡的av| 伦理电影大哥的女人| 国产免费福利视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美国产精品一级二级三级| 久久精品久久久久久久性| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品国产三级专区第一集| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品一区www在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人妻一区二区av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日本-黄色视频高清免费观看| av免费在线看不卡| 午夜激情av网站| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av国产av综合av卡| 免费观看性生交大片5| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人freesex在线| 国产一区二区三区av在线| 久久综合国产亚洲精品| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲天堂av无毛| 日本爱情动作片www.在线观看| 飞空精品影院首页| 久久国产精品大桥未久av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久a久久爽久久v久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产精品999| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 春色校园在线视频观看| 久久久欧美国产精品| 只有这里有精品99| 精品国产国语对白av| videos熟女内射| 国产精品久久久久久久电影| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品夜色国产| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产av新网站| 下体分泌物呈黄色| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线 av 中文字幕| 久久久久久久久久成人| 97超视频在线观看视频| a级毛色黄片| 亚洲在久久综合| 3wmmmm亚洲av在线观看| 五月天丁香电影| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人影院久久| 久久精品久久久久久久性| 九草在线视频观看| 久久久国产一区二区| 午夜激情av网站| 国产精品国产av在线观看| 欧美日韩在线观看h| 一区二区三区四区激情视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 我的女老师完整版在线观看| a 毛片基地| 人妻一区二区av| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 欧美+日韩+精品| 国产 一区精品| 在线观看免费高清a一片| 亚洲少妇的诱惑av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99九九线精品视频在线观看视频| 如何舔出高潮| 亚洲成色77777| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av有码第一页| 精品午夜福利在线看| 国产成人aa在线观看| 91精品三级在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲综合精品二区| 国产又色又爽无遮挡免| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费日韩欧美在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲无线观看免费| 黑人高潮一二区| 精品人妻熟女av久视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚州av有码| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 91久久精品国产一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 久热久热在线精品观看| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产淫语在线视频| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产永久视频网站| 久久韩国三级中文字幕| 秋霞伦理黄片| 日本色播在线视频| 国产 精品1| 国产成人freesex在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩强制内射视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久韩国三级中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 18在线观看网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本欧美视频一区| 精品久久久久久久久亚洲| 高清欧美精品videossex| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品一二三| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久网色| 日本黄色日本黄色录像| 有码 亚洲区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| .国产精品久久| 日韩av免费高清视频| 999精品在线视频| 99视频精品全部免费 在线| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲美女搞黄在线观看| freevideosex欧美| 99久久精品国产国产毛片| 色5月婷婷丁香| 七月丁香在线播放| 国产一级毛片在线| 久久久久久久久久久久大奶| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜视频国产福利| 一级毛片 在线播放| 三级国产精品片| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩视频精品一区| 熟女人妻精品中文字幕| 九九在线视频观看精品| av在线播放精品| 免费人成在线观看视频色| 日本色播在线视频| 国产乱来视频区| 老司机影院毛片| 男女国产视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av专区在线播放| 日韩伦理黄色片| 人妻少妇偷人精品九色| 高清午夜精品一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男女无遮挡免费网站观看| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av国产av综合av卡| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产男女内射视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇人妻 视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产av精品麻豆| 久久ye,这里只有精品| 99久久人妻综合| 只有这里有精品99| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品.久久久| 国产视频首页在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲精品久久午夜乱码| 97超碰精品成人国产| 久久久久久久久大av| 日本黄色片子视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一级毛片我不卡| 欧美+日韩+精品| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 蜜臀久久99精品久久宅男| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品美女久久av网站| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 少妇高潮的动态图| 日韩强制内射视频| 两个人免费观看高清视频| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久久国产电影| 美女主播在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产免费一级a男人的天堂| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 精品久久久久久久久av| 黄色欧美视频在线观看| 日日撸夜夜添| 国产深夜福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲五月色婷婷综合| av.在线天堂| 热re99久久国产66热| 色5月婷婷丁香| 久久久国产一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲一区二区三区欧美精品| 最近的中文字幕免费完整| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲无线观看免费| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看免费视频网站a站| 99热网站在线观看| 国产乱人偷精品视频| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品一二三区在线看| 天天操日日干夜夜撸| 性色avwww在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 青青草视频在线视频观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产成人免费无遮挡视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 赤兔流量卡办理| 少妇的逼好多水| 午夜影院在线不卡| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产av影院在线观看| 性色av一级| 亚洲精品视频女| 2021少妇久久久久久久久久久| 五月开心婷婷网| 免费观看性生交大片5| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜免费观看性视频| 26uuu在线亚洲综合色| 美女视频免费永久观看网站| 黄片无遮挡物在线观看| 999精品在线视频| 91国产中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 久久久午夜欧美精品| 热99国产精品久久久久久7| 成年人免费黄色播放视频| 国产综合精华液| 亚洲国产精品999| 国产精品一区二区在线不卡| 丁香六月天网| 街头女战士在线观看网站| 我的女老师完整版在线观看| a级毛片黄视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久国产精品大桥未久av| 有码 亚洲区| 超碰97精品在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 色哟哟·www| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久国产精品麻豆| 一级a做视频免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | av国产久精品久网站免费入址| 国产不卡av网站在线观看| 精品一区二区免费观看| 简卡轻食公司| 日本黄色日本黄色录像| 九色成人免费人妻av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线看a的网站| 亚洲高清免费不卡视频| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产精品一区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女福利国产在线| 成人免费观看视频高清| 99九九在线精品视频| 老司机影院毛片| 午夜91福利影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产黄片视频在线免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清午夜精品一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久久久国产电影| 久久久久久伊人网av| 老女人水多毛片| 一级毛片 在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品色激情综合| 日韩视频在线欧美| 一级毛片电影观看| 色5月婷婷丁香| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久成人| 国产免费视频播放在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 99九九在线精品视频| 人体艺术视频欧美日本| 2021少妇久久久久久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 人妻系列 视频| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久久久久久久免| 视频区图区小说| 亚洲国产精品国产精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99久久精品一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久精品精品| 成人亚洲精品一区在线观看| av电影中文网址| 亚洲av日韩在线播放| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕亚洲精品专区| www.色视频.com| 午夜影院在线不卡| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 亚洲成人手机| 亚洲av日韩在线播放| 51国产日韩欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 视频区图区小说| 91成人精品电影| 国产一区亚洲一区在线观看| 久热这里只有精品99| 国产亚洲最大av| 亚洲无线观看免费| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av日韩在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女主播在线视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产男女内射视频| 欧美激情国产日韩精品一区| av国产久精品久网站免费入址| 制服丝袜香蕉在线| 国产乱来视频区| 3wmmmm亚洲av在线观看| av在线老鸭窝| 一级毛片电影观看| 九草在线视频观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲人与动物交配视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国国产精品蜜臀av免费| 在线精品无人区一区二区三| 丰满少妇做爰视频| 伊人亚洲综合成人网| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲av成人精品一二三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 国国产精品蜜臀av免费| 看免费成人av毛片| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 如何舔出高潮| 久久久久视频综合| 少妇的逼水好多| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久精品性色| 免费观看a级毛片全部| 新久久久久国产一级毛片| 有码 亚洲区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 我的老师免费观看完整版| 国产视频内射| 亚洲国产精品专区欧美| 考比视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费黄色在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一区有黄有色的免费视频| 伦理电影免费视频| 精品酒店卫生间| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 下体分泌物呈黄色| 观看av在线不卡| 日本91视频免费播放| 夫妻午夜视频| 女人久久www免费人成看片| 99久久精品国产国产毛片| 18在线观看网站| 久久久久久久国产电影| 少妇的逼好多水| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 高清毛片免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲综合色网址| 一个人看视频在线观看www免费| 精品国产国语对白av| 国产永久视频网站| 亚洲人成网站在线播| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜视频国产福利| 亚洲成人手机| 亚洲一区二区三区欧美精品| av线在线观看网站| 一级a做视频免费观看| 黄色配什么色好看| 下体分泌物呈黄色| 日韩中字成人| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费观看性生交大片5| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品久久久久久精品古装| 99热网站在线观看| 亚洲精品一二三| 能在线免费看毛片的网站| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 五月开心婷婷网| 黄色视频在线播放观看不卡| 视频区图区小说| 久热这里只有精品99| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人毛片60女人毛片免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品久久久久久久久av| videosex国产| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美bdsm另类| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人免费无遮挡视频| 22中文网久久字幕| 老熟女久久久| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩一区二区三区影片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 伦精品一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 日本午夜av视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 久久影院123| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 超碰97精品在线观看| 精品午夜福利在线看| 在线精品无人区一区二区三| 国产片特级美女逼逼视频| 国产国语露脸激情在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 少妇人妻精品综合一区二区| 99热网站在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 成年人午夜在线观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 久久久欧美国产精品| 亚洲综合精品二区| 国产精品国产三级专区第一集| 如何舔出高潮| 色吧在线观看| 国产毛片在线视频| 插阴视频在线观看视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 晚上一个人看的免费电影| 桃花免费在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产色片| www.色视频.com| 伦精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 一区二区av电影网| 国产毛片在线视频| 亚洲国产色片| 国产成人91sexporn| 久久久久久久久久成人| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久久大av| 国产探花极品一区二区| 国产成人aa在线观看| av免费在线看不卡| 国产一区二区三区综合在线观看 | 午夜视频国产福利| 最近手机中文字幕大全| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产在线免费精品| 99热6这里只有精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人一区二区在线| 97精品久久久久久久久久精品| 七月丁香在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 女性生殖器流出的白浆| 天堂俺去俺来也www色官网| 一边亲一边摸免费视频| 色网站视频免费| 晚上一个人看的免费电影| 搡老乐熟女国产|