新時(shí)期思想政治工作探索與實(shí)踐

周波

摘 要：按照習(xí)近平總書記落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要指示精神，按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，作為廣大國企，今年以來始終堅(jiān)持黨建工作和思想政治工作一起謀劃，一起部署，一起推進(jìn)，一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作思路，把每個(gè)環(huán)節(jié)的思想政治工作抓具體，抓深入，真正做到一心一意謀發(fā)展。本文以國企為背景，研究新時(shí)期思想政治工作的探索和實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：國企；思想政治工作；發(fā)展

一、謀求國企思想政治工作與國企制度章程的融合

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深化學(xué)習(xí)“明路子”

習(xí)近平總書記重要講話深刻回答了國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略性、思想性、針對性，是加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作綱領(lǐng)性的文獻(xiàn)，對于做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)、推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。作為國企黨員干部要要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實(shí)，全面樹立“不抓思想政治是失職，抓不好思想政治不稱職”的理。將思想政治工作寫入公司《章程》。堅(jiān)持民主集中制，印發(fā)了黨委《議事規(guī)則》，黨委會前置研究“三重一大”決策事項(xiàng)，黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用持續(xù)增強(qiáng)，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位更加鞏固。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，周密部署學(xué)習(xí)任務(wù)，兩級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步完善。組織收看十九大會議直播實(shí)況，及時(shí)宣貫黨的十九大精神和兩會決策部署，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)和普及工作中的示范帶動作用進(jìn)一步發(fā)揮。

（二）健全組織，精準(zhǔn)施策“定方子”

國企黨委把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國企治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到國企治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在國企法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。各級國企黨委要負(fù)起把握方向、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、建強(qiáng)隊(duì)伍的責(zé)任，把國有企業(yè)黨的建設(shè)工作納入整體工作部署之中。認(rèn)真落實(shí)《思想政治工作責(zé)任制》，層層簽訂思想政治工作責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”承諾書，自覺規(guī)范黨內(nèi)生活，“三會一課”制度有效落實(shí)。創(chuàng)新實(shí)施黨支部建設(shè)分檔管理辦法，組織季度檢查評審，分檔考核、分類指導(dǎo)，突出從嚴(yán)治黨，突出動態(tài)管理，突出重獎重罰，進(jìn)一步激發(fā)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)教育方案，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格按照任務(wù)配檔表要求抓好跟蹤督導(dǎo)；組織召開了全面從嚴(yán)治黨工作會議、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化座談會和黨支部書記抓基層思想政治工作述職報(bào)告會，各級組織和廣大黨員自覺學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)。

（三）學(xué)用結(jié)合，爭做合格“邁步子”

國企黨委組織部門要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，國有企業(yè)黨委要負(fù)起思想政治工作主體責(zé)任，黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任。要推動思想政治工作與企業(yè)章程的融合與法人治理結(jié)構(gòu)的融合。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，樹立正確導(dǎo)向。培育領(lǐng)導(dǎo)干部踐行社會主義核心價(jià)值觀，大力開展愛國主義教育，組織參觀紅色經(jīng)典，緬懷革命先烈，激發(fā)愛國愛黨熱情。持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，集合眾智，提煉總結(jié)，形成了共同愿景、使命和價(jià)值觀，確立了公司可持續(xù)發(fā)展的精神支柱、生存之根、發(fā)展之魂，對于進(jìn)一步凝聚思想共識、形成強(qiáng)大合力、推進(jìn)公司做大做強(qiáng)，具有極為重要的意義。

二、探索思想政治工作與企業(yè)人才選拔的結(jié)合

（一）黨管干部，嚴(yán)格選拔，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持黨管干部原則，要堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。要讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實(shí)踐中成長起來的良將賢才及時(shí)選拔到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。按照習(xí)主席的講話要求，著力培育合格的干部隊(duì)伍。

（二）雙向選擇、競聘上崗，打造人才成長平臺

為匹配黨的垂直管理，拓寬國企選人用人渠道，激發(fā)員工隊(duì)伍活力，國企啟動機(jī)構(gòu)設(shè)置、述職述廉及“雙向選擇、競聘上崗”三項(xiàng)工作。三項(xiàng)工作為國企規(guī)范管理打下了基礎(chǔ)，也打通了員工職業(yè)發(fā)展通道，員工的參與度高、接受度高、滿意度高。國企全面考察德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把選人用人關(guān)，讓想干事的人有機(jī)會，讓能干事的人有舞臺，有效提升了國企管理活力。國企要創(chuàng)造“平等、競爭、擇優(yōu)”的氛圍，切實(shí)增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)意識、責(zé)任意識和進(jìn)取精神。

（三）創(chuàng)新思變，強(qiáng)化素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

深入學(xué)習(xí)十九大精神，落實(shí)“三會一課”制度，一是要創(chuàng)新工作新思路，大力開展思想政治工作。二是要實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機(jī)制。要繼續(xù)通過黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、黨員安全示范崗等形式，擴(kuò)大典型的影響力，全面提升基層黨組織和黨員隊(duì)伍的整體水平，激勵全體黨員干部奮發(fā)進(jìn)取。深入推進(jìn)統(tǒng)一優(yōu)秀國企文化的傳播、融合、落地和創(chuàng)新。全面提升隊(duì)伍素質(zhì)。注重提升中層干部整體素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識。要強(qiáng)化各層級干部在崗位上的履職能力。促進(jìn)中層干部為企業(yè)想事、謀事、干事，形成一支堅(jiān)強(qiáng)過硬的干部隊(duì)伍。注重加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立為基層服務(wù)意識，以適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新跨躍。

三、積極推進(jìn)思想政治工作與崗位績效考核的融合

（一）用思想政治工作夯實(shí)考核基礎(chǔ)

加強(qiáng)思想政治的基礎(chǔ)管理，規(guī)范管理職能，找準(zhǔn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。國企越是加快發(fā)展，越要強(qiáng)基固本，越是跨躍發(fā)展，越要創(chuàng)新提升，要始終把黨的建設(shè)與思想政治工作考核實(shí)效，放在最優(yōu)先，最重要位置，打牢考核基礎(chǔ)；始終把思想政治工作作為發(fā)展前提，打牢考核基礎(chǔ)；始終把強(qiáng)化思想政治各方面管理作為發(fā)展基石，打牢國企管理基礎(chǔ)。要堅(jiān)持不懈地打基礎(chǔ)，苦練基本功，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

（二）用思想政治工作引領(lǐng)考核思路

堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面。目的是開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面，要通過加強(qiáng)和完善考核，推進(jìn)國企的長足發(fā)展與完善。堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)考核哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

（三）用思想政治工作提升考核效能

全面提升國企思想政治工作考核的執(zhí)行力。進(jìn)一步推進(jìn)人財(cái)物集約化管理，形成運(yùn)作規(guī)范、協(xié)同高效、信息通暢的管理體系。對于考核工作要組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，牢牢抓住思想政治工作這個(gè)重心，轉(zhuǎn)變觀念，理順關(guān)系，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力，促進(jìn)國企各項(xiàng)工作有效提升。無論是深化改革，還是加強(qiáng)監(jiān)管，思想政治工作考核都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂兩個(gè)責(zé)任書和相關(guān)人員廉潔從業(yè)承諾書，全面加強(qiáng)了責(zé)任體系建設(shè)。召開專題研討會議，組織專題培訓(xùn)，明確第一責(zé)任人，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)到位，風(fēng)險(xiǎn)防控到位。加大廉政巡查力度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)監(jiān)督，層層傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，督促基層黨支部把第一種形態(tài)抓在手中，看到苗頭馬上提醒，聽到反映直接過問，存在問題及時(shí)查處。

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