新形勢(shì)下加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議

范金寶

摘要：時(shí)代在不斷地發(fā)展革新，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈，因此對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作水準(zhǔn)提出了更高的要求。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，能夠完善我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。本文主要以新形勢(shì)下財(cái)務(wù)人員思想道德的現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，找尋存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的的解決對(duì)策，以期提高財(cái)務(wù)人員整體道德素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)人員；職業(yè)道德；新形勢(shì)

隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)能力、資源分配都與財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德相關(guān)聯(lián)。只有財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)自身職業(yè)道德素養(yǎng)，才可以在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下站穩(wěn)腳跟。因此，財(cái)務(wù)人員要在自身發(fā)展過(guò)程中，將職業(yè)道德放在首位，不斷提高個(gè)人思想境界，在工作中展現(xiàn)出優(yōu)秀的道德風(fēng)范。

一、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)人員的道德問(wèn)題

首先，財(cái)務(wù)人員總是和錢打交道，由于自律意識(shí)較差，經(jīng)不起利益誘惑，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員沒(méi)做到公私分明，甚至有小部分財(cái)務(wù)人員為了獲取更多的利益做出違法亂紀(jì)的事情。其次，部分財(cái)務(wù)人員認(rèn)為自己的工作十分辛苦，但是酬勞與勞動(dòng)并不成正比，從而對(duì)工作消極怠慢，在自身業(yè)務(wù)能力不上心，每天只想著怎樣討領(lǐng)導(dǎo)歡心。最后，財(cái)務(wù)人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)較差川。財(cái)務(wù)人員服務(wù)于企業(yè)，但實(shí)際上其較為缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，每天只完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，并不會(huì)主動(dòng)預(yù)判企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)奉獻(xiàn)出自己更大的力量。此外，有些財(cái)務(wù)人員還存在著虛假報(bào)賬的行為。因此，對(duì)于財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)亟不可待。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想道德建設(shè)的建議

（一）加強(qiáng)宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的眼睛和手，在企業(yè)中起著舉足輕重的作用。財(cái)務(wù)人員在工作中一言一舉都能直接反映其職業(yè)素養(yǎng)。在實(shí)際工作中，有許多財(cái)務(wù)人員存在著職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題，為此，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)逐漸成為了現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，有利于提高企業(yè)在相關(guān)行業(yè)中的地位。首先，國(guó)家財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)宣傳會(huì)計(jì)法的法律法規(guī)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念，以便能夠更好的管理財(cái)務(wù)人員。其次，財(cái)務(wù)管理部門要依據(jù)形勢(shì)的變化，有目的、不定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德與政策方面的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員不斷吸收新事物、新觀念，提升財(cái)務(wù)人員的理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。然后，企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法、公司法等相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，既能增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法律觀念，又可以規(guī)范財(cái)務(wù)人員在工作中的舉止行為，從而規(guī)避多種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)可以多開展一些職業(yè)道德的活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固財(cái)務(wù)人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握。比如：舉辦相關(guān)的演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等，為財(cái)務(wù)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。此外，還可以多與其他有關(guān)部門交流學(xué)習(xí)，對(duì)工作中的問(wèn)題進(jìn)行分析、解決，堅(jiān)決做到在交流中收獲，在收獲中提高。

（二）加強(qiáng)道德觀念，樹立正確三觀

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員各方面的道德觀念，有助于其樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從而提高財(cái)務(wù)人員自身的責(zé)任感及幸福感，進(jìn)而在以后的工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)，格盡職守。為此企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)。第一，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德觀念。財(cái)務(wù)管理部門要積極開展職業(yè)道德教育工作，使財(cái)務(wù)人員能夠堅(jiān)守職業(yè)道德及信念，規(guī)范自己在工作中的舉止行為。第二。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想道德建設(shè)。首先，財(cái)務(wù)管理部門要根據(jù)社會(huì)主義的大方向，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員自我完善。其次，財(cái)務(wù)人員要具有實(shí)事求是的態(tài)度，拒絕弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可靠性。最后，財(cái)務(wù)人員要有較強(qiáng)的責(zé)任感，要提高自身的自覺(jué)性，堅(jiān)持誠(chéng)信原則，向國(guó)際相關(guān)慣例靠攏，背負(fù)起時(shí)代賦予自身的責(zé)任a1只有財(cái)務(wù)人員自身加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)，才能更好地服務(wù)于大眾。

（三）加強(qiáng)工作管理，進(jìn)行定期考核

財(cái)務(wù)管理部門要按照新《會(huì)計(jì)法》的法律法規(guī)，并結(jié)合相關(guān)財(cái)務(wù)犯罪的典型案例，對(duì)財(cái)務(wù)人員從正、反兩方面進(jìn)行宣傳教育，通過(guò)此種形式的教育，能夠培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員自覺(jué)遵守法律的意識(shí)，減少財(cái)務(wù)犯罪率。此外，有關(guān)部門還要增加執(zhí)法力度，利用法律來(lái)約束財(cái)務(wù)人員在工作中的行為，對(duì)于知法犯法、不遵守法律的財(cái)務(wù)人員，要進(jìn)行合理的處罰并予以開除，進(jìn)而提高企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的信息真實(shí)度。企業(yè)還要對(duì)財(cái)務(wù)人員實(shí)行定期考核制度，對(duì)于那些準(zhǔn)時(shí)并超額完成任務(wù)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)能夠使其更好的為公司服務(wù)；對(duì)于那些利用非法手段完成任務(wù)的財(cái)務(wù)人員，要將其開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。此外，企業(yè)還可以將財(cái)務(wù)人員按照工作水平進(jìn)行工資分層發(fā)放，對(duì)于工作水平高，并且大眾反饋良好的員工多發(fā)放工資；對(duì)于業(yè)務(wù)水平較低，并且大眾反饋較差的員工，企業(yè)要對(duì)其進(jìn)行思想道德教育及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，若一段時(shí)間過(guò)后還是無(wú)效果，要開除處理，這種做法不但能夠達(dá)到警示其他員工的目的，還能夠?yàn)槠髽I(yè)清除“禍患，”凈化財(cái)務(wù)環(huán)境。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督力度，防止貪污受賄

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)企業(yè)可以進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督制度。首先，有關(guān)部門要根據(jù)財(cái)務(wù)部門實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性整治，進(jìn)而營(yíng)造一個(gè)良好的財(cái)務(wù)工作氛圍。其次，企業(yè)可以實(shí)行員工互相監(jiān)督的制度，此制度的實(shí)施，能有效的規(guī)范財(cái)務(wù)人員行為及工作狀況，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)犯罪的行為。然后，企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展情況建立有關(guān)財(cái)務(wù)管理的行政執(zhí)法部門，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法與管理相分離，從而更好地推動(dòng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作有效的進(jìn)行。最后，企業(yè)要落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度，提高與財(cái)務(wù)有關(guān)的工作透明度，使每個(gè)員工都能清除的了解公司財(cái)務(wù)狀況，從而使全公司都能夠?qū)ω?cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督，以此減少財(cái)務(wù)人員貪污受賄的現(xiàn)象。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，只有加強(qiáng)職業(yè)道德觀念宜傳力度及監(jiān)督力度、進(jìn)行定期考核，提高財(cái)務(wù)人員的自身修養(yǎng)，才能夠提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)。職業(yè)道德建設(shè)不僅影響著企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行發(fā)展，還影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向，所以要常態(tài)化的進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)工作，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而推動(dòng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)到達(dá)新高度。

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