關(guān)于國企黨建工作與企業(yè)文化融合的思考

于會敏

摘要：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。三門核電作為一家國有企業(yè)，在新形勢下，既要抓好黨建工作，維護企業(yè)的穩(wěn)定，同時又要重視企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)的創(chuàng)新、健康發(fā)展，增強企業(yè)的生機和活力。

關(guān)鍵詞：黨建工作；企業(yè)文化；融合

一、黨建工作助推企業(yè)文化落地

（一）打造安全穩(wěn)定運行的核電項目

企業(yè)的產(chǎn)品是企業(yè)文化的重要組織成分，是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對象的表層企業(yè)文化。三門核電引進美國西屋公司APIOOO核電技術(shù)，一期工程是我國首個三代核電自主化依托項目，公共安全無小事，尤其是核產(chǎn)業(yè)更會受到社會各界的矚目。三門核電本著核電基地安全運行，為國家和人民創(chuàng)造綠色和諧環(huán)境的使命，公司黨委堅持“充分準備、一絲不茍、萬無一失、一次成功”的理念，保持了安全無事故、工程質(zhì)量無較大事件的安全業(yè)績，這充分展示了三門核電堅持“四個一切”核工業(yè)精神。

（二）帶動良好企業(yè)文化風(fēng)氣的形成

一是打造暖心文化。三門核電黨委堅持定期走訪基層，了解黨員群眾的所思所想，主動答疑解惑，傳達公司政策，幫助解決黨員群眾關(guān)心的問題和切身困難，定期發(fā)布《員工思想動態(tài)調(diào)研報告》，受到廣大職工群眾的好評。習(xí)近平總書記指出，群眾利益無小事，群眾的一樁樁“小事”，是構(gòu)成國家、集體“大事”的細胞，小的細胞健康，大的肌體才會充滿生機和活力。因此，黨建工作要堅持做到“上熱下熱”，尤其是基層支部書記要發(fā)揮作用，帶頭深入基層，堅持黨的群眾路線工作方法，將黨建工作做細做實，使企業(yè)員工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷。

二是打造責(zé)任心文化。每名黨員都要做優(yōu)秀文化的人格化代表，樹立高度的責(zé)任心，這里的責(zé)任心主要包括對工作的責(zé)任心和對社會的責(zé)任心兩個方面。核電站的工作性質(zhì)要求員工必須以高度的責(zé)任心開展工作，做到高效、精準，確保電站的安全穩(wěn)定運行。各支部圍繞工程建設(shè)，開展“黨員先鋒崗”、“黨徽閃耀在崗位”、“我為黨旗添光彩”等主題實踐活動，在工作中強化安全意識，堅持安全第一，工作精益求精，確保每個環(huán)節(jié)無任何安全問題，倡導(dǎo)一次把事情做對，一次把事情做好的工作理念，體現(xiàn)黨員的主人翁責(zé)任感和扎根一線、攻堅破難的奉獻精神，同時也要樹立為國家和人民利益謀福祉的社會責(zé)任感。

三是打造學(xué)習(xí)文化。公司將學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、爭做學(xué)習(xí)型員工作為提升人員素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)來抓，要求全體黨員、干部和職工堅持以學(xué)為先、以學(xué)增智、以學(xué)增技，持續(xù)提升自身素質(zhì)。鼓勵各支部積極開展形式多樣、符合自身情況的學(xué)習(xí)活動，如“維修充電站”、“調(diào)試講壇”等特色活動，將核電站系統(tǒng)知識、業(yè)務(wù)知識和黨的理論、歷史典故很好結(jié)合；以“兩學(xué)一做”為抓手和平臺，將“兩學(xué)一做”與“三會一課”緊密結(jié)合起來，組織主題微型黨課比賽活動，營造人人上講臺、個個講黨課的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

四是打造用心文化。作為核電企業(yè)，三門核電一直注重弘揚“兩彈一星”精神和核工業(yè)精神，講好核工業(yè)故事。通過重溫核工業(yè)的發(fā)展史，了解中國核事業(yè)從“零”的起步到成就“兩彈一艇”的輝煌業(yè)績，增強員工的自信心和自豪感。在工作中，注重引導(dǎo)員工“用心”工作，努力向老一輩核工業(yè)者嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和奉獻的工作精神學(xué)習(xí)，將“工匠”精神潛移默化地宣貫到黨員、群眾的心里去，進而轉(zhuǎn)化為實際行動，引導(dǎo)員工堅守核安全底線、用心工作。每次黨員大會把安全作為常規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員帶頭遵守公司規(guī)章制度，將“精細嚴實”的工作態(tài)度融入一切工作中。

（三）構(gòu)建完善的企業(yè)文化管理制度

思想是行動的指南，只有思想統(tǒng)一，目標才能一致。公司高度重視黨建工作，努力提高黨建工作質(zhì)量，不斷完善企業(yè)文化管理制度，將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)管理制度中，以適應(yīng)現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求。借助企業(yè)文化管理制度，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化工作的相互融合，提高黨建工作的規(guī)范化和科學(xué)性，為企業(yè)文化的發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)，進而提高企業(yè)的管理水平。

二、企業(yè)文化建設(shè)為黨建工作夯實基礎(chǔ)

（一）借助企業(yè)文化宣傳平臺，提升黨建工作的自豪感

黨建工作利用企業(yè)文化宣傳平臺，宣傳黨的理論和歷史，提高員工的綜合政治素養(yǎng)。將宣傳工作深入到一線工作中，挖掘和宣傳一線工作中起先鋒模范作用和帶頭作用的典型，以及生活中助人為樂的先進事跡，在員工中樹立黨員先進模范形象。通過微信公眾號等平臺，及時準確地向黨員群眾傳遞正能量信息，提升黨建工作影響力。向員工傳遞和宣貫為人誠實、與物善良的企業(yè)文化，維護企業(yè)的良好社會形象，增強企業(yè)員工的自豪感。

（二）借助企業(yè)文化約束力，加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)

企業(yè)文化中的價值觀念、行為準則會對員工有無形的約束力，這在一定程度上有助于公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。以企業(yè)文化為載體，針對黨組織和黨員中存在的不良現(xiàn)象和行為，制定嚴格的企業(yè)管理制度。制定員工禮儀手冊、評選道德風(fēng)尚等措施，規(guī)范員工的行為，提高員工的道德素養(yǎng)，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，促使員工行為更加文明，黨員在其中要發(fā)揮帶頭作用。在意識形態(tài)方面，有針對性的加強黨風(fēng)廉政方面的教育，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)價值觀念有機融合，使遵紀守法內(nèi)化于黨員的心中。

（三）豐富企業(yè)文化活動，助推黨建工作實效化

黨委注重指導(dǎo)、參與公司工會和團委工作，旨在將黨建工作融入企業(yè)經(jīng)濟活動的各個方面，實現(xiàn)與文化和管理的對接。通過豐富多彩的工會活動和青年活動，一方面增強員工的團隊意識和凝聚力，另一方面切實了解公司員工的思想狀態(tài)和生活狀態(tài)，盡可能地幫助他們解決后顧之憂，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷，增強員工歸屬感，使他們能全身心地投入到工作中，做到專注工作、熱愛家人。

總之，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)緊密相連，互相作用。黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，為其提供政治保障，通過黨的基層組織建設(shè)，提高企業(yè)文化的號召力和凝聚力。企業(yè)文化為黨建工作提供有效載體，使黨建工作具體化和實際化。所以，探索黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合的新方法，這是新時期中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)建設(shè)的要求，也是推動黨建工作發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)實力和競爭力的現(xiàn)實需要。