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    集聚英才需用體制機(jī)制改革鋪路

    2018-09-10 11:14:40劉桂池
    當(dāng)代黨員 2018年15期
    關(guān)鍵詞:英才學(xué)歷激勵(lì)機(jī)制

    劉桂池

    放眼當(dāng)前國(guó)力競(jìng)爭(zhēng),根本上可歸結(jié)為人才的競(jìng)爭(zhēng),而人才競(jìng)爭(zhēng),關(guān)鍵是體制機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。

    在全國(guó)組織工作會(huì)議上,習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,最大限度把廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。要完善人才培養(yǎng)機(jī)制,改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制,健全人才激勵(lì)機(jī)制。”

    改革開(kāi)放40年,我國(guó)先后推出過(guò)不少促進(jìn)人才發(fā)展的政策,激發(fā)了一代又一代優(yōu)秀人才建設(shè)祖國(guó)的熱情和干勁,總體上促成國(guó)內(nèi)英才輩出、海外人才回涌的喜人局面。不過(guò)我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,一些阻礙人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙仍然存在。正如習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)科學(xué)院第十九次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十四次院士大會(huì)上所指出的:“當(dāng)前,我國(guó)高水平創(chuàng)新人才仍然不足,特別是科技領(lǐng)軍人才匱乏。人才評(píng)價(jià)制度不合理,唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重,名目繁多的評(píng)審評(píng)價(jià)讓科技工作者應(yīng)接不暇,人才‘帽子滿天飛,人才管理制度還不適應(yīng)科技創(chuàng)新要求、不符合科技創(chuàng)新規(guī)律?!?/p>

    針對(duì)阻礙人才發(fā)展的因素,急需在體制機(jī)制層面改革創(chuàng)新。

    完善人才培養(yǎng)機(jī)制。因行政手段左右科研項(xiàng)目導(dǎo)致的“圈子文化”、論資排輩等弊病,嚴(yán)重阻礙創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新能力為重點(diǎn),以提高人才思想道德素質(zhì)和職業(yè)精神為基礎(chǔ),創(chuàng)新人才教育模式,加大基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)力度,形成“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同育人模式。

    改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。不合理的人才評(píng)價(jià)制度、人才“帽子”滿天飛等亂象,亟待被扭轉(zhuǎn)和遏制。值得關(guān)注的是,在人才評(píng)價(jià)方面,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳最近印發(fā)的《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見(jiàn)》,提出要“突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向,克服唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,推行代表作評(píng)價(jià)制度,注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響”,可謂給了科技人才一顆“定心丸”。

    創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。人才是長(zhǎng)著雙腳的“資本”,哪里適合其發(fā)揮才華,便向哪里轉(zhuǎn)移。吸引人才需要寬容的制度,使其懷有安全穩(wěn)定的預(yù)期。要破除人才流動(dòng)障礙,打破戶籍、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約,促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

    健全人才激勵(lì)機(jī)制。盡管政府早已鼓勵(lì)科技人才帶著成果去企業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè),但人才的響應(yīng)意愿并不十分強(qiáng)烈。究其原因,還是激勵(lì)機(jī)制不夠健全。在人才激勵(lì)方面,要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),鼓勵(lì)和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要打通科技和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的通道,完善人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵(lì)辦法,讓機(jī)構(gòu)、人才、市場(chǎng)、資金充分活躍起來(lái)。

    深化人才發(fā)展機(jī)制改革任重道遠(yuǎn),需要在實(shí)踐中動(dòng)態(tài)完善,最終形成長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)改革創(chuàng)新,掃清人才成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中的障礙,才能形成“聚天下英才而用之”的大好局面。

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