• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    采礦工程專業(yè)平臺課程項目驅(qū)動教學(xué)改革探索與實踐

    2018-09-10 16:14:11金志遠(yuǎn)許猛堂李海軍趙小英
    高教學(xué)刊 2018年14期
    關(guān)鍵詞:項目驅(qū)動OBE理念采礦工程

    金志遠(yuǎn) 許猛堂 李海軍 趙小英

    摘 要:采礦工程專業(yè)平臺課程教學(xué)改革將OBE理念和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式融入到課程教學(xué)中,綜合采用項目教學(xué)法,情景教學(xué)法、研討式教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法等教學(xué)方法,將課堂教學(xué)與工程實踐緊密結(jié)合起來。本教學(xué)改革以《煤礦礦井設(shè)計》課程為例,開展相關(guān)教學(xué)研究工作。將《煤礦礦井設(shè)計》課程的主要內(nèi)容分解為若干個具有貴州特色的、具有代表性的項目,通過經(jīng)典案例引入和講解,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,最終由學(xué)生為主體分組來完成項目,培養(yǎng)學(xué)生的動腦動手能力和團隊協(xié)作能力,培養(yǎng)學(xué)生解決采礦工程實際問題的能力,力求使貴州理工學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生能夠“滿懷希望走進來、滿載而歸走出去、名副其實能擔(dān)當(dāng)”,成為應(yīng)省委、省政府實施工業(yè)強省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略對理工類應(yīng)用型人才,為高校采礦專業(yè)卓越計劃人才的培養(yǎng)和改革提供參考和借鑒。

    關(guān)鍵詞:采礦工程;平臺課程;項目驅(qū)動;OBE理念

    中圖分類號:G642 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:2096-000X(2018)14-0152-03

    Abstract: The teaching reform of the course platform for mining engineering integrates the OBE concept and the combination of production, learning and research into the teaching practice. The classroom teaching and the engineering practice are closely integrated by teaching methods such as project teaching, situational teaching, seminar teaching, and heuristic teaching methods. This teaching reform takes the course of Coal Mine Design as an example, the main content of the course is separated into several representative projects with Guizhou characteristics. It is introduced and explained through classic cases to inspire students' enthusiasm for learning. Then, students are divided into groups to complete projects so as to cultivate their abilities of practice, teamwork and solving problems in mining projects, making the students cultivated from Guizhou Institute of Technology "come with hope, leave with capacity". In order to make students become applied talents in science and technology, the strategy of strong industrial province and promoting urbanization should be implemented so as to provide a reference for the training and reform of outstanding talents training in universities.

    Keywords: Mining Engineering; platform course; project-driven; OBE concept

    一、采礦工程專業(yè)平臺課程在教學(xué)過程中存在的問題

    采礦工程專業(yè)學(xué)生肩負(fù)著采礦工程技術(shù)創(chuàng)新,保障國家能源安全的重要使命[1]。采礦工程專業(yè)平臺課程是保障采礦工程專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的核心環(huán)節(jié)。貴州理工學(xué)院開設(shè)的《煤礦地質(zhì)學(xué)》和《井巷工程》專業(yè)必修課程,采用了傳統(tǒng)講授法,結(jié)合反轉(zhuǎn)課堂、案例分析等教學(xué)方法進行了課堂教學(xué)設(shè)計,期末考試這兩門課程的卷面成績不及格率都在50%左右。綜合分析,其原因主要為:一方面采用傳統(tǒng)教學(xué)方法進行課堂教學(xué),不能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,甚至?xí)?dǎo)致學(xué)生喪失學(xué)習(xí)興趣;另一方面,《煤礦地質(zhì)學(xué)》和《井巷工程》等專業(yè)必修課程理論比較強,內(nèi)容比較抽象,尤其煤礦礦井圖紙的識別和繪制,這對于貴州理工學(xué)院采礦工程專業(yè)的學(xué)生來說,抽象內(nèi)容就像看天書一樣,學(xué)習(xí)難度比較大。

    而下一學(xué)期即將開設(shè)的《煤礦礦井設(shè)計》是采礦工程專業(yè)平臺課程中的專業(yè)必修核心課程,也是影響采礦工程專業(yè)學(xué)生就業(yè)的重要課程[2,3]。本文以《煤礦礦井設(shè)計》課程為例開展相關(guān)教改研究工作,這門課程主要包括煤礦礦井開拓方案設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、工作面設(shè)計、以及礦圖識別和繪制等主要內(nèi)容。如果采用傳統(tǒng)教學(xué)方法對這門課程進行教學(xué)設(shè)計必然會出現(xiàn)教學(xué)分離,不以學(xué)生為中心,教學(xué)質(zhì)量差的問題。如何根據(jù)貴州理工學(xué)院學(xué)生的特點,揚長避短,充分激發(fā)學(xué)生的興趣,發(fā)揮學(xué)生主觀能動性,圓滿完成《煤礦礦井設(shè)計》課程教學(xué)任務(wù),對其進行教學(xué)改革是關(guān)鍵,是要勢在必行的。

    二、采礦工程專業(yè)平臺課程項目驅(qū)動教學(xué)改革思路——以《煤礦礦井設(shè)計》課程為例

    改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,采用項目驅(qū)動法[4,5],對《煤礦礦井設(shè)計》課程進行教學(xué)改革,理論與實踐緊密聯(lián)系起來,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,以學(xué)生為中心,由學(xué)生為主體完成項目,構(gòu)建一套適合貴州理工學(xué)院采礦工程專業(yè)本科學(xué)生的采礦工程專業(yè)平臺課程的教學(xué)模式,教學(xué)改革思路如下:

    1. 調(diào)查學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)興趣,學(xué)習(xí)成績,以及家庭背景、心理動態(tài)變化等情況,全面掌握授課班級學(xué)情,動態(tài)綜合分析,動態(tài)分類建檔,為后續(xù)教學(xué)設(shè)計奠定基礎(chǔ)。

    2. 將《煤礦礦井設(shè)計》課程的課程內(nèi)容分解若干個具有貴州特色的、具有代表性的項目,采用啟發(fā)式討論+案例分析+項目設(shè)計+繪制礦圖的教學(xué)模式進行課堂教學(xué),進行課堂教學(xué)設(shè)計,在教師的指導(dǎo)下由學(xué)生為主體,分組完成項目。

    3. 每一個項目,采用啟發(fā)式討論+案例分析+項目設(shè)計+繪制礦圖的新的教學(xué)模式,并結(jié)合視頻、圖片等教學(xué)素材豐富教學(xué)內(nèi)容,同時鼓勵學(xué)生組隊制作創(chuàng)新性采礦模型參加全國采礦模型比賽,將所學(xué)知識進一步融會貫通、提升強化,達(dá)到激發(fā)學(xué)生積極性、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力和提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)。

    4. 創(chuàng)新課程評價體系,采用競爭對抗模式,根據(jù)學(xué)生課堂表現(xiàn),引入課堂動態(tài)打分模式,對《煤礦礦井設(shè)計》課程教學(xué)效果進行創(chuàng)新評價。

    三、《煤礦礦井設(shè)計》課程項目驅(qū)動教學(xué)實踐

    根據(jù)上述采礦工程專業(yè)平臺課程項目驅(qū)動教學(xué)改革思路,開展相關(guān)教學(xué)研究工作,具體教學(xué)過程如下:

    (一)學(xué)情動態(tài)綜合分析

    以貴州理工學(xué)院采礦工程專業(yè)學(xué)生為研究對象,采用調(diào)查問卷和訪談等方式,以提高《煤礦礦井設(shè)計》課程教學(xué)效果為目的,得到的學(xué)情分析結(jié)果如下[6]:

    1. 學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差。貴州理工學(xué)院的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較差,尤其是空間想象能力和創(chuàng)新能力,這些都是不利于《煤礦礦井設(shè)計》課堂教學(xué)的。

    2. 學(xué)習(xí)動機錯綜復(fù)雜。作者把貴州理工學(xué)院采礦工程專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機分為三類,包括學(xué)習(xí)動機明確型、學(xué)習(xí)動機盲目型和放棄型。學(xué)習(xí)動機明確型的學(xué)生在班級學(xué)生中比例中只能占到30%左右。學(xué)習(xí)動機盲目型的學(xué)生在班級學(xué)生中比例中只能占到65%左右;放棄型的學(xué)生在班級學(xué)生中比例中只能占到5%左右。

    3. 學(xué)習(xí)興趣低?!毒锕こ獭?、《煤礦礦井設(shè)計》等專業(yè)核心課程,課程內(nèi)容枯燥乏味,抽象能懂。學(xué)生們雖然知道專業(yè)課非常重要,但是由于這些專業(yè)課程特點,加之學(xué)生的畏難情緒,77.4%的學(xué)生認(rèn)為專業(yè)課太難,學(xué)習(xí)興趣低;只有20%的學(xué)生認(rèn)為專業(yè)課非常重要一定要掌握,學(xué)習(xí)興趣較濃厚。

    4. 家庭背景對學(xué)生學(xué)習(xí)有影響。貴州理工學(xué)院采礦工程專業(yè)的學(xué)生中,貴州生源約占95%,外省生源約占5%。貴州生源的學(xué)生,戶籍是農(nóng)村戶口約占83%(單親家庭的也有好幾個),這些學(xué)生兄弟姐妹多,雖然申請了助學(xué)貸款和助學(xué)金,但仍然在做兼職補貼生活費,緩解家庭壓力,或者追求更高的生活品質(zhì),結(jié)果一些學(xué)生在外面做兼職到很晚,上課的時候就睡覺,學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)興趣低。

    進行了學(xué)情分析后,對學(xué)習(xí)動機類型不同的學(xué)生,主要是針對學(xué)習(xí)動機盲目型和放棄型,采取針對的措施。對于學(xué)習(xí)動機盲目型的學(xué)生,對其加強思想教育,使其認(rèn)識到學(xué)習(xí)對自己人生道路的重要性,定位好目標(biāo)認(rèn)真好好學(xué)習(xí);對于放棄型的學(xué)生,在外做兼職曠課嚴(yán)重的同學(xué),與他們談話溝通,闡明學(xué)習(xí)的重要性,切勿耽誤大好的大學(xué)學(xué)習(xí)時光,影響以后的找工作和未來的發(fā)展,同時與他們的班主任保持緊密聯(lián)系。授課班級中第一次課,就告誡學(xué)生曠課次數(shù)達(dá)到本課程總學(xué)時的1/3就不能參加考試,另外曠課本次授課平時成績和課堂表現(xiàn)都為零分,損失很大;再次,補考沒有平時成績,考試總成績及格難度更大。本人所授課班級中,學(xué)習(xí)動機盲目型的學(xué)生約有28人,他們上課喜歡玩手機,對其進行思想教育后,這些學(xué)生學(xué)習(xí)積極性顯著提高;喜歡曠課和做兼職的學(xué)生共計12人,與他們講明原則和課堂紀(jì)律后,喜歡曠課同學(xué)曠課次數(shù)明顯減少,喜歡做兼職的同學(xué)保證只在周末做兼職,沒有影響正常學(xué)習(xí)。

    (二)《煤礦礦井設(shè)計》課程項目化內(nèi)容

    《煤礦礦井設(shè)計》學(xué)時為54,其中理論教學(xué)32,實驗教學(xué)22。根據(jù)采礦工程專業(yè)培養(yǎng)方案要求和課程內(nèi)容,在課程教學(xué)過程中設(shè)計5個核心項目,包括礦井開拓方案設(shè)計(理論教學(xué)2學(xué)時,實驗教學(xué)4學(xué)時)、井底車場設(shè)計(理論教學(xué)4學(xué)時,實驗教學(xué)4學(xué)時),采區(qū)設(shè)計(理論教學(xué)4學(xué)時,實驗教學(xué)6學(xué)時)、回采工作面設(shè)計(理論教學(xué)4學(xué)時,實驗教學(xué)6學(xué)時)、掘進工作面設(shè)計(理論教學(xué)2學(xué)時,實驗教學(xué)2學(xué)時)。將班級學(xué)生分成9小組,每個小組5-6個人,小組內(nèi)委派1名組長,且專門將學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好和學(xué)習(xí)積極性高的同學(xué)與學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差和學(xué)習(xí)積極性不高的同學(xué)安排在一個小組內(nèi),優(yōu)帶差,促進全班所有同學(xué)共同學(xué)習(xí)進步。并建立小組平時成績檔案,采用課堂動態(tài)打分模式。

    (三)基于項目驅(qū)動法的《煤礦礦井設(shè)計》課程課堂教學(xué)設(shè)計——以礦井開拓方案設(shè)計為例

    以同學(xué)們感興趣、有找工作意向的貴州灣田煤業(yè)集團有限公司(簡稱灣田煤礦)作為《煤礦礦井設(shè)計》課程教學(xué)背景資料,開展課堂教學(xué)工作。以礦井開拓方案設(shè)計為例,闡述《煤礦礦井設(shè)計》課程課堂教學(xué)設(shè)計。

    1. 課堂教學(xué)準(zhǔn)備

    首先,課堂教學(xué)前,提前1周,將灣田煤礦的基礎(chǔ)資料(包括地形地貌圖,井田平面圖和剖面圖)發(fā)給同學(xué)們,讓同學(xué)們結(jié)合以前所學(xué)的《煤礦地質(zhì)學(xué)》、《煤礦開采學(xué)》和《采礦CAD》等知識,考慮設(shè)計礦井開拓方案,并繪制礦井開拓平面圖和剖面圖,下次上課前一天提前發(fā)給老師,以便于下一次課討論分析。然后,下一次課上課前,提前打印一份礦井地形地貌圖、井田平面圖和剖面圖,掛在黑板上便于同學(xué)們討論分析。

    2. 理論教學(xué)設(shè)計

    首先,選擇同學(xué)們中具有代表性的2-3組礦井開拓方案,分別由組長負(fù)責(zé)闡述他們設(shè)計的礦井開拓方案,并說明這樣設(shè)計的依據(jù),且由小組內(nèi)其他同學(xué)補充說明。然后,每一個方案闡述完畢后,實施質(zhì)疑提出環(huán)節(jié),由其他組同學(xué)提問,可以對闡述的礦井開拓方案的小組內(nèi)任何一個同學(xué)進行指定提問,答對了解釋清楚了小組內(nèi)成員集體加分,打錯了集體扣分;之后任課老師進行補充,并根據(jù)同學(xué)們提出的問題及回答的效果,對小組成員的課堂表現(xiàn)成績進行動態(tài)打分,且用投影儀展示成績,使每位同學(xué)都知道自己的成績。然后,總結(jié)知識點,包括礦井開拓設(shè)計原則、分類、特點及適用條件,以及繪制圖紙注意事項。最后,給每一個小組安排一個不同的地質(zhì)條件的礦井開拓方案設(shè)計題目,并提供礦井基礎(chǔ)資料,每個小組利用課下時間構(gòu)思礦井開拓設(shè)計方案,并繪制礦井開拓平面圖和剖面圖,為實驗課做準(zhǔn)備。

    3. 實驗教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計

    實驗教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)方法與理論教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)方法相同,不同之處是,對每個小組的礦井開拓方法都進行討論分析。

    (四)教學(xué)評價

    教學(xué)評價圍繞學(xué)生課堂表現(xiàn)、實驗環(huán)節(jié)完成情況,采礦模型制作和學(xué)生訪談等展開。通過教學(xué)評價可知,學(xué)生對這種新的教學(xué)模式比較認(rèn)同,認(rèn)為可以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動他們的積極性;可以使學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生帶動學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生學(xué)習(xí),也可以使學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生為了小組成員都能夠獲得更好的平時成績不得不學(xué)習(xí)。另外,班級學(xué)生中有15名同學(xué)自發(fā)組成了3個采礦模型制作小組,他們制作的采礦模型“多功能組合式采礦模型”、“急傾斜煤層傾向式巷道放頂煤方法”和“煤礦地下水庫模型”在2017年第七屆全國高等學(xué)校采礦工程專業(yè)學(xué)生實踐作品大賽分別獲得二等獎1項和三等獎2項,這些同學(xué)在制作模型中及采礦年會采礦模型解說中受益匪淺,例如以前上課沒有弄明白的巷道空間關(guān)系,通過自己理解和與老師溝通,在制作模型中真正搞明白了。

    四、結(jié)束語

    采用啟發(fā)式討論+案例分析+項目設(shè)計+繪制礦圖的項目驅(qū)動教學(xué)模式,對采礦工程專業(yè)平臺課程進行教學(xué)改革,以學(xué)生為主體,自發(fā)學(xué)習(xí),競爭學(xué)習(xí),教師指導(dǎo),以及鼓勵學(xué)生自發(fā)組隊制作采礦模型并參加比賽,擴展知識面,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,可以彌補傳統(tǒng)教授教學(xué)模式諸多不足。

    下一步,將對此項目驅(qū)動教學(xué)法做進一步完善,使其在采礦工程專業(yè)平臺課程中更好地發(fā)揮作用。例如,及時關(guān)注學(xué)生動態(tài)學(xué)情,及時采取應(yīng)對措施;進一步優(yōu)化理論教學(xué)與實驗或?qū)嵺`教學(xué)比例,并鼓勵每個學(xué)生最好都參與到采礦模型制作過程中,更好地培養(yǎng)學(xué)生的動手動腦能力和創(chuàng)新研究能力。

    參考文獻:

    [1]盛建龍,葉義成,劉曉云,等.新形勢下采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究[J].中國礦業(yè),2016,25(07):157-160+165.

    [2]張東升,范鋼偉,王方田,等.采礦工程品牌專業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵與展望[J].煤炭高等教育,2017,35(01):1-4.

    [3]姚強嶺,萬志軍,李學(xué)華,等.我國采礦工程專業(yè)本科培養(yǎng)方案對比及啟示[J].煤炭高等教育,2016,34(05):78-83.

    [4]李春閣.《煤礦開采學(xué)》“項目驅(qū)動”式教學(xué)方案探析[J].中國培訓(xùn),2016(16):196.

    [5]李英明,孟祥瑞,趙光明,等.利用項目驅(qū)動培養(yǎng)采礦專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力[J].陜西煤炭,2014,33(02):11-12+21.

    [6]金志遠(yuǎn),趙小英.提高《煤礦礦井設(shè)計》課程教學(xué)質(zhì)量的學(xué)情分析[J].時代教育,2017(17):37.

    [7]屠洪盛,王沉,袁永.采礦工程專業(yè)CAD教學(xué)改革的幾點思考[J].高教學(xué)刊,2018(03):133-135.

    猜你喜歡
    項目驅(qū)動OBE理念采礦工程
    采礦工程中綠色開采技術(shù)的應(yīng)用
    采礦工程項目成本超概預(yù)算原因和控制策略
    采礦工程中采礦技術(shù)和施工安全分析
    采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全
    基于OBE理念的電工電子實訓(xùn)教學(xué)改革與實踐
    OBE理念下高職教師成長機制的評價
    依托工作室的軟件工程實踐教學(xué)研究
    基于物聯(lián)網(wǎng)項目驅(qū)動的嵌入式系統(tǒng)教學(xué)改革的研究與實踐
    基于“紅色之旅”項目驅(qū)動的《調(diào)酒與咖啡》工作室制人才培養(yǎng)機制探討
    試論基于項目驅(qū)動的機械制圖教學(xué)改革
    99久久精品国产国产毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久久国产a免费观看| 久久6这里有精品| 一级毛片我不卡| 男插女下体视频免费在线播放| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲91精品色在线| 男人舔奶头视频| 在线观看66精品国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产极品精品免费视频能看的| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 日本黄色片子视频| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕熟女人妻在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品久久视频播放| 1024手机看黄色片| 日韩强制内射视频| 波多野结衣高清无吗| 人人妻人人看人人澡| 午夜久久久久精精品| 亚洲图色成人| 久久精品国产亚洲av天美| 天堂影院成人在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久午夜福利片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美成人a在线观看| 国内精品宾馆在线| 欧美3d第一页| 免费看av在线观看网站| 美女内射精品一级片tv| 听说在线观看完整版免费高清| 99久久精品热视频| 亚洲综合色惰| 亚洲18禁久久av| 99久久精品热视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看光身美女| 成人美女网站在线观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 内地一区二区视频在线| 久久人妻av系列| 成人亚洲欧美一区二区av| 热99在线观看视频| videossex国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本欧美国产在线视频| 免费搜索国产男女视频| 97在线视频观看| 乱人视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清三级在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 91精品国产九色| 午夜激情欧美在线| 国产精品久久视频播放| 一区二区三区四区激情视频 | 十八禁网站免费在线| 亚州av有码| 亚洲av.av天堂| 久久精品国产自在天天线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品伦人一区二区| 午夜激情欧美在线| 国产精品久久久久久av不卡| 天天躁日日操中文字幕| 69人妻影院| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看在线日韩| 少妇人妻一区二区三区视频| 91av网一区二区| 国产av在哪里看| 男人舔奶头视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美+日韩+精品| 亚洲专区国产一区二区| 亚州av有码| 国产精华一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 校园春色视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 简卡轻食公司| 国产亚洲精品久久久com| 久久久国产成人免费| 中出人妻视频一区二区| 插逼视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| h日本视频在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| av福利片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 熟女人妻精品中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 成人性生交大片免费视频hd| 一级黄片播放器| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本在线视频免费播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品一区二区性色av| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲成av人片在线播放无| 级片在线观看| 亚洲第一电影网av| 免费av观看视频| 国产三级在线视频| 久久午夜福利片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品久久久久久久久免| 成人亚洲精品av一区二区| 黄色欧美视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品粉嫩美女一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一本精品99久久精品77| 精品久久久噜噜| 99热这里只有是精品50| 日本在线视频免费播放| 亚洲在线自拍视频| 亚洲无线观看免费| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美 国产精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲人成网站在线播| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩欧美在线乱码| 可以在线观看毛片的网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩成人伦理影院| 欧美区成人在线视频| 91av网一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 三级经典国产精品| 国产三级中文精品| 亚洲av中文av极速乱| 国产av在哪里看| 欧美一区二区精品小视频在线| 22中文网久久字幕| 五月伊人婷婷丁香| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女大奶头视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品久久久久久久久亚洲| 一级a爱片免费观看的视频| 日本色播在线视频| av卡一久久| 精品久久久噜噜| 午夜影院日韩av| 精品久久久久久久末码| 成熟少妇高潮喷水视频| 看黄色毛片网站| 亚洲性久久影院| 久久久午夜欧美精品| 久久国产乱子免费精品| 精品国产三级普通话版| 日韩精品青青久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品免费久久久久久久清纯| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久久久久久成人| 成人三级黄色视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99在线视频只有这里精品首页| 国产视频内射| 极品教师在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 有码 亚洲区| 一级av片app| av.在线天堂| 乱人视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产一区二区三区av在线 | av卡一久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜久久久久精精品| 国产精品电影一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品亚洲一级av第二区| 精华霜和精华液先用哪个| 精品久久久久久久久av| 1024手机看黄色片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中国美女看黄片| 精品日产1卡2卡| 在线国产一区二区在线| 国产乱人视频| 听说在线观看完整版免费高清| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品福利观看| 色在线成人网| 亚洲内射少妇av| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机午夜福利在线观看视频| 99久久精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| av免费在线看不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲美女黄片视频| 午夜亚洲福利在线播放| 色av中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人无遮挡网站| 国产精品永久免费网站| 中文资源天堂在线| 午夜a级毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩大尺度精品在线看网址| 22中文网久久字幕| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 国产三级在线视频| 中国美女看黄片| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久热精品热| 丝袜美腿在线中文| 免费人成在线观看视频色| 国产真实伦视频高清在线观看| 中国美女看黄片| 国产色婷婷99| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲在线自拍视频| 最新中文字幕久久久久| 久久99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 我要搜黄色片| 在线国产一区二区在线| 国产高清视频在线观看网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕久久专区| 日日啪夜夜撸| 一进一出抽搐gif免费好疼| 看免费成人av毛片| 1000部很黄的大片| 一进一出好大好爽视频| 嫩草影院入口| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 久久亚洲精品不卡| 岛国在线免费视频观看| 99热6这里只有精品| a级一级毛片免费在线观看| 久久国产乱子免费精品| 两个人视频免费观看高清| 国产精品电影一区二区三区| 亚州av有码| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久人人爽人人片av| 色哟哟哟哟哟哟| 国模一区二区三区四区视频| 波野结衣二区三区在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美精品国产亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 人妻少妇偷人精品九色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 最近手机中文字幕大全| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久国产乱子免费精品| 禁无遮挡网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | or卡值多少钱| 高清毛片免费看| 久久热精品热| 欧美成人a在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 老女人水多毛片| 午夜福利高清视频| 综合色av麻豆| 色av中文字幕| 午夜福利高清视频| av在线播放精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久伊人网av| 国产中年淑女户外野战色| 日韩成人伦理影院| 亚洲美女视频黄频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久99久视频精品免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久欧美国产精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费在线观看成人毛片| 婷婷亚洲欧美| 99热只有精品国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区| av卡一久久| 日韩精品中文字幕看吧| 夜夜爽天天搞| 亚洲成人av在线免费| 日韩欧美免费精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一夜夜www| 欧美激情国产日韩精品一区| 男女之事视频高清在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av视频在线观看入口| 亚洲,欧美,日韩| 听说在线观看完整版免费高清| 看黄色毛片网站| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 床上黄色一级片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色吧在线观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲丝袜综合中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 色播亚洲综合网| 天天一区二区日本电影三级| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本熟妇午夜| av视频在线观看入口| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 波多野结衣巨乳人妻| 成人特级av手机在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久综合国产亚洲精品| 日韩国内少妇激情av| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国内精品宾馆在线| 亚洲成人久久性| 成人性生交大片免费视频hd| 日日啪夜夜撸| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 国产综合懂色| 亚洲熟妇熟女久久| 成人精品一区二区免费| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久精品国产亚洲网站| 日本与韩国留学比较| 欧美3d第一页| 一区福利在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 免费电影在线观看免费观看| 国产高清三级在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品电影一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 国产探花极品一区二区| av卡一久久| 精品不卡国产一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美在线一区亚洲| 高清午夜精品一区二区三区 | 99精品在免费线老司机午夜| or卡值多少钱| 亚洲最大成人中文| 成人无遮挡网站| 欧美三级亚洲精品| 国产真实乱freesex| 欧美+亚洲+日韩+国产| aaaaa片日本免费| 国产精品福利在线免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一本精品99久久精品77| 床上黄色一级片| 午夜日韩欧美国产| av在线播放精品| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久国内视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 三级毛片av免费| 亚洲美女黄片视频| 久久精品国产亚洲av天美| 免费电影在线观看免费观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费看光身美女| 亚洲五月天丁香| 精品熟女少妇av免费看| 国产美女午夜福利| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品国产清高在天天线| 国内精品久久久久精免费| 精品久久国产蜜桃| 亚洲性久久影院| 日本免费a在线| 国产在线男女| 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品久久久久久久电影| 欧美在线一区亚洲| 尾随美女入室| 国产精品三级大全| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精华霜和精华液先用哪个| 精品无人区乱码1区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 春色校园在线视频观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 婷婷精品国产亚洲av| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费av观看视频| 有码 亚洲区| 黄色欧美视频在线观看| 中国国产av一级| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜老司机福利剧场| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久性生活片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日韩欧美 国产精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 狠狠狠狠99中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 久99久视频精品免费| 成人三级黄色视频| 中文在线观看免费www的网站| 精品乱码久久久久久99久播| 国产综合懂色| 国产私拍福利视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 亚洲人成网站高清观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美区成人在线视频| 97热精品久久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费av观看视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产色婷婷99| 国产精品人妻久久久影院| 一本精品99久久精品77| 天堂√8在线中文| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品99久久久久久久久| 日本一二三区视频观看| 久久人人精品亚洲av| 日韩欧美国产在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 一个人看的www免费观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品福利在线免费观看| 观看免费一级毛片| 欧美一区二区亚洲| 国产老妇女一区| 久久人人爽人人片av| 99久久精品热视频| 少妇的逼水好多| 性插视频无遮挡在线免费观看| 1000部很黄的大片| 亚洲av不卡在线观看| 长腿黑丝高跟| 久久久久国产网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精华霜和精华液先用哪个| 淫妇啪啪啪对白视频| 一个人免费在线观看电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲美女视频黄频| 久久久欧美国产精品| 一区二区三区免费毛片| 午夜福利在线在线| 一本精品99久久精品77| av在线天堂中文字幕| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲欧美98| 精品乱码久久久久久99久播| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品欧美国产一区二区三| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩大尺度精品在线看网址| av视频在线观看入口| 91久久精品电影网| 高清毛片免费看| 亚洲无线在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一进一出抽搐动态| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费看a级黄色片| 国产高清三级在线| а√天堂www在线а√下载| 国产一级毛片七仙女欲春2| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产亚洲91精品色在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 热99re8久久精品国产| 国产成人91sexporn| 在线播放无遮挡| 日本一二三区视频观看| 搡老岳熟女国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 天天躁日日操中文字幕| 日本五十路高清| 丝袜喷水一区| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产69精品久久久久777片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 美女 人体艺术 gogo| 高清日韩中文字幕在线| 内射极品少妇av片p| 国产淫片久久久久久久久| 热99在线观看视频| 在线播放无遮挡| 日本欧美国产在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 少妇的逼水好多| 午夜免费激情av| av国产免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 中国美女看黄片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 青春草视频在线免费观看| 六月丁香七月| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国模一区二区三区四区视频| 国产一区二区三区av在线 | 在线观看av片永久免费下载| 又爽又黄a免费视频| 天美传媒精品一区二区| 久久热精品热| 久久久a久久爽久久v久久| av视频在线观看入口| 亚洲av中文av极速乱| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美在线一区亚洲| 午夜福利在线在线| 精品久久久噜噜| 六月丁香七月| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 性色avwww在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品成人久久久久久| 看片在线看免费视频| 国产精华一区二区三区| avwww免费| 国产午夜精品论理片| 久久久国产成人免费| 日日撸夜夜添| 天天一区二区日本电影三级| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产高清视频在线观看网站|