構(gòu)建企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新體系的路徑分析

常虹

摘 要：在我國(guó)黨建工作中，基層黨建工作扮演著極為重要的角色，是實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新開(kāi)展的不竭動(dòng)力。在新的形式背景下，我國(guó)基層黨建工作也得到了進(jìn)一步的改善，雖然取得了一定的成就，但是也存在著創(chuàng)新力的不足。本文就從基層黨建工作創(chuàng)新體系的構(gòu)建需求、構(gòu)建現(xiàn)狀等角度入手，研究分析了企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新體系的構(gòu)建路徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新體系；路徑

一、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新體系的構(gòu)建需求

當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)革新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在企業(yè)基層黨建工作中也面臨著多重挑戰(zhàn)。在這一新的歷史背景下，基層黨建組織發(fā)揮了直接接觸社會(huì)群眾、黨員干部等多個(gè)方面的作用，必須要樹(shù)立工作體系上的創(chuàng)新機(jī)制，這樣才能保證企業(yè)基層黨建工作的整體水平，為我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入更多的動(dòng)力支持。而在新形勢(shì)之下，企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新體系的構(gòu)建需求主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，在新形勢(shì)下對(duì)于基層黨建的服務(wù)性有著更高的要求?；鶎狱h建本身就要求黨組織能夠深入到基層之中，將黨建工作進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處。在新形勢(shì)之下，基層員工的服務(wù)需求發(fā)生了變化，為了提高服務(wù)水平與品質(zhì)、擴(kuò)展服務(wù)的范圍，基層黨建工作必須要進(jìn)行重新定位，通過(guò)強(qiáng)調(diào)、強(qiáng)化自身的服務(wù)性，改變?nèi)罕姷乃枷胝J(rèn)知，這樣才能穩(wěn)步提升黨建工作開(kāi)展的整體水平，鼓勵(lì)基層員工參與到社會(huì)建設(shè)、企業(yè)運(yùn)作之中。

其次，在新的時(shí)代背景下企業(yè)基層黨組織的工作對(duì)象呈現(xiàn)出了多元化的特點(diǎn)，基層黨建工作的范圍越來(lái)越大。在社會(huì)高速發(fā)展的進(jìn)程中，基層黨建工作所面對(duì)的對(duì)象也呈現(xiàn)出了一種復(fù)雜性，需要面對(duì)黨員、退休干部以及不同年齡段、思想需求的員工，不能使用傳統(tǒng)守舊的管理制度與引導(dǎo)方式，而是應(yīng)該在把握服務(wù)工作針對(duì)性的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化。

再次，我國(guó)當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展存在著發(fā)展上的不平衡，容易受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平、企業(yè)運(yùn)作發(fā)展、當(dāng)?shù)丨h(huán)境條件、社會(huì)文化等多重因素的影響，對(duì)基層黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了較大的難度。企業(yè)如果不能穩(wěn)步提高基層黨建工作的適應(yīng)能力，那么就會(huì)對(duì)后續(xù)工作的開(kāi)展造成消極負(fù)面的影響。

最后，黨建模式本身就具有多樣性、豐富性的特點(diǎn)。我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)在基層黨建工作的開(kāi)展上都處于理論升華、初步實(shí)踐的起步階段，并沒(méi)有構(gòu)建形成一個(gè)科學(xué)的工作體系。因此，黨建工作的性質(zhì)模式要求這項(xiàng)工作在開(kāi)展中能夠?qū)崿F(xiàn)體系的全面創(chuàng)新。

除了上述需求以外，我國(guó)當(dāng)前基層黨建工作正處于重要的過(guò)渡階段，在工作環(huán)境、工作條件、活動(dòng)空間等多個(gè)方面都有待進(jìn)一步的優(yōu)化。因此，需要把握時(shí)代的趨勢(shì)、遵循創(chuàng)新的原則，全面推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新體系的構(gòu)建與完善。

二、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新體系的構(gòu)建現(xiàn)狀

雖然當(dāng)前我國(guó)企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作開(kāi)展的重視程度，并且在體系機(jī)制上也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的創(chuàng)新，逐步形成了一些全新的體系。但是結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看，目前企業(yè)基層黨建工作在創(chuàng)新體系構(gòu)建、機(jī)制完善中依然存在著較多的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，企業(yè)基層黨建在工作創(chuàng)新體系的構(gòu)建中缺乏先進(jìn)理念的指導(dǎo)。只有保證理念的引導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新。但是目前我國(guó)企業(yè)基層黨建工作在開(kāi)展中缺乏創(chuàng)新理念的支持，并沒(méi)有改變組織員工的思想，催生了工作制度不規(guī)范、落實(shí)貫徹存在滯后性等多個(gè)方面的問(wèn)題，這造成企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展流于形式與表象，在具體黨建工作上不能得到實(shí)際創(chuàng)新，直接影響了黨員工作的整體效果。

另外，企業(yè)基層黨建還存在著工作體系創(chuàng)新程度不足的問(wèn)題。在基層黨建具體運(yùn)作中工作體系的完善是順利實(shí)施黨建工作的重要保障。但是目前很多企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展只注重體系的健全，存在著制度紙面化、責(zé)任落實(shí)不到位、黨建管理人員缺乏專業(yè)性等多個(gè)問(wèn)題，造成黨建工作在創(chuàng)新動(dòng)力上較為薄弱。

最后，企業(yè)基層黨建在創(chuàng)新工作開(kāi)展中還存在著載體不足的問(wèn)題?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新開(kāi)展需要充足的載體支持，這樣才能讓黨建工作在開(kāi)展中變得更加靈活。但是絕大多數(shù)企業(yè)在基層黨建工作上依賴的都是上級(jí)部門(mén)的要求、意見(jiàn)，容易誘發(fā)多個(gè)方面的問(wèn)題，造成黨建工作缺乏活力、生命力。

三、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新體系的構(gòu)建路徑

企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展對(duì)我國(guó)黨組織的壯大、建設(shè)具有極為重要的作用，在當(dāng)前階段，我國(guó)企業(yè)在基層黨建工作的開(kāi)展上存在著體系、制度、載體、理念缺失等多個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)基層黨建工作的創(chuàng)新開(kāi)展造成了消極負(fù)面的影響。為了改善這一局面，我國(guó)企業(yè)基層黨建工作必須要結(jié)合現(xiàn)狀，針對(duì)具體的問(wèn)題找到創(chuàng)新體系的構(gòu)建路徑，為后續(xù)工作的進(jìn)行提供更多的支持。

（1）革新企業(yè)基層黨建工作的理念

理念創(chuàng)新是企業(yè)基層黨建實(shí)現(xiàn)工作體系創(chuàng)新的重要支持，只有實(shí)現(xiàn)理念上的創(chuàng)新，才能為后續(xù)工作的開(kāi)展提供科學(xué)良好的思想保障，這樣才能讓各項(xiàng)黨建工作的開(kāi)展能夠更加順利。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先企業(yè)基層單位必須要提高對(duì)黨建工作的重視程度，明確為人民服務(wù)的原則思想，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作體系創(chuàng)新的深入研究。在樹(shù)立明確創(chuàng)新理念的同時(shí)，企業(yè)基層黨建在工作中應(yīng)該進(jìn)一步改變組織人員的思想，幫助組織人員樹(shù)立良好的創(chuàng)新意識(shí)，能夠靈活應(yīng)對(duì)處理企業(yè)與黨建在工作上的聯(lián)系。同時(shí)在此過(guò)程中還應(yīng)該樹(shù)立一個(gè)核心的指導(dǎo)思想，給予組織人員適當(dāng)?shù)闹С峙c幫助，為后續(xù)工作的開(kāi)展做好積極充分的準(zhǔn)備。

（2）推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新

工作機(jī)制的創(chuàng)新是從系統(tǒng)的角度入手，使得基層組織在開(kāi)展黨建工作中能夠從組織體系、制度等方面的完善入手，為后續(xù)的建設(shè)工作奠定穩(wěn)定根基。首先，基層組織的相關(guān)人員應(yīng)該將黨中央、上級(jí)部門(mén)的要求作為執(zhí)行的重要標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與完善。在此過(guò)程中應(yīng)該構(gòu)建一個(gè)專門(mén)性的黨務(wù)工作室，提供機(jī)制與環(huán)節(jié)上的保障，為各項(xiàng)黨建工作的創(chuàng)新開(kāi)展提供便利。

另外，在黨建工作中還應(yīng)該制定完善相應(yīng)的黨建制度，將這些制度貫徹落實(shí)到具體的行動(dòng)之中，穩(wěn)步提高相關(guān)人員的工作效率，進(jìn)一步將基層黨建工作的開(kāi)展落實(shí)到實(shí)處，使得員工能夠接受正向的規(guī)范與引導(dǎo)，讓組織內(nèi)容變得更加協(xié)調(diào)一致，不斷提高黨建工作的推廣力度。

（3）實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建工作在載體上的創(chuàng)新

在開(kāi)展企業(yè)基層黨建工作的過(guò)程中，不僅需要發(fā)揮基層組織的作用，同時(shí)上層的相關(guān)部門(mén)也應(yīng)該提供較為健全完善的服務(wù)支持與指導(dǎo)工作，讓基層黨建組織能夠?qū)υ械墓ぷ髂Ｊ竭M(jìn)行改善，調(diào)整服務(wù)的重點(diǎn)，解決實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題與不足。例如在實(shí)際工作中存在著部分基層人員的思想認(rèn)知不到位、出現(xiàn)偏差的情況，相關(guān)人員可以通過(guò)豐富的活動(dòng)發(fā)揮良好的載體作用，加強(qiáng)在黨建工作方面的不斷完善。

另外，企業(yè)在基層黨建工作的過(guò)程中應(yīng)該在原有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)不斷的創(chuàng)新發(fā)展，通過(guò)定期召開(kāi)評(píng)比、表彰大會(huì)，開(kāi)展和諧豐富的組織活動(dòng)，帶動(dòng)基層黨建工作的全面創(chuàng)新，借助針對(duì)性、創(chuàng)新性的服務(wù)活動(dòng)，讓每一個(gè)活動(dòng)的參與者都能夠發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在基層黨建工作上的全面創(chuàng)新。

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在這一現(xiàn)實(shí)背景之下，我國(guó)企業(yè)基層黨建組織應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身工作的準(zhǔn)確分析，認(rèn)識(shí)到自己在工作理念、工作機(jī)制、工作載體等方面的不足，通過(guò)正確的引導(dǎo)、全面的創(chuàng)新，為企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展增添更多的精彩。

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（作者單位：陜西鼓風(fēng)機(jī)（集團(tuán)）有限公司）